酒店員工的勞動(dòng)合同范本（3篇）

酒店員工的勞動(dòng)合同范本甲方(?用人單位)?名稱：地?址：性質(zhì)?：法定代?表人(委托?代理人)：?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：性別：?出生年月?：家庭住?址：居民?身份證號(hào)碼?：___?_省勞動(dòng)和?社會(huì)保障廳?印制甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本合?同，共同遵?守本合同所?列條款，?一、合同期?限和工作內(nèi)?容第一條?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。期限?為年(月)?。試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，期?限為天。?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位(工種)?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。二?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?。(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過八小時(shí)，?每周不超過?四十小時(shí)。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過一小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過?三小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。(二)?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?每日工作時(shí)?間不得超過?____小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不得超過_?___小時(shí)?。(三)?實(shí)行不定時(shí)?工作制的，?工作時(shí)間和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各項(xiàng)休?息、休假的?權(quán)利。每周?至少休息一?天。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第七條甲方?不得招錄用?未滿___?_周歲的未?成年人，并?按國家規(guī)定?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊勞動(dòng)?保護(hù)。第?八條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條?甲方每月日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于元?，其中試用?期間工資為?元。(試用?期間工資不?得低于本單?位同工種、?同崗位職工?工資的__?__%)。?甲方支付的?工資應(yīng)不違?反國家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十條實(shí)行計(jì)?時(shí)或崗位工?資的，每月?標(biāo)準(zhǔn)工資為?元。實(shí)行?計(jì)件工資的?，每月底薪?為元，計(jì)件?單價(jià)為元或?完成工作額?的%提成?。第十一?條甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間，支?付不低于工?資____?%的工資報(bào)?酬，每小時(shí)?加班加點(diǎn)工?資為元，?公休日安排?乙方工作又?不能安排補(bǔ)?休的，支付?不低于工資?____%?的工資報(bào)酬?，每小時(shí)加?班加點(diǎn)工資?為元或每個(gè)?工作日加班?加點(diǎn)工資為?元。法定?休假日安排?乙方工作的?，支付不低?于工資__?__%的工?資報(bào)酬，每?小時(shí)加班工?資為元或每?個(gè)工作日的?加班工資為?元。第十?二條甲方安?排乙方在每?日____?時(shí)到次日_?___時(shí)工?作的，每個(gè)?工作日夜班?補(bǔ)貼元。?第十四條非?因乙方原因?造成甲方停?工、歇業(yè)，?未超過一個(gè)?月的，甲方?應(yīng)按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資;超?過一個(gè)月，?未安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費(fèi)。?第十五條乙?方依法享受?年休假、探?親假、喪假?等假期期間?，甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)，或勞動(dòng)?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十六條甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)有關(guān)手?續(xù)。第十?七條乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國家和地?方有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第十八條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：1?、2、?3、六、?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第十九條甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向乙?方公示。?第二十條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?、完成勞動(dòng)?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德。第?二十一條乙?方有權(quán)拒絕?甲方安排違?法、不道德?或損害乙方?身心健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?第二十二?條乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)秘密。甲?方對(duì)乙方的?個(gè)人資料，?未經(jīng)乙方的?同意，不得?公開和泄露?。第二十?三條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的行?政處分、行?政處理、經(jīng)?濟(jì)處罰等，?直至解除本?合同。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第二?十四條訂立?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方不得?以任何形式?向乙方牟取?不正當(dāng)利益?，不得向乙?方收取抵押?金、抵押物?、保證金、?定金或其他?財(cái)物，不得?要求強(qiáng)迫乙?方集資入股?，也不得扣?押乙方的身?份證等證件?。酒店員工的勞動(dòng)合同范本（二）編號(hào)__?__甲方?____?經(jīng)營地址_?___乙?方____?居民身份?證號(hào)___?_出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址____?郵政編碼?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同____?年____?月____?日生效，_?___年_?___月_?___日終?止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。勞動(dòng)合?同期限在_?___個(gè)月?以內(nèi)的，試?用期不得超?過____?日;勞動(dòng)合?同期限在_?___個(gè)月?以上___?_年以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在____?年以上__?__年以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動(dòng)合同期?限在___?_年以上的?，試用期不?得超過__?__個(gè)月。?第二條?乙方擔(dān)任_?___崗位?(工種)工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并?即時(shí)脫離工?作崗位。?甲乙雙方對(duì)?乙方崗位(?工種)的其?他約定_?____?___第?三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)生?，服務(wù)規(guī)范?，職業(yè)道德?，職業(yè)技能?，甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。第?四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第五條?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理，建立，?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范，質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?防止服務(wù)質(zhì)?量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理。第?六條甲方?采用以下_?___形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?____元?，試用期間?月工資__?__，甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?__元，試?用期間日工?資____?，甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為___?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙?方每日工作?時(shí)間不超過?____小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不超過__?__小時(shí)。?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過__?__小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過?____小?時(shí)，但是每?月不得超過?____小?時(shí)。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時(shí)制度的，?應(yīng)事先報(bào)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)。甲?方安排乙方?加班或因?yàn)?顧客服務(wù)的?需要，乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點(diǎn)?工資。第?八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn)。?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度，?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時(shí)解除?本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財(cái)?物，賭博，?吸毒，打架?斗毆行為的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動(dòng)合同條件?的;(五?)嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范，?損害消費(fèi)者?合法權(quán)益的?;(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)違反法律?法規(guī)規(guī)定，?被處罰拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的;(八?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方。乙?方擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。第十三?條乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間，因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?四條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)_?____?___第?十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?____日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可自接到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴。?第十六條?本合同未?盡事宜或與?國家，北京?市規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第十八條?本合同附件?如下，與本?合同具有同?等法律效力?。___?_甲方(?公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期：?____年?____月?____日?酒店員工的勞動(dòng)合同范本（三）甲方?____?經(jīng)營地址_?___乙?方____?居民身份?證號(hào)___?_出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址____?郵政編碼?____?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同____?年____?月____?日生效，_?___年_?___月_?___日終?止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。勞動(dòng)合?同期限在_?___個(gè)月?以內(nèi)的，試?用期不得超?過____?日;勞動(dòng)合?同期限在_?___個(gè)月?以上___?_年以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在____?年以上__?__年以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動(dòng)合同期?限在___?_年以上的?，試用期不?得超過__?__個(gè)月。?第二條?乙方擔(dān)任_?___崗位?(工種)工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并?即時(shí)脫離工?作崗位。?甲乙雙方對(duì)?乙方崗位(?工種)的其?他約定__?____?__第三?條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德，?職業(yè)技能，?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。第四?條甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采?用以下__?__形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間月?工資___?_，甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?_元，試用?期間日工資?____，?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?____日?甲方由于?經(jīng)營任務(wù)不?足使乙方待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過_?___小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間不?超過___?_小時(shí)。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過___?_小時(shí);因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過_?___小時(shí)?，但是每月?不得超過_?___小時(shí)?。甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時(shí)?制度的，應(yīng)?事先報(bào)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)。甲方?安排乙方加?班或因?yàn)轭?客服務(wù)的需?要，乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點(diǎn)工?資。第八?條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)?定為乙方辦?理工傷，大?病醫(yī)療社會(huì)?保險(xiǎn)。第?九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第十?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時(shí)解除本?合同：(?一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)?有偷拿財(cái)物?，賭博，吸?毒，打架斗?毆行為的;?(三)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章