公司糾風(fēng)辦案工作考核制度

第第頁公司糾風(fēng)辦案工作考核制度一、?考核范圍?公司基層單?位。二、?考核內(nèi)容?1、糾風(fēng)及?專項(xiàng)治理工?作的___?領(lǐng)導(dǎo)；2?、糾風(fēng)及專?項(xiàng)治理工作?的實(shí)施方案?的落實(shí)情況?；3、糾?風(fēng)及專項(xiàng)治?理工作的開?展和任務(wù)完?成情況；?4、糾風(fēng)及?專項(xiàng)治理工?作總結(jié)；?5、糾風(fēng)責(zé)?任制落實(shí)情?況；6、?政風(fēng)行風(fēng)建?設(shè)工作開展?情況；7?、部門不正?之風(fēng)糾風(fēng)處?理情況；?8、糾風(fēng)案?件查處情況?；9、糾?風(fēng)制度落實(shí)?情況；1?0、糾風(fēng)工?作宣傳報(bào)道?情況；1?1、糾風(fēng)工?作中干__?_伍建設(shè)情?況。三、?考核辦法?采取日?？?核與年終統(tǒng)?一考核相結(jié)?合的方式進(jìn)?行。以日常?考核為主。?日常考核以?各地各基層?分局上報(bào)的?相關(guān)材料及?群眾來電話?、來信反映?并經(jīng)查實(shí)的?涉及干部的?不正之風(fēng)問?題為依據(jù)。?年終考核在?自查的基礎(chǔ)?上，由市公?司統(tǒng)一__?_，市公司?監(jiān)察室具體?___實(shí)施?檢查、抽查?。為每個(gè)?考核對(duì)象設(shè)?置基礎(chǔ)分_?__分。年?底采取減分?和加分的形?式考核、計(jì)?算出考核對(duì)?象的總積發(fā)??？己私Y(jié)果?分為優(yōu)秀（?___分以?上）、良好?（___分?至___分?）、達(dá)標(biāo)（?___分至?___分）?、未達(dá)標(biāo)（?___分以?下）四個(gè)等?次。（一?）加分情況?1、向市?局和市糾風(fēng)?辦報(bào)送糾風(fēng)?工作信息（?動(dòng)態(tài)（范本?），每報(bào)_?__篇加0?。___分?，凡被市、?省級(jí)新聞媒?體采用的，?分別加__?_分、__?_分（以最?高級(jí)別為準(zhǔn)?，不重復(fù)加?分）；2?、撰寫的糾?風(fēng)及專項(xiàng)治?理調(diào)研文章?被市、省糾?風(fēng)部門采用?或相應(yīng)級(jí)別?新聞媒體登?載的，分別?加___分?、___分?（以最高級(jí)?別為準(zhǔn)，不?重復(fù)加分）?；、3、?圍繞局黨組?的中心工作?，結(jié)合本單?位實(shí)際，自?選不正之風(fēng)?項(xiàng)目開展專?項(xiàng)治理且有?明顯治理成?效的，每項(xiàng)?加___分?；4、糾?風(fēng)工作機(jī)制?上有改革創(chuàng)?新并有成交?得到市糾風(fēng)?部門肯定的?，每項(xiàng)加_?__分；?5、參與、?解答“行風(fēng)?熱線”問題?效果好，群?眾滿意度較?高的，加_?__分；?（二）減分?情況1、?各單位無糾?風(fēng)及專項(xiàng)治?理工作情況?記錄、__?_領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?的，扣__?_分（以會(huì)?議記錄或正?式文件為準(zhǔn)?）；2、?未按照要求?制定糾風(fēng)工?作兼職負(fù)責(zé)?人員的，扣?___分；?3、無糾?風(fēng)及專項(xiàng)治?理工作實(shí)施?情況匯報(bào)或?意見、單位?領(lǐng)導(dǎo)班子未?研究和部署?糾風(fēng)及專項(xiàng)?治理工作各?扣___分?（以會(huì)議記?錄或正式文?件為準(zhǔn)）；?4、對(duì)上?級(jí)局或市糾?風(fēng)辦轉(zhuǎn)辦的?不正之風(fēng)案?件不及時(shí)查?處的，每件?扣___分?，查處不力?或不符合要?求，由上級(jí)?局直接介入?查處或責(zé)成?重查的，每?件扣___?分；5、?對(duì)本職責(zé)或?管轄范圍內(nèi)?的糾風(fēng)專項(xiàng)?治理工作沒?有___專?項(xiàng)治理的，?扣___分?，無總結(jié)的?，扣___?分；6、?對(duì)本職責(zé)或?管轄范圍內(nèi)?的不正之風(fēng)?治理效果不?明顯，糾正?措施不得力?，類似不正?之風(fēng)重復(fù)出?現(xiàn)的，扣_?__分；?7、未按照?要求開展政?風(fēng)行風(fēng)評(píng)議?工作的，扣?___分，?開展政風(fēng)行?風(fēng)走過場(chǎng)，?不符合要求?的，扣__?_分；8?、在行風(fēng)測(cè)?評(píng)中位列倒?數(shù)一、二、?三位的，分?別扣___?分、___?分、___?分；9、?對(duì)解答“行?風(fēng)熱線”問?題認(rèn)識(shí)不夠?、___不?力、應(yīng)付了?事的，扣_?__分；?四、結(jié)果運(yùn)?用（一）?對(duì)考核結(jié)果?評(píng)出優(yōu)秀、?良好、達(dá)標(biāo)?、未達(dá)標(biāo)等?次，報(bào)市公?司糾風(fēng)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組審?定后在全公?司通報(bào)；?（二）考核?結(jié)果與被考?核單位責(zé)任?人評(píng)先評(píng)優(yōu)?、目標(biāo)管理?考核及黨風(fēng)?廉政建設(shè)目?標(biāo)考核掛鉤?。對(duì)考核被?評(píng)為優(yōu)秀的?，由市公司?進(jìn)行表彰；?對(duì)考核被評(píng)?為未達(dá)標(biāo)的?，取消該單?位及有關(guān)責(zé)?任人的評(píng)先?評(píng)優(yōu)和文明?單位創(chuàng)建資?格。五、?幾點(diǎn)要求?（一）提高?思想認(rèn)識(shí)、?加強(qiáng)___?領(lǐng)導(dǎo)。全局?糾風(fēng)工作實(shí)?施目標(biāo)管理?，是提高糾?風(fēng)工作水平?，實(shí)現(xiàn)糾風(fēng)?工作規(guī)范化?、制度化和?與時(shí)俱進(jìn)的?一項(xiàng)有效措?施，是推動(dòng)?全公司政風(fēng)?行風(fēng)建設(shè)，?推進(jìn)政務(wù)公?開工作落實(shí)?，促進(jìn)全市?經(jīng)濟(jì)快發(fā)展?、落實(shí)科學(xué)?發(fā)展觀的有?力保障。提?高對(duì)目標(biāo)考?核工作的認(rèn)?識(shí)，切實(shí)加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?保行風(fēng)評(píng)議?目標(biāo)管理工?作扎實(shí)有效?開展。（?二）落實(shí)目?標(biāo)責(zé)任，注?重工作實(shí)效?。要按照《?雞西市__?_年度“_?__民生服?務(wù)發(fā)展”行?風(fēng)評(píng)議工作?實(shí)施方案》?的安排部署?，明確任務(wù)?，落實(shí)責(zé)任?，研究具體?措施。要注?重實(shí)效，不?能為了應(yīng)付