私人企業(yè)勞務合作協(xié)議書匯總

私人企業(yè)勞務合作協(xié)議書匯總勞務合同范本。

在我們求職工作的過程中，也會見到勞務合同。為了維護勞動者本人的合法權益，勞務合同的在人們心中的地位也越來越不容無視。簽訂勞務合同可以明確勞動者和用人單位雙方的權利和義務則，你知道制定一份勞務合同需要注意些什么嗎？下面是小編幫大家整理的?私人企業(yè)勞務合作協(xié)議書》，供大家參考，希望能幫忙到有需要的朋友。

私人企業(yè)勞務合作協(xié)議書(篇一)

甲方：

乙方：

一、項目名稱：清水灣E區(qū)1#樓項目

二、項目地點：西秀區(qū)市東路中段

三、承包方式：單包工

四、承包單價：

五、承包內(nèi)容：按設計施工、圖紙及表明、設計變更、技術交底波及的內(nèi)容，三層以上的加氣磚砌砌筑和二次結構的拉結筋安放，風井、水井、電井、電梯井的抹灰、衛(wèi)生清理。

六、施工要求：

1、墻面垂直度在8mm以內(nèi)，墻面平整度在10mm以內(nèi)，水平灰縫平直10mm以內(nèi)。

2、通縫，每道墻3皮砌塊的通縫不得超過3外，不得出現(xiàn)四皮砌塊及四皮砌塊高度以上的通縫，灰縫均勻一致。

3、接槎：砂漿要密實，砌塊要平順，不得出出破槎、松動做到接槎部位嚴實。

4、砌塊與門窗口連接：將預制好砼塊安放在門洞口及窗洞口邊，砼塊四周的砂漿要密實豐滿，安放預制門過梁要打底灰，嚴禁不打灰放置過梁。

七、平安要求：

1、乙方必須按甲方要求施工，配備必要的平安防護設備，如平安帽等，嚴禁違章作業(yè)，如施工中不慎發(fā)生平安事故，在一般事故中除去保險賠額外伍仟元〔小寫：5000。00元〕下列由乙方自行負責。

2、勞務必須是年滿18—55歲的健康工民并且有相應的資格證書。

3、乙方必須文明施工，施工現(xiàn)場內(nèi)嚴禁酒后作業(yè)，施工場內(nèi)不能發(fā)生打架、斗毆、偷盜等現(xiàn)象，無論任何原因造成的一切后果由乙方負責。

八、工期安頓：

乙方必須按甲方規(guī)定的時間完成工作量，如乙方人手缺乏或不聽從甲方安頓的甲方有權將乙方施工停止。

九、付款方式：

在施工過程中甲方平時保證乙方工人每天根本生活費，個人開支費用不得超過人民幣100。00元，撥款時按乙方的工作量的50%預支，項目完工經(jīng)甲方驗收合格后一個星期付80%，尾款在一個月內(nèi)全部結清。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，項目完工結清余款后自動失效，本合同壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方代表：日期：

乙方代表：日期：

私人企業(yè)勞務合作協(xié)議書(篇二)

鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工；

鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用；

甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?上海市勞動合同條例》及本公司的有關規(guī)章制度，在互盡告知義務的根底上，本著平等、自愿的原那么，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

一、合同期限

第一條本合同為定期合同；

本合同的固定期限為：自年月日起至年月

日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原那么，基于這一原那么甲、乙雙方同意：

甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安頓其它工作。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調整乙方的主體崗位。

第四條乙方應按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責，按時、按質、按量的完成工作任務；甲方可對乙方工作進行考核。

三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動愛護

第五條乙方工作地點：。

第六條勞動時間：

甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安頓乙方的工作時間為：

星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。

甲方應合理安頓乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休。

第七條勞動條件：

1.甲方應提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生規(guī)范的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的平安和健康。

2.甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動愛護用品。

3.甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動愛護。

四、勞動報酬

第八條工資支付：

甲、乙雙方確認，本合同所稱“工資〞是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。

1.甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度規(guī)范確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉正后工資為元；乙方在按時、按質、按量完成工作任務的前提下(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準)，獎金為元。

2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原那么，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調整時對乙方的工資規(guī)范予以相應變更。

第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準)，適時調整乙方的工資。

五、福利待遇

第十一條甲方為乙方依法購置國家規(guī)定的社會保險。

第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方合乎條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。

第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構出具病情證明，按有關政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。

