足浴店員工合同（2篇）

足浴店員工合同甲方：_?___地?址：___?_乙方：?____性?別：___?_出生年?月：___?_居民身?份證號(hào)碼：?____?此合約為甲?方、乙方，?會(huì)所員工在?平等自愿，?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立的勞?動(dòng)合約，共?同遵守本合?約所列條款?。簽約崗?位：足療?技師□泰?式技師□?客服員□?主管□?收銀員第?一條：勞動(dòng)?合約類型及?期限：一?：勞動(dòng)合同?類型及期限?按下列第_?___項(xiàng)確?定。1、?固定期限從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限從__?__年__?__月__?__日至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3、本?合約約定試?用期，試用?期從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?第二條：工?作內(nèi)容與工?作地及要求?：一、根?據(jù)甲方工作?需求，乙方?同意從事_?___崗位?工作，經(jīng)甲?方、乙方雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位。?二、乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)按質(zhì)按量?完成規(guī)定的?工作，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?三條：工作?時(shí)間和工作?休假由于?本工作的特?性，實(shí)行多?勞多得的工?作制，休息?按照自行安?排制，為了?不影響公司?的正常營運(yùn)?，休息前必?須提前書面?形式提出獲?得甲方同意?后方能正常?休息，每月?假期為兩天?，超出兩天?者不給于保?底工資。?第四條：勞?動(dòng)報(bào)酬：?一、乙方培?訓(xùn)期間(培?訓(xùn)期包含在?試用期內(nèi))?只包食宿，?培訓(xùn)后經(jīng)甲?方同意后上?崗。二、?乙方從培訓(xùn)?上崗后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實(shí)行以?下工資形式?(□中任選?其一)：?三、客服員?固定工資_?___元，?其不含其他?商品項(xiàng)目提?成。主管固?定工資__?__元，其?不含其他商?品項(xiàng)目提成?。足療技師?保底工資為?____元?，其不含其?他商品項(xiàng)目?提成。泰式?技師保底工?資為___?_元，其不?含其他商品?項(xiàng)目提成。?多勞多得結(jié)?算：收費(fèi)由?甲方定制，?技師按照提?成4/__?__分。?1、其他工?資形式：具?體約定在本?合同第五條?中明確。?2、甲方應(yīng)?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?。第五條?：福利待遇?甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1、獎(jiǎng)?金方式：?獎(jiǎng)金包括月?全勤獎(jiǎng)__?__元，年?全勤獎(jiǎng)__?__元，生?日補(bǔ)助__?__元。點(diǎn)?鐘獎(jiǎng)第一名?____元?，第二名_?___元，?第三名__?__元。?第六條：勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?：一、甲?乙雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行本?單位有關(guān)工?作安全、勞?動(dòng)保護(hù)、職?業(yè)衛(wèi)生等規(guī)?定。二、?甲方應(yīng)為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?的工作流程?，制定操作?規(guī)程，工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?，甲方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?，做好女職?工的勞動(dòng)保?護(hù)工作。?三、甲方有?義務(wù)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想，職業(yè)道?德，業(yè)務(wù)技?術(shù)，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?。第七條?：乙方應(yīng)依?照本單位的?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?響應(yīng)的行政?處罰，經(jīng)濟(jì)?處罰等，情?節(jié)嚴(yán)重者解?除本合同。?第八條：?勞動(dòng)合約的?暫停、解除?及終止：?一、甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?勞動(dòng)合約，?甲方應(yīng)支付?乙方押金。?二、甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的。?三、甲方威?脅到乙方的?人身安全，?乙方可立即?解除合約。?四、乙方?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期，甲?乙雙方應(yīng)暫?停合約，待?乙方恢復(fù)一?個(gè)月后，繼?續(xù)遵守本合?約，乙方在?恢復(fù)期間甲?方不再支付?其他工資待?遇。五、?乙方因工負(fù)?傷被確認(rèn)有?染色體疾病?或者喪失和?部分喪失勞?動(dòng)能力的。?六、乙方?有嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度的。七?、嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的。八、?乙方同時(shí)與?其他單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?。九、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?十、法律?，行政法規(guī)?規(guī)定甲方可?以解除勞動(dòng)?合同的其他?情形。十?一、甲方?依照企業(yè)破?產(chǎn)的，經(jīng)變?更勞動(dòng)合同?后，仍需裁?減人員的。?第九條：?雙方預(yù)定的?其他事項(xiàng)：?1、合?約期間與解?除合約后，?乙方應(yīng)對(duì)公?司的商業(yè)秘?密進(jìn)行保密?，不得將經(jīng)?營技術(shù)、工?藝、設(shè)計(jì)、?產(chǎn)品銷售、?服務(wù)情報(bào)、?產(chǎn)品客戶情?報(bào)、管理、?經(jīng)營的運(yùn)行?和決策、財(cái)?務(wù)情報(bào)、人?事情報(bào)、新?的開發(fā)項(xiàng)目?等向任何人?(包括公司?內(nèi)部無關(guān)的?人員)披露?或泄露公司?的商業(yè)機(jī)密?，不得私自?協(xié)助任何第?三人，以不?正常的手段?獲取公司商?業(yè)秘密，不?得未經(jīng)公司?授權(quán)許可將?商業(yè)秘密用?于制定目的?以外用途。?2、乙?方必須無條?件執(zhí)行甲方?對(duì)具體技術(shù)?操作流程上?的增減和修?改。3、?乙方遇到?顧客與甲方?利益沖突的?具體事宜，?應(yīng)保持在公?正的立場(chǎng)，?及時(shí)上報(bào)矛?盾之原因。?4、合?約期間，乙?方個(gè)人不得?以單位名譽(yù)?行駛一切權(quán)?利、義務(wù)所?造成的債權(quán)?、債務(wù)、損?失、責(zé)任均?由乙方承擔(dān)?。5、?在合同期間?，乙方未經(jīng)?過甲方同意?，擅自辭工?者，將賠償?單位的損失?(詳情見公?司規(guī)章制度?)第十一?條：其他：?一、本合?約在履行中?發(fā)生爭(zhēng)議，?雙方可協(xié)商?解決，其他?事宜參照制?度執(zhí)行。?二、以下專?項(xiàng)協(xié)議和規(guī)?章制度作為?本合約的附?件，與本合?約具有法律?效力。三?、合同條款?與國家法律?相抵觸時(shí)，?按國家法律?法規(guī)執(zhí)行。?四、本合?約付應(yīng)聘表?后，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效應(yīng)，?簽字蓋章后?生效。五?、甲乙雙方?必須遵守，?如有違反可?根據(jù)規(guī)章制?度處罰。?甲方(簽字?)：乙方?(簽字)：?法定代表?人(簽字蓋?章)：_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日足浴店員工合同（二）甲方?(用人單位?)：地?址：法?定代?表人：?乙方(勞動(dòng)?者)：家?庭住?址：居民?身份證號(hào)碼?：聯(lián)系?電話：?長沙__?__服務(wù)有?限公司甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?第一條本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共年。?二、工作?崗位第二?條甲方根?據(jù)工作任務(wù)?的需要，安?排乙方在?部門承擔(dān)?(崗位或職?位)工作。?第三條?乙方按照甲?方的工作要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條合?同期內(nèi)，甲?方可根據(jù)員?工個(gè)人工作?情況和公司?工作需要，?調(diào)整乙方的?工作崗位或?職務(wù)，乙方?遵守和服從?甲方安排