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員工聘用合同(篇一)

甲方：_________

乙方：_________

____〔下列簡稱甲方〕，因工作需要聘用____為保潔員〔下列簡稱乙方〕。為明確雙方責任，經雙方協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、打掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。

二、甲方應向乙方每年發(fā)放具有平安愛護作用的標志服二套。

三、上崗時間及方式

1、四月到九月上路時間：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到第二年三月上路時間：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路打掃。

2、保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標志服，工作時須逆道打掃路面，以保障人身平安。

四、保潔員工作內容。

1、保持高速公路路面平整潔凈〔包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通；路緣石外側縫隙內的雜草去除；冬季積雪的去除?！?/p>

2、按時對路面中央分隔帶內垃圾進行清揀〔包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物〕，用包帶走。

3、定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀，用包帶走。

4、乙方必須隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態(tài)，以備工程部隨時安頓保潔任務和檢查上路情況。

5、乙方要負責本轄區(qū)內沿線設施的日常監(jiān)護工作。發(fā)現有破壞行為的應予制止，并有義務及時向甲方及高速公路管理處有關部門匯報；同時假設發(fā)現重大路況病害及時向甲方匯報，甲方將根據匯報內容的真實性和及時性發(fā)放獎金。

五、工資待遇。

聘用期內甲方付乙方月根本工資元。

1、甲方根據?保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資__元，并限期改過，在限期改過后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。

2、有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)根本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時給予解聘。

3、如在上班期間因手機停機、關機或其它原因工程部無法直接與本人聯系時，按__元/次扣除根本工資。

4、對全勤者，工作表現較好者每月將獎勵50—100元。

六、聘用期內乙方假設生病、住院，醫(yī)療費自付。

七、聘用期內，甲方一次性為乙方購置一份作業(yè)區(qū)內人身意外傷害險，投保金額為六萬元，各保潔員也相應地購置一份人身意外傷害險，投保金額為五萬元。

八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內工作，否那么出現一切后果由乙方自負，工作期間應著統(tǒng)一的標志服，不允許騎自行車，如發(fā)現騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身平安，如出現傷亡等事故，責任由保險公司認定后賠償，甲方不負任何責任。

九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘，終止勞動合同。

十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。

十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。

十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。

十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。

十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

甲方〔公章〕：_________

乙方〔簽字〕：_________

法定代表人〔簽字〕：____________年____月____日

員工聘用合同(篇二)

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

：____________________住址：_____________________________

依照有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和老實守信的原那么，甲乙雙方通過友好協(xié)商就店面轉讓事宜達成下列協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限采用以下第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

二、工作崗位和地點

1.工作崗位：________________________

2.工作地點：________________________

3.乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

三、工作時間和休息時間

1.乙方工作日為每周_______至該周_______或次周_______。(特殊情況除外)

2.乙方每日工作時間不得超過_______小時(包括就餐時間)。

3.乙方每月至少休息_______日。

三、工資款項

1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。

2.乙方的每月根本工資為:______元(人民幣)，試用期間工資為:______元(人民幣)。

3.甲方安頓乙方加班的，應安頓乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

4.支付方式為以下第_______種形式

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

(3)其他：_______________________________

四、工作、工資相關事宜

1.甲方必須為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品或其他相關設施用具。

3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

6、鑒于學校餐廳的特殊性，甲方可依據所在學校師生的就餐時間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。

五、工傷與非工傷相關事宜

1、乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時，甲方承當全部費用;假設乙方受傷情節(jié)嚴重，那么甲方按當地工傷賠償規(guī)范予以賠償。

2、乙方在工作時間或收尾工作時，因操作不當發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據情況，甲乙雙發(fā)各自承當相應的責任。

3、乙方在高低班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或學校的一切損失，均有乙方承當。

4、乙方在高低班期間，發(fā)生感冒、流感、風寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費用均由乙方自身承當。或乙方在下班期間發(fā)生的意外等情況，甲方不予承當責任。

