職業(yè)生涯規(guī)劃第四講我的性格我知道課件

第四講我的性格我知道

氣質(zhì)、性格

探索Email:氣質(zhì)性格氣質(zhì)涵義所謂氣質(zhì)，是指人們進(jìn)行心理活動或在行為方式上表現(xiàn)出來的強度、速度、穩(wěn)定性、靈活性和指向性等動態(tài)性特征，這些特征是與生俱來的。

群眾A和檢票員爭吵，企圖闖入戲院。他分辯說，劇院的鐘快了，他進(jìn)去看戲是不會影響別人的，并打算推開檢票員進(jìn)入戲院.

群眾B立刻明白，檢票員是不會放他進(jìn)去的，但是通過樓廳進(jìn)場容易，就跑到樓上去了；

群眾C看到檢票員不讓他進(jìn)入正廳，就想“第一場總是不太精彩，我在小賣部等一會，幕間休息時再進(jìn)去”；

群眾D會說，“我老是不走運。偶爾來一次戲院，就這樣倒霉”，接著就回家去了。氣質(zhì)類型的命名古希臘著名的醫(yī)生希波克拉底(Hippocrates)的見解。他認(rèn)為，每個人身上都有四種體液，即血液、黏液、黃膽汁和黑膽汁，分別來自心臟、腦、肝及胃。由于體液在人體內(nèi)的比例不同，人的行為方式也不同，由此而形成的氣質(zhì)特點也不同。Hippocrates的氣質(zhì)類型膽汁質(zhì)多血質(zhì)黏液質(zhì)抑郁質(zhì)Eysenck的氣質(zhì)類型穩(wěn)定外向型穩(wěn)定內(nèi)向型不穩(wěn)定外向型不穩(wěn)定內(nèi)向型

孫悟空林黛玉

猜一猜總結(jié)：膽汁質(zhì)的人耐受性比較高，但性格比較暴躁，屬于點火就著的個性。多血質(zhì)的人在復(fù)雜刺激下可以保持充沛精力，雖能承受刺激，但容易轉(zhuǎn)移注意力。粘液質(zhì)的人既能忍受刺激又能保持穩(wěn)定。抑郁質(zhì)的人耐受性是最低的，很容易引起疲勞、抑制。

多血質(zhì)類型的人，比較適合要求思維靈活、反應(yīng)敏捷且均衡、社交性強的工作。氣質(zhì)與職業(yè)外交人員、管理人員、商人、運動員、新聞記者、演員等膽汁質(zhì)類型的人，他們適合那些應(yīng)急性、挑戰(zhàn)性甚至風(fēng)險性較強的工作，他們?nèi)菀讓ΜF(xiàn)有的工作喪失興趣，而追尋新的領(lǐng)域。氣質(zhì)與職業(yè)節(jié)目主持人、演講者勘探工作者、導(dǎo)游、外事接待人員、自由職業(yè)者粘液質(zhì)類型的人，他們適宜那些對耐受性、條理性要求較高、變化性不大的職業(yè)。氣質(zhì)與職業(yè)播音員、法官、人事總務(wù)管理人員、醫(yī)生、教育工作者、一般事務(wù)人員抑郁質(zhì)類型的人，他們對于社交性、應(yīng)急性很高的職業(yè)會感到不適應(yīng)，而在需要專注、持久、細(xì)致特征的職業(yè)，則感到舒適、自如。氣質(zhì)與職業(yè)研究人員、醫(yī)生、技術(shù)人員、打字員、保管員性格探索性格涵義是指個人對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式。

招聘啟示:我公司因工作需要現(xiàn)誠聘會計人員一名,要求:相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語四級以上;工作蹋實認(rèn)真,有較強的責(zé)任心;熟練操作電腦，有一定的團隊精神。待遇優(yōu)厚，請有意者將本人簡歷寄至本公司。多重性格樂天達(dá)觀成熟穩(wěn)重幼稚調(diào)皮溫柔體貼

活潑可愛普普通通內(nèi)向害羞外向開朗心地善良

聰明伶俐善解人意風(fēng)趣幽默思想開放積極進(jìn)取

小心謹(jǐn)慎郁郁寡歡正義正直悲觀失意好吃懶做

處事灑脫疑神疑鬼患得患失異想天開多愁善感

淡泊名利見利忘義瞻前顧后循規(guī)蹈矩?zé)嵝闹?/p>

快言快語少言寡語愛管閑事追求刺激豪放不羈

狡猾多變貪小便宜見異思遷情緒多變水性揚花

重色輕友膽小怕事積極負(fù)責(zé)勇敢正義聰明好學(xué)