第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關法律規(guī)定及公司有關規(guī)定程序執(zhí)行。

六、規(guī)章制度、勞動紀律

第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的)，應經(jīng)合法程序(職工代表大會)通過并公示。

第十七條甲方制訂的專項規(guī)那么(適用乙方的)，簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。

第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)那么，表示已知并確認無異議。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極加入甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處罰，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更

第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的，可變更本合同條款。

第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關政策及本公司有關規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關內(nèi)容。

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、勞動合同的解除

第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的；

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3.在試用期內(nèi)，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。

第二十七條試用期滿轉正后，在合同期限內(nèi)，除以下情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方；乙方假設未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入。

1.給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；

2.被有關國家機關依法審查尚未結案的；

3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有效勞期約定，且效勞期未滿的。

第二十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并不支付任何形式的補償金：

1.在試用期間被證明不合乎錄用條件的；

2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(以人力資源部的處分為依據(jù))

3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(以人力資源部的處分為依據(jù))

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改過的；

5.以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽經(jīng)歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

6.被依法查究刑事責任的。

第二十九條有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：：

⒈乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

⒉乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

⒊本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學察看期間的；

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動能力的；

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

(4)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同的.終止

第三十一條有以下情形之一的，本合同終止：

⒈本合同期限屆滿的；

⒉乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的

⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；

5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。

第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。

第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為局部丟失勞動能力的，勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止；

第三十四條合同雙方假設要求續(xù)簽本合同，應當在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

十、工作移交

第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交。

十一、保密協(xié)議

第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務。乙方成心泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關業(yè)務信息屬于甲方的商業(yè)秘密。

十二、違約責任

第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承當違約責任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。

第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為規(guī)范支付甲方違約金。

第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的(如效勞期協(xié)議、保密協(xié)議等)，該專項協(xié)議為本合同附件，專項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準。

十三、勞動爭議

第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。

十四、其它約定事項

第四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡是各類文書、文件送達地。假設發(fā)生變更的，應當及時告知對方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責。

第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括效勞期內(nèi))對其他所相關文書的有效簽名。

第四十四條乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。

第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成局部。

第四十六條甲方已經(jīng)將公司的根本情況(包括乙方的勞動報酬、勞動條件等)告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此根底上簽訂本合同。

第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。

第四十八條本合同如與國家、本市有關法律、法規(guī)相抵觸時，按有關法律、法規(guī)執(zhí)行。

第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。

甲方：xxx乙方：xxx

日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

私人企業(yè)勞務合作協(xié)議書(篇三)

甲方：_________乙方：_________

地址：_________地址：_________

：_________：_________

身份證：_________身份證：_________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原那么下，簽訂如下合同。

第一條總那么

1.應乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作。

2.甲方差遣勞務人員(下列簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面合乎乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關當局規(guī)定的規(guī)范合約?聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成局部。

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與_____當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原那么。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________；人數(shù)_________；每人月工資_________元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，那么與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi)，假設因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的根本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T規(guī)范付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務人員效勞滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須合乎_____有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵_____之日起生效。

3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療效勞和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_____現(xiàn)行法例負責購置保險及承當所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不合適再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承當有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動愛護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安頓時間由乙方面試考核；

(2)負責安頓核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)；

(4)教育勞務人員嚴格遵守_____的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境、工作安頓、居留許可等手續(xù)并承當所需費用_________，此費用自簽約時交付；

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用；

(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至_____及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；

(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在_____期間的管理；

(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按__________處當時的規(guī)定支付；

(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安頓因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；

(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；

(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職；

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系；

(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸；

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發(fā)生以下情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或游客結婚；

(2)波及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；

(3)不履行或破壞合同；

(4)懷孕；

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安頓。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生以下情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)_____新的法律、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇；

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方那么負責安頓勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，假設協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

私人企業(yè)勞務合作協(xié)議書(篇四)

乙方：

乙方承包施工甲方提供的___________________________________

施工方式為〔單包工、包工包料〕。

施工項目款為〔大寫〕

__________________________________________________________

施工內(nèi)容詳見公司預算表

進場日期為____________________，竣工日期為________________

逾期：乙方逾期進場或逾期竣工，沒逾期一天，扣款______元〔施工中途，客戶增加工程造成逾期的除外，以鑒定為依據(jù)〕。

乙方必須嚴格按照施工要求，以質量為第一，不得偷工減料，粗制濫造，水、電預埋前，要調試、打表試壓、簽證、各工藝工程必須保證

‘眼測法’，

“光，正、平、直〞或按相關工藝施工驗收標準驗收，否那么，引起的返工、客戶投訴所造成得經(jīng)濟損失、由乙方承當。

七、具體施工要求，以公司設計圖紙為依據(jù)現(xiàn)場監(jiān)理或客戶要求為準，乙方不得無理頂撞或推脫?！苍?、減工程及時辦理變更簽證作為結算依據(jù)〕。