5、乙方應定期到相關部門檢查身體，假設乙方因病不能再從事本行業(yè)，應及時通知甲方。假設乙方隱瞞病情或沒有定期到相關部門檢查身體，在高低班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承當，甲方不予承當責任。

6、乙方在高低班期間，發(fā)生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承當責任。

六、勞動紀律

1、遵守甲方或學校依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產;

3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、保護甲方和學校的財產，保守甲方的商業(yè)機密;

七、合同的解除和終止

1、甲方因特殊原因有權終止本合同，并提前______個月通知乙方。

2、乙方主動提出解除本合同時，須提前______個月通知甲方。

3、經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

4、有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金

(1)甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

(2)乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

(4)乙方被依法查究刑事責任的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

5、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

(1)甲方需裁減人員時;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

6、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強勞動的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

八、爭議解決

雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3.____________________________________________________________

4.____________________________________________________________

十、合同生效及補充

1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2.合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

聯系方式：______________________聯系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工聘用合同(篇三)

____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施方法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“平等自愿〞、“協(xié)商一致〞的原那么，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

____________公司(下列簡稱“甲方〞)同意聘請____________先生/小姐/女士(下列簡稱“乙方〞)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按?公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安頓，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

(1)固定工資____元/月

(2)績效工資____元/月

(3)補貼共____元/月

(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務局部，提成____元。

(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務x12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。

(6)所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。

(7)按公司經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

(10)簽約起，假設未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動保險：

(1)員工效勞滿一年，可依以下規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。

(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安頓在該法定假日前后六十天內補放。

(3)乙方因病，實行方案生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。

(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。

(5)因公傷殘、死亡，那么按公司購置的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體方法辦理。

(6)社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(7)乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被查究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動、

6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安頓，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中成心損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。

六、有以下情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行安頓工作的。

(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(3)假設甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，那么應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八、以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的。

九、乙方非依據本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否那么須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承當的賠償責任。乙方承當的賠償責任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約查究其違約責任。

十、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供給商、客戶關系、營銷辦法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承當保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承當賠償的責任及應負法律的責任。

十二、甲方制定的?員工手冊》為本合同的從屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：乙方(簽署)：蓋章：員工姓名(正楷)：

日期：年月日

員工聘用合同(篇四)

受聘方：

〔下列簡稱乙方〕

一、聘用期限

第一條：合同有效期自20xx年一月一日起至20xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。

二、聘用職務

三、聘薪規(guī)范

第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司發(fā)明的效益做出綜合評估，對乙方根本工資進行適當調整。

四、工作范圍及職責

第五條：1、是否有對外簽定合同的權利？

2、決策權及管理權限？

3、資金授權？

4、工作目標或年利潤？〔制定詳細并具有衡量性的規(guī)范〕

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期〔不定期〕向總裁匯報工作情況及問題。

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執(zhí)行，波及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準前方可執(zhí)行，或與相關部門研究后，由財務部配合執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第六條:公司有義務為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承當；；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承當。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關法定假期。

第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

六、雙方義務及職責

第九條：乙方有義務對公司提出有利于公司開展的合理化倡議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內處罰所領導職員的違紀違章行為。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著奉獻的情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80〔再推敲〕的情況下，公

司有權在其工資數額內，給予工資總額的10〔再推敲〕的資金懲辦。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定適宜人選接替后,方能辭職，但要交接分明，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權延長交接時間；未按

規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資〔及獎金等〕公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結的.工資〔及獎金等〕不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違

約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致,勞動關系隨即解除.

