統(tǒng)計述職報告

—統(tǒng)計述職報告在日常生活和工作中，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時分要留意規(guī)律的合理性。你明白怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面給大家?guī)碜钚碌慕y(tǒng)計述職報告，期望大家喜愛!最新的統(tǒng)計述職報告1一、轄區(qū)第一季度工業(yè)總產值及社會消費品零售數(shù)據(jù)轄區(qū)20X年1—9月規(guī)模以上工業(yè)總產值為20.94億元，增長103.3%；社會消費品零售總額累計27.36億元，削減17.8%。二、完成統(tǒng)計常規(guī)填報工作在1—9月完成了工業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、科技、效勞業(yè)、房地產、建筑、能源、固定資產、勞開工資等專業(yè)的年報、定期月報、共161家。其中工業(yè)4家，商業(yè)28家，建筑業(yè)11家，房地產2家，勞開工資45，私營勞資21家，重點效勞業(yè)28家，固定資產11家，小微企業(yè)5家，小微個體跟蹤調查6家，有76家是國家一套表企業(yè)。三、全國一體化住戶調查一體化住戶調查是一項與一般老百姓生活休戚相關的民生調查，目前X街道中選社區(qū)為草浦西社區(qū)、X社區(qū)和X社區(qū)。根據(jù)全國統(tǒng)一的調查方案，從10月起，對中選的三個社區(qū)共30戶住戶進行50%的樣本輪換，從抽中的調查樓中挨家挨戶查找情愿每日記賬的住戶，對新的記賬戶進行紙質賬本和電子賬本培訓，每月對記賬戶的數(shù)據(jù)進行審核、編碼、匯總。四、月度勞動力調查為反映就業(yè)形勢的改變，為政府精確推斷就業(yè)形勢，制定和調整宏觀經濟政策，改善就業(yè)效勞提供依據(jù)，X社區(qū)被選為月度勞動力調查小區(qū)，每月抽取20戶住戶填寫月度勞動力調查表，并對表格進行編碼、錄入、制作成eXcel表格。五、20X年全國1%人口抽樣調查為了了解我市從20X年以來的人口在數(shù)量、素養(yǎng)、結構、分部及居住方面的改變情況，20X年開展1%人口抽樣調查，調查內容主要包括姓名、性別、年齡、名族、受教育程度、職業(yè)、行業(yè)等情況，為制定國民經濟和社會進展規(guī)劃提供科學精確的統(tǒng)計信息。六、20X年上半年根本單位名錄庫維護更新為區(qū)政府和有關部門進一步優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境，促進轄區(qū)各行各業(yè)健康進展提供全面、真實、牢靠的決策依據(jù)。對現(xiàn)有根本單位名錄庫中的20X余家單位進行全面排重、比對、核實，更新名錄庫中已有單位相關信息及剔除消亡單位，此項工作將于6月份完成，更新后的根本單位名錄庫將更加全面、精確地反映我區(qū)的根本單位狀況，更加有利于開展各項統(tǒng)計調查。七、農夫工市民進程動態(tài)監(jiān)測調查為了全面反映X農夫工市民化進程和改變，X市10月起啟動農夫工市民進程動態(tài)監(jiān)測調查，X市共抽中32個社區(qū)，期中X街道X社區(qū)被抽中此次調查。調查內容涵蓋外來農夫工生活的方方面面，包括農夫工及隨遷家屬根本情況、就業(yè)、健康醫(yī)療、居住條件、社會融洽情況、子女教育、收入情況及是否情愿在城鎮(zhèn)靜居意愿。八、消費者問卷調查為了了解居民對收入情況、生活質量、經濟形勢、就業(yè)形勢、消費情況等滿意程度，X、X和X三個社區(qū)工作站分別抽取30戶住戶，每個季度進行一次消消費者信息調查。最新的統(tǒng)計述職報告2一年來X社區(qū)衛(wèi)生效勞中心衛(wèi)生統(tǒng)計工作在上級主管部門的正確引導下，在中心各科室的大力支持和幫助下，嚴格執(zhí)行《全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度》，以抓統(tǒng)計信息根底工作為重點，根據(jù)年初制定的工作方案，求真務實，仔細、主動地開展中心衛(wèi)生統(tǒng)計信息工作。經過相關科室人員的共同辛勤努力，較圓滿地完成了各項工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：一、確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量1、根底數(shù)據(jù)統(tǒng)計屬實為進一步提高根底信息質量，使我中心能按時發(fā)覺問題，并加以解決。中心各科室定期統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，如出院病人次數(shù)、門診就診人次數(shù)、預防接種人次等等中心統(tǒng)計人員主動參與衛(wèi)生局、北動公司組織的統(tǒng)計連續(xù)教育培訓和統(tǒng)計普法宣揚教育，網上直報統(tǒng)計人員參與了有關計算機方面的專業(yè)培訓，把握相應的網上直報技術，不斷提高統(tǒng)計人員的綜合素養(yǎng)。定期統(tǒng)計本單位相關數(shù)據(jù)，如總診療人次、門診人次、住院（出院）人次、健康查體人次、手術人次、死亡人數(shù)、單位在崗職工總數(shù)、衛(wèi)生技術人員數(shù)、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)、注冊護士數(shù)等相關數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)籌兼顧、分布實施、資源共享、統(tǒng)一管理為前提的統(tǒng)計分析、季度、年度報表。強化對各科室統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。中心主任的高度重視為統(tǒng)計工作的順當完成營造了良好的工作環(huán)境2、人員分類統(tǒng)計精確無誤組織中心藥房、住院部、門診等相關科室統(tǒng)計人員仔細學習《陜西省衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度》，統(tǒng)計人員必需做到對根本概念清晰，統(tǒng)計數(shù)據(jù)屬實、精確。二、強化統(tǒng)計執(zhí)法力度1.堅決遵守《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定，無虛報、瞞報、遲報、拒保、偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。2.不擅自制發(fā)統(tǒng)計調查表。3.工作人員職責（1）負責編報上級規(guī)定的報表，按時向財務科和相關醫(yī)療科室提取所需的資料，必需做到精確、完好、并加以必要的說明，按期上報。