范例分享就業(yè)合同書范文簡短四篇

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在日常生活中我們常常會進(jìn)入公司工作，我們都會使用到雙方稱心的勞動合同。勞動合同可以防止勞動者與用人單位不必要的爭端，簽訂勞動合同要注意合同中的細(xì)節(jié)條款。你平常接觸過勞動合同嗎？下面是小編為大家整理的“[范例分享]就業(yè)合同書范文簡短四篇〞，僅供參考，希望能為您提供參考！

就業(yè)合同書【篇一】

________學(xué)校(下列簡稱甲方)

____________(下列簡稱乙方)

乙方自愿報學(xué)甲方_____級_____專業(yè)并由甲方錄取，雙方的權(quán)力和義務(wù)如下：

一、甲方對乙方負(fù)以下責(zé)任

1.保證乙方畢業(yè)后安頓就業(yè)(本市或南方任選)。

2.協(xié)助畢業(yè)生依據(jù)?勞動法》維護(hù)其合法權(quán)益。

3.保證就業(yè)率到達(dá)__________%。

4.甲方按施__________市物價部門的收費(fèi)規(guī)定，不亂收費(fèi)。對超出?收費(fèi)一覽表》規(guī)范的收費(fèi)，乙方有權(quán)拒付(見?收費(fèi)一覽表》)。

5.乙方入校清注冊費(fèi)用后，即簽訂本合同。

二、乙對甲方負(fù)以下責(zé)任

1.__________________________________________________《

2.__________________________________________________

3.__________________________________________________

4.在甲方安置的企業(yè)或甲方的勞務(wù)型企業(yè)與之簽訂就業(yè)合同，并購置養(yǎng)老保險的根底上，不計較企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)規(guī)模大小?！?/p>

5.如系乙方自身原因被企業(yè)辭退或自行離開就業(yè)單位的責(zé)任自負(fù)，但有關(guān)就業(yè)要求可由甲方的職業(yè)介紹所按規(guī)定解決。

三、凡單方提出違反合同中的有關(guān)條款約定的，需向另一方支付違約金__________元，甲方不能保證乙方正常就業(yè)而非乙方正常就業(yè)而非乙方責(zé)任，那么退還全部已交費(fèi)用。

四、雙方經(jīng)協(xié)商確定的其它事項(xiàng)：______________________________

五、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

甲方：__________________

代表人：________(簽章)

乙方：__________(簽章)

乙方家長：______(簽章)

就業(yè)合同書【篇二】

甲方：〔簡稱甲方〕

乙方：學(xué)生家長〔簡稱乙方〕

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)開展的需要，根據(jù)?中華人民共和國民法典》、?中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方自愿申請報讀新世紀(jì)教育集團(tuán)下屬院校南充理工學(xué)校舉辦的二00五級中專專業(yè)學(xué)習(xí)。學(xué)制三年，三年合計交學(xué)費(fèi)5400元〔大寫伍仟肆佰元整〕。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身?xiàng)l件負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。

一、甲方職責(zé)

1、責(zé)督基地學(xué)校按國家公布〔或經(jīng)教委批準(zhǔn)〕的教學(xué)方案對乙方進(jìn)行教育培訓(xùn)，除乙方自動棄學(xué)、傷病輟學(xué)、違紀(jì)停學(xué)以外，催促學(xué)校保證98%以上的學(xué)生合格畢業(yè)，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國通用的中專畢業(yè)證書。

2、甲方在乙方職業(yè)品德優(yōu)良、職業(yè)觀念正確、學(xué)歷及職業(yè)技能合格畢業(yè)、身體健康的前提下，提供三個以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據(jù)自身?xiàng)l件稱心就業(yè)為止。

3、除乙方自動放棄推薦或達(dá)不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外，根據(jù)"雙向選擇，公平競爭"的推薦原那么，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后三個月內(nèi)確屬甲方原因未能成功推薦就業(yè)者，由甲方賠償其雙倍學(xué)費(fèi)10800元〔大寫壹萬零捌佰元整〕。

4、乙方到用人單位之日起一年內(nèi)，假設(shè)非乙方個人原因造成失業(yè)，甲方免費(fèi)為其再推薦就業(yè)，乙方從就業(yè)之日起六年內(nèi)，憑?畢業(yè)生就業(yè)合同書》可享受甲方在全國各地辦事機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠效勞。

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二、乙方職責(zé)

1、乙方在簽訂合同后，無論乙方因何種原因要求終止合同，甲方不退任何費(fèi)用，乙方在學(xué)習(xí)期間，凡因違紀(jì)被開除或因自身原因退學(xué)者，甲方不退任何費(fèi)用且本合那么自行終止。乙方為取得畢業(yè)證書或自愿放棄就業(yè)〔含在就業(yè)推薦期間自行聯(lián)系到用人單位〕，甲方不予推薦，也不退任何費(fèi)用。

2、乙方必須按照甲方的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，并到達(dá)相應(yīng)的考核規(guī)范和獲得畢業(yè)證書。假設(shè)乙方品優(yōu)而學(xué)習(xí)成績和技能未到達(dá)合格，但仍要求推薦就業(yè)者，可申請由甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件推薦就業(yè)。

3、乙方在接受甲方推薦過程中，本著"社會需要第一，個人志愿第二"的擇業(yè)原那么，根據(jù)自身?xiàng)l件積極配合用人單位和學(xué)校工作。凡因乙方不能到達(dá)崗位需要、拒絕推薦或接受推薦后自行離職，概由乙方自行負(fù)責(zé)。

4、乙方就業(yè)必需的證件費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方自理

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5、凡簽訂此就業(yè)合同且進(jìn)行律師見證者，需繳納律師見證費(fèi)100元〔大寫壹佰元整〕。

三、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；雙方協(xié)商不成，可將爭議提交當(dāng)?shù)刂僭詸C(jī)構(gòu)或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

四、本合同自雙方簽字之日起生效。經(jīng)商定，乙方請家長作為其履行義務(wù)的擔(dān)保人。

五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

就業(yè)合同書【篇三】

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

性別：

乙方〔勞動者〕姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇下列第種形式確定本合同期限：

〔一〕固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

〔二〕無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安頓的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并到達(dá)質(zhì)量規(guī)范。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實(shí)行下列第種工時制度：