七、保守商業(yè)秘密

第十三條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權查究乙方責任。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有以下情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法查究刑事責任的

第十七條：有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。

第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如

發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經雙方簽字，即為生效。

甲()

甲辦法人：20xx年一月七日

甲辦法律參謀：20xx年一月七日

乙方：20xx年一月七日

員工聘用合同(篇五)

聘用方(甲方)：：

受聘方(乙方)：：

一、聘用目標：

根據工作需要甲方聘用乙方為項目造價咨詢(招標代理)工作人員，經甲乙雙方協(xié)商一致達成下列條款，雙方遵照執(zhí)行。

二、聘用時間：

聘用期限年個月，從年月日起到年月日止。

三、被聘用人待遇：

1、工資：實行根本工資(元/月)加提成工資(營業(yè)額×%)。

2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關規(guī)定辦理。

四、雙方權利和義務：

咀方：

1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

2、為乙方提供必要的工作條件;

3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關任務;

4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它單位兼職;

2、遵守職業(yè)道德，實事求是，客觀公道，全息保密;

五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。

六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

咀方(簽章)：乙方(簽章)：

法人代表：

年月日

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聘用合同怎么寫

甲方：________________________________乙方：________________________________

根據?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限

本協(xié)議期限為________年。

本協(xié)議生效日期為：________年________月________日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內容

1．工作崗位：________________公司銷售部銷售員

2．工作內容：________________公司產品的銷售；其它工作。

三、聘用期間的待遇

1．根本工資：人民幣________元〔包括工資________元，交通費________元，午餐補助________元，醫(yī)療費________元〕。

2．銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據公司銷售部制訂的?銷售費用提取及銷售人員獎勵方法》中有關條款執(zhí)行。

四、勞動紀律

乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極加入甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動愛護

1．甲方安頓乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2．甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具。

3．甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動平安等有關規(guī)章制度的教育和培訓。

六、相關事宜

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承當。

七、協(xié)議的變更、解除

1．簽訂本協(xié)議依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。

2．經甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3．乙方有以下情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

〔1〕在聘用期間，被證明不合乎聘用條件的。

〔2〕嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

〔3〕嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

〔4〕被依法查究刑事責任的。

4．甲方有以下情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

〔1〕在聘用期內，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

〔2〕在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。

八、其它

本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔簽字〕：_______________

代表人：_____________________

乙方〔簽字〕：_______________

代表人：_____________________

日期：______年_____月______日

單位聘用合同怎么寫

聘用合同是雙方當事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。下文是小編整理的單位聘用合同范本，歡迎閱讀參考!單位聘用合同范本一

聘用單位：(下列為甲方)

受聘人員：(下列為乙方)身份證號碼：

振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應每月按時支付工資。

(3)甲方組織安頓受聘人員積極加入上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完本錢職工作。

2)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數到達30-40人，不達這個規(guī)范的，按人數比列計算工資。

四、有以下情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不合乎聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，多次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大平安事故。(4)，歹意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重;

(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法避免的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否那么失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛護。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興中心幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

單位聘用合同范本二

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按以下第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

三、勞動愛護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在平安、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現乙方不合乎聘用條件的;

(2)乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營效勞活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法查究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安頓的。

4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承當相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，發(fā)明有利于職工發(fā)揮積極性和發(fā)明性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有以下情形之一，又不合乎本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質激勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義發(fā)展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承當相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法加入社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承當違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其規(guī)范為每效勞一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公道而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫?員工離職通知書》。

償還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

廚師聘用合同怎么寫

廚師聘用合同怎么寫

招聘方：__________________________(企業(yè)，事業(yè)，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方：______________(協(xié)議制職工)簡稱乙方。

根據?中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條：工作內容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否那么一經發(fā)現甲方有權對乙方進行經濟處分。

3、乙方負責廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改過，并對所造成的一切損失承當責任。(硬件設施除外)

4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品把戲上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質，在工作中保護設備、節(jié)約能源，防止浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐盛，色、香、味俱全的高品質菜品。

第三條：勞動紀律

1、甲方應根據?勞動法》和有關規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

2、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標準;保護甲方財產，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度，給予紀律處罰、經濟處罰，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動報酬

1、乙方月工資為：元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。假設甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：勞動紀律

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處分、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方(姓名)：(簽字)

