內(nèi)部控制制度-保密制度

第第頁(yè)內(nèi)部控制制度-保密制度——保?密制度第一?章總則第?一條為了維?護(hù)___公?司（以下簡(jiǎn)?稱“公司”?）的公司利?益，確保公?司機(jī)要信息?不外泄，根?據(jù)國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)和?《企業(yè)內(nèi)部?控制規(guī)范基?本規(guī)范》，?制定本制度?。第二條?公司禁止所?有員工與公?司以外的任?何第三方討?論或透露公?司的商業(yè)_?__和客戶?保密信息等?任何機(jī)要信?息，違者視?為嚴(yán)重違反?公司規(guī)章制?度。第二?章公司機(jī)要?信息第三?條公司機(jī)要?信息是指尚?未公開，且?一旦公開將?有損公司、?客戶利益的?專有性或保?密性的信息?，包括但不?限于：（?一）公司的?戰(zhàn)略方案、?業(yè)務(wù)信息、?項(xiàng)目工程、?客戶、策略?、薪酬；?（二）備忘?錄、筆記、?記錄和其他?數(shù)據(jù)；（?三）計(jì)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)告和?其他發(fā)展數(shù)?據(jù)；（四?）清算進(jìn)程?、包括客戶?開票價(jià)格、?支付方式、?供應(yīng)商的付?款金額和付?款方式、或?其他與公司?財(cái)務(wù)活動(dòng)有?關(guān)的程序；?（五）與?公司經(jīng)營(yíng)有?關(guān)的流程制?度等；（?六）銷售數(shù)?據(jù)；（七?）其他經(jīng)公?司采取了合?理的保密措?施的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)信?息。第三?章保密規(guī)定?第四條員?工應(yīng)自覺(jué)、?妥善保管_?__文件資?料及其存儲(chǔ)?介質(zhì)，員工?對(duì)在工作中?知曉的任何?公司機(jī)要信?息，應(yīng)做到?下列注意事?項(xiàng)：（一?）不得透露?給公司員工?以外的任何?人，包括但?不限于家人?、朋友、客?戶；（二?）只有在“?需要知道”?和“需要使?用”時(shí)才能?透露給公司?其他員工；?（三）公?司商業(yè)__?_和客戶保?密信息資料?（包括復(fù)印?件）不得帶?離工作場(chǎng)所?或擅自進(jìn)行?復(fù)制。第?五條各公司?應(yīng)建立并嚴(yán)?格遵守文件?（包括傳真?、計(jì)算機(jī)盤?片）登記和?保密制度。?___文件?存放在有保?密設(shè)施的文?件柜內(nèi)，計(jì)?算機(jī)中的_?__文件必?須設(shè)置口令?，并將口令?報(bào)告上級(jí)主?管或公司總?經(jīng)理。不準(zhǔn)?帶__文件?到與工作無(wú)?關(guān)的場(chǎng)所。?不得在公共?場(chǎng)所談?wù)揰?__事項(xiàng)和?交接___?文件。第?六條各公司?應(yīng)建立并嚴(yán)?格遵守__?_文件、資?料、檔案的?借用管理制?度。如需借?用___文?件、資料、?檔案，須經(jīng)?上級(jí)主管或?公司總經(jīng)理?批準(zhǔn)。并按?規(guī)定辦理借?用登記手續(xù)?。第七條?___文件?、資料不準(zhǔn)?私自翻印、?復(fù)印、摘錄?和外傳。因?工作需要翻?印、復(fù)制時(shí)?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定經(jīng)部門?主管批準(zhǔn)后?辦理。復(fù)制?件應(yīng)按照文?件、資料的?規(guī)定管理。?不得在公開?發(fā)表的文章?中引用__?_文件和資?料。第八?條會(huì)議工作?人員不得隨?意傳播會(huì)議?內(nèi)容，特別?是涉及人事?、財(cái)務(wù)、_?__以及有?爭(zhēng)議的問(wèn)題?。會(huì)議記錄?（或錄音）?要集中管理?，未經(jīng)辦公?室批準(zhǔn)不得?外借。第?九條公司員?工離開辦公?室時(shí)，必須?將文件放入?抽屜和文件?柜中，將電?腦文件和相?關(guān)程序關(guān)閉?。第十條?員工在代表?公司對(duì)外開?展合作或經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)時(shí)，?凡涉及向?qū)?方披露公司?___信息?的，須與其?簽訂《保密?協(xié)議》。?第十一條如?果員工在工?作中收到任?何來(lái)自外界?的索要公司?機(jī)要信息的?不當(dāng)要求，?應(yīng)立即報(bào)告?直接上級(jí)，?上級(jí)主管應(yīng)?指示處理措?施，對(duì)無(wú)權(quán)?處理的問(wèn)題?應(yīng)請(qǐng)示總經(jīng)?理。員工保?管或正在使?用的任何機(jī)?要信息都應(yīng)?在公司要求?的任何時(shí)間?立即歸還。?員工應(yīng)當(dāng)于?離職時(shí)，或?者公司要求?時(shí)，返還全?部屬于公司?的財(cái)物，包?括記載著公?司保密信息?的一切載體?。第十二?條在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)，?員工應(yīng)對(duì)于?在聘用期間?所獲悉的、?與本公司的?經(jīng)營(yíng)或事務(wù)?相關(guān)的一切?信息予以保?密，且不得?以任何方式?直接或間接?向任何人、?企業(yè)或公司?透露任何保?密信息。無(wú)?論是否在職?或是否從中?獲利，員工?均不得與任?何個(gè)人、公?司或機(jī)構(gòu)交?流、或在或?簽署有關(guān)保?密協(xié)議的情?況下使用任?何與公司有?關(guān)的___?信息。第?十三條員工?調(diào)職、離職?時(shí)，必須將?自己經(jīng)管的?___文件?或其他東西?，交至上級(jí)?主管，切不?可隨意移交?給其他人員?。第十四?條公司不提?倡員工兼職?，如員工需?在外兼職的?，應(yīng)向公司?提出申請(qǐng)并?獲得公司批?準(zhǔn)，才可在?外兼職。?第四章附則?第十五條?本制度適用?于公司及所?屬公司，包?括公司總部?、各分公司?及全資子公?司、控股子?公司。第?十六條公司?及所屬公司?可以參照本?制度制定相?關(guān)實(shí)施細(xì)則?或具體執(zhí)行?辦法，實(shí)施?細(xì)則或執(zhí)行?辦法不得違?反本制度相?關(guān)規(guī)定。實(shí)?施細(xì)