陜西省高中政治必修一(人教版)71按勞分配為主體多種分配方式并存課件1

按勞分配為主體多種分配方式并存第七課個(gè)人收入的分配按勞分配為主體第七課個(gè)人收入的分配問題導(dǎo)學(xué)：

1、找出我國除了按勞分配這種分配方式外，還有哪些分配方式？

2、說一說我國的分配制度和基本經(jīng)濟(jì)制度有內(nèi)在聯(lián)系嗎?閱讀P59第一段和P60第一段問題導(dǎo)學(xué)：1、找出我國除了按勞分配這種分配方式外，還

W公司是國有企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在W公司，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。探究:1、W公司是什么所有制的經(jīng)濟(jì)?2、W公司的員工的收入是一樣的嗎?3、W公司的員工的收入分配以什么尺度來衡量?

W公司是國有企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度，將“在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品做了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得”適用范圍分配尺度分配內(nèi)容分配標(biāo)準(zhǔn)(結(jié)果)1.按勞分配的基本內(nèi)容和要求（P59）一、按勞分配為主體“在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品做了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)討論與交流:下面哪種分配方式是屬于按勞分配的,哪種不是，為什么?

(1)小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資2000元。(2)老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元。

(3)小錢是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工，月工資1200元。

(4)老王經(jīng)營了一個(gè)小商店，年收入2萬余元。（5）小王是國企職工，月工資3000元，他將老家的房子租給一商人，房租一年4000元。討論與交流:下面哪種分配方式是屬于按勞分配的,哪種不是，為什

國有、集體企業(yè)，行政、事業(yè)單位職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼

勤動(dòng)筆

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬，經(jīng)營責(zé)任田的收入按勞分配的具體領(lǐng)域國有、集體企業(yè)，行政、事業(yè)單位職工的工資、獎(jiǎng)金思維碰撞：1、W公司作為國有企業(yè),屬于生產(chǎn)資料公有制范圍，能否按人頭實(shí)行平均分配？2、W公司作為國有企業(yè),員工是國家和企業(yè)的主人，能否實(shí)行按需分配？思維碰撞：1、W公司作為國有企業(yè),屬于生產(chǎn)資料公有制范2、實(shí)行按勞分配的原因（P59）是由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的②社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力發(fā)展水平是按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)；（水平不高、發(fā)展不平衡）③社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是按勞分配的直接原因。（謀生手段，能力素質(zhì)有差異）一、按勞分配為主體①生產(chǎn)資料公有制是按勞分配的前提；不能實(shí)行按需分配不能實(shí)行平均分配2、實(shí)行按勞分配的原因（P59）是由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的

W公司的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入W公司員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)先進(jìn)”在W公司蔚然成風(fēng)。結(jié)合W公司實(shí)行的薪酬管理制度的成功經(jīng)驗(yàn)，說說實(shí)行按勞分配的意義何在?W公司的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)3、實(shí)行按勞分配的意義（P59）①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。②體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。一、按勞分配為主體3、實(shí)行按勞分配的意義（P59）①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極

勞動(dòng)

技術(shù)

信息

土地生產(chǎn)要素

資本

管理進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營所必須具備的因素或條件二、多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配

勞動(dòng)技術(shù)信息土地生產(chǎn)要素資本管理進(jìn)行社按勞動(dòng)要素分配：

按資本要素分配：按技術(shù)要素分配按管理要素分配：按土地要素分配：一般指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者所獲得的工資收入；個(gè)體經(jīng)濟(jì)中獲得的收入。外資、私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤、個(gè)人存款利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等。技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入。指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式。指土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓，土地（房屋）租賃等憑土地取得的收入。按生產(chǎn)要素分配的具體形式：按勞動(dòng)要素分配：一般指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者所獲得的判斷分配方式1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資2000元（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬（）3、鈴木（董事長）一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元（）4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬（）5、小王是國企職工，月工資3000元，他將老家的房子租給一商人，房租一年4000元，還買了本公司的債券

，獲得一定利息收入（）6、某股民炒股票賺了3萬元（）7、老張向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（）資本、管理按勞分配、土地、資本信息勞動(dòng)

管理資本練一練資本

2、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度的意義（P60）①是對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)；②體現(xiàn)了國家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重；③有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二、多種分配方式并存2、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度的意義（P60）①是對(duì)市三、按勞分配為主體多種分配方式并存（P58）