簽約代表人：(簽字)身份證號碼

職稱：戶口所在地地址：

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高管聘用合同模板【篇一】

法定代表人：_____

乙方：_____

居民身份證號碼：000000000000000000

根據?中華人民共和國勞動法》，經甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。

一、合同期限

本合同由_____年_____月_____日起生效﹐至_____年_____月_____日止。

二、受聘職位

1、甲方聘請乙方從事的工作為職務：

2、甲方有權因業(yè)務需要或乙方的能力及表現作出適當的職務及崗位調動﹐乙方應服從甲方的調動安頓。

3、乙方需按照甲方確定的崗位責任﹐按時、按質、按量完成工作。

三、勞動報酬/年終獎金

1、甲方對乙方實行根本工資+績效工資制度。乙方的根本工資每月稅前為人民幣_____元?！泊髮懀篲____元整〕。績效工資根據公司對乙方的績效考核情況確定。乙方應遵守公司關于工資規(guī)范不公開的制度。

2、甲方在每月

3、乙方年終獎金由甲方根據乙方的工作成績發(fā)放。

4、乙方勞動報酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按中華人民共和國個人所得稅法﹐代乙方扣繳。

四、工作地點

工作地點一般為北京巿內﹐如因業(yè)務需要﹐甲方有權分派乙方到其它地區(qū)/國家工作或實習。

五、工作時間

乙方工作時間按?勞動法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實行彈性工作制度。

六、工作紀律

1、乙方應遵守甲方制定的下列規(guī)章制度，甲方并有權解釋之：

1〕公司員工手冊；

2〕公司公布的各項管理規(guī)章制度；

3〕其它各項規(guī)章。

2、甲方有權根據其經營管理需要，單方面合理地、隨時地變更以上規(guī)章制度及守那么。

3、乙方須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

4、對于乙方違反甲方勞動規(guī)章與紀律的行為，甲方有權按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀律處罰、經濟處分直至解雇乙方。

七、勞動愛護和勞動條件

為保障乙方的身體健康、生命平安以便順利完成工作任務﹐甲方根據國家有關勞動平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)范﹐提供勞動愛護設施和必要的工作條件。

八、員工福利

1、乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產假及其他假期。

2、帶薪年假：

3、甲乙雙方應按國家和北京巿社會保險的有關規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險及住房公積金費用。

4、乙方試用期屆滿﹐轉為公司正式員工后，方可享受本節(jié)之福利待遇。

九、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關內容。

3、甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一﹐甲方可以隨時解除本合同﹐并不承當任何賠償責任：

1〕在試用期內﹐表現未能合乎錄用條件的；

2〕成心不服從合法而又合理的命令的；

3〕嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

4〕嚴重失職、營私舞弊﹐對甲方利益造成重大損害的；

5〕個人以甲方名義從事與甲方經營范圍相同的經營業(yè)務﹐或在外從事兼職活動的﹐經查證屬實的；

6〕被依法查究刑事責任的；

7〕隱瞞個人真實情況，一經發(fā)現的；

8〕泄露公司機密，并發(fā)現造成嚴重后果的。

5、以下情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1〕乙方患病或非因工負傷﹐醫(yī)療期滿后﹐不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的；

2〕乙方不能勝任工作﹐經過培訓或者調整工作崗位﹐仍不能勝任工作的；

3〕雙方不能依據本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難﹐經向工會或者全體職工表明情況﹐聽取工會或者職工的意見﹐并向勞動行政部門報告后可以解除本合同。

7、乙方有以下情形之一﹐甲方不得依據本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同：

1〕患病或負傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2〕女職工在孕期、產期、哺乳期內的；本合同期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。

8、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內，應當提前七天以書面形式通知甲方。

9、有以下情形之一乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1〕甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的伎倆強迫勞動；

2〕甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、行政法規(guī)，侵害職工合法權益的。

10、本合同期限屆滿，甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動終止。

十、違約責任

任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的﹐應根據其后果和責任大小予以賠償。

甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動部?違反和解除勞動合同的經濟補償方法》給予乙方經濟補償。