（2）每天仔細核對門診、病房及醫(yī)技各科室填報的工作日志，查缺補漏，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)完好、精確、按時，真實牢靠。（3）保證統(tǒng)計信息網絡的暢通，常常深化各科室核對原始資料。（4）根據(jù)領導和管理的`特別要求，提供所需的各種統(tǒng)計信息資料。（5）努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。三、扎實開展日常工作。衛(wèi)生統(tǒng)計工作是指導信息引導效勞的工作。我們兢兢業(yè)業(yè)在以下兩個方面努力。一是勤于學習，提高素養(yǎng)。從事統(tǒng)計工作必需嫻熟把握、精通統(tǒng)計工作的各項業(yè)務工作，能按時精確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注意學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作力量。二是堅守崗位，優(yōu)質效勞。最新的統(tǒng)計述職報告3三年來，公司統(tǒng)計工作在地方領導的關懷下，仔細貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計規(guī)章制度，經過全體統(tǒng)計工作者的主動努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務。一、三年來統(tǒng)計工作回憶（一）統(tǒng)計機構設置及人員建設情況依據(jù)《統(tǒng)計工作管理方法》規(guī)定，公司統(tǒng)計工作施行“專業(yè)實施，歸口管理”，公司企管部為統(tǒng)計歸口管理部門，負責公司統(tǒng)計工作的組織管理；同時，依據(jù)公司領導分工布置，公司總會計師分管統(tǒng)計工作。統(tǒng)計部門按其職責組織公司本專業(yè)范圍內的統(tǒng)計工作。人事部負責勞開工資統(tǒng)計，公司辦負責固定資產統(tǒng)計。公司設有專職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，強化對統(tǒng)計工作的組織和管理。（二）三年來度統(tǒng)計工作開展情況1、逐步建立健公司統(tǒng)計規(guī)章制度，強化統(tǒng)計管理工作為保證《統(tǒng)計法》及其《實施細則》的貫徹實施，結合我公司實際，量化了考核標準，完善了考核嘉獎制度。各業(yè)務統(tǒng)計部門結合本專業(yè)的特點，先后制定了本專業(yè)詳細的統(tǒng)計管理方法和制度。一系列統(tǒng)計規(guī)章制度的建立和逐步健全，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設，使公司統(tǒng)計工作根本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增加。公司統(tǒng)計工作逐步向標準化方面進展，根本做到了“專業(yè)實施、歸口管理”。2、強化統(tǒng)計根底工作建設，提高統(tǒng)計工作水平一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，標準統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性、按時性和全面性。二是強化統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素養(yǎng)。對無證上崗統(tǒng)計人員進行按時培訓，完成了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素養(yǎng)。三是強化基層信息質量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計根底臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實精確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、標準化和標準化。3、強化統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量依據(jù)統(tǒng)計工作的要求和公司《統(tǒng)計工作管理方法》的規(guī)定，今年5月至6月在全公司范圍內開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進行了仔細自查，自查率達XXX%；統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查，并將檢查報告和檢查表報公司企管部。通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》，較好地執(zhí)行了公司的統(tǒng)計工作管理方法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計根底工作的標準化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量，推動了公司統(tǒng)計工作的進展和提高。4、主動開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的效勞作用強化統(tǒng)計分析，效勞于企業(yè)的經營生產，是統(tǒng)計工作的重要職能之一，也是統(tǒng)計工作的一個重要標準。為此，公司要求統(tǒng)計人員緊緊圍繞本單位生產經營管理實際，深化調查研討，仔細組織統(tǒng)計分析。統(tǒng)計部門對搜集的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行全面詳實的分析，按時發(fā)覺并解決生產經營中存在的問題，在企業(yè)施工生產、經營管理及領導決策方面發(fā)揮了主動的作用。5、開展統(tǒng)計考核評比，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階對統(tǒng)計工作進行考核評比，是促進統(tǒng)計工作開展與提高的一個重要手段。今年年初，依據(jù)統(tǒng)計工作的要求和公司《統(tǒng)計工作管理方法》，制定了《公司統(tǒng)計工作考核評比方法》，對統(tǒng)計工作考核標準進行了量化、細化，使統(tǒng)計評比工作有了詳細的依據(jù)。依據(jù)《統(tǒng)計評比考核方法》，在公司內開展了統(tǒng)計工作評比考核。公司評出統(tǒng)計工作中成果突出的先進工作者，賜予了肯定的經濟嘉獎。通過評比活動，調動了廣闊統(tǒng)計工作者的主動性，推動統(tǒng)計工作的進一步開展。