八、施工現(xiàn)場，注意施工平安，時刻注意水、電、氣及嚴禁現(xiàn)場吸煙生火，節(jié)約水、電、氣及材料，先大料后小料，合理用材，每天必須清掃現(xiàn)場〔材料除正常損耗外，按

省定額等相關規(guī)定參考〕，其浪費、遺失造成的損失，按造價的3倍罰款〔見20xx.9.3制定的員工規(guī)章制度〕，及人為造成的損失，由簽約人全部承當。材料不合乎施工質量要求?？商岢霎愖h，拒絕施工，經(jīng)雙方達成一致意見，作出書面認證前方可施工。

九、公司運送材料到現(xiàn)場，乙方負責人安頓搬運到位，并歸類擺放整齊，時刻注意保持公司形象，不許跟業(yè)主提任何有損公司形象的要求，有問題、困難、要求，由承包人上報公司解決，否那么罰款：200／次。公司對客戶、監(jiān)理反映好，施工質量好的施工隊伍(憑客戶及監(jiān)理：二方簽字稱心的憑證)，公司另外嘉獎現(xiàn)金。

十、施工現(xiàn)場不得有與施工無關的人員長時間逗留或住宿，并不得酗酒、打架、賭博、違反社區(qū)規(guī)定等現(xiàn)象。除水、電使用外，其它成品、半成品不得使用(見工地隊長責任書)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款：1000元，公司立即派員工清場(違紀入員退出施工現(xiàn)場不再復用，所造成的損失由簽約人承但。

十一、材料方案表需提前___天送公司主管處，經(jīng)簽字后根據(jù)實際情況由公司負責送到工地，力求準確。

十二、業(yè)主就質量問題引起的爭議，而無法挽回的情況下，甲方單方可根據(jù)實際情況有權采取退場等補救決定措施，無須乙方同意與否，其經(jīng)濟損失在殘余工資內(nèi)扣除．責任由簽約人，乙方全部承當。

十三、竣工_日內(nèi)，預留％質保金一年，公司結清乙方所有款項。因客戶原因，那么配合公司結算。

十四、付款方式(據(jù)情而定)，原那么上按生活費付給。

____________________________________________________________________

_________

十六、本協(xié)議雙方簽字生效，并嚴格遵守。

甲方：乙方：

：：

身份證：身份證：

年月日年月日

私人企業(yè)勞務合作協(xié)議書(篇五)

房屋租賃合同

甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意差遣中國項目師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數(shù)、項目、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成局部。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按以下公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_______銀行_________帳戶。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、項目師、技術員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據(jù)項目需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按以下比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供給缺乏等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它工程上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2.在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照_________國愛護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在_________效勞期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干預其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推開工作的良好倡議。

第十二條

1.效勞期為________年，從乙方人員達到_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)歸還。

2.乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能避免或防止的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或局部免除履行合同的責任，亦可商定補救方法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承當責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，那么在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)那么進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆蓞⒅\，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本假設干份。