乙方違約解除合同﹐給甲方造成經濟損失的依法承當賠償責任。

十一、勞動爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先協(xié)商解決協(xié)商不成可由本公司勞動爭議調解委員會調解，當事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內到北京巿勞動爭議仲裁機關申請仲裁，對裁決不服的，可到人民法院起訴。

十二、其它

1、甲方依法制定各項規(guī)章制度及守那么，乙方在合同期內應嚴格遵守執(zhí)行。

2、乙方在任職期間，除非有甲方書面批準﹐否那么乙方不得在其它任何機構或公司內，間接或直接從事有薪或無薪之工作。

3、乙方在任職期間，有可能接觸到一些有關甲方在業(yè)務上之機密資料，除非有......

甲方書面同意﹐否那么乙方無論在職或離職后絕對不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。假設乙方為甲方執(zhí)行任務所需時，那么不在此限。對于特殊職位及特殊人才，甲方會與其簽訂保密及不競爭協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。

4、本合同的條款如與中國國家法律﹐法規(guī)有出入時﹐以中國國家法律﹐法規(guī)規(guī)定為準。

5、對本合同條款的修改需經甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。

6、本合同一式三份﹐甲方及乙方各保留一份，交人事行政部門備案一份，在甲乙雙方簽字后生效。

甲方代表人簽署﹕_____乙方簽署﹕_____

日期﹕_____年_____月_____日日期﹕_____年_____月_____日

高管聘用合同模板【篇二】

聘請方：(下列簡稱甲方)

應聘方：(下列簡稱乙方)

為加強公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔任甲方****職務，經充沛協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司****職務。在甲方的領導和監(jiān)督下，組織甲方的日常經營管理工作，對甲方負責并報告工作。

二、聘用期限:***年，自年月日起至年月日止。合同期內，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方的，甲、乙雙方根據本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。

三、權利義務

(一)甲方權利、義務。

1、批準公司的經營目標，各項經濟指標;

2、批準乙方的工作方案、工作計劃;

3、批準公司內部管理機構設置計劃及根本管理制度;

4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付方法

5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;

6、如乙方工作不合乎考核要求，甲方有解聘權利;

7、按照合同規(guī)定向乙方支付報酬;

8、為乙方工作提供便利條件;

9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權利和義務。

(二)乙方權利、義務。

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使甲方賦予其的經營管理職權，并接受甲方的監(jiān)督;

2、制定公司經營目標，各項經濟指標;

3、制定履行職責的工作方案及工作計劃;

4、制定公司內部管理機構設置計劃及根本管理制度;

5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報酬;

6、按照方案完成公司經營目標及各項經濟指標;

7、貫徹落實公司批準的根本管理制度;

8、認真落實工作計劃，按照規(guī)定完成工作方案;

9、接受甲方的監(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改意見;

10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權利和義務。

四、乙方禁止以下行為

(一)不得利用職位謀取私利;

(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

(三)不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動;

(四)不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

(六)對甲方的財產無處罰權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

(七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。

乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時有權解聘乙方，并查究乙方的法律責任。

五、乙方報酬

乙方報酬由固定報酬及效益獎勵兩局部組成：

(一)固定報酬每月_______元人民幣(含稅)，每月按照70%計發(fā)，其余在本合同期滿一個年度后，乙方通過甲方績效考核后一次性發(fā)放(含稅)。

(二)效益獎勵，如甲方批準的公司年度經營目標、各項經濟指標完成，按照公司稅后凈利潤的%計發(fā)(含稅);次年完成當年的經營目標、經濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的%計發(fā)(含稅)，第三年完成當年的經營目標、經濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的%計發(fā)(含稅)，以此類推。如因乙方工作原因超額完成經營目標、經濟指標，乙方對超額利潤有提取紅利的權利，具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。

六、違約責任：

(一)甲方違約責任：甲方未按規(guī)定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金;

