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學習活動(一)階段性學習測驗(必選,30分)一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分。下列每小題給出的選項中,只有一個選項是符合題目要求的,多選、錯選或不選均不得分。)1.行政管理真正形成相對完整的理論體系,成為一門獨立學科,是在()。A.17世紀末18世紀初B.18世紀末19世紀初C.19世紀末20世紀初D.20世紀末21世紀初2.在威爾遜看來,“與制定一部憲法相比較,貫徹一部憲法變得愈來愈困難了”,政府的行政管理工作迫切需要有()予以指導。A.辦事的人員B.科學的理論C.政府的官員D.議會的議員3.古德諾發(fā)現,美國政府體制得以順利運行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權”全來自于一種法定體制外的調節(jié)功能,即(?)。A.市場C.輿論D.監(jiān)督4.“神秘化組織”行使權威的方式是基于(),它以對個人的崇拜、迷信為基礎。A.先例B.領導者個人的人格C.組織內部的規(guī)則D.慣例5.在官僚制組織中,人員任用的根據不應是()。A.學歷C.能力6.科學管理的中心問題是()。B.實行差別計件工資制C.進行工時和動作研究D.為工作挑選“第一流的工人”7.在法約爾看來,(???)不僅是管理的首要因素,具有普遍適用性,而且是一切B.組織C.計劃8.懷特認為,良好官紀的主要標志不包括()。B.領導關心下屬9.古利克認為(?)是政府行動的主要原因。B.時代變遷C.公民需求激增10.組織成員對組織共同目標的()理解是指組織成員脫離了個人的立場而站在B.個人性D.科學化11.西蒙為后來研究行政現象的學者們提供了一個非常重要的研究途徑,即()。B.比較研究方法C.環(huán)境研究方法12.林德布羅姆所著的()被視為20世紀最后25年內最有影響并榮獲美國政13.維爾達夫斯基認為()。C.漸進決策的預算過程不能使政府的服務對象和各14.麥格雷戈提出的建立在對人的特征和人的行為動機具有更為恰當的認識基礎上的人事管理新理論是()。C.Z理論D.超Y理論15.沃爾多認為,()是關于正式組織唯一最重要的陳述。B.西蒙的決策概念C.巴納德的非正式組織理論16.里格斯認為,人類歷史上存在的基本社會形態(tài)不包括()。C.過渡社會17.1968年弗雷德里克森等一批年輕行政學者,在()召開會議,采用新的研究方法探討行政學的發(fā)展趨勢,進而形成了關于新公共行政學與傳統公共行政學的B.錫拉丘茲大學18.目標管理理論的最大優(yōu)點在于()。A.確定和闡明管理人員的職務B.找到合適的人員來擔任管理人員的職務C.促使人們同組織建立協作關系D.能夠提供有效的內心激勵19.下面哪個觀點不是奎德提出的()。A.人們不應該到了河邊才考慮過河問題B.分析員所做的工作是改善政策,而不是幫助委托人C.分析員應該關注公共福利事業(yè)D.導致政府機構工作低效率的之一是缺乏競爭機制20.尋租的本質在于()。A.促進公共利益B.獲得更大利潤C.行賄受賄D.逃避競爭二、不定項選擇題(本大題共5小題,每小題4分,共20分。下列每小題給出的選項中,至少有一個選項是符合題目要求的,多選、少選、錯選或不選均不得分。)21.韋伯認為,在“傳統組織”中,行使命令和權威的基礎是()。A.先例C.組織內部的規(guī)則D.領導者個人的人格22.管理的14條原則是法約爾對自己長期從事管理實踐的經驗所作的理論概括,下列原則中在14條原則之內的是(???????)。A.勞動分工B.紀律C.統一指揮D.統一領導23.在懷特看來,政府選拔管理人才的考試方法可以采用(?????)的方法。A.操作試驗B.工作試驗C.心理試驗24.麥格雷戈認為當時已經有某些與Y理論相一致的創(chuàng)新思想在應用上取得了一定的成果。這主要表現在()。A.分權與授權B.擴大工作范圍C.參與式和協商式管理D.胡蘿卜加大棒式管理25.下列屬于沃爾多對傳統行政學批評內容的是()。A.傳統行政學家過于重視效率的做法B.傳統組織理論的理性主義傾向C.政治一行政二分法D.傳統行政學家所謂的行政“科學”主要依靠“事實的堆積”三、判斷題(本大題共20小題,每小題2分,共40分。)26.在科學管理運動興起之后,一些行政學家便開始重視通過科學管理來尋求解決政府行政效率的問題。27.威爾遜對行政管理的本質主要是通過將其與政治和憲政制度等概念進行比較而揭示的。28.古德諾由于受到時代的影響,沒有把自己的主要注意力集中在行政管理部門的具體事務上。(???)29.韋伯認為,官僚制組織適用面廣,政府機關、公共事業(yè)、各種企業(yè)甚至私人組織都可以采用。30.同只接受一個上級領導的軍隊式組織相同,在泰勒的職能工長制下,工人只需要從一個上級那里接受命令。()。31.法約爾認為,等級系列既能保證統一指揮,同時也是最迅速的信息傳遞渠道,特別是在大型組織中顯得尤為突出。(???)以領導相關的各部。(???)職業(yè)意識,就必須清楚認識到必須由專家來采取最后的行動。(???)36.西蒙的漸進決策模式和林德布洛姆的有限理性模式都是從實證角度對理性決39.麥格雷戈提出Y理論叫做“個人目標和組織目標的結合”,認為它能使組織的要以相關性為代價去尋求嚴密性,他希望人們能夠在“科42.新公共行政學派鮮明主張社會科學家應該以其專業(yè)知識和才能從事價值判斷四、簡答題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)(如果你是以附件形式提46.在奧斯本看來,企業(yè)家政府的基本特征是什么?權而非事必躬親  3.注重引入競爭機制  4.注重目標使命而非繁文縟節(jié)  5.重產出而非投入  模式而非層級節(jié)制的集權模式 <br></p>47.

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