〔一〕實(shí)行規(guī)范工時工作制度。

〔二〕實(shí)行綜合計算工時工作制度。

〔三〕實(shí)行不定時工作制度。

四、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第九條乙方試用期的工資規(guī)范為元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資規(guī)范)。

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行下列第種工資形式：

〔一〕計時工資。乙方的工資由下列幾局部組成：、、、；其規(guī)范分別為元／月、元／月、元/月，元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資規(guī)范確定。

〔二〕計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額規(guī)范，計件單價約定為元。

〔三〕其他工資形式:

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

就業(yè)合同書【篇四】

就業(yè)保障合同書

就業(yè)保障合同書

學(xué)校〔下列簡稱甲方〕：_________________________

學(xué)生〔下列簡稱乙方〕：_________________________

為解除學(xué)生的后顧之憂，保障合格學(xué)生全部安頓就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方合同同意，簽定下列合同：

第一條乙方在修業(yè)期滿，經(jīng)考試各科成績及格，并合乎本合同條款要求，可直接在委培企業(yè)就業(yè)，并與委培企業(yè)簽訂五至十年勞動合同；甲方必須履行安頓就業(yè)的義務(wù)，否那么退還全部學(xué)費(fèi)。

第二條乙方從第二學(xué)年開始，按不同專業(yè)分別進(jìn)入委培企業(yè)邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，每月可領(lǐng)取不低于_________元的助學(xué)金，并完成各科專業(yè)課和實(shí)踐課的學(xué)習(xí)和考試；第三年進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)，優(yōu)秀生進(jìn)入管理崗位實(shí)習(xí)，企業(yè)根據(jù)學(xué)生的個人努力和奉獻(xiàn)大小，每月發(fā)放不低于_________元的獎金報酬，最高可得_________的獎金報酬。

第三條學(xué)生獲得_________畢業(yè)證書后，希望繼續(xù)深造者，可直接進(jìn)入與甲方聯(lián)辦的_________大學(xué)攻讀更高學(xué)歷。

第四條乙方在校期間有以下情況之一者，不予安頓就業(yè)

1．違反校紀(jì)校規(guī)屢教不改者；

2．受處罰未撤銷者；

3．思想品德被評為“差〞者；

4．每學(xué)年內(nèi)有兩門課程不及格，或經(jīng)學(xué)年補(bǔ)考后仍有一門課程不及格者；

5．在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，不服從分配者，校方視為已就業(yè)、將不予考慮安頓就業(yè)。

第五條乙方應(yīng)按時交清學(xué)校應(yīng)收相應(yīng)費(fèi)用。

第六條本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份，委培企業(yè)一份，律師公證一份。

甲方〔蓋章〕：______________乙方〔簽字〕：____________

負(fù)責(zé)人〔簽字〕：____________乙方家長〔簽字〕：________

委培企業(yè)〔蓋章〕：__________公證律師〔簽字〕：________

負(fù)責(zé)人〔簽字〕：____________

_________年______月_______日_________年______月_____日

就業(yè)保障合同書

就業(yè)保障合同書

值得分享：就業(yè)協(xié)議書范文

在日常生活中我們常常會進(jìn)入公司工作，一般都需要簽訂雙方稱心的勞動合同。合同可以幫忙勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同要遵循平等自愿的原那么。值得推薦的勞動合同有哪些？小編為此仔細(xì)地整理了下列內(nèi)容?值得分享：就業(yè)協(xié)議書范文》，希望對您的工作和生活有所幫忙。

甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系________________

根據(jù)、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇下列第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。勞動合同范本下載。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)項(xiàng)目中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。勞動合同范本下載。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安頓乙方執(zhí)行下列第____種工時制度:

(一)執(zhí)行規(guī)范工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安頓乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安頓補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用下列第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資規(guī)范支付工資。

七、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定:

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內(nèi)證明乙方不合乎錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法查究刑事責(zé)任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并合乎有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，丟失或局部丟失勞動能力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力:

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名或蓋章)__________

法定代表人:__________

(或委托代理人)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

鑒證人:__________

鑒證日期:_____年_____月_____日

優(yōu)質(zhì)范文：就業(yè)安置合同書(篇二)

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甲方：

乙方：XX市XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校

甲方因工作需要，須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學(xué)生。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：

一：效勞內(nèi)容：

1：甲方為乙方就業(yè)學(xué)生提供平安的住宿條件，

2：乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業(yè)學(xué)生。

二：效勞期限：

1：本次協(xié)議，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學(xué)生人;

2：工作期限為個月：自年月日起至年月日止。

三：工資支付：就業(yè)學(xué)生每月滿勤工資為元。

四：其他福利：在工作期間免費(fèi)提供中晚工作餐兩餐。

五：權(quán)利與義務(wù)：

1：為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作，就業(yè)學(xué)生不得在協(xié)議期間中途離職，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。

2：乙方負(fù)責(zé)按甲方要求，提供合格的就業(yè)學(xué)生。

3：乙方負(fù)責(zé)就業(yè)學(xué)生上崗前的思想教育和平安教育等相關(guān)事宜。

六：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。

附：安置就業(yè)學(xué)生名單

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日

[協(xié)議分享]就業(yè)意向協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書范文集錦五篇

在平時建立好勞動關(guān)系的時候，一般都少不了簽訂適宜的勞動合同。勞動合同可以約束勞動者與用人單位共同履行責(zé)任和義務(wù)，簽訂勞動合同不能夠違反法律的規(guī)定。你知道如何簽訂一份勞動合同嗎？考慮到您的需要，小編特地編輯了“[協(xié)議分享]就業(yè)意向協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書范文集錦五篇〞，僅供參考，歡迎大家閱讀。

就業(yè)意向協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書【篇一】

?廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》〔下列簡稱“就業(yè)推薦表〞〕和?普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》〔下列簡稱“就業(yè)協(xié)議書〞〕是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中必需的重要文本。為標(biāo)準(zhǔn)我院就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書的管理工作，特制定本規(guī)定。