(二)乙方違約責任：乙方工作未通過甲方績效考核或者乙方工作不合乎甲方的要求，甲方有權扣減乙方的應得報酬，情節(jié)嚴重的有權解聘乙方。

七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。

八、其他事項：以下文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

(一)甲方制定的績效考核方法及薪酬支付方法;

(二)甲方批準的公司經營目標及各項經濟指標;

(三)甲方批準的乙方履行職責的工作方案及工作計劃。

本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成局部。

九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各執(zhí)1份。經甲、乙雙方簽署，且乙方制定的公司經營目標及各項經濟指標、工作方案和工作計劃得到甲方批準后生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

高管聘用合同模板(篇三)

甲方：乙方：

根據?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款。

第一條、合同期限

1、合同期限為。合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿聘用關系自然終止。

第二條、工作崗位

1、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任職務，乙方以公司利益為本，履行崗位職責和管理目標(詳見崗位表明書)。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，有權調整乙方的工作崗位。

第三條、效勞報酬

1、甲方根據乙方所擔任的職務和工作崗位，約定按以下第項規(guī)范支付給乙方報酬：

A、甲方按月支付乙方工資，每月工資為元。

B、甲方按純利潤的%給予乙方紅利獎金，在年度結算后一次性支付。假設乙方在崗位上工作未滿一年那么不享受紅利獎金。

C、甲方約定乙方年薪不低于萬元/年(年薪為甲方支付給乙方的效勞報酬，其中包括但不僅限于根本工資、績效工資、加班費以及紅利獎金等)。假設乙方在崗位上工作未滿一年那么不享受保底年薪。

2、甲方為乙方代為繳納社會保險，個人應承當局部由甲方代繳，并由甲方從乙方收入中扣除。假設乙方因個人原因放棄購置，需向甲方作書面聲明，由此造成的一切后果由乙方自行承當。

3、因甲方經營策略轉變或其他原因需對乙方調崗的，按國家相關法律法規(guī)辦理，乙方按本合同第三條第1項約定的報酬不變。

4、因乙方職業(yè)道德問題、工作能力缺乏以勝任崗位等，甲方可對乙方進行調崗，薪隨崗變。(原崗位期間的薪資按合同的在崗日平均計算)

四、工作時間和休假

根據行業(yè)特點，甲方實行綜合工時制。甲方保證乙方按照國家的有關規(guī)定和公司現行考勤規(guī)定，享受各種休息休假。

五、合同變更和解除

乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同，不承當任何賠償：

1、連續(xù)請假超過七天或當年累計請假超過15天嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;

3、不服從甲方工作調動安頓的;

4、因違法犯罪行為被國家機關查究的。

六、競業(yè)禁止條例

1、自雙方解除合同起的2年內，乙方不得在武漢市內甲方競爭企業(yè)中擔任相同或相似崗位，如違約給甲方造成的所有損失由乙方承當。

2、乙方應承當嚴格履行保密義務，包括但不限于不得向任何第三人透露、披露、告知、交付、傳遞甲方的商業(yè)秘密;未經甲方許可，不得以任何形式使之公開(包括發(fā)表、網上發(fā)布、申請專利等);非為其職務的正常需要亦不得自己使用。前款確定的乙方守秘義務及于本協(xié)議有效期及其后五年內。

七、爭議的解決

1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為本合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人

授權代表人：

年月日年月日

高管聘用合同模板【篇四】

應聘方:先生下列簡稱:乙方

甲方由于工作需要,由總經理提名,董事會決定聘任乙方擔任甲方的副總經理、財務負責人、總項目師職務。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充沛協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一、聘用內容:

甲方聘任乙方擔任甲方公司副總經理、財務負責人、總項目師職務。主管公司業(yè)務。

二、聘用期限:20xx年月日至年月日止年。假設雙方合作愉快,乙方身體適應,合同期滿后雙方再談續(xù)簽合同事宜。

三、工作內容和義務:

1、對甲方公司生產經營管理負全面責任,行使一切公司生產經營管理職權,并接受甲方的監(jiān)督。保證產品質量、平安生產、長效管理、保值增值。

2、擬訂和完善公司內部的管理制度,確保生產正常發(fā)展。3、聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。不得以公司財產為他人提供擔保。

