短期勞務合同范文（3篇）

短期勞務合同范文用人單位?名稱(以下?簡稱甲方)?：聘用勞?務人員(以?下簡稱乙方?)：聯(lián)系?電話：戶?口所在地：?身份證號?：甲方分?配乙方從事?工作，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上訂立本協(xié)?議。一、?協(xié)議期限：?本協(xié)議有?效期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?：1、乙?方根據(jù)甲方?的工作需要?，從事崗?位(工種)?工作，工作?地點為道真?巴漁___?_kv變電?站新建工程?施工場地及?甲方安排其?他地點。?三、用工?約定：1?、乙方簽訂?勞務用工協(xié)?議后，在試?用期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的，?立即解除其?勞務用工關?系(試用期?內(nèi)按實際日?工計酬);?2、勞務?用工協(xié)議期?滿，如甲方?繼續(xù)留用乙?方，可續(xù)簽?協(xié)議。甲方?不再留用，?勞務用工協(xié)?議即時終止?;3、勞?務協(xié)議期內(nèi)?乙方要求辭?職，應提前?三十日以書?面形式通知?甲方。四?、工作職責?：1、要?聽從甲方的?工作安排，?服從分配，?按甲方確定?的崗位職責?按時、按量?完成工作;?2、要自?覺遵守甲方?的各項規(guī)章?制度和政府?法律、法規(guī)?規(guī)定。做到?遵章守紀保?證出勤;?3、要認真?執(zhí)行《崗位?責任制度》?、《安全操?作規(guī)程》、?《安全防火?制度》及其?它甲方指定?各種規(guī)章制?度，杜絕各?類事故發(fā)生?。如違反安?全操作規(guī)程?、違章作業(yè)?，出現(xiàn)工傷?事故，本人?應負一定責?任;4、?不得以任何?形式向外界?泄露甲方的?信息、資料?等，乙方在?聘用期間不?得損害甲方?利益，出于?個人行為而?給甲方帶來?經(jīng)濟損失的?，乙方必須?承擔全部責?任。五、?工作時間：?1、乙方?在甲方工作?期間，執(zhí)行?工時制度?。根據(jù)現(xiàn)場?工作需要加?班的，甲方?將按《勞動?法》的規(guī)定?予以支付相?應報酬。?2、乙方必?須規(guī)定的勞?動日數(shù)出滿?勤，缺勤者?必須提前一?天以書面的?形式向甲方?負責人請假?，否則按曠?工處理，負?責人應在請?假單上簽字?，并做好保?存，以便月?底報考勤計?工資時備查?。3、凡?缺勤者均扣?發(fā)當日工資?，但缺勤休?假不得超過?天/月，?凡超過者，?按不勝任崗?位工作予以?解除勞務協(xié)?議。六、?勞動保護和?勞動條件：?甲方根據(jù)?工作需要，?向乙方提供?必要的勞動?工具和勞保?用品，乙方?調(diào)出時需將?勞動工具歸?還甲方。?七、勞動報?酬：1、?甲方的工資?分配應遵循?按勞分配的?原則;2?、執(zhí)行定時?工作制的乙?方為甲方工?作，甲方每?月日以貨幣?的形式支付?乙方工資，?工資不得低?于當?shù)刈畹?工資標準。?八、勞動?紀律約定?1、甲方負?責對乙方進?行職業(yè)道德?、技術業(yè)務?、勞動安全?、勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度的培訓?教育。2?、乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對?甲方違章指?揮、強令冒?險作業(yè)，有?權拒絕，有?權立即解除?合同;3?、乙方因擅?自離職，玩?忽職守、違?章違紀、不?誠實守信，?給甲方利益?、形象造成?損害的，甲?方有權主張?乙方承擔賠?償責任，并?解除勞動合?同;對情節(jié)?嚴重的，可?移交司法機?關追究乙方?法律責任。?九、有下?列情形之一?，甲方可解?除本協(xié)議：?1、乙方?違反甲方勞?動紀律、規(guī)?章制度的;?2、因乙?方失職，給?甲方利造成?損失的;?3、不服從?分配，有違?法、違紀行?為者;4?、不執(zhí)行《?崗位責任制?度》、《安?全操作規(guī)程?》、《安全?防火制度》?，造成質(zhì)量?和安全防火?責任事故者?;5、隱?瞞身體健康?情況并影響?工作者;?6、乙方被?依法追究刑?事責任或勞?動教養(yǎng)的;?7、甲方?宣告解散的?。十、其?它：1、?雙方必須嚴?格遵守履行?本協(xié)議，任?何一方不履?行協(xié)議，根?據(jù)情況給予?經(jīng)濟補償;?2、本協(xié)?議經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效;3?、本協(xié)議未?盡事宜，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致后?，進行修訂?和補充;(?其它未盡事?宜補充條款?.)甲方?簽字代表：?乙方簽字?：(蓋章?)短期勞務合同范文（二）甲方?(用人單位?)：名?稱經(jīng)濟類?型法定代?表人(單位?負責人)?電話地?址乙方?(勞動者)?：姓名?性別年齡?文化程度?身份證號?碼就業(yè)證?號碼地址?甲乙雙方?根據(jù)《勞動?法》及《寧?夏回族自治?區(qū)外來勞動?力就業(yè)管理?辦法》規(guī)定?，平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?合同期限?1、自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止或工作?(工程)結(jié)?束止。二?、工作內(nèi)容?甲方分配?乙方在崗?位擔任職?務(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務，具體生?產(chǎn)(工作)?任務為：?三、工作時?間1、甲?方實行每日?不超過__?__小時、?每周不超過?____小?時工作制，?如實行綜合?計算工時或?不定時工作?制，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準后實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商安?排乙方加班?加點，甲方?按照規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過___?_小時，月?加班不超過?____小?時。四、?勞動報酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第?項執(zhí)行;?1、實行計?時工資制，?