就業(yè)推薦表的管理

第一條就業(yè)推薦表由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制。就業(yè)推薦表是學(xué)校向用人單位推薦畢業(yè)生，證明持有者屬于國家方案內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的書面材料。

第二條就業(yè)推薦表由學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心于每年10月份根據(jù)各系畢業(yè)生資格審查通過后的人數(shù)發(fā)放，國家統(tǒng)招非定向應(yīng)屆畢業(yè)生每生限發(fā)一份。

第三條畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真、如實(shí)填寫就業(yè)推薦表中的相關(guān)內(nèi)容。第四條各系負(fù)責(zé)審查就業(yè)推薦表中的相關(guān)內(nèi)容，并根據(jù)學(xué)生的實(shí)際表現(xiàn)出具院系推薦意見并加蓋本系公章后，統(tǒng)一交學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一出具學(xué)校推薦意見并加蓋公章。

第五條畢業(yè)生必須慎重使用就業(yè)推薦表。就業(yè)推薦表可以復(fù)印，復(fù)印件不具有法律效力。畢業(yè)生求職時，可以將復(fù)印件交給用人單位，當(dāng)雙方達(dá)成求職意向后，方可將原件交給用人單位。

第六條畢業(yè)生不得涂改已經(jīng)蓋有公章的就業(yè)推薦表。

第七條畢業(yè)生應(yīng)妥善保管就業(yè)推薦表，如發(fā)生遺失，要及時向所在系主管就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)后由系主管領(lǐng)導(dǎo)簽署補(bǔ)發(fā)意見，到學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心登記，經(jīng)就業(yè)網(wǎng)公示一周后，方可辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)，每名畢業(yè)生只允許補(bǔ)辦一次。

就業(yè)協(xié)議書的管理

第八條就業(yè)協(xié)議書由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生就業(yè)之前標(biāo)準(zhǔn)畢業(yè)生和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，保障畢業(yè)生和用人單位相關(guān)利益的書面材料，具有相應(yīng)的法律效力，經(jīng)學(xué)院鑒證有效的就業(yè)協(xié)議書將作為編制就業(yè)計劃的依據(jù)。

第九條我院畢業(yè)生就業(yè)時與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議必須使用學(xué)院統(tǒng)一發(fā)放的?普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。

第十條就業(yè)協(xié)議書采取條形碼管理的形式。每份就業(yè)協(xié)議書配備一份條形碼，條形碼由學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心印制，條形碼中包括學(xué)生的姓名、專業(yè)、學(xué)號。

第十一條就業(yè)協(xié)議書由各系負(fù)責(zé)就業(yè)工作老師保留，畢業(yè)生使用時方可發(fā)放。

第十二條為維護(hù)就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性，每個畢業(yè)生只能持有一份就業(yè)協(xié)議書。復(fù)印、自制協(xié)議書無效，姓名欄涂改無效，用人單位簽章欄涂改無效。

第十三條畢業(yè)生與用人單位經(jīng)雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向前方可領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，各系在畢業(yè)生領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書時需登記?畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽領(lǐng)表》，并將該畢業(yè)生的條形碼粘貼到協(xié)議書左上角或右上角。未粘貼條形碼或條形碼信息與協(xié)議書信息不一致的就業(yè)協(xié)議書，學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心不予以鑒證。

第十四條就業(yè)協(xié)議書中的個人信息由學(xué)生本人填寫。

第十五條就業(yè)協(xié)議書必須填寫清晰，單位名稱必須與單位的公章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名。

第十六條用人單位用人指標(biāo)須經(jīng)上級主管部門同意的，那么應(yīng)報上級主管部門批準(zhǔn)并在就業(yè)協(xié)議書相關(guān)簽章欄中加蓋公章。北京、上海、天津、廣州、深圳、珠海、寧波、青島、大連等地的單位還需所在市人事局加蓋公章或填寫?yīng)氉缘?審批表或接收函。

第十七條用人單位必須在就業(yè)協(xié)議書中注明檔案寄送地址。第十八條畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，協(xié)議書即時生效。第十九條畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書之后的10個工作日內(nèi)，登陸學(xué)院就業(yè)網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)上的相關(guān)提示錄入就業(yè)信息，并將就業(yè)協(xié)議書送至所在系主管就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)鑒證蓋章，之后將就業(yè)協(xié)議書送到學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。

第二十條就業(yè)協(xié)議書經(jīng)過學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章前方可編入我院就業(yè)計劃上報廣東省教育廳。

第二十一條就業(yè)協(xié)議書一式三聯(lián)。其中第一聯(lián)由用人單位持有，第二聯(lián)由畢業(yè)生本人持有，第三聯(lián)由學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心保留。

第二十二條畢業(yè)生領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書后應(yīng)妥善保管，如發(fā)生遺失，應(yīng)及時辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

第二十三條畢業(yè)生遺失就業(yè)協(xié)議書后，需由達(dá)成意向用人單位出具書面聲明，畢業(yè)生憑用人單位的聲明向所在系主管就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)書面報告，所在系主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)聲明單位為畢業(yè)生領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書時登記的意向單位后，簽署同意補(bǔ)發(fā)意見，畢業(yè)生到學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心登記，經(jīng)學(xué)院就業(yè)網(wǎng)在線公示一周后，方可辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)，每名畢業(yè)生只允許補(bǔ)辦一次。

第二十四條維護(hù)畢業(yè)生和學(xué)院聲譽(yù)，以實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作的可持續(xù)開展，學(xué)院嚴(yán)格控制畢業(yè)生違約的行為。畢業(yè)生在擇業(yè)過程中慎重選擇，在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后正視個人誠信，維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)。

第二十五條本規(guī)定未盡事宜，由學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。

就業(yè)意向協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書【篇二】

乙方：__________

經(jīng)甲乙雙方自愿、平等協(xié)商，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

甲方愿意將擁有完整所有權(quán)及處罰權(quán)的坐落于____________________面積約為______平方米的房屋租賃給乙方使用。乙方愿意承租上述房屋，保證在約定范圍內(nèi)使用房屋，并不得進(jìn)行違法活動及超經(jīng)營范圍從事活動。

