會(huì)計(jì)面試禮儀（共10篇）

第34頁(yè)共34頁(yè)會(huì)計(jì)面試禮儀〔共10篇〕篇1：會(huì)計(jì)面試禮儀會(huì)計(jì)面試禮儀會(huì)計(jì)面試禮儀會(huì)計(jì)從業(yè)人員在求職的過(guò)程，需要從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象，這與每個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境和經(jīng)歷有很大的關(guān)系，需要長(zhǎng)期的修養(yǎng)磨練。因此，對(duì)于根本的職場(chǎng)規(guī)那么和禮儀還是要多多熟悉和理解，這是職場(chǎng)新人要做好的根底功課。求職面試“禮儀”無(wú)處不在調(diào)查顯示，“言談舉止”、“著裝打扮”和“簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備”是職場(chǎng)新人重視的面試禮儀中的幾個(gè)局部。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮，這是最容易想到的細(xì)節(jié)，其實(shí)在投遞簡(jiǎn)歷那一刻開(kāi)場(chǎng)，作為職場(chǎng)新人求職找工作的整個(gè)過(guò)程都已經(jīng)處在“禮儀”的標(biāo)準(zhǔn)下，被面試官用來(lái)在各個(gè)候選人之間互相對(duì)照。比方簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)，投遞崗位，接聽(tīng)面試，再到后面的面試、復(fù)試等，在一個(gè)小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，就會(huì)對(duì)求職的全局帶來(lái)影響。超九成職場(chǎng)新人不清楚面試官的斷定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查顯示，78%的人不是很清楚面試官對(duì)面試禮儀的`斷定標(biāo)準(zhǔn)，16%的人不清楚，希望有所理解，只有6%的人很清楚。就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，目前經(jīng)濟(jì)和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對(duì)于大局部的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，更多的是一種單向選擇，因此，要想進(jìn)步自己的面試成功率，就非常有必要理解面試官選擇候選人的斷定標(biāo)準(zhǔn)，才知道如何有針對(duì)性地去提升和改良自己，到達(dá)要求。簡(jiǎn)歷內(nèi)容不是多多益善在“你的簡(jiǎn)歷是什么樣子的”這一選項(xiàng)中，選擇“1-2頁(yè)紙”的簡(jiǎn)歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績(jī)單和作品”等有29%，成為大多數(shù)求職簡(jiǎn)歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細(xì)全面”的也分別有7%和4%。就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，簡(jiǎn)歷作為個(gè)人形象、才能、素質(zhì)的展示載體，很多人并不清楚如何編寫(xiě)，多數(shù)人會(huì)選擇面面俱到，事無(wú)巨細(xì)地編寫(xiě)。其實(shí)簡(jiǎn)歷中最不實(shí)用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)打印的紙張，其次是附在簡(jiǎn)歷后面各種證件和成績(jī)單。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容精簡(jiǎn)到1-2頁(yè)足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。職業(yè)化著裝更易獲得好感職場(chǎng)禮儀調(diào)查結(jié)果顯示，72%的參與調(diào)查者表示自己面試時(shí)會(huì)準(zhǔn)備一下，穿著整潔干凈有些職業(yè)化感覺(jué)的服裝，17%的人表示“沒(méi)什么特別準(zhǔn)備，和平時(shí)一樣”，11%的人那么表示一定選擇“職業(yè)套裝，顯得專(zhuān)業(yè)”。就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說(shuō)要以貌取人，但符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位“氣質(zhì)”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以表達(dá)出個(gè)人對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的認(rèn)真對(duì)待的態(tài)度，更會(huì)獲得面試加分，會(huì)計(jì)從業(yè)人員尤其表現(xiàn)更為明顯，和職業(yè)特征關(guān)聯(lián)親密。篇2：面試相關(guān)禮儀面試相關(guān)禮儀面試相關(guān)禮儀1、進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，要輕聲敲門(mén)以?xún)扇聻橐耍偃缰骺紗挝挥幸龑?dǎo)員引導(dǎo)入場(chǎng)，要對(duì)引導(dǎo)員說(shuō)謝謝，表示對(duì)工作人員的尊敬。2、進(jìn)入考場(chǎng)后，轉(zhuǎn)身關(guān)門(mén)，要用手扶著，不使門(mén)發(fā)出響聲，背向考官。3、轉(zhuǎn)身后，要保持微笑，大聲向主考官問(wèn)好，經(jīng)過(guò)考官允許后坐下，要說(shuō)謝謝，椅子要輕拿輕放，切不可以拉椅子，要搬起來(lái)擺放。4、要認(rèn)真傾聽(tīng)主考官的引導(dǎo)語(yǔ)，目視主考官。要注意眼神，眼睛是心靈的窗口，要學(xué)會(huì)用眼神表達(dá)自己的要求，比方對(duì)考官的尊重，對(duì)工作的重視等等，表現(xiàn)自己良好的心態(tài)。對(duì)主考官的講話(huà)要略微點(diǎn)頭示意，手不要有動(dòng)作，切不可看桌面的考題。