正規(guī)勞動(dòng)合同范文3篇

正規(guī)勞動(dòng)合同范文3篇甲方：_?___(通?常為用工單?位)乙方?：____?(姓名、性?別、年齡、?住址)用?工形式：_?___鑒?證編號：_?___甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?考核，錄用?乙方___?_(姓名)?為____?(工程名稱?)工人，遵?照國家有關(guān)?勞動(dòng)法律法?規(guī)，經(jīng)雙方?協(xié)商，簽訂?本合同。?第一條甲方?錄用乙方從?事____?(工作名稱?)。第二?條勞動(dòng)合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?時(shí)止。其中?試用期限為?____個(gè)?月，至__?__年__?__月__?__日止。?第三條甲?方的基本權(quán)?利義務(wù)是：?一、根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營的?需要和本單?位的規(guī)章制?度及本合同?的各項(xiàng)條款?對乙方進(jìn)行?管理。二?、保護(hù)乙方?的合法權(quán)益?，按規(guī)定付?給乙方工資?、獎(jiǎng)金、津?貼以及保險(xiǎn)?福利和其他?政策性補(bǔ)貼?。三、做?好乙方上崗?前的培訓(xùn)工?作并提供符?合國家安全?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)衛(wèi)生條?件。四、?依照國家有?關(guān)規(guī)定對乙?方進(jìn)行獎(jiǎng)懲?。第四條?乙方的基本?權(quán)利義務(wù)是?：一、享?受____?待遇(寫明?待遇的內(nèi)容?)。二、?遵守國家法?律法規(guī)和甲?方的規(guī)章制?度。三、?完成甲方分?配的生產(chǎn)任?務(wù)和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。第五?條工資待遇?(要寫明確?具體)第?六條工作時(shí)?間(每周不?超過多少小?時(shí))第七?條勞動(dòng)保險(xiǎn)?及福利待遇?第八條勞?動(dòng)合同的變?更和解除?(寫明變更?和解除的條?件。如雙方?可以規(guī)定，?合同生效后?，甲乙雙方?無正當(dāng)理由?不得提前解?除合同。任?何一方解除?合同，須提?前____?天通知對方?，方能解除?合同，并辦?理有關(guān)手續(xù)?。)第九?條本合同一?式份，甲乙?雙方各執(zhí)份?，報(bào)鑒證機(jī)?關(guān)存留一份?。本合同自?雙方簽字之?日起生效。?甲方：_?___(簽?章)乙方?：____?(簽章)?____年?____月?____日?正規(guī)勞動(dòng)合同范文3篇（二）甲方?：____?法定代表?人：___?_施工工?地地址：_?___在?京住所地通?訊地址：_?___乙?方：___?_居民身?份證號：_?___出?生日期：_?___年_?___月_?___日?家庭住址：?____?郵政編碼：?____?戶口所在地?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條勞動(dòng)合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)有?固定期限勞?動(dòng)合同：本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，于___?_年___?_月___?_日終止;?其中試用期?至____?年____?月____?日止。以?完成一定工?作為期限的?合同：本合?同生效日期?為____?年____?月____?日;以乙方?完成___?_工作任務(wù)?為合同終止?時(shí)間。二?、工作內(nèi)容?第二條?甲方招用乙?方在___?_(項(xiàng)目名?稱)工程中?擔(dān)任___?_崗位(工?種)工作。?乙方的(工?種)上崗證?號碼為__?__。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第三條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方進(jìn)入施?工現(xiàn)場當(dāng)天?對乙方進(jìn)行?入場三級安?全教育，并?組織對乙方?學(xué)習(xí)成果的?書面考試，?考試結(jié)果甲?方應(yīng)保存在?施工現(xiàn)場備?查，考試不?合格的不得?在現(xiàn)場施工?。甲方應(yīng)?當(dāng)對從事電?氣焊、土建?、水電設(shè)備?安裝等特殊?工種的乙方?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)，乙方取?得相應(yīng)的操?作證書方可?上崗。第?四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?五條甲方?將根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險(xiǎn)待遇第?六條乙方?在試用期間?的工資為每?日____?元，試用期?滿后日工資?為____?元。雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在每?月____?日前計(jì)發(fā)乙?方的工資，?并由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方在勞動(dòng)?合同終止、?解除后應(yīng)當(dāng)?一次性付清?乙方的工資?。甲乙雙?方對工資支?付的其他約?定____?。第七條?甲方應(yīng)為?乙方辦理醫(yī)?療保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)手續(xù)?，并為乙方?繳納工傷保?險(xiǎn)和醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律和勞動(dòng)合?同的解除?第八條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?第九條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有打架斗毆?、偷竊、賭?博、擅自停?工等違紀(jì)行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)不?服從甲方正?當(dāng)工作安排?的;(五?)嚴(yán)重違反?總包單位和?甲方的施工?現(xiàn)場安全管?