2022年度職工入職勞動電子合同

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2022年度職工入職勞動電子合同1

甲方(用人單位)______________________

乙方(勞動者)______________________

合同履行地：______________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿同等、協(xié)商相同的原那么，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從__年__月__日起至__年__月__日止。

(二)試用期

試用期為一個月，從__年__月__日起至__年__月__日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必需提前三天書面通知甲方。

其次條工作崗位和要求

(一)依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方短暫支配的從事工作。

(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特別性以及乙方的工作實力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)聽從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動支配。

(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，聽從甲方對其工作成果的監(jiān)視、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)支配乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)聽從甲方支配的工作時間和休息時間。

(二)因甲方行業(yè)的特別性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

(三)在節(jié)假日支配乙方工作的，甲方將依據(jù)考勤記錄支配乙方補(bǔ)休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條勞動酬報

(一)甲方依據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)確定其相應(yīng)的勞動酬報。詳細(xì)的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)乙方在試用期內(nèi)工資為____元/月。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，乙方遵照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行根本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展考核，乙方假如連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗支配。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，那么甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時將順延。

(三)甲方有權(quán)遵照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以遵照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

(二)乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的平安操作規(guī)程。

第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法依據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方承受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，賜予相應(yīng)的行政懲罰、經(jīng)濟(jì)懲罰等直至解除本合同。

(三)乙方離職時應(yīng)遵照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，假設(shè)因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有以下情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

(1)在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商相同的;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商相同的;

(3)由于不行抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)緊要違反甲方規(guī)章制度的;

(3)緊要失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成緊要影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的根本工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配之工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商相同的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。

(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方擔(dān)當(dāng)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第八條法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條勞動爭議的處理

(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、處罰乙方的行為，乙方不得有存心損害甲方利益、形象的行為。

第十條附那么

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(蓋章)：___________________

負(fù)責(zé)人或代理人：___________________

簽章日期：___________________

乙方簽名：___________________

簽章日期：___________________

2022年度職工入職勞動電子合同2

甲方：_______________________

法定代表人：________________

公司地址：___________________

乙方：_______________________

居民身份證號：______________

聯(lián)系電話：___________________

家庭地址：___________________

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項經(jīng)營活動正常，安康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、同等協(xié)商的原那么，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)，在同等自愿、協(xié)商相同的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一、合同期限為______年______月______日起至______年______月______日止。

二、依據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按須要在不降低工資待遇的狀況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三、勞動酬報：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月根本工資為元，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。

四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的101%賜予嘉獎、超額完成銷售任務(wù)120%賜予嘉獎。

五、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、乙方每月向公司供應(yīng)市場月報表，否那么扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。

2、乙方必需將全年銷售回款任務(wù)安排到各個季度，每季度必需遵照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨，超過任務(wù)局部提前1個月通知甲方，假設(shè)未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方供應(yīng)客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進(jìn)展考察，并對競品信息進(jìn)展調(diào)研匯總。

4、乙方必需踴躍維護(hù)和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)展倒貨、串貨等，假設(shè)在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)覺有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸張數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，賜予罰款。

六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

甲方：______________________

日期：_______年____月_____日

乙方：______________________

日期：_______年____月_____日

2022年度職工入職勞動電子合同3

甲方(用人單位)：_______________

乙方(員工)姓名：_______________

依據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿、誠懇信用的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。

第一條勞動合同期限

本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

其次條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。

第三條生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方支配乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定)，遵照確定的詳細(xì)崗位(任務(wù))履行職責(zé)。乙方同意甲方的支配，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要或乙方的實際狀況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從調(diào)整。如乙方無合法正值理由拒不聽從調(diào)整，那么按乙方自動解除勞動合同處理。

第四條勞動愛護(hù)和勞動條件

甲方依據(jù)國家有關(guān)職工平安生產(chǎn)、勞動愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)工作條件和勞動愛護(hù)設(shè)施用品，保障乙方的平安和安康。

第五條工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理支配員工補(bǔ)休，以保證計件制員工的休假權(quán)利。

第六條勞動酬報

甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產(chǎn))，遵照兼顧雙方利益的原那么制定科學(xué)、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤到達(dá)法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方依據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資酬報。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條平安生產(chǎn)

乙方必需嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)操作規(guī)程，踴躍參與甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《平安生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反平安操作規(guī)程，應(yīng)承受甲方的處理，假設(shè)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定賜予賠償。

第八條社會保險。甲方遵照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU費。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或遵照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條績效考核。甲方依據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成狀況進(jìn)展考核，依據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核狀況，確定乙方職務(wù)和工資的升降。

第十條勞動紀(jì)律甲方依據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動平安生產(chǎn)崗位責(zé)任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必需自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方緊要違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按緊要違紀(jì)處理，解除其勞動合同。

第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外)，本合同期滿后自行終止。依據(jù)生產(chǎn)工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同后可以續(xù)簽。

第十二條違反勞動合同的責(zé)任

合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方擔(dān)當(dāng)賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會(調(diào)解小組)申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)關(guān)申訴。

第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，那么按國家相關(guān)的規(guī)定處理。

第十四條甲、乙雙方須要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____。

第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：_______________

乙方簽字：_______________

_______年_____月_____日

2022年度職工入職勞動電子合同4

甲方：____

乙方：____

甲乙雙方在自愿、同等的根底上，協(xié)商相同，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，假設(shè)乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，始終到離職為止。

五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+平安獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬報構(gòu)成為：底薪(800元)+平安獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效狀況而定。發(fā)薪日應(yīng)在下月份15日支付。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來擔(dān)當(dāng)。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，遵照公司彰程辦事，準(zhǔn)時上班，遵照公司的須要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)展保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進(jìn)展檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)那么，而發(fā)生，責(zé)任都由乙方來擔(dān)當(dāng)，本公司概無責(zé)任。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)其有權(quán)進(jìn)展本合同規(guī)定的行為，并已采納全部必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商相同，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成相同看法的，原合同效力不變。

2、有以下狀況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3、有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方緊要失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

甲方簽字：____乙方簽字：____

身份證號碼：____身份證號碼：____

2022年度職工入職勞動電子合同5

甲方(甲方)：_________

乙方(姓名)：_________

依據(jù)民法通那么、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條實習(xí)崗位

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，支配在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。

第三條實習(xí)酬報或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的酬報或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的詳細(xì)約定：_____________________