本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務：_________________

________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務：_________________

________年____月____日

簽訂地點：_____________

見證人(簽字)：_______

________年____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂日期：________年____月____日

勞務差遣合作協(xié)議書范文

甲方(勞務差遣單位)：地址：：傳真：郵編：乙方(勞務差遣接收單位)：地址：：傳真：郵編：根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，建立對靈活就業(yè)人員的勞務差遣合作關系，就甲方差遣勞務人員到乙方單位工作的有關事宜訂立本合作協(xié)議。一、勞務差遣合作協(xié)議的期限本協(xié)議期限自年月日至年月日止。協(xié)議期限為年。雙方應本著對對方負責的態(tài)度，誠信恪守。二、勞務差遣合作方式及性質甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要提出的要求，以靈活就業(yè)的方式差遣其勞務人員到乙方單位工作，被差遣勞務人員與甲方屬勞動關系。乙方根據(jù)本合作協(xié)議與甲方建立勞務差遣合作關系，為甲方勞務差遣人員安頓工作任務(或項目量)，被差遣勞務人員與乙方屬工作關系。三、勞務人員的條件和招聘方法1、勞務人員須具備的條件：身體健康，品德端正，熱愛用工單位的工作崗位，有較強的敬業(yè)精神和工作責任心，能勝任工作崗位要求，并經(jīng)乙方試用、考核合格的人員。2、對已在乙方單位工作，乙方認可繼續(xù)留用，勞務人員本人也同意的，并與甲方簽訂了?勞動合同》的，即可確定為甲方差遣的勞務人員，由甲乙雙方在?人員新增花名冊》上簽章確認。3、需要新招聘的勞務人員。假設乙方需要甲方負責組織招聘，乙方應提前一個月向甲方書面正式提出。乙方負責擬訂招工簡章(加蓋單位公章)，以甲方名義招聘。乙方對應聘者負責資格審查和面試，經(jīng)確定錄用后，乙方支付給甲方招工所需的本錢費用，并由甲方負責組織勞務人員填寫?錄用登記表》。與甲方簽訂?勞動合同》，辦理差遣手續(xù)。四、差遣勞務人員的數(shù)量、差遣期及工作崗位。甲方差遣到乙方工作的勞務人員的數(shù)量為人。差遣期限原那么上定為貳年，即：從年月日起至年月日止。其中對差遣勞務人員的試用期不超過2個月。在乙方工作已滿半年以上的，假設乙方認為可繼續(xù)留用的，不再實行試用期。差遣勞務人員的工作崗位主要是：。五、費用支付(一)乙方支付的費用乙方支付給甲方的費用為勞務差遣的勞務費，勞務費主要由三局部組成：1、勞務人員的實發(fā)工資、按規(guī)定規(guī)范由乙方代扣代繳個人所得稅和代扣個人應繳納的社會保險費。2、單位應繳納相關的社會保險費。3、支付給甲方的勞務差遣效勞費。4、根據(jù)有關政策、法規(guī)規(guī)定應該由用工單位支付的其它費用。(二)費用規(guī)范1、勞務人員的工資乙方原那么上應遵照同工同酬的原那么，按勞務人員所在崗位及其相關的考核方法發(fā)給。由于差遣到乙方勞務人員的食宿等日常管理由乙方負責，增加了乙方的用工本錢，乙方可按勞務人員應發(fā)工資金額的5.5%收取管理費,但扣除管理費后發(fā)到勞務人員的應發(fā)工資不得低于省政府規(guī)定的最低工資規(guī)范2、社會保險費繳費基數(shù)和單位繳費比例。按云南省有關規(guī)定執(zhí)行，由甲方按月繳納，并負責辦理各項手續(xù)。對乙方提出有關的特殊情況及人員的參保問題，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后，由甲方盡力給予辦理。3、乙方支付甲方的勞務差遣效勞費。勞務差遣效勞費為每人每月元，(元/年度)。用于勞務人員的一次性費用(如勞動合同書及其鑒證費、社會保險手冊工本費等)以及效勞費應繳納的所得稅、營業(yè)稅、其他稅費全部由甲方承當，不再向乙方另行收取。(三)支付方式和支付時間勞務費乙方每月向甲方支付一次，具體支付時間，一般在工資發(fā)放日前5個工作日必須支付，也可按照乙方的提議，經(jīng)雙方協(xié)商確定。具體按下列要求辦理：1、勞務人員實發(fā)工資在一般情況下，甲方通過銀行直接把工資發(fā)到個人銀行卡上;假設委托乙方發(fā)放，由甲方出具委托書提交乙方;假設以現(xiàn)金發(fā)放，由甲方派專人到乙方人力資源部門發(fā)放。2、社會保險費的繳納乙方按甲方要求，及時提供參保人員花名冊，花名冊信息應合乎甲方參保險種要求的各種信息。甲方根據(jù)雙方約定勞務人員參保的險種，按勞動保障部門的有關規(guī)定計算出單位和個人應繳費數(shù)，以書面方式通知乙方。乙方按通知中規(guī)定的時間和要求，經(jīng)審核后，及時將款項(包括單位繳費數(shù)與代扣個人繳費數(shù))打入甲方指定的銀行賬戶。社會保險費用必須在當月月底前支付次月的社會保險費用。3、勞務差遣效勞費是甲方效勞本錢費用支出，不承當任何其他費用支付(如：解除或終止勞動合同應按規(guī)定發(fā)給勞務人員的經(jīng)濟補償金、處理工傷事故需支出的費用等)。原那么上與人員工資和社會保險費用同時支付。4、雙方費用的結算劃轉乙方每月匯出勞務費后，應填寫?勞務費支付匯總表》提交甲方，甲方每月將工資發(fā)放金額與社會保險繳納金額提交給乙方。甲乙雙方應定期核對所發(fā)生的各項費用，差額局部雙方應及時確認或調整。六、甲方的責任(一)與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，辦理用工登記，并負責勞動合同的管理工作。(二)按協(xié)議條款規(guī)定差遣合乎條件的勞務人員到乙方工作。對于乙方要求停止差遣的勞務人員，甲方負責處理解除與勞務人員之間的勞動關系。(三)按時發(fā)放勞務人員工資及繳納社會保險費，絕不挪用，保證資金的平安，乙方可隨時查詢。(四)按時下達單位和個人應繳納的社會保險費通知。