養(yǎng)老院制度牌范本(2篇)

第第19頁共19頁養(yǎng)老院制度牌范本工會活動制度一、全體會員要自覺遵守工會會員職責(zé)，積極主動按時參加工會各項活動參與率要。二、工會活動要有計劃，有組織、有紀(jì)律，小組活動要有活動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。四、教職工出操，參加各項工會活動與年終考核掛鉤。五、積極參加上級教育工會組織的各項活動。六、各工會小組年初要有小組活動計劃，年終要有小組活動總結(jié)。七、本制度自通過之日起施行。工會財務(wù)管理制度為嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行上級工會規(guī)定，貫徹為工會建設(shè)服務(wù)，為教育服務(wù)，為群眾服務(wù)，切實抓好收、管、用三個環(huán)節(jié)。一、按期收好各項經(jīng)費：工會經(jīng)費和工會會費二、記帳及時、切實做到內(nèi)容、數(shù)字真實、摘要清楚、經(jīng)常核對，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。三、對報銷發(fā)票嚴(yán)格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白條為原始憑證四、會員慰問費不超過會費的 %五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務(wù)、憑證，定期向工會委員會報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費的開支情況，主動向經(jīng)費審查委員會提供有關(guān)的財務(wù)工作資料，接受經(jīng)費審查委員會審查六、工會會計人員要認(rèn)真執(zhí)行新《會計法》和工會的各項財務(wù)制度、財務(wù)紀(jì)律，按《會計人員工作規(guī)則》的要求做好本職工作.七、本制度自通過之日起施行。工會經(jīng)費管理制度一、工會經(jīng)費由工會獨立管理，并開設(shè)工會專用銀行帳戶。三、工會財務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會經(jīng)費，按要求編制各項財務(wù)報表。四、工會經(jīng)費開支，由工會主席審批。五、工會經(jīng)費開支，必須堅持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。六、年初有預(yù)算，年終有決算。七、每年終向工會經(jīng)費審查小組通報工會經(jīng)費收支情況。八、工會經(jīng)費審查小組，可隨時對工會經(jīng)費收支情況進(jìn)行監(jiān)督。九、本制度自通過之日起施行。“五必訪”制度意依靠工人階級”的重要體現(xiàn)。我校黨支部及工會十分重視此項工作。為確?！拔灞卦L”工作的有效實施，我校特制定“五必訪”制度如下：一、二、工會要切實承擔(dān)起對特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé)。三、及時了解教職工情況，對職工的經(jīng)濟(jì)、生活困難，生老病死、婚喪嫁娶等都要給予及時的幫助和慰問。四、訪，開導(dǎo)、教育，幫助其改正。五、在重大民族節(jié)日期間進(jìn)行慰問。六、本制度自通過之日起施行。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度為了更好的調(diào)動全校教職工的積極性，促進(jìn)教師隊伍的管理統(tǒng)一化，工作程序化，言行規(guī)范化，行動自覺化，使全校教職工在民主評議中發(fā)揮作用，我校設(shè)置民主評議工作小組，并制定民主評議制度。一、民主評議小組在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下對職工代表大會負(fù)責(zé)。其工作任務(wù)是每年根據(jù)職工評議結(jié)果，對全校教職工的工作、思想、作風(fēng)等方面進(jìn)行測評和民主評議。二、開展民主評議時必須及時制定方案，并就開展評議時間，形式和方法及時上報教職工大會并與黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。三、民主評議采取實事求是。首先提高認(rèn)識，明確民主評議的意義和作用，對優(yōu)秀和先進(jìn)的工作者可由教職工大會推薦給與獎勵。四、民主評議采取由群眾意見中來，到群眾中去的民主集中制辦法，廣泛聽取群眾意見，抱著對領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好民主評議工作。五、民主評議可采取測評和群眾評議相結(jié)合的辦法，也可采用投票填表民主測評的辦法。不論采用何種辦法，但必須通知本人測評結(jié)果。讓其在工作中發(fā)揚成績，糾正錯誤。六、民主評議的時間根據(jù)本年度的工作情況，一年評議一到二次，一般在年終工作總結(jié)和教職工大會召開時間。工會獎勵制度1、獎勵原則(1)獎勵原則精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合(2)及時獎勵，注重時效的原則。2、獎勵的基本條件⑴忠于職守，積極工作，成績顯著；⑵遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用；⑶在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)；⑷在社會主義精神文明建設(shè)中貢獻(xiàn)突出；⑸工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；⑹愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績；⑺防止或挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或減少損失；⑻在搶險、救災(zāi)等特定的環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)；⑼見義勇為，舍己救人，維護(hù)社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出；⑽同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績；⑾在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益；信訪工作制度一、對教職工來信來訪分別予以登記，摘錄、編號；對重要來訪者反映的問題應(yīng)作記錄，重要的來信來訪記錄均應(yīng)及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱、，并注意保密。