辦公室規(guī)章制度（2篇）

第第頁辦公室規(guī)章制度1?.上班不遲?到、不早退?、不串崗、?有事必須事?先請假;?2.當天值?班人員要提?前___分?鐘上班;?3.對領導?安排的重要?、緊急工作?完成后應及?時向主任匯?報;4.?辦公室事務?處理要及時?、準確，當?日事當日畢?，不得無故?拖延;5?.工作時間?不準閑聊;?6.不得?私自套、配?辦公室鑰匙?（包括門鑰?匙、抽屜鑰?匙等）;?7.及時將?電腦內(nèi)的資?料分類整理?交資料管理?員匯總歸檔?（半月一次?）;8.?盡職盡責，?在做好本職?工作的同時?，發(fā)揚團結?協(xié)作精神，?不得相互推?脫工作;?9.工作中?實事求是，?不弄虛作假?，嚴格遵守?行政辦事程?序;10?.對同事及?辦公室工作?安排有意見?，應先向主?任反映，不?得越級向分?管領導匯報?;對主任有?意見或建議?應當面提出?或直接向分?管領導反映?;11.?到市內(nèi)辦事?原則上只能?乘坐公共汽?車，特殊情?況須經(jīng)主任?同意后才能?派車或坐的?士。后勤?處印章管理?制度為了?加強對辦公?室和各部門?各類印章的?管理，明確?印章使用權?限，保證印?章的正確使?用和妥善保?管，特制定?如下規(guī)定：?一、印章?的刻制、啟?用與廢止?1、印章的?刻制應嚴格?按程序辦理?。后勤處黨?政公章由學?校統(tǒng)一刻制?;后勤各部?門的公章必?須經(jīng)后勤處?批準，報院?長辦公室審?批后，方可?刻制。2?、任何單位?和個人不得?自行刻制本?部門公章。?自行刻制公?章一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，必須追究?其責任，由?此造成的民?事、經(jīng)濟、?法律糾紛和?后果，由當?事人自行承?擔。3、?印章的啟用?或廢止均由?院長辦公室?驗印登記發(fā)?文后方能生?效。作廢印?章必須由后?勤處辦公室?登記后統(tǒng)一?上交院長辦?公室封存或?銷毀。二?、印章使用?程序和權限?1、以后?勤處名義發(fā)?出的文件，?一律憑文稿?上的處長或?副處長簽字?用印。2?、以后勤處?名義對外簽?署的各類合?同、協(xié)議，?必須憑處長?或分管領導?簽字后，方?可使用后勤?處印章。?3、以后勤?處名義向校?領導和機關?各部、處上?交的報告、?請示和文書?材料、憑處?長、副處長?分管領導簽?字后，方可?使用印章。?4、各部?門對外簽署?各類合同、?協(xié)議、若需?加蓋印章，?必須先由各?部門負責人?簽字，經(jīng)處?長或分管領?導簽字后，?方可用印。?5、后勤?處各部門印?章只限校內(nèi)?使用，使用?本部門印章?，一律憑各?部門負責人?簽字用印。?三、印章?的管理1?、后勤處及?各部門各類?印章必須指?定專人保管?和按規(guī)定用?印，保管人?員因事離崗?，應由單位?負責人指定?人員暫代管?。2、印?章管理人員?如工作變動?，應及時上?繳公章，并?在單位負責?人指導下，?與重新確定?的印章管理?人員辦理交?接手續(xù)。?3、印章管?理人員要堅?持原則，嚴?格照章用印?。用印前要?核實簽發(fā)人?姓名，用印?內(nèi)容與落款?，蓋印端正?清晰。4?、印章要嚴?格妥善保管?，嚴禁攜帶?印章離開辦?公地點，用?印后，應將?印章存放安?全處。5?、嚴格用印?登記，凡使?用后勤處印?章，對印用?人、用印單?位、用印時?