5、坐姿一定端正，男生手一般穿插，女生手一般疊放，雙腿不能亂動(dòng)，男生端坐兩腿略微分開(kāi)，女生并攏側(cè)向一邊。明確向考官表示聽(tīng)明白題目及要求，書(shū)寫(xiě)提綱時(shí)注意兩手都要在桌面上，保持端正的書(shū)寫(xiě)姿勢(shì)。6、答題過(guò)程語(yǔ)言要流利，語(yǔ)速要適中，表現(xiàn)考生對(duì)語(yǔ)言的`良好的掌控才能和對(duì)問(wèn)題的整體把握度。如有可能語(yǔ)速偏慢更好，人緊張時(shí)候語(yǔ)速容易會(huì)不自覺(jué)加快，答復(fù)下列問(wèn)題時(shí)，要注意層次，防止點(diǎn)套點(diǎn)，沒(méi)有“首先”“其次”，只有“第一”“第二”，答題的最后要注意總結(jié)一下，在答復(fù)完問(wèn)題后，要明確表示答復(fù)完畢。7、面試完畢，不能忘禮貌，對(duì)考官表示感謝，將用品擺放回原位，起立，將椅子放回原處，走到門(mén)口轉(zhuǎn)身，略微鞠躬后退出。過(guò)好面試關(guān)的“三招”1、先給考官“相相面”怎樣盡可能給考官留下好印象呢?不妨從一進(jìn)門(mén)開(kāi)場(chǎng)，利用短短幾分鐘給你的考官“相相面”。一般坐在中間的主考官是有決定權(quán)的。從主考官的穿著打扮、年齡性別、辦公室布置、待人接物等方面獲得直觀信息，大致判斷他的性格愛(ài)好。不妨把考官當(dāng)作我們生活中的朋友，放松心情。假如你正在侃侃而談時(shí)，考官的目光已經(jīng)轉(zhuǎn)向別處，或者隱隱流露出不耐煩，那么你不如適當(dāng)縮短你的發(fā)言時(shí)間，多留點(diǎn)時(shí)間給對(duì)方提出下一個(gè)問(wèn)題。2、自我介紹：1+1+1如何在自我介紹時(shí)給考官留下深入的印象?自我介紹可概括為3個(gè)話(huà)題：“我是誰(shuí)”、“你是誰(shuí)”和“我找你做什么”。首先，用最簡(jiǎn)單的話(huà)說(shuō)明自己的姓名、學(xué)校和專(zhuān)業(yè)等;第二，簡(jiǎn)要介紹你所理解到的該公司的根本信息;第三，用最簡(jiǎn)單的言語(yǔ)表達(dá)自己愿意成為該公司的一員，并為公司帶來(lái)效益，使自己獲得開(kāi)展。不少人容易走進(jìn)誤區(qū)，要么大段大段地介紹自己獲過(guò)哪些獎(jiǎng)、參加過(guò)哪些課外理論，要么沖動(dòng)萬(wàn)分地演講開(kāi)來(lái)，更有甚者還采用唱歌等表演方式來(lái)展示自己的文藝特長(zhǎng)，這些都大可不必。3、陳詞不需太過(guò)“激昂”在如今流行的“群面”陣勢(shì)里，十幾名甚至幾十名應(yīng)聘者，按照劃分好的小組，針對(duì)相關(guān)話(huà)題展開(kāi)討論，這往往是展示應(yīng)聘同學(xué)個(gè)人才能和思路的重要時(shí)機(jī)。不要不說(shuō)話(huà)，我們可以準(zhǔn)確精煉、平和沉著地闡述自己的觀點(diǎn)。當(dāng)討論時(shí)撞擊出思想的火花時(shí)，也可以充分表達(dá)與眾不同的見(jiàn)解，但不要為了引人注目作無(wú)謂的爭(zhēng)辯，甚或狡辯。無(wú)論是企業(yè)還是事業(yè)單位，對(duì)應(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作才能越來(lái)越重視，鋒芒畢露有可能讓大家反感。篇3：面試禮儀找工作定要過(guò)面試檻。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得求職者對(duì)在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來(lái)越重視―――簡(jiǎn)歷精心設(shè)計(jì)，服飾用心挑選，有人甚至走上手術(shù)臺(tái)“改頭換面”。求職過(guò)程中，什么樣的“包裝”適宜有效?網(wǎng)總結(jié)了以下幾點(diǎn)：求職形象設(shè)計(jì)――遞出一張漂亮的名片求職時(shí)，借助一定技巧，將自己的知識(shí)、才能、技能充分展現(xiàn)出來(lái)，是一門(mén)藝術(shù)。要到達(dá)這個(gè)目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾，適當(dāng)進(jìn)展形象設(shè)計(jì)，演練談吐和問(wèn)答等。三位專(zhuān)家從各自研究領(lǐng)域出發(fā)，分別為求職者作了詳細(xì)講解。形體語(yǔ)言求職者在面試過(guò)程中不經(jīng)意表現(xiàn)出的形體語(yǔ)言對(duì)面試成敗非常關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢(shì)都會(huì)影響到整體評(píng)分。這里給出幾條建議，求職者可以對(duì)照著自己演練。眼神：眼睛是心靈的窗戶(hù)，恰當(dāng)?shù)难凵衲鼙磉_(dá)出智慧、自信以及對(duì)公司的向往和熱情。正確的眼神表達(dá)應(yīng)該是：禮貌地正視對(duì)方，但應(yīng)防止長(zhǎng)時(shí)間凝視對(duì)方，否那么易給人咄咄逼人之感。手勢(shì)：有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過(guò)于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不可取。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、聳肩、為表示親切而拍對(duì)方的肩膀等。坐姿：良好的坐姿也是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一?？扇砩陨苑潘?，否那么會(huì)顯得坐姿僵硬;坐椅子時(shí)最好只坐2/3，不要靠著椅背;上身挺直，這樣顯得精神抖擻。服裝飾品服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，良好的穿著打扮、發(fā)型設(shè)計(jì)能為求職加分不少。同時(shí)，得體的穿著打扮能增加自信，從而在接下來(lái)的面試中發(fā)揮更好?；b：女性切忌濃妝艷抹，男性最好不要有夸大紋身?；b要自然而不露痕跡，且弱化個(gè)性、強(qiáng)調(diào)共性。發(fā)型：發(fā)型不僅要與臉形配合，還要和年齡、體形、個(gè)性、穿著、職業(yè)要求相配合，才能表達(dá)出整體美感。