實(shí)行按勞分配主體、多種分配方式并存的原因①生產(chǎn)決定分配②生產(chǎn)資料所有制決定分配方式從根本上說，是由我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力總體水平不高、發(fā)展不平衡、呈現(xiàn)多層次的狀況決定的。實(shí)行公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定了我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度?！驹颉苯釉蛉?、按勞分配為主體多種分配方式并存（P58）實(shí)1、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義3、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性按勞分配為主體，多種分配方式并存小結(jié)必然性意義為什么—是什么課堂小結(jié)1、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存按生產(chǎn)要財(cái)產(chǎn)性收入，一般是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)（如銀行存款，有價(jià)證券等）、不動(dòng)產(chǎn)（如房屋、車輛、土地、收藏品等）所獲得的收入。拓展延伸思考:財(cái)產(chǎn)性收入是按什么分配方式獲得的收入呢？按生產(chǎn)要素分配按資本要素按土地、房屋出租等要素財(cái)產(chǎn)性收入，一般是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)（如銀行存款，有價(jià)證券等）實(shí)例探究下列屬于按勞分配所得的是（）

A.投資股票的風(fēng)險(xiǎn)收入

B.國有企業(yè)職工的工資收入

C.個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得

D.外資企業(yè)職工的工資B實(shí)例探究下列屬于按勞分配所得的是（）B實(shí)例探究

李某是一家國有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻在一家私企工作，年工資收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是（）

A.44000元11000元B.44000元26000元

C.49000元11000元D.11000元36000元B實(shí)例探究李某是一家國有企業(yè)工程師，去年工資收入是360謝謝大家！謝謝大家！

如果干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，會(huì)導(dǎo)致什么結(jié)果？“懶漢”束縛生產(chǎn)力平均分配平均分配,必然養(yǎng)“懶漢”，必然挫傷了勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，影響生產(chǎn)力的發(fā)展，阻礙社會(huì)的發(fā)展。如果干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，會(huì)以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來源在國企上班在私營或外資企業(yè)工作存款利息收入炒股股息收入專利收入按勞動(dòng)要素分配按勞分配按資本要素分配按技術(shù)要素分配試一試連一連學(xué)以致用以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來源按勞動(dòng)要素分配試一試連一連學(xué)以致用

十八大報(bào)告提出，調(diào)整國民收入分配格局，著力解決收入分配差距較大問題，使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)。熱點(diǎn)透視

要堅(jiān)持和完善按勞分配主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配更好地結(jié)合起來。只有這樣，才能使全體人民享受到改革開放帶來的成果，才能使人們生活更加幸福，更加有尊嚴(yán)！十八大報(bào)告提出，調(diào)整國民收入分配格局，著力解決平均分配“懶漢”勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)按勞分配生產(chǎn)力的發(fā)展水平調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性否定不勞而獲多勞多得少勞少得共同勞動(dòng)平等分配促進(jìn)生產(chǎn)力普遍貧困束縛生產(chǎn)力平均分配“懶漢”勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)按勞分配生產(chǎn)力的發(fā)展水平調(diào)動(dòng)按勞分配為主體多種分配方式并存第七課個(gè)人收入的分配按勞分配為主體第七課個(gè)人收入的分配問題導(dǎo)學(xué)：

1、找出我國除了按勞分配這種分配方式外，還有哪些分配方式？

2、說一說我國的分配制度和基本經(jīng)濟(jì)制度有內(nèi)在聯(lián)系嗎?閱讀P59第一段和P60第一段問題導(dǎo)學(xué)：1、找出我國除了按勞分配這種分配方式外，還

W公司是國有企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在W公司，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。探究:1、W公司是什么所有制的經(jīng)濟(jì)?2、W公司的員工的收入是一樣的嗎?3、W公司的員工的收入分配以什么尺度來衡量?

W公司是國有企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度，將“在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品做了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得”適用范圍分配尺度分配內(nèi)容分配標(biāo)準(zhǔn)(結(jié)果)1.按勞分配的基本內(nèi)容和要求（P59）一、按勞分配為主體“在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品做了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)討論與交流:下面哪種分配方式是屬于按勞分配的,哪種不是，為什么?