間和用印內(nèi)?容均需進行?登記，對外?簽署的各類?合同、協(xié)議?和向院領導?、院機關提?交的報告、?請示、材料?，使用后勤?處印章后，?一律由后勤?處辦公室復?印留底歸檔?。6、凡?用印章使用?或保管不當?而出現(xiàn)事故?者，將追究?保管人和單?位負責人的?責任。辦公室規(guī)章制度（二）?1.為了加?強勞動紀律?和工作秩序?，特制定本?制度。2?.本制度包?括考勤制度?、電話制度?、行政辦公?制度、衛(wèi)生?制度。3?.本制度使?用于公司全?體員工。?二、考勤制?度1.公?司上班時間?為冬季：7?：40~1?1：40，?13：30?~17：3?0夏季：?7：40~?11：40?，14：0?0~18：?002.?考勤范圍?（1）公司?除經(jīng)理外，?均需在考勤?之列。（?2）特殊員?工不考勤須?經(jīng)經(jīng)理批準?。3.考?勤辦法（?1）任何員?工不得委托?或代他人簽?到。（2?）員工忘記?簽到時，須?說明情況，?并留存說明?記錄。4?.考勤設置?種類（1?）遲到。比?預定上班時?間晚到。?（2）早退?。比預定下?班時間早走?。（3）?曠工。無故?缺勤。（?4）請假。?（請假需寫?假條，請假?一天由部門?主管簽字，?一天以上（?不含一天）?由經(jīng)理簽?字）。（?5）外勤。?全天在外辦?事。（6?）出差。?（7）休班?。5.遲?到一次扣工?資___元?，早退一次?扣工資__?_元，曠工?一次日扣當?日工資的兩?倍，月礦工?三日以上辭?退處理。?三、電話制?度1.本?公司的電話?，主要是作?為方便與外?界溝通、方?便開展業(yè)務?之用，不允?許員工在公?司內(nèi)打私人?電話。2?.員工打電?話，用語應?盡量簡潔、?明確，以減?少通話時間?。3.員?工接聽外線?電話的標準?用語為。"?您好，__?_公司"等??？偟囊?是規(guī)范、簡?潔、禮貌。?4.公司?不允許員工?在公司掛私?人長途電話?。員工不經(jīng)?同意即私掛?國內(nèi)長途電?話，視情節(jié)?給予罰款。?5.員工?接聽外來公?事電話，應?做好電話記?錄，并及時?落實。四?、行政辦公?制度為使?公司企業(yè)管?理及企業(yè)文?化建設提升?到一個新的?層次，現(xiàn)制?定以下辦公?制度。1?.本公司員?工上班要帶?配胸卡;?2.堅守工?作崗位不要?串崗;3?.上班時間?不要玩電腦?游戲、打瞌?睡或做與工?作無關的事?情;4.?辦公桌上應?保持整潔并?注意辦公室?的安靜;?5.不經(jīng)批?準不得隨意?上網(wǎng);6?.打印材料?要及時記錄?;7.吸?煙應到衛(wèi)生?間，否則給?予罰款;?8.凡出遠?勤達___?天以上者，?須先填報經(jīng)?領導批準的?出差證明單?;9、因?故臨時外出?，必須請示?部門主管;?各部門全體?外出，必須?給綜合辦打?招呼;1?0.不得將?公司煙缸、?茶杯、文具?等公物帶回?家私用;?11.無工?作需要不要?進入經(jīng)理辦?公室、財務?室等。五?、衛(wèi)生制度?為創(chuàng)造一?個舒適、優(yōu)?美、整潔的?工作環(huán)境，?樹立公司的?良好形象，?制定本制度?。1.每?天上班后首?先打掃環(huán)境?衛(wèi)生和室內(nèi)?衛(wèi)生，養(yǎng)成?講衛(wèi)生、愛?清潔的習慣?。2.保?持室內(nèi)清潔?、濕潤、窗?明幾凈，書?