面試語(yǔ)言假如說(shuō)外部形象是面試的第一張名片，那么語(yǔ)言就是第二張名片，它客觀反響了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試語(yǔ)言要做到以下幾點(diǎn)：有明確的職業(yè)規(guī)劃。面試中經(jīng)常會(huì)遇到這幾個(gè)問(wèn)題：你如何對(duì)待這個(gè)職位?怎么理解工作內(nèi)容?你的職業(yè)目的是什么?這些說(shuō)明一個(gè)理解工作內(nèi)容、有明確職業(yè)目的、有明晰職業(yè)規(guī)劃的應(yīng)聘者是受企業(yè)歡送的。切忌“你看我合適干什么”或者“這幾個(gè)職位我都可勝任”這樣的答復(fù)。防止五種語(yǔ)言。有五種不利于求職成功的語(yǔ)言：言過(guò)其實(shí)、自卑、自負(fù)、哀求和恭維。篇4：面試禮儀面試禮儀大全-面試技巧求職者在學(xué)習(xí)面試禮儀時(shí)應(yīng)該首先理解面試本身的作用、面試的過(guò)程，然后準(zhǔn)備相應(yīng)的面試禮儀。面試是成功求職的臨門(mén)一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目的，關(guān)鍵的一步是與用人單位見(jiàn)面，與人事主管進(jìn)展信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無(wú)法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對(duì)求職者的理解，語(yǔ)言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大局部，所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意防止談話(huà)時(shí)做出很多下意識(shí)的小動(dòng)作和姿態(tài)。下面我們圍繞面試的過(guò)程來(lái)分析^p在禮儀方面我們要做一些什么準(zhǔn)備。面試的過(guò)程可分為幾個(gè)局部：見(jiàn)面前的準(zhǔn)備面試頭非常鐘〔產(chǎn)生第一印象〕面試交談人事主管給求職者提問(wèn)時(shí)機(jī)(最后非常鐘)完畢面談跟進(jìn)面試前的準(zhǔn)備見(jiàn)面前的物件準(zhǔn)備包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡(jiǎn)歷、面試準(zhǔn)備的材料、個(gè)人身份證、登記照等，所有準(zhǔn)備好的文件都應(yīng)該平整地放在一個(gè)牛皮紙的信封里。關(guān)于面試材料方面的準(zhǔn)備，包括怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信，怎樣和用人單位直接用聯(lián)絡(luò)工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細(xì)的闡述。本章將重點(diǎn)講述服裝儀容等方面的準(zhǔn)備方法和技巧?！窆陌呵舐殨r(shí)帶上公文包會(huì)給人以專(zhuān)業(yè)人員的印象。公文包不要求買(mǎi)很貴重的真皮包，但應(yīng)看上去大方典雅，大小應(yīng)可以平整地放下A4紙大小的文件?！窆P記本：里面應(yīng)記錄有參加過(guò)求職面試的時(shí)間、各公司名字、地址、聯(lián)絡(luò)人和聯(lián)絡(luò)方法，面試過(guò)程的簡(jiǎn)單記錄、跟進(jìn)記錄等。求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢(xún)。除此以外，還應(yīng)準(zhǔn)備好筆、簡(jiǎn)歷、身份證、個(gè)人登記照，學(xué)歷證書(shū)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等備查文件的正本和復(fù)印件。假如面試時(shí)公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒(méi)有帶的話(huà)，是非常為難和不禮貌的，這是面試禮儀中最應(yīng)該防止的疏漏。參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份面試時(shí)，符合自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專(zhuān)業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重俏麗。男生面試時(shí)的服飾禮儀：●西裝：男生應(yīng)在平時(shí)就準(zhǔn)備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購(gòu)置，那樣不容易選購(gòu)到合身的西裝。應(yīng)注意選購(gòu)整套的兩件式的，顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色，這樣在各種場(chǎng)合穿著都不會(huì)顯得失態(tài)，在價(jià)錢(qián)檔次上應(yīng)符合學(xué)生身份，不要盲目攀比，亂花錢(qián)買(mǎi)高級(jí)名牌西服，因?yàn)橛萌藛挝豢吹角舐氄叩拇┲^(guò)講究，不符合學(xué)生身份，對(duì)求職者的第一印象也會(huì)打折扣的?！褚r衫：以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平時(shí)也應(yīng)該注意選購(gòu)一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺(jué)。嶄新的襯衣穿上去會(huì)顯得不自然，太搶眼，以致于削弱了人事主管對(duì)求職者其他方面的注意。這里要提醒一點(diǎn)，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，原因是人事主管會(huì)認(rèn)為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也參加了過(guò)多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒(méi)穿過(guò)的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會(huì)讓你覺(jué)得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現(xiàn)?！