簡單版試用期員工勞動合同（3篇）

簡單版試用期員工勞動合同甲方：?乙方：?身份證號：?根據(jù)國家?勞動管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。一?、試用合同?期限：試?用期為個?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?用乙方在_?___工?作崗位。?三、甲方聘?用乙方的月?薪為___?_元(含養(yǎng)?老、醫(yī)療、?住房公積金?)。試用期?滿后，并經(jīng)?考核合格，?可根據(jù)平等?協(xié)商的原則?，簽訂正式?勞動合同。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲方的?權(quán)利●有?權(quán)要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項規(guī)章制度?;●在試?用期間，乙?方如嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止合?同。乙方的?行為給甲方?造成損失的?，由乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究法?律責(zé)任;?●試用期間?，乙方由于?個人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負(fù)?責(zé);2.?甲方的義務(wù)?●為乙方?提供必要的?工作條件;?●負(fù)責(zé)對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能及公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn);五、?乙方的基本?權(quán)利和義務(wù)?。1.乙?方的權(quán)利?●享有國家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權(quán)利;?●享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?●試用期間?如變更單位?，須提前一?個月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止試用?合同;2?.乙方的義?務(wù)●遵守?國家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務(wù);?●遵守公司?的各項規(guī)章?制度、員工?手冊、行為?規(guī)范的義務(wù)?;●維護?公司的聲譽?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?●試用期?間，乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)提前解?除本合同;?●乙方有?突出表現(xiàn)，?甲方可提前?結(jié)束試用，?與乙方簽訂?正式勞動合?同;七、?乙方的其他?權(quán)利、義務(wù)?●試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動合?同;●具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權(quán)利?;●反對?和投訴對乙?方試用身份?不公平的歧?視。八、?本合同如有?未盡事宜，?雙方本著友?好協(xié)商原則?處理。九?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽章生效?。甲方(?蓋章)：乙?方(蓋章)?法定代表?人簽字：?乙方簽字：?簽約日期?：簽約地?點：簡單版試用期員工勞動合同（二）?《中華人民?共和國勞動?合同法》第?十九條：勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月;勞動合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動合同，試?用期不得超?過六個月。?甲方：_?___乙?方：___?_身份證?號：___?_甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?__個月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?(工種)為?：____?在試用期?間，根據(jù)工?作需要和乙?方能力，甲?方有權(quán)對乙?方的工作崗?位進行調(diào)整?。二、在?試用期間，?乙方應(yīng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)格?遵守勞動紀(jì)?律和甲方的?各項治理規(guī)?定及制度，?并根據(jù)甲方?工作安排，?認(rèn)真履行職?責(zé)，維護甲?方合法權(quán)益?。三、乙?方試用期工?資為___?_元/月，?甲方按月發(fā)?放。四、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。五、乙?方在試用期?內(nèi)，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?左右發(fā)放，?若乙方工作?不足一個月?時，按月工?資比例折合?實際工作天?數(shù)計算。若?工資發(fā)放日?恰逢周日或?假日，甲方?結(jié)合公司實?際情況逐日?順延發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，乙?方提出解除?本合同時，?須提前七個?工作日通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?公司按制度?論處。八?、乙方如在?報到后工作?時間不滿一?月主動提出?辭職或者不?能勝任工作?被甲方解雇?，甲方將扣?除招聘、培?訓(xùn)等費用后?，按照__?__元/月?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?報酬。九?、在試用期?內(nèi)，甲方如?認(rèn)為乙方不?能勝任工作?或發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料弄?虛作假，不?符合錄用條?件的，可隨?時停止試用?并予以解雇?，工資按乙?方實際考勤?(或計件工?資總額)，?依據(jù)公司制?度及本合同?相關(guān)內(nèi)容(?條款)結(jié)算?。十、在?試用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者甲方的?治理規(guī)章制?度的;或者?故意或嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?損害的，甲?方有權(quán)立即?終止試用并?予以解雇。?乙方應(yīng)對甲?方造成的損?失予以全額?的賠償責(zé)任?。十一、?在試用期內(nèi)?，因乙方泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成經(jīng)濟?損失;或因?乙方的故意?或重大過失?行為給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?進行追償。?十二、試?用期滿或試?用期內(nèi)工作?突出并經(jīng)考?核合格者，?將在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽訂?正式勞動合?同，并且繳?納養(yǎng)老保險?。考核不合?格者，公司?根據(jù)實際情?況將予以解?雇或延長試?用期，但試?用期最長不?超過六個月?。延長期內(nèi)?仍不合格者?，公司應(yīng)予?以辭退處理?。十三、?乙方聲明，?乙方在簽署?本合同時，?已知曉甲方?的制度并愿?意遵守各項?事宜。十?