值得指出的是，經過統(tǒng)計工作者的共同努力，仔細履行工作職責，較好地完成了統(tǒng)計報表及各項統(tǒng)計工作任務，進一步鼓勵廣闊統(tǒng)計人員的工作主動性，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階。（三）看法和建議1、期望公司強化對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。強化信息溝通，取長補短，以推動公司統(tǒng)計工作的全面提高。2、期望公司通過開辦統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作經驗溝通會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析力量，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產經營效勞。最新的統(tǒng)計述職報告4光陰似箭，新年的鐘聲即將敲響。20X年將告辭它的光芒，20X年沉著而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡潔的總結。一、統(tǒng)計工作1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數(shù)據(jù)是否精確；2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間；3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關部門；4、每月將生產部各種人員流淌情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部；5、幫助人事部門聘請、登記求職人員信息，刊出宣揚櫥窗；6、協(xié)作生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；7、自從公司施行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計；8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有年度原材料消耗表、年度生產表、年度成品包裝產量表。二、20X的工作方案努力完本錢職工作之余，學習有關財務、統(tǒng)計方面的學問，以提升自己專業(yè)學識。主動參與一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。三、總結經驗與缺乏之處20X年，在原有的各種統(tǒng)計報表根底上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的精確性進行了強化。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，情況很難在同一時間最精確地把握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，期望能夠起到更精確更按時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的精確!工作中常常會顯現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉!回憶過去，20X年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我錘煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成果是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成果只能說明過去，將來的日子還是要靠我們共同的努力去完成。一份耕耘，一份收獲!最新的統(tǒng)計述職報告520X年，X縣科技統(tǒng)計工作在縣委、縣政府的領導下，在市統(tǒng)計局社會科的直接關懷指導下，保質保量地完成了各級領導布置的各項科技統(tǒng)計、調查任務，科技統(tǒng)計工作邁上了新臺階。一、圓滿完成年報任務。開完全市年報會后，我縣立刻召開了高規(guī)格的年報工作會議。全縣33家高新產品統(tǒng)計單位全部參與了會議。由于不少科技單位更換了統(tǒng)計人員，會上我們對年報和定期報表的各項指標和填報要求進行了具體的講解，保證了年報和定期報表的上報質量。二、主動清理科技名錄庫。去年我縣共有科技統(tǒng)計單位33家，其中有5家屬規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)。為保證科技單位質量，我縣本著“寧缺勿濫”的原則，從今年起將5家規(guī)模以下單位退出科技名錄庫。雖然我縣的高新產值受了肯定的影響，但留下的高新單位財務制度、統(tǒng)計根底更為健全，同時也提高了全市高新單位的質量。三、仔細抓好數(shù)據(jù)質量。統(tǒng)計根底工作的好壞確定統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的上下。由于去年我縣科技單位的統(tǒng)計人員更換較多，新統(tǒng)計人員業(yè)務不熟，統(tǒng)計工作移交不清、統(tǒng)計資料和檔案喪失等現(xiàn)象在一些單位不同程度的存在，有些單位臺帳不健全。為抓好數(shù)據(jù)質量，我們重點抓好了三方面的工作。一是抓好業(yè)務培訓。對科技單位的統(tǒng)計人員我們進行了專業(yè)培訓，使他們盡快熟識了業(yè)務。二是抓好根底建設。我局組織科技、工業(yè)、能源專業(yè)的負責人對轄區(qū)內的規(guī)模以上工業(yè)單位的根底工作進行了檢查、指導，促進了報表單位的根底工作。三是抓好走訪調研。為核準數(shù)據(jù)質量，我們不定期的對科技報表單位進行走訪調研，深化企業(yè)了解生產經營情況。四是抓好統(tǒng)計執(zhí)法。為切實提高數(shù)據(jù)質量，今年我局執(zhí)法組加大了統(tǒng)計執(zhí)法力度，對科技單位進行了數(shù)據(jù)質量檢查，其中電力公司因瞞報數(shù)據(jù)受到了懲罰。四、改革創(chuàng)新統(tǒng)計方法。我縣從20X年起，以規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為突破口，對轄區(qū)內的非公有制企業(yè)推行了統(tǒng)計代理制度，在加快統(tǒng)計方法制度改革和統(tǒng)計工作創(chuàng)新方面，為全市作了一些探究，積累了一些經驗。到目前為止，全縣施行統(tǒng)計代理的非公有制企業(yè)達90多家，其中高新產品統(tǒng)計單位17家，占18.88%?？萍冀y(tǒng)計單位通過施行統(tǒng)計代理，強化了企業(yè)統(tǒng)計法制