衿ば翰灰詾樵劫F越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。●領(lǐng)帶：男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶。●襪子：襪子的顏色也有講究，穿西服革履時(shí)的襪子必須是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色，這樣在任何場(chǎng)合都不失禮?！耦^發(fā)：盡量防止在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。男生女生都應(yīng)在面試前一天洗干凈頭發(fā)，防止頭屑留在頭發(fā)或衣服上，保持儀容整潔是獲得用人單位良好第一印象的前提。此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時(shí)候不要刮傷皮膚，指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。求職者在學(xué)習(xí)面試禮儀時(shí)應(yīng)該首先理解面試本身的作用、面試的過(guò)程，然后準(zhǔn)備相應(yīng)的面試禮儀。面試是成功求職的臨門(mén)一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目的，關(guān)鍵的一步是與用人單位見(jiàn)面，與人事主管進(jìn)展信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無(wú)法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對(duì)求職者的理解，語(yǔ)言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大局部，所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意防止談話(huà)時(shí)做出很多下意識(shí)的小動(dòng)作和姿態(tài)。下面我們圍繞面試的過(guò)程來(lái)分析^p在禮儀方面我們要做一些什么準(zhǔn)備。面試的過(guò)程可分為幾個(gè)局部：見(jiàn)面前的準(zhǔn)備面試頭非常鐘〔產(chǎn)生第一印象〕面試交談人事主管給求職者提問(wèn)時(shí)機(jī)(最后非常鐘)完畢面談跟進(jìn)面試前的準(zhǔn)備見(jiàn)面前的物件準(zhǔn)備包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡(jiǎn)歷、面試準(zhǔn)備的材料、個(gè)人身份證、登記照等，所有準(zhǔn)備好的文件都應(yīng)該平整地放在一個(gè)牛皮紙的信封里。關(guān)于面試材料方面的準(zhǔn)備，包括怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信，怎樣和用人單位直接用聯(lián)絡(luò)工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細(xì)的闡述。本章將重點(diǎn)講述服裝儀容等方面的準(zhǔn)備方法和技巧?！窆陌呵舐殨r(shí)帶上公文包會(huì)給人以專(zhuān)業(yè)人員的印象。公文包不要求買(mǎi)很貴重的真皮包，但應(yīng)看上去大方典雅，大小應(yīng)可以平整地放下A4紙大小的文件?！窆P記本：里面應(yīng)記錄有參加過(guò)求職面試的時(shí)間、各公司名字、地址、聯(lián)絡(luò)人和聯(lián)絡(luò)方法，面試過(guò)程的簡(jiǎn)單記錄、跟進(jìn)記錄等。求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢(xún)。除此以外，還應(yīng)準(zhǔn)備好筆、簡(jiǎn)歷、身份證、個(gè)人登記照，學(xué)歷證書(shū)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等備查文件的正本和復(fù)印件。假如面試時(shí)公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒(méi)有帶的話(huà)，是非常為難和不禮貌的，這是面試禮儀中最應(yīng)該防止的疏漏。參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份面試時(shí)，符合自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專(zhuān)業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重俏麗。男生面試時(shí)的服飾禮儀：●西裝：男生應(yīng)在平時(shí)就準(zhǔn)備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購(gòu)置，那樣不容易選購(gòu)到合身的西裝。應(yīng)注意選購(gòu)整套的兩件式的，顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色，這樣在各種場(chǎng)合穿著都不會(huì)顯得失態(tài)，在價(jià)錢(qián)檔次上應(yīng)符合學(xué)生身份，不要盲目攀比，亂花錢(qián)買(mǎi)高級(jí)名牌西服，因?yàn)橛萌藛挝豢吹角舐氄叩拇┲^(guò)講究，不符合學(xué)生身份，對(duì)求職者的第一印象也會(huì)打折扣的?！褚r衫：以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平時(shí)也應(yīng)該注意選購(gòu)一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺(jué)。嶄新的襯衣穿上去會(huì)顯得不自然，太搶眼，以致于削弱了人事主管對(duì)求職者其他方面的注意。這里要提醒一點(diǎn)，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，原因是人事主管會(huì)認(rèn)為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也參加了過(guò)多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒(méi)穿過(guò)的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會(huì)讓你覺(jué)得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現(xiàn)?！