(1)小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資2000元。(2)老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元。

(3)小錢是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工，月工資1200元。

(4)老王經(jīng)營了一個(gè)小商店，年收入2萬余元。（5）小王是國企職工，月工資3000元，他將老家的房子租給一商人，房租一年4000元。討論與交流:下面哪種分配方式是屬于按勞分配的,哪種不是，為什

國有、集體企業(yè)，行政、事業(yè)單位職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼

勤動(dòng)筆

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬，經(jīng)營責(zé)任田的收入按勞分配的具體領(lǐng)域國有、集體企業(yè)，行政、事業(yè)單位職工的工資、獎(jiǎng)金思維碰撞：1、W公司作為國有企業(yè),屬于生產(chǎn)資料公有制范圍，能否按人頭實(shí)行平均分配？2、W公司作為國有企業(yè),員工是國家和企業(yè)的主人，能否實(shí)行按需分配？思維碰撞：1、W公司作為國有企業(yè),屬于生產(chǎn)資料公有制范2、實(shí)行按勞分配的原因（P59）是由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的②社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力發(fā)展水平是按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)；（水平不高、發(fā)展不平衡）③社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是按勞分配的直接原因。（謀生手段，能力素質(zhì)有差異）一、按勞分配為主體①生產(chǎn)資料公有制是按勞分配的前提；不能實(shí)行按需分配不能實(shí)行平均分配2、實(shí)行按勞分配的原因（P59）是由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的

W公司的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入W公司員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)先進(jìn)”在W公司蔚然成風(fēng)。結(jié)合W公司實(shí)行的薪酬管理制度的成功經(jīng)驗(yàn)，說說實(shí)行按勞分配的意義何在?W公司的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)3、實(shí)行按勞分配的意義（P59）①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。②體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。一、按勞分配為主體3、實(shí)行按勞分配的意義（P59）①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極

勞動(dòng)

技術(shù)

信息

土地生產(chǎn)要素

資本

管理進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營所必須具備的因素或條件二、多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配

勞動(dòng)技術(shù)信息土地生產(chǎn)要素資本管理進(jìn)行社按勞動(dòng)要素分配：

按資本要素分配：按技術(shù)要素分配按管理要素分配：按土地要素分配：一般指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者所獲得的工資收入；個(gè)體經(jīng)濟(jì)中獲得的收入。外資、私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤、個(gè)人存款利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等。技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入。指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式。指土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓，土地（房屋）租賃等憑土地取得的收入。按生產(chǎn)要素分配的具體形式：按勞動(dòng)要素分配：一般指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者所獲得的判斷分配方式1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資2000元（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬（）3、鈴木（董事長）一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元（）4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬（）5、小王是國企職工，月工資3000元，他將老家的房子租給一商人，房租一年4000元，還買了本公司的債券

，獲得一定利息收入（）6、某股民炒股票賺了3萬元（）7、老張向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（）資本、管理按勞分配、土地、資本信息勞動(dòng)

管理資本練一練資本

2、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度的意義（P60）①是對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)；②體現(xiàn)了國家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重；③有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二、多種分配方式并存2、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度的意義（P60）①是對(duì)市三、按勞分配為主體多種分配方式并存（P58）

實(shí)行按勞分配主體、多種分配方式并存的原因①生產(chǎn)決定分配②生產(chǎn)資料所有制決定分配方式從根本上說，是由我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力總體水平不高、發(fā)展不平衡、呈現(xiàn)多層次的狀況決定的。實(shí)行公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定了我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度?！驹颉苯釉蛉?、按勞分配為主體多種分配方式并存（P58）實(shí)1、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義3、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性按勞分配為主體，多種分配方式并存小結(jié)必然性意義為什么—是什么課堂小結(jié)1、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存按生產(chǎn)要財(cái)產(chǎn)性收入，一般是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)（如銀行存款，有價(jià)證券等）、不動(dòng)產(chǎn)（如房屋、車輛、土地、收藏品等）所獲得的收入。拓展延伸思考:財(cái)產(chǎn)性收入是按什么分配方式獲得的收入呢？按生產(chǎn)要素分配按資本要素按土地、房屋出租等要素財(cái)產(chǎn)性收入，一般是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)（如銀行存款，有價(jià)證券等）實(shí)例探究下列屬于按勞分配所得的是（）

A.投資股票的風(fēng)險(xiǎn)收入

B.國有企業(yè)職工的工資收入

C.個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得

D.外資企業(yè)職工的工資B實(shí)例探究下列屬于按勞分配所得的是（）B實(shí)例探究

李某是一家國有企業(yè)工程師，去年工資收入