長期勞務派遣合同范本（2篇）

長期勞務派遣合同范本甲?方：___?_乙方：?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關規(guī)定，?甲乙雙方經?平等協(xié)商一?致，愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同勞動?期限___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?二、工作內?容第二條?甲方同意?根據(jù)乙方工?作需要，派?遣人員__?__名擔任?____工?作。第三?條甲方所?派遣人員應?遵守乙方依?法制定的規(guī)?章制度，服?從乙方管理?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條乙方?負責對甲方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全、勞動紀?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。第五?條乙方承?擔甲方派遣?人員(本市?外)入店車?費，負責工?作期間住宿?。四、勞?動報酬第?六條乙方?每月___?_日以人民?幣形式支付?甲方所派遣?人員工資月?____元?。第七條?有下列情?形之一的，?甲乙雙方應?變更勞動合?同并及時辦?變更合同手?續(xù)。1.?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?2.立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的。五?、當事人約?定的其他內?容第八條?乙方同意?付甲方準備?金(月總工?資的___?_%)__?__元，準?備金由乙方?提供派遣計?劃的同時交?付，準備金?計入首月工?資內。第?九條甲方?所派遣人員?有下列情形?之一，乙方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴重違反?勞動紀律和?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?乙方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責任的?。第十條?雙方解除?合同應提前?____天?通知對方、?雙方當事人?在合同期滿?____日?內可向對方?續(xù)訂合同。?六、違約?責任第十?一條甲乙?雙方必須嚴?格履行勞動?合同，除遇?有特殊情況?，經雙方協(xié)?商一致不能?履行勞動合?同的有關內?容外，任何?一方違反合?同給對方造?成經濟損失?的，應根據(jù)?其后果和責?任大小，給?對方賠償經?濟損失。賠?償金額按有?關規(guī)定或實?際情況確定?。七、勞?動爭議處理?及其它第?十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起，__?__日內向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第十三條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、市?人民政府有?關規(guī)定相悖?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?：____??乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____?法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日長期勞務派遣合同范本（二）(以下簡?稱甲方)?受委托方：?(以下簡稱?乙方)為?了促進就業(yè)?，滿足甲方?的用人需求?，甲乙雙方?經過友好、?平等協(xié)商，?建立勞務派?遣合作關系?。雙方經協(xié)?商一致，就?勞務派遣事?宜簽訂以下?協(xié)議：一?、勞務派遣?人員工作場?所及工作內?容工作場?所：杭州市?下沙經濟技?術開發(fā)區(qū)_?___號大?街____?號，準備交?付項目中的?東尚國際寓?所住宅小區(qū)?內過渡期;?工作內容?：協(xié)助甲方?交房前期環(huán)?境衛(wèi)生工作?;二、勞?務派遣人員?的條件和提?供勞務的方?式乙方按?甲方要求招?聘、錄用符?合條件的人?員，以勞務?派遣的方式?派往甲方，?人數(shù)暫定為?(9)人?，可根據(jù)甲?方現(xiàn)場管理?需要，進行?人員增減，?并進行書面?確認。二?、勞務派遣?人員的招錄?1、勞務?派遣人員由?乙方進行招?聘并交由甲?方確定，甲?方負責對勞?務派遣人員?的日常管理?等工作，乙?方負責與勞?務派遣人員?簽定勞動合?同;三、?勞務派遣人?員的勞務報?酬的支付：?1、甲方?支付給乙方?勞務派遣人?員勞務報酬?的標準為：?每人每月_?___元，?該勞務報酬?包含勞務派?遣人員工資?、社會保險?、各項福利?、服裝費等?支出，甲方?不再支付其?他費用;?2、合同有?效期限：自?____年?月____?年日止;?3、勞務報?酬支付方式?：自本合同?期結束后_?___日內?，按照乙方?派遣的實際?人數(shù)和時間?，甲方按約?定一次性支?付給乙方勞?務派遣人員?報酬，乙方?開具正規(guī)收?費憑證;?四、甲方權?利與義務?(一)合法?規(guī)范用工，?乙方按甲方?要求如數(shù)進?行勞務派遣?人員，甲方?按約定的工?作內容對勞?務派遣人員?勞動工作情?況進行管理?;(二)?對勞務派遣?人員是否適?合要求有最?終決定權;?勞務派遣?人員有以下?情形之一的?，甲方可立?即通知并退?回乙方：?1、在試用?期內不符合?甲方工作要?求的;2?、嚴重違反?甲方勞動紀?律、規(guī)章制?度的;3?、嚴重工作?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?經濟損失的?;4、被?依法追究刑?事責任的。?(三)對?乙方不履行?合同內容的?，甲方有權?追究其違約?責任;(?四)甲方為?勞務派遣人?員提供必需?的勞動條件?、勞動工具?和業(yè)務用品?，以及符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生設施和必?要的勞動防?護用品。?五、乙方的?權利與義務?(一)乙?方有義務把?甲、乙雙方?簽定勞務派?遣協(xié)議的事?實告知勞務?派遣人員，?并且作為乙?方和勞務派?遣人員簽定?勞動合同的?其中一項條?款;(二?)對甲方不?履行合同的?，乙方有權?追究其違約?責任;(?三)全面負?責被派遣勞?務人員的勞?務用工管理?、勞務糾紛?處理與社保?辦理，處理?涉及勞動關?系的所有事?宜，與勞務?派遣人員簽?訂勞動合同?;(四)?按合同條款?規(guī)定派遣符?合條件的勞?務人員到甲?方工作。對?于甲方按本?合同相關條?款合理停止?派遣并退回?乙方的勞務?人員，乙方?應予接收并?負責處理與?勞務人員之?間的勞動關?系等后續(xù)工?作，盡量避?免對甲方的?正常運營造?成不利影響?;(五)?乙方應指定?專人定期到?甲方處，了?解勞務派遣?人員的思想?動態(tài)、工作?表現(xiàn)、遵紀?情況以及對?乙方的合理?要求，乙方?應盡力提供?最佳服務;?六、合同?的變更、解?除、終止和?其他1、?甲、乙雙方?應共同遵守?本合同的各?項條款。未?盡事宜，由?雙方協(xié)商解?決。經雙方?協(xié)商一致對?本合同進行?修改、補充?達成的補充?協(xié)議與本合?同具有同等?法律效力。?2、本合?同期滿即自?動終止