工程部經(jīng)理崗位說明書

企業(yè)LOGO工程部經(jīng)理崗位說明書文件編號：LCD-HR-01（016）版次：A/1頁碼：第4頁共4頁工程部經(jīng)理崗位說說明書一、崗位概況崗位名稱工程部經(jīng)理所在部門總經(jīng)辦直接上級工程總監(jiān)人員編制1人直接下級工程管理工程師、安安裝工程師崗位分析日期2017年4月二、工作關系內部關系項目總監(jiān)、技術總總監(jiān)、工程總總監(jiān)、各部門門經(jīng)理；工程程部、項目部部全體員工。外部關系與工程返修業(yè)主等。三、崗位目的負責對各項目工程程進度、質量量、安全文明明實施進行管管理，并協(xié)調調處理各項工工程質量投訴訴，建立工程程內部標準，推推動工程業(yè)務務質量。四、崗位職責序號職責權重職責分解與工作標標準1工程進度管理10%負責監(jiān)督各項目施施工計劃的執(zhí)執(zhí)行情況，并并根據(jù)各項目目情況進行分分析，提出預預警或調整建建議，協(xié)助計計劃的推進與與完成。2工程質量管理35%負責監(jiān)督、檢查各各項目工程質質量，并對各各項目工程質質量不符合項項提出整改要要求，并監(jiān)督督落實。協(xié)助工程現(xiàn)場與周周邊關系的協(xié)協(xié)調處理，組組織工程質量量問題調查，并并協(xié)調解決。參與各項目主要工工程節(jié)點的驗驗收工作，協(xié)助各項目目完成竣工驗驗收。配合工程總監(jiān)組織織開展項目工工程后評估工工作，做好各各分項工程、各各項目竣工后后的分析總結結工作，為其其它項目的管管理提供經(jīng)驗驗積累。3安全文明實施管理10%負責監(jiān)督、檢查各各項目安全文文明實施，并并對各項目安安全文明不符符合項提出整整改要求，并并監(jiān)督落實。組織安全事故調查查并協(xié)調解決決。4工程內部標準建立20%負責工程內部質量量、安全文明明、施工工藝藝等標準化建建設，促使項項目施工單位位、監(jiān)理單位位、甲方管理理人員等按公公司質量要求求完成工程建建設。負責工程業(yè)務質量量管理創(chuàng)新與與推動。施工技術難題研究究及處理：對常見的影響進度度、質量的工工程問題進行集中中攻關，提升項目綜合管理理水平。5工程質量投訴處理10%負責各項目保修期期內工程返修修工作協(xié)調（項項目部已退場場），高效、優(yōu)質質地解決工程程質量問題，提提高產品和客客戶服務滿意意度。負責各項目工程遺遺留問題的協(xié)協(xié)調與解決，為為一線部門提提供有效的后后續(xù)保障。對各類工程返修類數(shù)數(shù)據(jù)進行分析析，為公司客客戶關系管理理以及設計、工工程、銷售等等提供經(jīng)驗教教訓與改進意意見。6各專業(yè)配套工程師師管理10%負責各專業(yè)配套工工程師（土建建除外）的人人才篩選、儲儲備、培養(yǎng)、調調配、管理等等，滿足各項項目專業(yè)施工工管理需求。7部門管理與其它工工作任務5%負責部門制度文件件、管理辦法法的起草與修修訂；負責部門工作流程程的建立與完完善；制定部門工作計劃劃，合理分配配各項工作任任務；建議或確定本部門門的崗位職責責設置和人員員錄用；提供員工在職培訓訓與指導；對員工進行績效管管理和績效考考評；負責部門內與部門門間的協(xié)調和和溝通。積極主動完成上級級領導交辦的的其它工作任任務。五、任職條件1最低學歷要求大專2專業(yè)要求土木工程/工民建建/工程管理等等相關專業(yè)3經(jīng)驗要求具有房地產工程管管理五年以上工作作經(jīng)驗。4知識技能要求熟悉合同法、建筑筑法及相關行行業(yè)法規(guī)、技技術標準；熟悉房地產項目開開發(fā)、土建施施工、安裝施施工等各專業(yè)業(yè)流程，并熟熟悉相關驗收收標準；專業(yè)知識扎實，能能熟練使用CAD等工程設計計軟件及辦公公軟件。5素質能力要求具有良好的判斷與與決策能力、組組織與協(xié)調能能力、溝通與與領導能力；；具有良好的監(jiān)控能能力，能夠對對項目的進度度、質量等進進行監(jiān)控，使使之按預定的的計劃進行，并并通過監(jiān)控、糾糾錯、革新等等舉措，從整整體提高業(yè)務務品質；具有