1。甲方安頓乙方在__________部門__________崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

2。甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處分、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

第四條?就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

3。甲方應(yīng)依照國家?勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險。

4。假設(shè)乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二。乙方的權(quán)利與義務(wù)

1。乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證等相關(guān)證書，和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表〞“就業(yè)協(xié)議書〞前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)的入職手續(xù)。

2。乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

用人單位按照國家?勞動法》相關(guān)規(guī)定與乙方簽訂?勞動合同》，合同為年一簽，在合同期間，用人單位按其單位的相關(guān)規(guī)定給乙方辦理社保并享受其他福利待遇。

甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安頓乙方工作崗位實(shí)習(xí)情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。

3。如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

4。乙方試用期薪資為稅前_____〔元/月〕。

三。協(xié)議效力

1。本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2。有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

3。甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。示例：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

四。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________〔蓋章〕乙方〔手印〕：__________身份證號碼：__________

為了使乙方招收的學(xué)生盡快適應(yīng)______工作，熟悉______工作環(huán)境和語言等，培養(yǎng)高素質(zhì)的______技術(shù)人才，甲方有權(quán)利用課余時間組織對學(xué)生進(jìn)行的專項(xiàng)業(yè)務(wù)和英語培訓(xùn)。為學(xué)生______做準(zhǔn)備。

丙方經(jīng)甲方考試、考核，成績不合格者，甲方有權(quán)不予錄用；或經(jīng)甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權(quán)不再為丙方推薦工作；

日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日

就業(yè)意向協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書【篇三】

甲方：乙方：

為拓寬本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)人才交流，充沛發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互信任、公平、公道的根底上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1、經(jīng)甲方面試合格后，保證安置乙方到學(xué)校上崗。

2、師范類畢業(yè)生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區(qū)普通、貴族中小學(xué)校。

3、確保乙方正式錄用后的待遇：

民辦學(xué)校：試用期1－2個月，?？频仔?00元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；轉(zhuǎn)正后?？?200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。

貴族學(xué)校：試用期1—2個月，?？频仔?0xx元/月，本科底薪2500元/月；轉(zhuǎn)正后?？?600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。

4、催促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式?聘任合同書》。

5、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導(dǎo)和崗前的培訓(xùn)，確保乙方正式上崗。

6、甲方安頓乙方上崗半年后，如乙方對單位不適應(yīng)或不稱心，由甲方免費(fèi)另行調(diào)整新的崗位，直至乙方稱心為止。

7、自就業(yè)之日算起，后期跟蹤效勞三年。

二、乙方職責(zé)

1、如實(shí)向甲方提供真實(shí)資料，如有虛假，責(zé)任自負(fù)。

2、乙方必須加入甲方組織的崗前培訓(xùn)，在安置上崗期間，應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一組織和安頓，外出應(yīng)請假或告知甲方，以保證乙方的人身平安。

3、在三年內(nèi)，應(yīng)主動保持與甲方的聯(lián)系〔更改聯(lián)系方式時應(yīng)及時通知甲方〕。

4、假設(shè)有嚴(yán)重的生理疾病應(yīng)予以表明，否那么所引起的后果由乙方自負(fù)。

5、乙方必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負(fù)責(zé)任。

三、安置費(fèi)用及規(guī)定

1、收費(fèi)規(guī)范為：?？?100元/人，本科1300元/人〔含就業(yè)安置費(fèi)，崗前培訓(xùn)費(fèi)、崗前食宿費(fèi)等〕，交通費(fèi)除外。

2、交費(fèi)方式：簽訂本協(xié)議書時，乙方須交崗位定位金專科300元/人，本科500元/人給甲方，其余800元待乙方達(dá)到廣州后一次性向甲方交清〔如安頓在貴族學(xué)校另交3000元/人，公辦學(xué)校收費(fèi)規(guī)范另行商定〕。

3、乙方上崗三年內(nèi)，假設(shè)因用人單位原因或無故被解聘，甲方經(jīng)核實(shí)后予以重新免費(fèi)安置。如因乙方自身原因違規(guī)違紀(jì)被解聘，或未經(jīng)用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置，但須向甲方交納安置費(fèi)300元〔食宿費(fèi)自理〕。

四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份

自簽定之日起協(xié)議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗，除退還所收費(fèi)用外，還要報銷乙方往返車費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，屬乙方原因自己放棄，甲方所收費(fèi)用一概不退。

甲方〔蓋章〕：

乙方〔簽字〕：

簽訂日期：

年月日

就業(yè)意向協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書【篇四】

就業(yè)協(xié)議，又叫三方協(xié)議，是由用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生三方簽訂，是明確該畢業(yè)生在用人單位工作中的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)條規(guī)，并具有法律約束力的協(xié)議，在畢業(yè)生到用人單位報到并簽署勞動合同后，該協(xié)議將失去法律效力。

〔3〕時間不同，一般就業(yè)協(xié)議書的簽訂先于勞動合同。

〔4〕就業(yè)協(xié)議書也是勞動合同的一種形式，在協(xié)議書的備注欄中如明確勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)細(xì)款，那么協(xié)議書與勞動合同具有同樣的法律效應(yīng)。

①由于就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，并經(jīng)用人單位的上級單位和學(xué)校簽字蓋章，具有一定的法律效力，畢業(yè)生和用人單位不得隨意更改，否那么違約方要承當(dāng)違約責(zé)任。

二、為什么要簽定就業(yè)協(xié)議書

很多畢業(yè)生都認(rèn)為?就業(yè)協(xié)議書》的簽訂，是為了方便學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率等等需要。其實(shí)不然！畢業(yè)前辦理好?就業(yè)協(xié)議書》的簽訂以及申報等所有手續(xù)，最最關(guān)鍵是可以大大減輕畢業(yè)生為此而投入的工作量，減少審批報送繁雜的流程，簡而言之，在離校前簽訂了?就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生就能最高效、快速、簡便地辦理好：報到登記、接轉(zhuǎn)人事行政關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)出、戶口落戶等手續(xù)，沒有任何后顧之憂地去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