衿ば翰灰詾樵劫F越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮?！耦I(lǐng)帶：男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶?！褚m子：襪子的顏色也有講究，穿西服革履時(shí)的襪子必須是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色，這樣在任何場(chǎng)合都不失禮?！耦^發(fā)：盡量防止在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。男生女生都應(yīng)在面試前一天洗干凈頭發(fā)，防止頭屑留在頭發(fā)或衣服上，保持儀容整潔是獲得用人單位良好第一印象的前提。此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時(shí)候不要刮傷皮膚，指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。求職者在學(xué)習(xí)面試禮儀時(shí)應(yīng)該首先理解面試本身的作用、面試的過(guò)程，然后準(zhǔn)備相應(yīng)的面試禮儀。面試是成功求職的臨門(mén)一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目的，關(guān)鍵的一步是與用人單位見(jiàn)面，與人事主管進(jìn)展信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無(wú)法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對(duì)求職者的理解，語(yǔ)言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大局部，所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意防止談話(huà)時(shí)做出很多下意識(shí)的小動(dòng)作和姿態(tài)。下面我們圍繞面試的過(guò)程來(lái)分析^p在禮儀方面我們要做一些什么準(zhǔn)備。面試的過(guò)程可分為幾個(gè)局部：見(jiàn)面前的準(zhǔn)備面試頭非常鐘〔產(chǎn)生第一印象〕面試交談人事主管給求職者提問(wèn)時(shí)機(jī)(最后非常鐘)完畢面談跟進(jìn)面試前的準(zhǔn)備見(jiàn)面前的物件準(zhǔn)備包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡(jiǎn)歷、面試準(zhǔn)備的材料、個(gè)人身份證、登記照等，所有準(zhǔn)備好的文件都應(yīng)該平整地放在一個(gè)牛皮紙的信封里。關(guān)于面試材料方面的準(zhǔn)備，包括怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信，怎樣和用人單位直接用聯(lián)絡(luò)工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細(xì)的闡述。本章將重點(diǎn)講述服裝儀容等方面的準(zhǔn)備方法和技巧?！窆陌呵舐殨r(shí)帶上公文包會(huì)給人以專(zhuān)業(yè)人員的印象。公文包不要求買(mǎi)很貴重的真皮包，但應(yīng)看上去大方典雅，大小應(yīng)可以平整地放下A4紙大小的文件?！窆P記本：里面應(yīng)記錄有參加過(guò)求職面試的時(shí)間、各公司名字、地址、聯(lián)絡(luò)人和聯(lián)絡(luò)方法，面試過(guò)程的簡(jiǎn)單記錄、跟進(jìn)記錄等。求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢(xún)。除此以外，還應(yīng)準(zhǔn)備好筆、簡(jiǎn)歷、身份證、個(gè)人登記照，學(xué)歷證書(shū)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等備查文件的正本和復(fù)印件。假如面試時(shí)公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒(méi)有帶的話(huà)，是非常為難和不禮貌的，這是面試禮儀中最應(yīng)該防止的疏漏。參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份面試時(shí)，符合自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專(zhuān)業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重俏麗。男生面試時(shí)的服飾禮儀：●西裝：男生應(yīng)在平時(shí)就準(zhǔn)備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購(gòu)置，那樣不容易選購(gòu)到合身的西裝。應(yīng)注意選購(gòu)整套的兩件式的，顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色，這樣在各種場(chǎng)合穿著都不會(huì)顯得失態(tài)，在價(jià)錢(qián)檔次上應(yīng)符合學(xué)生身份，不要盲目攀比，亂花錢(qián)買(mǎi)高級(jí)名牌西服，因?yàn)橛萌藛挝豢吹角舐氄叩拇┲^(guò)講究，不符合學(xué)生身份，對(duì)求職者的第一印象也會(huì)打折扣的?！褚r衫：以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平時(shí)也應(yīng)該注意選購(gòu)一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺(jué)。嶄新的襯衣穿上去會(huì)顯得不自然，太搶眼，以致于削弱了人事主管對(duì)求職者其他方面的注意。