4、經批準后有權聘任或解聘下屬各級主管和職員;

5、擬定公司的工資制度和績效考核工作,并報請批準后予實施。

四、工作紀律和保密要求。

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)。

2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。

3、不得利用職權為自己或他人謀求非法報酬。

五、乙方承諾和保證如下:

1、保證所提供的個人資料內容的真實性、合法性、客觀性。

2、身體健康,能勝任企業(yè)高管工作;

3、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承當任何對第三方的責任。

4、建立有效的質量管理體系和生產管理體系,各部門責任明確、考核具體,管理獎罰清楚。到達信息通暢、場所整潔、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正常運轉。

5、產品質量:滿足用戶要求,客戶投訴率不超2%,無嚴重質量問題產品流入市場造成索賠事故。(客戶投訴率索賠不超5%,損失萬元以上客戶投訴率不超3%)

6、有效利用各生產資源,不浪費。原料損耗、用電、質量、產量等應有明確的控制指標及生產方案,使效益最大化。

六、甲方承諾和保證如下:

1、是一家依法設立的有限責任公司。

2、有權進行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同。

3、工資報酬=月薪X元(稅前)+年終30000元(稅前)×績效考核得分率。甲方次月10日發(fā)放工資,無正當理由不拖欠。

4,新產品研發(fā)取得明顯功效或有較好經濟效益,年終由董事長決定從公司利潤中考慮予以局部獎勵;

七、合同解除:

1、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴重的,甲方有權解除本合同。

2、由于乙方不能勝任該職務,甲方提前一個月通知乙方后雙方解除本合同;

3、解除合同的同時,甲方結清乙方未付的工資

4、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個月通知甲方,經雙方協(xié)商后可解除本合同。

6、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續(xù),乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關資料。

八、違約責任:

違約方應向對方償付違約金人民幣X萬元整。

九、其它事項

甲方負責提供乙方免費食宿(帶空調),并報銷手機、、上網電腦費,并帶薪探親假一次,報銷往返機票,自費一次,均不扣工資。

十、合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。

十一,附件1:

(一)、乙方根本工作職責:

在公司X董事長、X總經理的領導下,按照TQC的根本辦法,以ISO9000質量保證體系的根本程序要求,以Uster20xx(20xx)為對照規(guī)范,主管公司生產、工藝技術、產品質量、企業(yè)文化建設、安

全生產、設備管理、操作管理、節(jié)能降耗及“三基〞工作,對X董事長、X總經理負全部責任。

推行現代化企業(yè)管理模式,內強素質,外樹形象,追求卓越,爭創(chuàng)一流,倡導團隊精神,強化下列工作:

堅持以人為本,不斷提高企業(yè)員工的綜合素質,對在職人員進行崗前培訓及在崗培訓,最大限度的鼓勵員工的積極性、發(fā)明性。

不斷加強制度建設,完善各種規(guī)章制度,使企業(yè)成為制度“科學管理型〞企業(yè)。不斷增強團隊戰(zhàn)斗力,雷厲風靡,不拖拖拉拉、不推諉扯皮。

不斷加強質量管理,堅持“質量第一、用戶第一〞的理念。提高項目質量、工作質量,堅持質量問題“四不放過的原那么〞,堅持質量問題“一票否決制〞,在企業(yè)內部,堅持“質量是員工的飯碗、質量是企業(yè)的生命、質量是企業(yè)的防洪大堤、質量是產品出口的通行證〞的管理理念;堅持QC小組質量攻關活動;堅持TQC的“四大支柱、八個步驟〞,穩(wěn)步推進產品質量。

發(fā)揚個人的典范作用,使公司擁有一個團結的、以身作那么的、文化素質較高、年齡結構和知識結構相對合理、勇于開拓創(chuàng)新的領導集體。主要領導必須經過擇優(yōu)選聘,具有優(yōu)秀的個人品德、較高的管理能力和豐盛的實踐經驗,在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業(yè)沿著X董事長、X總經理開拓的方向闊步前進!