1、政策規(guī)定。

為維護(hù)國家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，國家政策規(guī)定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對報到證的開具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定，畢業(yè)生走入社會將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書。因此學(xué)生要有法律意識，遵守國家的該項(xiàng)規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護(hù)自己的大學(xué)生權(quán)利。

2、合法依據(jù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對自己就業(yè)時機(jī)的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)；學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，開具報到證、做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口的遷移，否那么一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽定就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶籍將會差遣回生源所在地。

3、重要憑證。

憑就業(yè)協(xié)議書開具的報到證，學(xué)生可以直接去用人單位報到就業(yè)，辦理檔案與戶口的落戶手續(xù)，一年后當(dāng)?shù)厝瞬判跈C(jī)構(gòu)會幫忙畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，這時畢業(yè)生才具備國家干部身份，而畢業(yè)生今后事業(yè)開展想進(jìn)入一些重要城市〔如北京、上海、廣州等〕或進(jìn)入事業(yè)單位及報考公務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣闊畢業(yè)生一定要高度認(rèn)識到這點(diǎn)的重要性，這是國家對畢業(yè)生權(quán)益保證的最重要體現(xiàn)；同時它也會波及到畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定等；協(xié)議書的簽訂是學(xué)生順利落戶的重要憑證，其他社會人員落戶那么相對較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經(jīng)濟(jì)適用房申請、婚姻登記、出國護(hù)照辦理、考研考公務(wù)員、子女讀書、身份證補(bǔ)辦、退休年齡〔工人55歲、干部60歲〕、養(yǎng)老金交納、社會保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等等事情息息相關(guān)，不可無視；另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書是檔案標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)遞的重要憑證，學(xué)校依據(jù)協(xié)議書將檔案轉(zhuǎn)接到用人單位或者人事代理機(jī)構(gòu)，檔案波及學(xué)生的工作履歷等各項(xiàng)評價內(nèi)容。

●檔案轉(zhuǎn)入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢分明：單位有人事管理權(quán)且愿意接收的，究竟是何名稱，要問分明。同時，要在協(xié)議書的上級主管單位上蓋章才有效；無人事管理權(quán)的，該單位有無委托的人才中心，有，那么填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之，無人事管理權(quán)又無委托人才中心的，那么要自己落實(shí)，或者自己托管〔要加蓋所托管人才中心的章〕或者不填〔默認(rèn)回原籍〕

畢業(yè)生補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書申請中需寫明已簽約單位名稱、地址、及具體負(fù)責(zé)人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事接收函〔原件、復(fù)印件、傳真件均可〕。

乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

4、改派依據(jù)。

從法律意義上說，協(xié)議書假設(shè)要具有法律效力，它就要具備合同〔或契約〕的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應(yīng)是人〔畢業(yè)生、用人單位〕之間確立蔻關(guān)系〔聘用關(guān)系〕，明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有下列特征：

學(xué)生依據(jù)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)入工作單位后，如要想更換工作單位，可以在9月份后到各地人才效勞機(jī)構(gòu)辦理改派手續(xù)，而改派的依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應(yīng)屆畢業(yè)生相當(dāng)?shù)臋?quán)利，否那么按社會人員〔打工者〕正常流動處理的話，落戶及檔案的轉(zhuǎn)接門檻較多。

總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂，相當(dāng)于給畢業(yè)生的一張“綠卡〞，是畢業(yè)生擁有相對于其他社會人員更方便的一張通行證，同時，檔案、戶口在今后的生活中至關(guān)重要，切不可圖一時方便，影響今后的開展，要按照就業(yè)協(xié)議書做好標(biāo)準(zhǔn)管理。

就業(yè)意向協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書【篇五】

1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：__________(蓋章)乙方(手印)：__________身份證號碼：__________

日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日

范文參考：正規(guī)勞務(wù)合同書范文簡短七篇

在平時建立好勞動關(guān)系的時候，勞動合同能夠起到非常重要的作用。勞動合同在勞動法中占據(jù)核心的地位，簽訂勞動合同要遵循平等自愿的原那么。請問你是在尋找勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)模板嗎？小編特地為您收集整理“范文參考：正規(guī)勞務(wù)合同書范文簡短七篇〞，僅供參考，希望能為您提供參考！

正規(guī)勞務(wù)合同書(篇一)

甲方〔用人單位〕：__________

乙方〔勞動者〕：______________

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

固定期限。從_____年___月____日起至______年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

〔一〕甲方安頓乙方在_____省____市______工作地點(diǎn)從事______工作〔崗位〕。

〔二〕甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

〔三〕乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

〔一〕甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。

〔二〕鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安頓。

四、勞動報酬

〔一〕甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月10日支付上月份根本工資，轉(zhuǎn)正后第一個月乙方工資為_______元，往后每個月的工資在上個月的根底上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府頒布的最低工資規(guī)范。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

〔二〕甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的規(guī)范執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范。

五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

〔一〕甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動愛護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的平安和健康。

〔二〕甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動平安知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)加入上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動平安規(guī)定和操作規(guī)程。

六、勞動合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應(yīng)訂立?勞動合同變更書》，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

假設(shè)發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

九、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________

_____年____月____日至_____年____月____日

正規(guī)勞務(wù)合同書(篇二)

合同編號：

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

身份證號碼：

戶口所在地：

甲方(單位)因工作需要，按照?中華人民共和國民法通那么》、?中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律及北京市有關(guān)勞動行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用

_______(下列稱乙方)為合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致〞的原那么，簽訂本合同，確立勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第種形式：

1.合同有效期限為年月日至年月日止。自生效之日起個月內(nèi)為試用期。

2.合同期限至工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方工作崗位：。甲方有權(quán)可以根據(jù)乙方工作能力和工作需要，調(diào)整乙方工作崗位。

(二)乙方完成甲方正常安頓的工作任務(wù)。

三、工作時間

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度，保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安頓乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的;