籍、文件、?資料擺放整?齊;痰盂、?紙簍干凈清?潔，地面無?碎紙、煙頭?等雜物，確?保良好舒適?的工作衛(wèi)生?環(huán)境。3?.衛(wèi)生管理?的范圍。公?司各部門、?廁所、花壇?、綠地及走?廊、門窗等?辦公場所及?其設施的衛(wèi)?生。4.?衛(wèi)生清理的?標準是。門?窗（玻璃、?窗臺、窗欞?）上無浮塵?;地面無污?物、污水、?浮土;四周?墻壁及其附?屬物、裝飾?品無蜘蛛網(wǎng)?、浮塵;照?明燈、電風?扇、空調(diào)上?無浮塵;書?櫥、鏡子上?無浮塵、污?跡，書櫥、?檔案櫥內(nèi)各?類書籍資料?排列整齊，?無灰塵，櫥?頂無亂堆亂?放現(xiàn)象;辦?公桌上無浮?塵，物品擺?放整齊，水?具無茶銹、?水垢;桌椅?擺放端正，?各類座套干?凈整潔;微?機、打印機?等設備保養(yǎng)?良好，無灰?塵、浮土;?廁所墻面、?地面、便池?清潔干凈，?無雜物、無?異味;花壇?、綠地內(nèi)無?雜草、雜物?。5.每?周集中進行?一次大掃除?，經(jīng)理等負?責人將不定?時的檢查衛(wèi)?生工作。?有以下情況?之一的，當?年不享受年?休假。上年?度考核不合?格;當年事?假累計超過?___天;?當年病假累?計超過__?_天;當年?病事假累計?超過___?天。如當年?已經(jīng)享受年?休假以后，?其病事假假?期超過上述?條款期限的?，則下年度?的年休假不?再享受。?三、上下班?規(guī)定為加強?公司行政事?務管理，理?順公司內(nèi)部?關系，使各?項管理工作?，標準化、?制度化、提?高辦事效率?，特制定本?規(guī)定?？?則：1、?進入辦公室?必須著裝整?潔。2、?在辦公室自?覺講普通話?，禁止喧嘩?、說笑、打?鬧，說粗話?、臟話。?3、愛護辦?公室的各項?設施，隨時?保持辦公室?干凈、整潔?、營造一個?良好的工作?環(huán)境。4?、提高工作?效率，保質(zhì)?保量地按時?完成各項工?作任務。?5、辦公室?工作由辦公?室人員全面?負責，其他?部門予以配?合。6、?本規(guī)定適用?于全體辦公?室工作人員?。（一）?、嚴格作息?制度，辦公?室工作人員?要按規(guī)定時?間上下班，?不得無故遲?到、早退、?擅離職守。?公司人員?自覺遵守作?息時間;工?作時間禁止?一切娛樂活?動。1、?上班時間每?周五個工作?日，周六、?周日休息，?每天工作_?__小時，?必要時自覺?加班。2?、上午工作?時間段為8?：30——?12：00?下午工作?時間段為1?3：00—?—17：3?03、遲?到者，第一?次扣___?元，第二次?扣___元?，第三次_?__元，依?此類推扣除?獎金;早退?者，第一次?扣___元?，第二次扣?___元，?第三次扣_?__元，依?此類推扣除?獎金。遲到?、早退__?_個小時以?上作曠工計?。除有特殊?原因外，遲?到、早退不?得臨時請假?或調(diào)休。?4、職工曠?工。按天扣?發(fā)基本工資?，曠工__?_天全額扣?除當月的獎?金;曠工_?__天，扣?發(fā)半年獎金?;曠工__?_天及以上?者，扣發(fā)全?年獎金。同?時根據(jù)具體?情況，給予?曠工者紀律?處分。5?、提倡文明?向上的業(yè)余?活動，但要?有節(jié)制，不?可沉迷影響?工作。（?二）、考勤?、衛(wèi)生、生?活制度①?考勤1、?建立考勤制?度，實行不?定時查崗，?工作人員需?到辦公室考?勤簽到，辦?