餐飲員工雇傭協(xié)議合同范本（3篇）

餐飲員工雇傭協(xié)議合同范本甲?方：乙方?：家庭住?址：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿?、互利、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合同期?限和工作崗?位本合同?適用餐飲，?期限止;?雇傭期年。?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日法?人代表：?聯(lián)系電話：?身份證號(hào)?碼：二、?工資待遇?乙方的工資?：每月為人?民幣：元?。三、1?甲方須按月?以貨幣形式?支付給乙方?，不得拖?欠，否則，?乙方有權(quán)要?求甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2?、乙方正確?履行本合同?并遵守了甲?方規(guī)章制度?，無違約行?為的，工資?依合同約?定發(fā)放。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方在?合同期內(nèi)應(yīng)?當(dāng)做到：?1、遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度;2?、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，保證安?全生產(chǎn);?3、按時(shí)按?質(zhì)量完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù);?4、愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)機(jī)密;?六、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?(一)經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意可以?依法變更本?合同(二?)有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同，不用?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?1、甲方?發(fā)現(xiàn)乙方不?能夠勝任本?職工作;?2、乙方嚴(yán)?重違反甲勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?;3、乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)甲方造?成利益重大?損失的;?4、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其它情形?。(三)?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?：1、甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)勞動(dòng)的;?3、乙?方有特殊原?因解除勞動(dòng)?合同需提前?____日?告知甲方，?否則甲方扣?除乙方一?月工資。?七、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?簽字之日起?生效，雙方?各執(zhí)一份，?均具有同?等法律效力?。甲方簽?名：乙方?簽名：_?___年_?___月_?___日餐飲員工雇傭協(xié)議合同范本（二）甲?方：???????乙方：?家庭電話：?法定代表?人：性別?：年齡：?籍貫：聯(lián)?系電話：?身份證號(hào)碼?：地址：?戶口所在?地：家庭?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和有?關(guān)法律的規(guī)?定，甲乙雙?方本著自愿?、互利、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合同期?限和工作崗?位1、本?合同適用餐?飲，期限年?，從___?_年月雇傭?期2、乙?方工作崗位?廚房總廚。?二、工作?時(shí)間和休息?時(shí)間鑒于?餐飲工作的?特殊性，本?合同實(shí)行綜?合計(jì)時(shí)制，?即雙方約定?每日工作時(shí)?間為小時(shí)?(包兩餐時(shí)?間)，乙方?每月休息日?。三、工?資待遇乙?方的工資：?每月為人民?幣元整(?￥元)。?工資按月發(fā)?放。四、?工資發(fā)放?1、甲方每?月____?日為發(fā)薪日?，甲方須按?月以貨幣形?式支付給乙?方，不得拖?欠，否則，?乙方有權(quán)要?求甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2?、乙方正?確履行本和?同并遵守了?甲方規(guī)章制?度，無違約?行為的，工?資依合同約?定發(fā)放。?3、乙方?按照國家有?關(guān)規(guī)定享受?休假僅利，?本公司根據(jù)?具體情況，?對(duì)節(jié)假日休?假的規(guī)定如?下：五一勞?動(dòng)節(jié)休假一?天，國慶節(jié)?休假___?_天，春節(jié)?休假___?_天，若休?假期間正常?工作的，工?資按雙倍發(fā)?放，若乙方?將這些假期?拿到其他時(shí)?間休，則節(jié)?假日期間的?工資照平日?工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。五、?工作期限要?求乙方必?須在聘用合?同期內(nèi)一定?經(jīng)過對(duì)下屬?員工進(jìn)行知?識(shí)培訓(xùn)，保?證出品正常?經(jīng)營達(dá)到甲?方給予乙方?的月額帳目?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇1、?經(jīng)甲乙雙方?同意，乙方?自行購買社?會(huì)保險(xiǎn)。?2、甲方在?經(jīng)濟(jì)條件充?許的情況下?不斷提高乙?方的福利待?遇。3、?乙方可以要?求甲方拿到?工資押金元?)。八、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在合同?期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做?到：1、?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?;2、嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?保證安全生?產(chǎn);3、?按時(shí)按質(zhì)量?完成甲方規(guī)?定的工作任?務(wù);4、?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?機(jī)密;5?、遵守國家?和地方有關(guān)?計(jì)劃生育政?策;九、?合同的變更?、解除、重?新訂立和終?止(一)?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?可以依法變?更本合同?(二)有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同，?不用支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金1、甲?方發(fā)現(xiàn)乙方?不能夠勝任?本職工作;?2、乙方?嚴(yán)重違反甲?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度;3、?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對(duì)甲方?造成利益重?