2、單位設(shè)備、設(shè)施發(fā)生故障，影響工作，必須及時搶修的;

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)工作的;

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日期間進(jìn)行設(shè)備檢修、設(shè)施保養(yǎng)的;

5、為完成上級下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日、方案生育、女職工勞動愛護(hù)等假期的待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、規(guī)范：

1、甲方按照不低于本市最低工資規(guī)范的規(guī)定，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資規(guī)范。

2、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為元/月。甲方可按單位工資制度調(diào)整乙方工資。上述月工資均為稅后額度。

3、凡工作不滿一個月的乙方人員，按以下公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安頓乙方加班，平時和休息日加班無法安頓補(bǔ)休的，按不低于國家、市規(guī)定的規(guī)范發(fā)給加班工資。其中：

1、安頓延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

2、休息日加班，支付200%的加班工資;

3、法定休假日加班支付300%加班工資。

(四)乙方在法定工作時間內(nèi)依法加入社會活動期間，以及依法享受方案生育假、女職工勞動愛護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資規(guī)范支付工資。

(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低規(guī)范支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

(六)乙方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定依法納稅，甲方代為扣繳。

六、保險福利待遇

(一)乙方的根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關(guān)系所在單位或本人檔案所在地支付。按規(guī)定甲方支付的，乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同前告知甲方，由甲、乙雙方協(xié)商支付方法。

(二)甲方按國家、北京市有關(guān)規(guī)定，給予女工勞保福利待遇。

(三)乙方因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定和規(guī)范，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

(二)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)乙方保證其身體狀況合乎甲方崗位需要的健康規(guī)范和有關(guān)規(guī)定，能正常從事其崗位工作。

(四)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

(一)乙方應(yīng)遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎懲;

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)平安;

(三)乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因情況變化，調(diào)整工作任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更

本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除合同。

(三)有以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不合乎錄用條件的;

2、乙方工作不稱職或乙方在資格、技術(shù)、身體和精神等方面與所填報情況不符,無法履行規(guī)定職責(zé)的;乙方違反合同中相關(guān)承諾的;

3、乙方行為疏忽魯莽，違反操作規(guī)程，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被拘役，查究刑事責(zé)任的;

5、乙方次無故曠工和(或)次無故上班遲到;放棄工作職責(zé)或不完成任務(wù)的;

6、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

7、其他規(guī)定：

乙方到達(dá)法定退休年齡的;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、合并的。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有以下情形之一的，甲方可解除合同：

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安頓工作的(停工醫(yī)療期間計算，按北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

3、其他合乎國家、市規(guī)定的可以解除合同條件的。

(六)有以下情形之一的，乙方可隨時解除合同：

1、在試用期內(nèi);

2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方平安健康的;

3、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫乙方勞動的;

5、甲方成心不履行合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第5項(xiàng)規(guī)定解除合同的，均可查究甲方違約責(zé)任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應(yīng)依約承當(dāng)?shù)呢?zé)任。

(八)有以下情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份丟失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;合乎方案生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;合乎國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞務(wù)合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名的及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間缺乏者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方。

(十)假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

產(chǎn)生爭議協(xié)定：合同期間如有勞動爭議，雙方本著實(shí)事求是、互相協(xié)商原那么，妥善處理相關(guān)事宜。

不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)本錢合同雙方當(dāng)事人唯一的、不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何書面、口頭和其他形式的規(guī)定。

信息唯一協(xié)定：乙方提供個人信息和是正確的、唯一的，如有變動，乙方應(yīng)當(dāng)及時通知甲方。

本合同由甲乙雙方各存一份。

甲方代表(簽章)

日期：年月日

乙方(簽字)

日期：年月日

正規(guī)勞務(wù)合同書(篇三)

甲方：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人：

乙方〔姓名〕

民族：性別：出生日期：

公民身份號碼：

家庭住址：

聯(lián)系：

鑒于甲方勞務(wù)用工的需要，故雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)?中華人民共和國民法通那么》、?中華人民共和國合同法》等及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，平等自愿簽訂本合同，以期共同遵守。

第一條合同期限

本勞務(wù)期限自年月日起至年月日止。雙方根據(jù)合作的效果斷定是否續(xù)簽該勞務(wù)協(xié)議，假設(shè)未續(xù)簽的，那么合同到期后聘用關(guān)系自然終止。

第二條勞務(wù)內(nèi)容及相關(guān)要求

1、乙方根據(jù)甲方的需求，從事的勞務(wù)內(nèi)容為：_____________詳見?勞務(wù)內(nèi)容表明書》，乙方應(yīng)按照甲方要求在一定時間內(nèi)完成甲方指定的工作任務(wù)，并按甲方的要求提交勞務(wù)成果。

2、乙方承諾其工作成果到達(dá)甲方的要求，否那么甲方有權(quán)隨時解除勞務(wù)合同；假設(shè)因甲方不及時支付勞務(wù)報酬或無法到達(dá)甲方要求的，乙方也可隨時解除勞務(wù)合同。

第三條勞務(wù)報酬

1、本合同期內(nèi)乙方的勞務(wù)報酬為每天人民幣________元〔￥〕，乙方只需在甲方指定的時限內(nèi)交付每天的工作任務(wù)，工作時間乙方自由安頓。

2、甲方每三月結(jié)一次勞務(wù)費(fèi)，一般于結(jié)算月______日前，甲方以貨幣形式支付乙方實(shí)際提供勞務(wù)天數(shù)對應(yīng)的勞務(wù)報酬，乙方同意甲方對其勞務(wù)報酬的支付時間可以做相應(yīng)的調(diào)整，但遲延時間最晚不超過一個月，否那么乙方可立即解除勞務(wù)合同。

3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計算報酬，雙方確認(rèn)該勞務(wù)費(fèi)用包含了乙方在提供勞務(wù)過程中的所有費(fèi)用。

第四條雙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密，勤勉盡責(zé)地完成勞務(wù)工作，提供一定的勞務(wù)成果。

2、乙方上崗前，甲方可對乙方進(jìn)行上崗平安教育，乙方從事特種作業(yè)的必須取得相應(yīng)從業(yè)資格并持證上崗。不具備證書或者報備證書內(nèi)容虛假的，甲方有權(quán)隨時解除勞務(wù)合同。