(五)負責為被差遣勞務人員辦理相關的社會保險。如勞務人員工作發(fā)生變動、解除或終止勞動關系等，甲方負責辦理解除勞動關系的證明、社會保險的轉移與變更，失業(yè)保險的申領手續(xù)。(六)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方接到乙方書面通知書后，在規(guī)定的時效期內(nèi)，甲方負責辦理工傷事故申報、勞動鑒定以及工傷理賠事宜。(七)對勞務人員給乙方造成的經(jīng)濟損失，甲方積極協(xié)助乙方按?勞動合同》的規(guī)定對勞務人員進行索賠。(八)甲方定期或不定期到乙方單位，對勞務差遣人員進行跟蹤效勞，采取多種形式了解勞務差遣人員的情況，乙方應給予配合。對乙方的意見和倡議要求，及時與乙方溝通、協(xié)調解決存在的問題。七、乙方的責任(一)應按照?實施勞務差遣操作程序》做好每個環(huán)節(jié)的工作。乙方每月應提前5個工作日及時準確提供勞務差遣人員的?勞務費支付匯總表》、?工資發(fā)放明細表》及?加入社會保險人員名冊》，并經(jīng)主管領導審批并加蓋公章后提交給甲方。(二)勞務人員發(fā)生增減變動時，乙方應在每月l0日以前填寫?人員增加花名冊》和?人員減少花名冊》并加蓋公章后報給甲方，以便甲方及時調整、處理有關事宜。便于勞務人員簽訂勞務合同和購置社會保險的及時性，乙方在報人員增減時應按照下列規(guī)定辦理：每月10日以前(含10日)提交?人員新增花名冊》的，勞務人員按本月1日簽訂勞動合同：10日以后提交?人員新增花名冊》的，勞務人員按次月1日簽訂勞務合同。乙方假設需解除某勞務人員勞動合同的，必須做通本人的思想工作，在協(xié)商一致后，勞務人員同意解除的情況下，應提前30天以上通知甲方，并將補償金匯到甲方賬戶后，由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。(三)安頓勞務人員的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況。確定和調整勞務人員的勞動報酬規(guī)范，并負責崗前培訓、崗前體檢、日常管理和教育工作。對勞務人員應遵守的職業(yè)道德標準、內(nèi)部規(guī)章制度、崗位責任和要求、平安考前須知等履行告知、教育、管理、督查的責任。(四)按國家規(guī)定為勞務人員提供必需的勞動條件、勞開工具和勞動防護用品，以及合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設施，并定期或不定期對差遣人員進行健康檢查。(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，乙方應立即通知甲方，負責現(xiàn)場處理、人員救護、善后事宜等工作，并按?申報辦理勞務人員工傷事故的具體要求》給予辦理。(六)按本協(xié)議規(guī)定，每月將勞務費的三項費用按時足額打入甲方賬戶，不得拖欠。如因乙方原因未能及時劃款，影響勞務人員的工資發(fā)放和社會保險繳費，造成的后果由乙方全部承當，甲方不承當任何責任。八、勞動合同的處理(一)甲方與勞務差遣人員簽訂勞動合同前，乙方可進行審閱。乙方也可以與勞務差遣人員就工作崗位上的有關具體問題簽訂書面約定事項，雙方協(xié)商一致簽字生效后，應作為勞動合同的附件。(二)勞務人員有下列情形之一的，乙方以書面通知甲方，即行停止勞務差遣：1、試用期內(nèi)被證明不合乎乙方錄用條件的;2、不能勝任工作或連續(xù)2次考核都不合格的;3、不服從乙方工作安頓，并教育無效的;4、嚴重違反國家治安管理處分條例和乙方勞動紀律、規(guī)章制度的：5、工作嚴重失職，營私舞弊給乙方造成損失的;6、請事假15天、擅自離崗10天的;7、被差遣勞務人員與其他單位建立勞動關系，對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改過的;(三)在勞動合同期內(nèi)，乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化、不可抗拒的客觀因素非勞動者差錯的其他情況等，確需裁減用工或不能繼續(xù)用工的，乙方提出解除勞務人員差遣的，應當在做好細致的思想工作前提下，應提前30日，以書面形式。(加蓋公章)通知甲方，辦理有關手續(xù)，并按?勞動臺同法》的有關規(guī)定，乙方應支付給勞務人員經(jīng)濟補償金。(四)對勞務人員給乙方造成的經(jīng)濟損失，乙方有權按規(guī)章制度和有關規(guī)定向勞務人員進行索賠，并從本人工資中扣除(一般不超過本人月工資的20%)，情節(jié)嚴重的可查究其法律責任。九、本協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲乙雙方應共同遵守本合作協(xié)議的各項條款。在履行期間未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;如有違犯本條款之規(guī)定，違約方應支付對方違約金。假設遇特殊情況不能履行本協(xié)議時，雙方應及時通過協(xié)商、解決。(二)本協(xié)議期滿前30同，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，那么視本協(xié)議順延相同期限，執(zhí)行有效。(三)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。十、其他1、勞務差遣工作是一項政策性強，又波及甲方、乙方和勞務人員三方的權利、義務、責任，因此甲乙雙方應在遵守?勞動合同法》的提前下，按照省市勞動保障部門的具體要求，共同認真細致、團結協(xié)調做好此項工作，為使每個環(huán)節(jié)到達標準操作，甲方特擬定了?實簏勞務差遣操作程序》，乙方應熟悉了解并按此操作。2、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理，無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本合作協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：甲方蓋章：乙方蓋章：日期：年月日日期：年月