這里要提醒一點(diǎn)，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的`感覺(jué)，原因是人事主管會(huì)認(rèn)為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也參加了過(guò)多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒(méi)穿過(guò)的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會(huì)讓你覺(jué)得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現(xiàn)?！衿ば翰灰詾樵劫F越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。●領(lǐng)帶：男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶?！褚m子：襪子的顏色也有講究，穿西服革履時(shí)的襪子必須是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色，這樣在任何場(chǎng)合都不失禮?！耦^發(fā)：盡量防止在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。男生女生都應(yīng)在面試前一天洗干凈頭發(fā)，防止頭屑留在頭發(fā)或衣服上，保持儀容整潔是獲得用人單位良好第一印象的前提。此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時(shí)候不要刮傷皮膚，指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。求職者在學(xué)習(xí)面試禮儀時(shí)應(yīng)該首先理解面試本身的作用、面試的過(guò)程，然后準(zhǔn)備相應(yīng)的面試禮儀。面試是成功求職的臨門(mén)一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目的，關(guān)鍵的一步是與用人單位見(jiàn)面，與人事主管進(jìn)展信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無(wú)法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對(duì)求職者的理解，語(yǔ)言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大局部，所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意防止談話(huà)時(shí)做出很多下意識(shí)的小動(dòng)作和姿態(tài)。下面我們圍繞面試的過(guò)程來(lái)分析^p在禮儀方面我們要做一些什么準(zhǔn)備。面試的過(guò)程可分為幾個(gè)局部：見(jiàn)面前的準(zhǔn)備面試頭非常鐘〔產(chǎn)生第一印象〕面試交談人事主管給求職者提問(wèn)時(shí)機(jī)(最后非常鐘)完畢面談跟進(jìn)面試前的準(zhǔn)備見(jiàn)面前的物件準(zhǔn)備包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡(jiǎn)歷、面試準(zhǔn)備的材料、個(gè)人身份證、登記照等，所有準(zhǔn)備好的文件都應(yīng)該平整地放在一個(gè)牛皮紙的信封里。關(guān)于面試材料方面的準(zhǔn)備，包括怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信，怎樣和用人單位直接用聯(lián)絡(luò)工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細(xì)的闡述。本章將重點(diǎn)講述服裝儀容等方面的準(zhǔn)備方法和技巧?！窆陌呵舐殨r(shí)帶上公文包會(huì)給人以專(zhuān)業(yè)人員的印象。公文包不要求買(mǎi)很貴重的真皮包，但應(yīng)看上去大方典雅，大小應(yīng)可以平整地放下A4紙大小的文件。●筆記本：里面應(yīng)記錄有參加過(guò)求職面試的時(shí)間、各公司名字、地址、聯(lián)絡(luò)人和聯(lián)絡(luò)方法，面試過(guò)程的簡(jiǎn)單記錄、跟進(jìn)記錄等。求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢(xún)。除此以外，還應(yīng)準(zhǔn)備好筆、簡(jiǎn)歷、身份證、個(gè)人登記照，學(xué)歷證書(shū)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等備查文件的正本和復(fù)印件。假如面試時(shí)公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒(méi)有帶的話(huà)，是非常為難和不禮貌的，這是面試禮儀中最應(yīng)該防止的疏漏。參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份面試時(shí)，符合自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專(zhuān)業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重俏麗。男生面試時(shí)的服飾禮儀：●西裝：男生應(yīng)在平時(shí)就準(zhǔn)備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購(gòu)置，那樣不容易選購(gòu)到合身的西裝。應(yīng)注意選購(gòu)整套的兩件式的，顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色，這樣在各種場(chǎng)合穿著都不會(huì)顯得失態(tài)，在價(jià)錢(qián)檔次上應(yīng)符合學(xué)生身份，不要盲目攀比，亂花錢(qián)買(mǎi)高級(jí)名牌西服，因?yàn)橛萌藛挝豢吹角舐氄叩拇┲^(guò)講究，不符合學(xué)生身份，對(duì)求職者的第一印象也會(huì)打折扣的?！褚r衫：以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平時(shí)也應(yīng)該注意選購(gòu)一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺(jué)。