3、甲方根據(jù)乙方所從事的工作，必要的勞動愛護(hù)用品。

第五條確認(rèn)與聲明

1、因甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，乙方確認(rèn)在提供勞務(wù)的過程中不享有勞動法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補(bǔ)償。

2、因甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，乙方確認(rèn)在提供勞務(wù)的過程中不享有勞動法等法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關(guān)的醫(yī)藥、治療等費(fèi)用，乙方確認(rèn)自行承當(dāng)。

3、甲乙雙方約定，甲方在乙方提供勞務(wù)的期限內(nèi)，為乙方購置一份人身意外傷害保險，用以補(bǔ)償乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的損失。

4、乙方在提供勞務(wù)的過程中因其過錯致人損害的，乙方應(yīng)自行承當(dāng)賠償責(zé)任，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。

5、乙方應(yīng)確保自己的健康狀況，能依據(jù)本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。

6、乙方確認(rèn)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第六條合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，那么本合同自行終止。

2、雙方行使單方解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前10天給予對方解除合同的書面通知。合同終止或解除時，甲方僅需向乙方支付勞務(wù)報酬，無需支付其他費(fèi)用。

3、本合同終止或解除后3日內(nèi)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后3日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報酬。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應(yīng)賠償甲方違約金_______元。

第七條違約責(zé)任

1、乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應(yīng)賠償甲方違約金_______元。

2、甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報酬的，應(yīng)當(dāng)按照支付違約金____元。

3、乙方在提供勞務(wù)過程中因成心或差錯給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償，損失難以計算的，乙方支付______元的賠償金。

4、乙方在提供勞務(wù)過程中，存在泄露甲方商業(yè)秘密的行為，即視為給甲方造成了損失，乙方承諾支付甲方__________元的賠償金。

第八條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他

1、乙方明確：本勞務(wù)合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的相關(guān)管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關(guān)系。本合同約定的所有內(nèi)容，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。

2、本合同載明的甲、乙雙方的通訊方式為雙方聯(lián)系的唯一固定，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或波及訴訟時，該地址、或郵件均為雙方約定的有效送達(dá)地址。任何一方通訊方式發(fā)生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否那么前述變更對對方不發(fā)生效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書面的補(bǔ)充協(xié)議的方式對本協(xié)議進(jìn)行變更。

〔下列無正文〕

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

地址：地址：

：：

郵件：郵件：

日期：年月日日期：年月日

正規(guī)勞務(wù)合同書(篇四)

甲方〔勞務(wù)差遣單位〕：

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人〔單位主要負(fù)責(zé)人〕：

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

乙方〔用工單位〕：

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人〔單位主要負(fù)責(zé)人〕：

登記注冊地：

實(shí)際經(jīng)營地：

泰州市勞動和社會保障局制

根據(jù)?勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、老實(shí)信用的原那么，就甲方向乙方差遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。

一、勞務(wù)差遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

二、被差遣勞動者數(shù)量、差遣崗位、差遣期限

甲方向乙方差遣的人員數(shù)量、從事崗位和差遣期限如下：

1、甲方差遣〔人數(shù)〕到乙方〔崗位〕從事〔工作內(nèi)容〕，工作地點(diǎn)為，差遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方差遣〔人數(shù)〕到乙方〔崗位〕從事〔工作內(nèi)容〕，工作地點(diǎn)為，差遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方差遣〔人數(shù)〕到乙方〔崗位〕從事〔工作內(nèi)容〕，工作地點(diǎn)為，差遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：被差遣勞動者在乙方實(shí)行〔規(guī)范、綜合計算、不定時〕工時工作制。其中，規(guī)范工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；

實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，并告知被差遣勞動者。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障被差遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安頓被差遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被差遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動報酬

1、被差遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被差遣勞動者的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的被差遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為〔由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放〕。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，被差遣勞動者的工資規(guī)范采用以下第〔〕方式：

〔1〕被差遣勞動者實(shí)行月薪制，每月為元，具體方法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

〔2〕被差遣勞動者實(shí)行根本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配方法，被差遣勞動者的根本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

〔3〕被差遣勞動者實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證被差遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的規(guī)范計算計件工資。

被差遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被差遣勞動者實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會保險

1、被差遣勞動者的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和被差遣勞動者應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中被差遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，被差遣勞動者的社會保險按照以下第〔〕方式結(jié)算：

〔1〕由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放被差遣勞動者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次被差遣勞動者的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費(fèi)；

〔2〕由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被差遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動規(guī)范，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動愛護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被差遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動平安規(guī)程。

2、乙方安頓被差遣勞動者的工作〔屬于、不屬于〕國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被差遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查，并按每月的規(guī)范向其支付崗位津貼〔補(bǔ)貼〕。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被差遣勞動者的生命平安和身體健康。被差遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被差遣勞動者對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、被差遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時時救治、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被差遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承當(dāng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被差遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、被差遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及被差遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，被差遣勞動者由甲方安頓。

3、乙方未按本協(xié)議約定承當(dāng)對被差遣勞動者義務(wù)，或者出現(xiàn)?勞動合同法》第三十八條情形，致使被差遣勞動者行使單方解除權(quán)的，由乙方承當(dāng)對被差遣勞動者的義務(wù)，甲方承當(dāng)連帶責(zé)任。

4、被差遣勞動者因違反?勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；被差遣勞動者因出現(xiàn)?勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理方法。

5、被差遣勞動者有?勞動合同法》第四十二條情形之一的，差遣期間，乙方不得退回甲方，差遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承當(dāng)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，假設(shè)甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；假設(shè)甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

波及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被差遣勞動者合法權(quán)益的根底上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被差遣勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按?勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險費(fèi)和勞務(wù)差遣效勞費(fèi)。

2、費(fèi)用結(jié)算規(guī)范：

〔1〕勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被差遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