2022年私人企業(yè)用工合同范本〔最新〕

【篇一】20xx年私人企業(yè)用工合同范本

甲方：

乙方：

雇主〔下列簡稱甲方〕與受雇職工〔下列簡稱乙方〕根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和?北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安頓乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安頓乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按下列規(guī)范支付工資；

1、在日法定規(guī)范工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資規(guī)范的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資規(guī)范的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資規(guī)范300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不合乎錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法查究刑事責任的。

第十四條以下情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部?違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無服務動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部?違反〔勞動法〕有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部?違反〔勞動法〕有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

【篇二】20xx年私人企業(yè)用工合同范本

甲方(用人單位)_________

地址：_________

法定代表人(主要負責人)_________

乙方(勞動者)_________

性別：_________

年齡：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)在住址：_________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和?中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

甲方安頓乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承當任務，擔任_________工種。乙方應到達的數(shù)量、質量指標：_________.

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的平安和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.

第四條勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安頓其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資規(guī)范和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)開展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月規(guī)范工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，規(guī)范為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方規(guī)范工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方規(guī)范工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的規(guī)范，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按?女職工勞動愛護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

2.在以下情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合乎用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.

3.以下情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無平安防護設施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處罰的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不合乎本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼工程，每月應發(fā)給乙方共計_________元;

4.除國家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同：_________;

5.除國家規(guī)定以外，在以下情況下，乙方可以解除合同：_________;

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方效勞_________年。否那么，乙方應向甲方支付培訓費_________元;

7.其他需要約定的事項：_________.

第九條違反勞動合同應承當?shù)倪`約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承當法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承當各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承當法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金規(guī)范是：_________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償規(guī)范是：_________.

第十條勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)___________

_______年____月____日_________年____月____日

勞務合作協(xié)議

在這個充斥法律的社會中，做什么都需要合同。為了約束雙方都出現(xiàn)違背約定的情況，勞務合同對我們有很大的幫忙。簽訂勞務合同可解決或預防不必要的糾紛。則，你知道勞務合同都有哪些內(nèi)容嗎？下面是小編精心收集整理，為您帶來的?勞務合作協(xié)議》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：________________

乙方：________________

為加強合作，