理規(guī)定的;?(六)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日(不超?過____?天)以書面?形式通知甲?方，不得擅?自離職。?六、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?一條乙方?在履行勞動(dòng)?合同期間，?因個(gè)人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十二條甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?：____?。七、勞?動(dòng)爭議處理?及其它第?十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起，?____日?內(nèi)向工地所?在的區(qū)縣勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十四?條甲方的?規(guī)章制度及?____作?為本勞動(dòng)合?同的附件，?與勞動(dòng)合同?具有同等法?律效力。?第十五條?本合同未盡?事宜或與國?家、北京市?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，另外?一份留在乙?方務(wù)工的建?筑施工工地?備查。本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?甲方(公章?)：___?_乙方(?簽字)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?????___?_年___?_月___?_日正規(guī)勞動(dòng)合同范文3篇（三）?甲方：乙?方：身份?證號：一?、合同期限?從___?_年__?__月_?___日起?至____?年____?月____?日止，含試?用期___?_天，本合?同期滿，雙?方未正式書?面簽約，則?雙方勞動(dòng)關(guān)?系自然終止?和解除。?二、工作內(nèi)?容1、甲?方因工作需?要，聘請乙?方為甲方員?工，根據(jù)情?況變化，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方職務(wù)或?工種。2?、乙方應(yīng)履?行甲方制度?的崗位職責(zé)?和流程要求?，按時(shí)完成?本職工作;?執(zhí)行甲方的?指示、命令?和隨時(shí)分配?的工作任務(wù)?，達(dá)到甲方?崗位職責(zé)要?求。三、?勞動(dòng)報(bào)酬及?福利待遇?1、乙方按?照甲方確定?的工資分配?方式和工資?水平領(lǐng)取勞?動(dòng)報(bào)酬，其?基本工資不?低于當(dāng)?shù)卣?府公布的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。2、每?月____?日前為甲方?發(fā)放員工上?月工資的日?期，甲方不?得無故克扣?或拖欠。?四、勞動(dòng)紀(jì)?律1、甲?方根據(jù)經(jīng)營?需要建立和?完善規(guī)章制?度，制定崗?位職責(zé)，公?之于眾。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方依?法規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?;遵守生產(chǎn)?工藝流程、?操作規(guī)范和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn);遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn);提高思?想覺悟和管?理技能。?五、勞動(dòng)合?同的變更、?續(xù)訂、解除?及終止1?、勞動(dòng)合同?期滿或雙方?約定的勞動(dòng)?合同終止的?條件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同即?終止。2?、甲方因調(diào)?整生產(chǎn)、銷?售管理任務(wù)?和部門職能?安排的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，可以變?更和解除本?合同。3?、乙方有以?下情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同，?而不承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?或違約責(zé)任?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?及公司公示?的其他通知?、公告;?(3)嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?損害的;?(4)依法?被追究刑事?責(zé)任或觸犯?《中國人民?共和國治安?管理處罰法?》的;(?5)《勞動(dòng)?法》和甲方?《經(jīng)營管理?制度》規(guī)定?其他可以解?除勞動(dòng)合同?的情形;?4、有下列?情形之一的?，乙方可以?解除勞動(dòng)合?同：(1?)在試用期?內(nèi);(2?)甲方以暴?力威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。六、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?乙方未按約?定而提前解?除勞動(dòng)合同?、自行離職?或泄露甲方?商業(yè)秘密、?違反保密約?定的一律視?為乙方違約?，甲方有權(quán)?追究乙方法?律責(zé)任并按?勞動(dòng)合同要?求乙方承擔(dān)?合同違約責(zé)?任，若違約?金尚不足以?彌補(bǔ)乙方給?甲方造成損?失(例如培?訓(xùn)費(fèi)、福利?費(fèi)、商業(yè)秘?密損失等)?，甲方有權(quán)?繼續(xù)要求乙?方賠償。?七、雙方認(rèn)?為需要約定?的其他事項(xiàng)?1、甲方?根據(jù)工作的?實(shí)際情況，?節(jié)假日期間?需要正常生?產(chǎn)經(jīng)營的，?乙方要服從?甲方安排，?同時(shí)可領(lǐng)取?加班費(fèi)。?2、實(shí)行定?額工資的甲?方員工的薪?資由基本工?資、加班工?資和獎(jiǎng)金三?部分組成。?八、附則?1、本合?同一式兩份?，經(jīng)雙方簽?字后生效，?甲乙雙方各?一份。2?、雙方因本?合同發(fā)生爭?議的，應(yīng)先?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?