〔2〕被差遣勞動者的各項(xiàng)社會保險的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

〔3〕甲方按照差遣員工總數(shù)每人每月元規(guī)范或勞務(wù)差遣人員工資總額的%收取勞務(wù)差遣效勞費(fèi)。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向被差遣勞動者收取任何費(fèi)用。

十、其他約定：

十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。假設(shè)因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承當(dāng)連帶責(zé)任。

十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：

年月日年月日

正規(guī)勞務(wù)合同書(篇五)

甲方：(聘請單位)

乙方：(受聘人)

甲，乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，老實(shí)信用原那么的根底上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)差遣勞動合同。約定合同期自年月日起至年月日止。

2、甲方差遣乙方到用工單位的差遣期限自年月日起至年月日止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

1、甲方差遣乙方的用工單位名稱：。

2、乙方同意根據(jù)工作需要，被差遣從事崗位(工種)工作。

3、乙方的工作地點(diǎn)：。

4、乙方的被差遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

5、乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

6、甲方與用工單位差遣合同到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安頓乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

三、工作時間和休息休假

1、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

(1)用工單位實(shí)行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。

(2)用工單位實(shí)行輪班制，安頓乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為小時。

2、用工單位安頓乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

3、用工單位安頓乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

4、甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安頓乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

5、甲方依法為乙方安頓帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

四、勞動報酬

1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元。

3、按照同工同酬原那么，甲方應(yīng)催促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

4、合同期內(nèi)甲方未能安頓乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資規(guī)范支付乙方報酬。

5、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

五、社會保險

1、雙方依法加入社會保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫忙，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

正規(guī)勞務(wù)合同書(篇六)

發(fā)包方(甲方)：北京XX公司承包方(乙方)：根據(jù)?中華人民共和國民法典》、?中華人民共和國建筑法》、?建筑安裝項(xiàng)目承包合同條例》、?建筑項(xiàng)目質(zhì)量管理?xiàng)l例》及其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和老實(shí)信用的原那么，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，并嚴(yán)肅履行。

1、項(xiàng)目概況

1.

1、項(xiàng)目名稱：意華廣場溫室玻璃幕墻項(xiàng)目

1.

2、項(xiàng)目地點(diǎn)：燕郊____區(qū)

1.

3、承包內(nèi)容和方式：鋼絲平網(wǎng)搭設(shè)及撤除，包括所有材料的采購承包的方式:包工包料形式

2、合同價款及付款方式、結(jié)算方式

2.1合同價款

2.

1.1合同總價為(暫定)：35000元;大寫：叁萬伍仟圓整。(其中包括鋼絲網(wǎng)、大眼網(wǎng)、綠網(wǎng)及輔料的材料費(fèi)、跳板租賃費(fèi)，以上合計費(fèi)用上限0元，低于0元，按實(shí)際費(fèi)用結(jié)算;人工費(fèi)上限15000元，低于15000元按實(shí)際發(fā)生人工計算。)

2.2付款方式：平網(wǎng)搭設(shè)完畢交付使用，付款0元，項(xiàng)目竣工，撤除完畢后，付清殘余款項(xiàng)。

3、工期

3.1動工日期：________年____月____日竣工日期：________年____月____日，總?cè)諝v天數(shù)為60天。

3.2工期延誤：

3.

2.1乙方不得由于施工組織、人力、機(jī)具設(shè)備等原因延誤工期，否那么甲方有權(quán)要求乙方在指定時間內(nèi)無條件撤離人員、機(jī)具、材料或者引進(jìn)新的隊(duì)伍來確保工期，由此引起甲方費(fèi)用支出的增加由乙方雙倍承當(dāng)。

4、質(zhì)量規(guī)范平網(wǎng)搭設(shè)必須合乎相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，保證能夠平安使用。

5、平安施工

5.1乙方必須與甲方簽訂平安協(xié)議;嚴(yán)格執(zhí)行甲方的平安管理規(guī)定。同時，必須服從并執(zhí)行國家行業(yè)以及當(dāng)?shù)卣钠桨病⑾?、文明施工管理?guī)定。

5.2乙方必須按甲方平安交底的內(nèi)容執(zhí)行、配合甲方的平安檢查。

5.3由于平安措施不力及違反甲方平安管理規(guī)定造成的平安事故和因此而發(fā)生的費(fèi)用由乙方自負(fù)。

5.4乙方須為所有勞務(wù)人員辦理意外傷害保險。。

5.5乙方按甲方要求配置相關(guān)的合格的管理人員并且是全職的。

5.6甲方平安員負(fù)責(zé)現(xiàn)場的所有平安管理規(guī)定及罰款措施，各項(xiàng)罰款費(fèi)用直接從當(dāng)月項(xiàng)目款中扣除。

5.7乙方在現(xiàn)場使用的勞保用品必須是合格的，合乎國家相關(guān)規(guī)定的產(chǎn)品。

6、雙方責(zé)任：

6.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行項(xiàng)目、施工技術(shù)、質(zhì)量、工期、平安交底;

6.

2、乙方責(zé)任定期對平網(wǎng)的平安性能進(jìn)行檢查，保證平網(wǎng)的平安使用。

7、爭議解決：

7.1如本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商無結(jié)果，那么雙方同意由____市仲裁委員會仲裁解決。

7.2乙方提出無理要求或?qū)め呑淌碌幕蜃柚购罄m(xù)施工隊(duì)進(jìn)場施工的，由此給甲方造成的名譽(yù)及一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承當(dāng)，且甲方將扣除乙方殘余的全部項(xiàng)目款。

8、合同生效與終止：

8.1本合同從簽訂之日起生效。竣工決算完成，兩年保質(zhì)期滿以后，合同終止。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)壹份。

8.2由于乙方原因造成項(xiàng)目進(jìn)度遲緩或停工的，甲方有權(quán)利要求乙方無條件退常并保存追加處分的權(quán)利。

8.3由于業(yè)主原因造成項(xiàng)目進(jìn)度遲緩或停工的，乙方必須全力配合甲方工作，并服從甲方的安頓。

一、項(xiàng)目名稱：

二、項(xiàng)目地點(diǎn)：項(xiàng)目所在地

三、承包方式：項(xiàng)目