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務，每日?工資元，?每月工資?元;2、?實行計件工?資制，具體?標準為。?3、乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方每月?應支付給乙?方不低于當?地政府規(guī)定?的最低工資?標準的工資?。五、勞?動保險1?、甲方和乙?方按照自治?區(qū)和當?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會保險?費。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動保護、安?全衛(wèi)生及紀?律獎懲等按?有關法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責?任1、本?合同具有法?律效力，雙?方應嚴格履?行。2、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，除全額支?付工資外，?還需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟補?償金。3?、一方違反?本合同，給?對方造成損?失的，依照?國家有關規(guī)?定賠償相關?損失。八?、雙方約定?的其他事項?九、因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，雙方均可?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十、本合?同未盡事宜?，按照國家?和自治區(qū)有?關規(guī)定執(zhí)行?。十一、?本合同雙方?簽訂后報勞?動保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(章)?：法定代?表人(簽?章)：(?單位負責人?)___?_年___?_月___?_日乙方?(簽章)：?____?年____?月____?日鑒證機?關(章)：?鑒證人(?簽章)：?____年?____月?____日?短期勞務合同范文（三）用人單位?：(簡稱?甲方)勞?動者：?(簡稱乙?方)鑒于?乙方現(xiàn)在屬?于臨時用工?人員，因乙?方自身原因?，無法與甲?方建立勞動?(合同)關?系。甲、乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，共同?決定建立勞?務關系。因?此，本用工?協(xié)議書屬于?勞務協(xié)議，?不在《中華?人民共和國?勞動法》調(diào)?整范圍內(nèi)，?而在《中華?人民共和國?民法通則》?及《合同法?》的調(diào)整之?中。甲、乙?雙方在充分?明確這一法?律關系的基?礎上，根據(jù)?《民法通則?》和其他相?關法律、法?規(guī)，自愿簽?訂本協(xié)議，?共同遵守協(xié)?議所列條款?。根據(jù)《?民法通則》?、《合同法?》及有關規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方共同?協(xié)商，達成?以下協(xié)議：?一、用工?內(nèi)容：甲方?雇傭乙方為?甲方的人?員，乙方為?甲方的提?供勞務服務?。二、用?工期限：甲?方對乙方的?雇傭為工?作的臨時性?用工。雇傭?期限在周?以內(nèi)。三?、勞動報酬?：乙方被甲?方雇傭期間?，工作地點?由甲方指定?，甲方有工?作任務時乙?方無條件參?與工作，甲?方支付乙方?工資按乙方?的實際工作?日計算，工?資為每天(?____)?元整。若甲?方?jīng)]有工作?任務時，乙?方不參與工?作，甲方不?支付乙方任?何報酬。?乙方作為勞?務人員，在?甲方工作期?間，只享受?本協(xié)議中約?定的福利和?待遇，甲方?內(nèi)____?文件中涉及?的員工其他?福利或待遇?均不適用于?乙方?，F(xiàn)?金支付銀行?轉(zhuǎn)賬。五?、用工要求?：1、乙?方的工作崗?位由甲方根?據(jù)工作需要?進行安排和?調(diào)整。乙方?必須按照甲?方的工作要?求，盡職盡?責做好工作?。2、乙?方應嚴格遵?守國家各項?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)?生制度等各?項規(guī)章制度?，包括《員?工手冊》中?寫明的各項?規(guī)定和要求?。3、如?乙方違反甲?方規(guī)章制度?、安全工作?規(guī)定等或不?服從甲方管?理造成安全?事故，乙方?應負全責。?4、愛護?甲方財物，?保守甲方機?密，維護甲?方利益,?服從甲方的?領導、管理?和教育。?5、對于因?乙方過失給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?甲方有權要?求乙方承擔?賠償責任。?六、協(xié)議?的解除與終?止1、在?本協(xié)議期限?內(nèi)，任何一?方均有權提?前五個工作?日通知對方?解除本協(xié)議?。解除本協(xié)?議不需支付?經(jīng)濟補償金?。2、甲?方因乙方違?紀，可隨時?與乙方解除?本協(xié)議。此?時，不需按?上款規(guī)定提?前通知乙方?。3、甲?方不按本協(xié)?議約定提供?必要的勞動?條件或勞動?報酬時，乙?方可以隨時?解除本協(xié)議?，不受提前?通知的限制?。4、本?協(xié)議到期或?過期，如雙?方未續(xù)簽，?自行終止本?協(xié)議，不需?提前通知。?5、甲、?乙雙方無論?因何原因解?除或終止本?協(xié)議，乙方?均應立即辦?理工作交接?、歸還甲方?財、物等離?職手續(xù)。具?體程序如下?：乙方離?職時應按規(guī)?定交還公司?洗凈的完好?的工作服等?，直到離職?手續(xù)完成為?止，公司才?發(fā)放當月工?資，如離職?時沒有完成?歸還甲方財?、物等離職?手續(xù)而離開?，甲方有權?在不違反公?布及可公開?獲悉的法律?、法規(guī)的原?則下，扣除?乙方的部分?工資、其他?報酬及報銷?費用，以抵?充乙方欠負?甲方的任何?數(shù)額及/或?以支付法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他稅項?、費用等及?/或以作為?其他合法用?途。七、?其他1、?因甲乙雙方?之間建立的?關系是勞務?關系而不是?勞動(合同?)關系，因?此甲方不承?擔任何社會?保險繳納義?務。2、?在履行合同?過程中，如?發(fā)生爭議時?，雙方應本?著平等、實?事求是、互?諒互讓的原?則及時協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時