實事求是務(wù)實實際老實巴交圓滑老練脾氣暴躁

慢條斯理誠實坦白婆婆媽媽急性子

描述性格的詞匯性格評估

Myers-BriggsTypeIndictor目前比較流行的是美國的凱恩琳·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯研制的邁爾斯－布里格斯類型指標(biāo)(MBTI)。

E型I型S型N型T型F型

MBTI外傾型E

內(nèi)傾型I與他人相處精力充沛獨自度過時光精力充沛喜歡成為注意的中心避免成為注意的焦點行動，之后思考思考，之后行動喜歡邊想邊說出聲在心中思考問題隨意地分享個人情況更封閉，更愿意在經(jīng)挑選的小群體中分享個人的情況說的多于聽的聽的比說的多高度熱情地社交不把興奮說出來反應(yīng)快，喜歡快節(jié)奏仔細(xì)考慮后，才有所反應(yīng)重于廣度而不是深度喜歡深度而不是廣度MBTI

感覺型S

直覺型N相信確定和有型的東西相信靈感和推斷不喜歡新想法——除非它們有實際意義喜歡新思想和概念重視現(xiàn)實性和常情重視想象力和獨創(chuàng)力喜歡使用和琢磨已知的技能喜歡學(xué)習(xí)新技能，但掌握之后很容易就厭倦了留心具體的和特殊的；進(jìn)行細(xì)節(jié)描述留心普遍的和有象征性的；使用隱喻和類比循序漸進(jìn)地講述有關(guān)情況跳躍性地展現(xiàn)事實著眼于現(xiàn)實不愿意維持事物的現(xiàn)狀，著眼于未來MBTI

思維型T

情感型F退后一步思考，對問題進(jìn)行非個人因素的分析超前思考，考慮行為對他人的影響重視符合邏輯、公正、公平的價值；一視同仁重視同情與和睦：重視準(zhǔn)則的例外性被認(rèn)為冷酷、麻木、漠不關(guān)心被認(rèn)為感情過多，缺少邏輯性，軟弱認(rèn)為圓通比坦率更重要認(rèn)為圓通與坦率同樣重要只有情感符合邏輯時，才認(rèn)為它可取無論是否有意義，認(rèn)為任何感情都可取被渴望成就而激勵被為了獲得欣賞而激勵很自然地看到缺點，傾向于批評MBTI判斷型J知覺型P做了決定后最為高興當(dāng)各種選擇都存在時，感到高興有“工作原則”：工作第一，玩其次（如果有時間的話）“玩的原則”：現(xiàn)在享受，然后再完成工作（如果有時間的話）建立目標(biāo)，準(zhǔn)時地完成隨著新信息的獲取，不斷改變目標(biāo)愿意知道它們將面對的情況喜歡適應(yīng)新情況著重結(jié)果（重點在于完成任務(wù)）著重過程（重點在于如何完成工作）滿足感來源于完成計劃滿足感來源于計劃的開始把時間看作有限的資源，認(rèn)真地對待最后期限認(rèn)為時間是可更新的資源，而最后期限也是有收縮的個性類型內(nèi)傾感覺思維判斷ISTJ內(nèi)傾感覺情感判斷ISFJ內(nèi)傾直覺情感判斷INFJ內(nèi)傾直覺思維判斷INTJ內(nèi)傾感覺思維知覺ISTP內(nèi)傾感覺情感知覺ISFP內(nèi)傾直覺情感知覺INFP內(nèi)傾直覺思維知覺INTP外傾感覺思維判斷ESTJ外傾感覺情感判斷ESFJ外傾直覺情感判斷ENFJ外傾直覺思維判斷ENTJ外傾感覺思維知覺ESTP外傾感覺情感知覺ESFP外傾直覺情感知覺ENFP外傾直覺思維知覺ENTP內(nèi)傾感覺思維判斷ISTJ——“從容地工作，并且做好”MBTI16種人格類型的人具有的與工作相關(guān)的優(yōu)勢和弱點優(yōu)勢：所有工作都完成的準(zhǔn)確細(xì)致；遵守既定的規(guī)則和程序；特別能夠?qū)Ｐ闹轮镜毓ぷ?，可以不需要別人的合作獨立工作；是組織忠誠的維護者、支持者；情緒穩(wěn)定、可以依靠，能夠?qū)⒐ぷ髯允贾两K貫徹到底。弱點：對于改變后的工作系統(tǒng)適應(yīng)性較差；見到實際應(yīng)用后的結(jié)果才肯接受新觀點；不喜歡變化，可能會有些僵硬、死板；不能理解與自己的要求不同的要求；對自己及對組織的貢獻(xiàn)估計過低。內(nèi)傾感覺情感判斷ISFJ——“我以名譽擔(dān)保，履行我的義務(wù)”優(yōu)勢：強烈的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作努力；對要有順序的、重復(fù)的常規(guī)程序和任務(wù)有出色表現(xiàn)；細(xì)致、全面、注重細(xì)節(jié)；喜歡為別人服務(wù)，支持同事、下屬的工作；喜歡常規(guī)方法做事，尊重有頭銜的人。弱點：低估自身價值；對自己的需求不果斷；經(jīng)常由于兼職太多而超負(fù)荷工作；看不見將來后果的征兆；對突然的變化缺乏適應(yīng)；如被認(rèn)為不需要或不被欣賞，會灰心。內(nèi)傾感覺思維知覺ISTP——“盡我所有，做到最好”優(yōu)勢：會做好切實的任務(wù)和產(chǎn)品；能使雜亂的資料和難以分辨的材料有序化；通常喜歡手工活和掌握工具的用法；通常喜歡一個人工作或者同尊重的人配合；有效區(qū)分和使用手邊的資源。弱點：缺乏語言交際的能力和興趣；對抽象和復(fù)雜的理論很少有耐心；易疲勞和產(chǎn)生厭倦感；對別人的需求和情感表現(xiàn)出無動于衷；起伏不定而且不現(xiàn)實。內(nèi)傾感覺情感知覺ISFP——“這是有價值的思想”