嶄新的襯衣穿上去會(huì)顯得不自然，太搶眼，以致于削弱了人事主管對(duì)求職者其他方面的注意。這里要提醒一點(diǎn)，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，原因是人事主管會(huì)認(rèn)為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也參加了過(guò)多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒(méi)穿過(guò)的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會(huì)讓你覺(jué)得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現(xiàn)。●皮鞋：不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮?！耦I(lǐng)帶：男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶?！褚m子：襪子的顏色也有講究，穿西服革履時(shí)的襪子必須是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色，這樣在任何場(chǎng)合都不失禮?！耦^發(fā)：盡量防止在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。男生女生都應(yīng)在面試前一天洗干凈頭發(fā)，防止頭屑留在頭發(fā)或衣服上，保持儀容整潔是獲得用人單位良好第一印象的前提。此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時(shí)候不要刮傷皮膚，指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。求職者在學(xué)習(xí)面試禮儀時(shí)應(yīng)該首先理解面試本身的作用、面試的過(guò)程，然后準(zhǔn)備相應(yīng)的面試禮儀。面試是成功求職的臨門(mén)一腳。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目的，關(guān)鍵的一步是與用人單位見(jiàn)面，與人事主管進(jìn)展信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無(wú)法代替的，因?yàn)樵谌伺c人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對(duì)求職者的理解，語(yǔ)言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大局部，所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意防止談話(huà)時(shí)做出很多下意識(shí)的小動(dòng)作和姿態(tài)。下面我們圍繞面試的過(guò)程來(lái)分析^p在禮儀方面我們要做一些什么準(zhǔn)備。面試的過(guò)程可分為幾個(gè)局部：見(jiàn)面前的準(zhǔn)備面試頭非常鐘〔產(chǎn)生第一印象〕面試交談人事主管給求職者提問(wèn)時(shí)機(jī)(最后非常鐘)完畢面談跟進(jìn)面試前的準(zhǔn)備見(jiàn)面前的物件準(zhǔn)備包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡(jiǎn)歷、面試準(zhǔn)備的材料、個(gè)人身份證、登記照等，所有準(zhǔn)備好的文件都應(yīng)該平整地放在一個(gè)牛皮紙的信封里。關(guān)于面試材料方面的準(zhǔn)備，包括怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信，怎樣和用人單位直接用聯(lián)絡(luò)工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細(xì)的闡述。本章將重點(diǎn)講述服裝儀容等方面的準(zhǔn)備方法和技巧。●公文包：求職時(shí)帶上公文包會(huì)給人以專(zhuān)業(yè)人員的印象。公文包不要求買(mǎi)很貴重的真皮包，但應(yīng)看上去大方典雅，大小應(yīng)可以平整地放下A4紙大小的文件?！窆P記本：里面應(yīng)記錄有參加過(guò)求職面試的時(shí)間、各公司名字、地址、聯(lián)絡(luò)人和聯(lián)絡(luò)方法，面試過(guò)程的簡(jiǎn)單記錄、跟進(jìn)記錄等。求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢(xún)。除此以外，還應(yīng)準(zhǔn)備好筆、簡(jiǎn)歷、身份證、個(gè)人登記照，學(xué)歷證書(shū)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等備查文件的正本和復(fù)印件。假如面試時(shí)公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒(méi)有帶的話(huà)，是非常為難和不禮貌的，這是面試禮儀中最應(yīng)該防止的疏漏。參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份面試時(shí)，符合自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專(zhuān)業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重俏麗。男生面試時(shí)的服飾禮儀：●西裝：男生應(yīng)在平時(shí)就準(zhǔn)備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購(gòu)置，那樣不容易選購(gòu)到合身的西裝。應(yīng)注意選購(gòu)整套的兩件式的，顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主，如灰色或深藍(lán)色，這樣在各種場(chǎng)合穿著都不會(huì)顯得失態(tài)，在價(jià)錢(qián)檔次上應(yīng)符合學(xué)生身份，不要盲目攀比，亂花錢(qián)買(mǎi)高級(jí)名牌西服，因?yàn)橛萌藛挝豢吹角舐氄叩拇┲^(guò)講究，不符合學(xué)生身份，對(duì)求職者的第一印象也會(huì)打折扣的?！