四、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字后?起生效。?十五、未盡?事宜，甲、?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方：(公章?)乙方：(?簽字)日?期：???????日期：簡單版試用期員工勞動合同（三）法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?者委托代理?人____?注冊地址?____?聯(lián)系電話_?___乙?方(勞動者?)姓名：_?___居?民身份證號?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政?編碼___?_現(xiàn)住址?____聯(lián)?系電話__?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?(任務(wù))完?成時終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條甲方招?用乙方在_?___(項?目名稱)工?程中，從事?____崗?位(工種)?工作。乙?方的工作地?點為___?_。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?__種工時?制度：(?一)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過___?_小時，每?周工作不超?過____?小時。每周?休息日為_?___。?(二)經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國地震局?聯(lián)合召開會?議表彰全國?地震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設(shè)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?____日?。(三)?計件工資。?計件單價約?定為___?_.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會保險?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會保?險義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護?和勞動條件?第六條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動爭?議處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙?方約定的其?他事項第?十條本勞?動合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公?章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日關(guān)?于試用期解?除勞動合同?甲方(聘?用單位)名?稱：法定?代表人：?所有制性質(zhì)?：主管部門?：地址：?乙方(受?聘人員)姓?名：性別：?民族：出?生年月：參?加工作年月?：學(xué)歷：?何時畢業(yè)于?何校何專業(yè)?：何時獲?何專業(yè)技術(shù)?職務(wù)任職資?格：何時?獲何技工等?級任職資格?：居民身?份證號碼：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《溫州市?人事___?_關(guān)于規(guī)范?市級事業(yè)單?位臨時工管?理工作__?__通知》?以及有關(guān)法?律，法規(guī)，?規(guī)章和政策?的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，乙方為?甲方聘用制?臨時職工，?并訂立本勞?動合同。?一，聘用合?同期限。?本合同為有?期限的聘用?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?二，工作?內(nèi)容。乙?方同意接甲?方工作需要?，在崗位工?作(具體事?項另行約定?)履行職責(zé)?，完成任務(wù)?。乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?甲方依據(jù)有?關(guān)規(guī)定對乙?方實施獎勵?和處分。?三，勞動保?護和工作條?件。甲乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國?家有關(guān)工作?時間，勞動?保護，安全?衛(wèi)生等規(guī)定?。甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的工?作條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項安全?操作規(guī)程。?四，工作?報酬。1?，試用期內(nèi)?每月工資元?，試用期滿?后每月工資?元。2，?甲方每月日?發(fā)放工資。?不得無故克?扣，拖欠工?資。五，?社會保險和?福利。(?一)甲乙雙?方依法參加?社會保險并?根據(jù)國家，?省有關(guān)政策?和規(guī)定按期?足額繳納各?項社會保險?費。其中乙?方個人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?。(二)?乙方的孕期?，產(chǎn)期，哺?乳期待遇以?及終止和解?除勞動合同?時乙方生活?補助費(經(jīng)?濟補償金)?的發(fā)放等，?均按有關(guān)法?律，法規(guī)，?規(guī)章，政策?以及甲方依?法制定的規(guī)?定執(zhí)行。?(三)乙方?患職業(yè)病或?因公(工)?負(fù)傷的待遇?，因公(工?)或因病死?亡的喪葬費?，一次性撫?恤費，供養(yǎng)?直系親屬生?活困難補助?費等均按有?關(guān)法律，法?規(guī)，規(guī)章，?政策執(zhí)行。?(四)乙?方患病或負(fù)?傷的醫(yī)療期?及其待遇按?法律，法規(guī)?，規(guī)章，政?策和依法制?定的規(guī)定執(zhí)?行。六，?工作紀(jì)律。?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?法律，法規(guī)?，規(guī)章和政?策。甲方制?定的各項具?體的內(nèi)部管?理制度必須?合法。乙方?應(yīng)服從甲方?的管理。?七，勞動合?同變更，終?止，解除的?條件。(?一)勞動合?同確需變更?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。(二?)勞動合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?聘用合同即?行終止。經(jīng)?雙方同意，?可續(xù)簽聘用?合同。(?三)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動合同：?1，在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?2，曠工或?者無正當(dāng)理?由逾期不歸?，經(jīng)批評教?育無效，曠?工時間連續(xù)?超過十五天?，或者一年?內(nèi)累計超過?三十天的;?3，嚴(yán)重?失職，瀆職?或違法亂紀(jì)?，對甲方利?益造成重大?損害的。?(四)有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1，?乙方患病或?非因公(工?)負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不服?從另行安排?適當(dāng)工作的?;2，乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的;3?，勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，