加強企業(yè)文化建設,推崇“團結、誠信、創(chuàng)新、務實、求精〞的精神;“虛心好學,嚴格要求,快捷精細,及時溝通〞和“日事日畢,日清日高〞、“高、嚴、精、細〞的工作作風;轉變思想觀念,增強員工對企業(yè)的向心力、凝聚力、團隊戰(zhàn)斗力;依法行政、依法治廠,力爭使企業(yè)經濟效益最大化。

全力以赴把公司建設成為一個以信譽求開展,以質量求生存,以進取之心搶占市場,以老實廣交朋友的一流企業(yè),誠摯地為客戶提供靈活、方便的經營方式。依靠現代化科學管理,以高水準的商業(yè)道德、先進的管理理念、寬闊的胸懷、廣納賢才,不斷進取,與各界朋友真誠合作,把公司建設成為“質量第一,誠信經營,團結發(fā)奮,拼搏進取〞的企業(yè),它充沛體現了企業(yè)不斷自我完善的進取精神。以先進的管理,一流的產品,完善的售后效勞,良好的信譽,為企業(yè)的開展奔向錦繡前程,共同發(fā)明輝煌的明天奠定堅實的根底!

(二),乙方根本權力

在董事長、X總經理的全面領導下:

1、有對生產、工藝技術、質量、平安、文化建設等指揮、協(xié)調權;

2、對質量重大問題“一票否決〞權;

3、依照有關管理條例,有對員工管理、責、罰權;

4、依照有關管理條例,有對中層干部管理、責、罰權;

5、報請董事長、X總經理批準后對干部的擇優(yōu)選拔權;

6、有對嚴重違反公司規(guī)定的員工、中層干部的處罰權;

7、有對個別中層干部嚴重違反公司規(guī)定的除名報請批準后的執(zhí)行權;

8、對個別員工嚴重違反公司規(guī)定的除名報請批準后的執(zhí)行權;

9、不合理的規(guī)章制度的修改、完善權;

10、有權組織對有關部門的經濟技術指標考核;

(三)乙方的其它工作:

1、為了增強企業(yè)的凝聚力與向心力,以及推進企業(yè)標準化管理工作,報請批準后:①、每年舉行1次操作運動會,評出公司級操作技術能手并給予適當獎勵;

②、每年舉行1次QC小組成果發(fā)表會。并報請給予適當獎勵;

③、每年舉行一次勞動模范評比工作(并向一線值車工傾斜)給予適當獎勵;

④、每年舉行一次“三八紅旗手〞評比工作(并向一線值車工傾斜)并給予適當獎勵;

3、每月舉行一次經濟活動分析會,對生產、質量、本錢進行綜合分析(事先充沛準備資料),使生產始終處于有效的受控狀態(tài);

4、每周召開一次生產質量分析會。

十二、其它

1、(由于乙方系南方人)公司提供有空調的住宿

2、公司負責交納手機、、上網費;

3、予批準每年探親2次;(并由公司報銷旅程費一次,自費一次,假期工資照發(fā),探親每次15天)

十三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

十四,主要相關績效考核指標,

序號內容指標備注

1新產品研發(fā)10個以上/年

2質量損失1%指全年損失

3客戶訴率5%

4質量普梳20xx公5%水平

5精梳20xx公報25%水平

甲方:乙方

年月日

高管聘用合同模板【篇五】

甲方(用人單位)名稱：____________

法定代表人：____________

企業(yè)注冊號：____________

乙方(受聘人員)姓名：____________

性別：____________

專業(yè)：____________

文化程度：____________

民族：____________

居民身份證號碼：____________

生日：____________(農歷、公歷)

家庭住址：____________

：____________

根據?中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的根底上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守下列條款。

一、聘用合同期限

甲、乙雙方選擇下列第_____種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起