褚r衫：以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平時(shí)也應(yīng)該注意選購(gòu)一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺(jué)。嶄新的襯衣穿上去會(huì)顯得不自然，太搶眼，以致于削弱了人事主管對(duì)求職者其他方面的注意。這里要提醒一點(diǎn)，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，原因是人事主管會(huì)認(rèn)為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也參加了過(guò)多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒(méi)穿過(guò)的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會(huì)讓你覺(jué)得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現(xiàn)?！衿ば翰灰詾樵劫F越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮?！耦I(lǐng)帶：男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶?！褚m子：襪子的顏色也有講究，穿西服革履時(shí)的襪子必須是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色，這樣在任何場(chǎng)合都不失禮?！耦^發(fā)：盡量防止在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。男生女生都應(yīng)在面試前一天洗干凈頭發(fā)，防止頭屑留在頭發(fā)或衣服上，保持儀容整潔是獲得用人單位良好第一印象的前提。此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時(shí)候不要刮傷皮膚，指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。篇5：面試禮儀01面試最重要的是切勿緊張。不要將緊張表如今臉上。在進(jìn)門(mén)前的幾秒鐘內(nèi)，要調(diào)整好自己的情緒，相信自己是最棒的。要自信的進(jìn)門(mén)，沉著不迫。給面試官第一眼留下一個(gè)好印象。02微笑是一張名片。當(dāng)見(jiàn)到主考官的時(shí)候，第一件事是微笑。微笑是可以提升印象分的。在站著的時(shí)候要筆直、抬頭挺胸目視前方。雙手隨意地放在小腹前。假如是女生，鞋跟不要太高。當(dāng)你坐下的時(shí)候，要漸漸坐到椅子上，且最好只坐三分之一。03在談吐，說(shuō)話(huà)時(shí)，語(yǔ)速要平穩(wěn)。不管考官說(shuō)什么都要冷靜的說(shuō)出你的答案，不要局促不安，覺(jué)得自己的答案有所欠缺，要一邊微笑，一邊吐字清楚的答復(fù)。就算你的答案沒(méi)有那么精準(zhǔn)，至少氣質(zhì)分是有的。04就算你的答復(fù)覺(jué)得不滿(mǎn)意，覺(jué)得考官的讓你分開(kāi)時(shí)的臉色不好，也要穩(wěn)住。臉上不要有任何的不滿(mǎn)。要鞠躬，微笑說(shuō)聲感謝然后沉著的分開(kāi)。篇6：面試禮儀新人面試要特別注重自己的形象，良好的第一印象是你成功的第一步。面試之前一定要對(duì)自己的外表進(jìn)展修飾一下。一般來(lái)說(shuō)對(duì)方認(rèn)為你是他們需要的人選，就會(huì)找你面試，進(jìn)展交談。假如對(duì)方能與你詳談，那就說(shuō)明你很可能入選了。因此，講話(huà)時(shí)一定要用心、老實(shí)，進(jìn)一步給人留下好印象。面試的時(shí)間很有限，你要自然吧話(huà)題引入你如今所期望的工作上，你最擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，或你在某一方面所具備的特殊才能，為自己多做宣傳，抓住他的興起，著力打動(dòng)他，引發(fā)他與你繼續(xù)交談的興趣。切忌面試的時(shí)候的漫無(wú)邊際，夸夸其談，胡扯一通。盡量實(shí)事求是的情況下?lián)P長(zhǎng)避短。面試時(shí)，你的外表會(huì)影響主考官對(duì)你的評(píng)價(jià)。注意傳上與職位相稱(chēng)的服裝。容貌略作修飾，這樣會(huì)進(jìn)步你形象的得分。容貌娟秀、服飾整潔可以給人留下爽快，積極地印象；而蓬頭垢面、不修邊幅那么顯得拖拉、爛漫。良好的禮儀氣度，會(huì)給人留下良好的印象。在公開(kāi)場(chǎng)合待人接物時(shí)，要注意禮儀，打攪別人時(shí)要首先說(shuō)；對(duì)不起，打攪了。被別人打斷陳述時(shí)要寬宏的說(shuō)：關(guān)系。篇7：面試禮儀面試時(shí)的禮儀:面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)場(chǎng)，對(duì)人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，假設(shè)當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線(xiàn)的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。面試時(shí)的應(yīng)對(duì):仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎答復(fù)，不要太簡(jiǎn)單，切忌只答復(fù)’是的’、’好’、’對(duì)的’、’沒(méi)問(wèn)題’等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完好并舉實(shí)例說(shuō)明，但要防止冗長(zhǎng)。假設(shè)對(duì)應(yīng)征公司不理解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失。當(dāng)對(duì)方問(wèn)你’你能為公司做什么時(shí)’，假設(shè)無(wú)法馬上答復(fù)，可先請(qǐng)問(wèn)對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些局部來(lái)答復(fù)。當(dāng)對(duì)方問(wèn)及你的專(zhuān)