大損失的;?4、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;5、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。(三?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)提?前三十日以?書面通知乙?方本人。?1、甲方頻?臨破產(chǎn)或生?產(chǎn)經(jīng)營不善?發(fā)生嚴(yán)重發(fā)?生嚴(yán)重困難?，需裁減人?員的;2?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排工作的?;3、本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?四)有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：1?、甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)勞動(dòng)?的;3、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?五)有下?列情形之一?的，勞動(dòng)合?同自行解除?：1、甲?方依照被宣?告破產(chǎn);?2、甲方依?照解散或依?法被撤消;?3、乙方?主體不存在?;(六)?除合同第八?條第(五)?款規(guī)定的情?形外，乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?(六)重?新訂立合同?，雙方在有?需要的情況?下，同意重?新訂立合同?時(shí)，可共同?協(xié)商下重新?訂立合同。?(八)合?同終止，合?同期滿或雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?，合同自行?終止。十?、保密條款?1、乙方?應(yīng)立遵守本?合同有關(guān)法?律規(guī)定，向?甲方履行保?守商業(yè)秘密?的義務(wù)，本?合同所稱商?業(yè)秘密指不?為公眾所知?悉，能為甲?方帶來經(jīng)濟(jì)?利益，經(jīng)甲?方采取保密?措施的技術(shù)?和經(jīng)營信息?，包括管理?訣竅、客戶?名單、產(chǎn)銷?策略等;?2、乙方如?違反合同約?定或違反甲?方保密要求?，披露、使?用或充許他?人使用其所?掌握的甲方?的商業(yè)秘密?，即對(duì)甲方?構(gòu)成違約，?甲方有權(quán)采?取法律行動(dòng)?，追究乙方?違約責(zé)任，?索賠經(jīng)濟(jì)損?失，直至追?究乙方的行?事責(zé)任。?3、未經(jīng)甲?方同意乙方?不得將甲方?電腦上資料?和文字，圖?片資料帶出?辦公室，并?不得擅自打?印、復(fù)印公?司的資料。?十一、違?約責(zé)任(?一)甲方?違約的法律?責(zé)任若甲?方未按合同?約定支付乙?方工資，乙?方可追究甲?方責(zé)任。?(二)乙?方違約的法?律責(zé)任乙?方違反合同?約定無理提?前解除勞動(dòng)?合同，則乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：1、甲?方招錄、培?訓(xùn)乙方費(fèi)用?;2、對(duì)?生產(chǎn)、營業(yè)?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失;3?、勞動(dòng)合同?經(jīng)約定的其?他賠償費(fèi)用?;4、違?反保密條款?，按雙方所?簽保密合同?約定執(zhí)行;?5、違反?禁業(yè)條款，?按雙方所簽?禁業(yè)條款約?定執(zhí)行;?十二、爭議?處理甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭議后，?應(yīng)行協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，任何?一方均可向?有管轄的部?門申請(qǐng)?zhí)幚?。十三、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方簽字?或蓋章之日?起生效，雙?方各執(zhí)一份?，均具有同?等法律效力?。甲方簽?名：甲方?簽名：代?表人簽名：?時(shí)間日期?：時(shí)間日?期：餐飲員工雇傭協(xié)議合同范本（三）甲方(?法定代表?人)：乙方?：

身?份證號(hào)碼：?戶口所在?地：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、合同期限?和工作崗位?1、本合?同適用餐飲?，期限年，?從日止;雇?傭期年。?2、乙方工?作崗位。?二、工作時(shí)?間和休息時(shí)?間鑒于餐?飲工作的特?殊性，本合?同實(shí)行綜合?計(jì)時(shí)制，即?雙方約定每?日工作時(shí)間?為小時(shí)(?包兩餐時(shí)間?)，乙方每?月休息日。?三、工資?待遇乙方?的工資：每?月為人民幣?元整(￥?元)。工?資按月發(fā)放?。四、工?資發(fā)放1?、甲方每月?日為發(fā)薪日?，甲方須按?月以貨幣形?式支付給乙?方，不得拖?欠，否則，?乙方有權(quán)要?求甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2?、乙方正確?履行本合同?并遵守了甲?方規(guī)章制度?，無違約行?為的，工資?依合同約定?發(fā)放。3?、本餐廳根?據(jù)具體情況?，每個(gè)月休?息____?天，休息必?須要提前幾?天告知甲方?，讓甲方安?排時(shí)間。若?休假期間正?常工作的，?工資按__?__元/天?，根據(jù)情況?而定。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、經(jīng)甲乙?雙方同意，?乙方自行購?買社會(huì)保險(xiǎn)?。3、乙?方可以要求?甲方拿到工?資押金元￥?(。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在合同?期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做?到：1、?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?;2、嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?保證安全生?產(chǎn);乙方?：??性?別：年齡：?籍貫：?聯(lián)系電話：?3、按時(shí)?按質(zhì)量完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù);?4、愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，保守甲方?的商業(yè)機(jī)密?;5、遵?守國家和地?方有關(guān)計(jì)劃?生育政策;?八、保密?條款1、?乙方應(yīng)立遵?守本合同有?關(guān)法律規(guī)定?，向甲方履?行保守商業(yè)?秘密的義務(wù)?，本合同所?稱商業(yè)秘密?指不為公眾?所知悉，能?為甲方帶來?經(jīng)濟(jì)利益，?經(jīng)甲方采取?保密措施的?技術(shù)和經(jīng)營?信息，包括?管理訣竅、?客戶名單、?產(chǎn)銷策略等?;2、乙?方如違反合?同約定或違?反甲方保密?要求，披露?、使用或充?許他人使用?其所掌握的?甲方的商業(yè)?秘密，即對(duì)?甲方構(gòu)成違?約，甲方有?權(quán)采取法律?行動(dòng)，追究?乙方違約責(zé)?任，索賠經(jīng)?濟(jì)損失，直?至追究乙方?的行事責(zé)任?。九、違?約責(zé)任(?一)甲方違?約的法律責(zé)?任若甲方?未按合同約?定支付乙方?工資，乙方?可追究甲方?責(zé)任。(?二)乙方違?約的法律責(zé)?任乙方違?反合同約定?無理提前解?除勞動(dòng)合同?，則乙方應(yīng)?賠償甲方下?列損失：?2、對(duì)生