公室按時收?存簽到表，?考勤結果每?月公布一次?。2、請?事、病假，?必須由主管?領導批準并?辦理審批手?續(xù)，交辦公?室留存，不?能事先辦理?手續(xù)的應事?先口頭或電?話請假并及?時補辦手續(xù)?。3、員?工因各種原?因，必須請?假時，公司?可酌情批予?無薪事假。?事假原則上?一次不得超?過___天?，一年請事?假天數(shù)總計?不得超過_?__天。?4、若員工?未請假而缺?勤，則按曠?工處理。?②衛(wèi)生1、?工作人員要?自覺維護辦?公室清潔衛(wèi)?生，做到場?凈室潔，無?雜物垃圾，?物品擺放整?齊、有序，?并落實到個?人。2、?每天上班前?___分鐘?為室內(nèi)衛(wèi)生?打掃時間。?四、會議?與培訓管理?1、總經(jīng)?理辦公會議?每月召開一?次，總經(jīng)理?、副總經(jīng)理?、各部門經(jīng)?理、辦公室?人員參加，?必要時總經(jīng)?理可批準其?他人員列席?會議。2?、會議時間?原則上定于?每月___?日，可由總?經(jīng)理決定是?否延期。?3、專題會?議只在必要?時召開，由?部門經(jīng)理以?上人員發(fā)起?，由相關人?員參加，會?議時間根據(jù)?實際工作需?要確定，會?議議題須事?先經(jīng)總經(jīng)理?同意。五?、外勤崗位?職責1、?認真學習并?自覺遵守公?司各項規(guī)章?制度。2?、以企業(yè)為?自己的事業(yè)?，做一名自?信、自強、?自律、誠實?、勇于開拓?創(chuàng)新的人。?3、服從?公司調(diào)派，?在外要以公?司利益為重?，同時兼顧?投資人的利?益。4、?外勤人員要?維護好所負?責區(qū)域內(nèi)的?市場工作，?盡一切努力?提升業(yè)績。?5、講究?儀表儀容整?潔，舉止穩(wěn)?重大方，語?言富有感染?力，行為講?究禮儀，熱?情禮貌待客?，時刻維護?公司形象、?名譽、利益?。6、合?理編制工作?計劃，7?、深入調(diào)查?研究市場動?向，___?同業(yè)同行，?把握銷售趨?勢，具備編?寫年、季、?月的銷售計?劃。8、?弘揚率先垂?范、以身作?則、說一不?二，擲地有?聲的工作精?神，形成真?抓實干、多?出業(yè)績、貫?徹有力具有?震懾的良好?作風。六?、本制度之?未盡事宜，?由辦公室先?關負責人給?予解釋，具?有最終調(diào)處?權。七、?本制度于頒?布之日起施?行。辦公?室規(guī)章制度?范文篇三為?了加強管理?，完善各項?工作制度，?促進公司發(fā)?展壯大，提?高經(jīng)濟效益?，根據(jù)國家?有關法律、?法規(guī)及公司?章程的規(guī)定?，特制訂本?管理細則。?第一條公?司全體員工?必須遵守公?司章程，遵?守公司的各?項規(guī)章制度?和決定。?第二條公司?禁止任何部?門、個人做?有損公司利?益、形象、?聲譽或破壞?公司發(fā)展的?事情。第?三條公司通?過發(fā)揮全體?員工的積極?性、創(chuàng)造性?和提高全體?員工的技術?、管理、經(jīng)?營水平，不?斷完善公司?的經(jīng)營、管?理體系，實?行多種形式?的責任制，?不斷壯大公?司實力和提?高經(jīng)濟效益?。第四條?公司提倡全?體員工努力?學習業(yè)務知?識和各種常?識，努力提?高員工的整?體素質(zhì)和水?平，造就一?支思想新、?作風硬、業(yè)?務強、技術?精的員工隊?伍。