優(yōu)勢：喜歡親自參與，尤其助人的職業(yè)；喜歡變化并能很好地適應(yīng)新環(huán)境；意識到工作重要時，能努力工作；對組織忠誠，愉快地接收領(lǐng)導(dǎo)的命令；在積極支持的氣氛中茁壯成長。弱點：不考慮隱含的意思和動機，輕易地接納別人的行為；除非限于眼前，否則看不到時機；易于把批評和否定回答看的很重；不喜歡提前準(zhǔn)備，安排時間上有困難；對過多的規(guī)則和官僚體制不適應(yīng)。內(nèi)傾直覺情感判斷INFJ——“促進(jìn)積極變化的催化劑”優(yōu)勢：善于想出問題的替代性解決方法和創(chuàng)造性方法；能夠理解復(fù)雜的概念；能促進(jìn)人與人之間的和諧一致；有說服力的領(lǐng)導(dǎo)。致力于實現(xiàn)所信仰的東西；樂于幫助他人發(fā)展。弱點：不夠靈活，思維單一；想法缺乏實際可行性；過于追求盡善盡美，過份獨立于合作工作；交流方式可能太復(fù)雜，令他人不易理解。內(nèi)傾直覺思維判斷INTJ——“能力＋獨立=完美”優(yōu)勢：富于想象，善于創(chuàng)造體系；樂于迎接創(chuàng)造性的智力挑戰(zhàn)；擅長理論和技術(shù)分析以及邏輯地解決問題；可以單獨做好工作，甚至面對反對的時候也能堅決果斷；能夠理解復(fù)雜而困難的事物。弱點：創(chuàng)造性的問題解決之后可能會對工作項目喪失興趣；促使他人工作就像促使自己一樣嚴(yán)格；和那些他們認(rèn)為能力不如自己的人不太容易共同工作；因太過于獨立而不能適應(yīng)合作的環(huán)境；他們的想法不夠靈活而且固執(zhí)。內(nèi)傾直覺情感知覺INFP——“外表冷漠而內(nèi)心深層” 優(yōu)勢：樂于為他們認(rèn)同的事業(yè)而工作；擅長獨立工作，與他們尊重的人保持頻繁、有意義的支持性交流關(guān)系；忠于職守；進(jìn)行他們所信仰的工作是他們振奮鼓舞；理解他人，與他人單獨交流。弱點：設(shè)計計劃時可能不夠現(xiàn)實；想控制工作事項，如果控制力喪失，他們會喪失工作興趣；如果工作沒有向他們堅信的目標(biāo)發(fā)展，他們會垂頭喪氣；不能靈活地對于他們的想法進(jìn)行必要的改變；在競爭的環(huán)境中會有困難。內(nèi)傾直覺思維知覺INTP——“有創(chuàng)造才能的問題