二、對來信來訪記錄應(yīng)據(jù)其內(nèi)容和緩急情況，做好擬辦、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。來信處理后，應(yīng)做好報結(jié)等工作，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位匯報的，應(yīng)及時進(jìn)行匯報。三、除匿名外，應(yīng)將來信來訪的處理情況及時答復(fù)本人(一般問題一個月內(nèi)，重大問題三個月內(nèi))，如來信來訪提到問題一時難以解決，或按政策不能解決的，應(yīng)向來信來訪者說明情況。四、對教職工反映的熱點、難點問題要及時匯總，并提出處理意見。校務(wù)公開制度推行校務(wù)公開制度，是貫徹精神，落實教育理論，堅持實事求是辦教育的重要舉措。是義務(wù)教育階段，規(guī)范辦學(xué)水平，提高辦學(xué)質(zhì)量，在實際工作中，接受群眾監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)市教育工會的會議精神及工作部署，結(jié)合本校實際，特制訂校務(wù)公開實施意見。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實的重要思想，全面推進(jìn)校務(wù)公開工作；堅持實事求是的辦事作風(fēng)，牢固樹立“為學(xué)生服務(wù)，為教育服務(wù)，為市五中教學(xué)第一線服務(wù)”的意識，內(nèi)強(qiáng)教師素質(zhì)，外樹教育形象，樹立廉潔、高效的辦事形象，使教育工作更上一個階段。二、學(xué)校成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組、工作小組，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督校務(wù)公開事宜。三、公開內(nèi)容：1、學(xué)校重大改革方案和決策公開。學(xué)校制度改革方案、決策都要公開并經(jīng)教代會通過。2、教代會通過實施。3、社會、家長公布。4、財務(wù)收支大的物資采購情況。每半年公布預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費收入和使用情況。5、學(xué)籍管理情況。初中學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、留級、畢業(yè)、休學(xué)條件、程序，向社會、家長、學(xué)生公布。6、職務(wù)評審、職務(wù)晉升情況。包括各類職評指標(biāo)、評審條件、程序，上送教委 等向教師公布。7、各類評優(yōu)情況。各級先進(jìn)的名額、條件、評比程序、送上，向教師公布8、校內(nèi)教職工福利分配、獎懲條例，及結(jié)構(gòu)工資公開。9、其他需要公開項目，向教師公布。以上項目及主要辦事程序，經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論審定后，向全體教職員工公布。四、辦事依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國九年制義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)和上級教育行政部門及鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)政策、規(guī)定等。五、辦事紀(jì)律1、端正辦事態(tài)度，做到熱情接待，文明服務(wù)。2、對分管的工作，必須有計劃，提高辦事效率。3、公開辦事結(jié)果，堅持公正、公開、公平原則。4、嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，處處為人師表。若有違反師德的嚴(yán)重行為，在職評、提干、聘任等問題上，采用一票否決。5、依法辦事、依法行政。若有違反，視情節(jié)輕重，給予批評教育，紀(jì)、政紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定予以處分。6、推行責(zé)任制。對來信、來訪的家長，除熱情接待外，負(fù)責(zé)調(diào)處或及時轉(zhuǎn)告有關(guān)部門處理，不得以任何借口推諉。六、公開監(jiān)督、投訴處理程序如有違反學(xué)校校務(wù)公開制度的單位或個人，可向?qū)W校校長投訴，校長在一周內(nèi)把處理結(jié)果反饋給投訴人。七、本制度自審議通過之日起施行。校務(wù)公開工作報告制度根據(jù)校務(wù)政務(wù)公開要求，每年學(xué)校工作報告、工作計劃和總結(jié)要接受全體教職工和廣大學(xué)生、家長監(jiān)督，學(xué)校特制定工作報告制度。1、學(xué)校在召開教代會、家長會之前，必須認(rèn)真征求教職工、家長和學(xué)生意見和建議。2、學(xué)校根據(jù)工作實際和師生意見認(rèn)真撰寫報告。3、每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務(wù)政務(wù)(包括財務(wù)運行)公開或廉政建設(shè)情況。4、學(xué)校班子成員接受教師、學(xué)生和家長咨詢和建議。5、將每年校務(wù)、政務(wù)公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當(dāng)場合給予答復(fù)和解決。民主評議學(xué)校班子成員公開制度主要負(fù)責(zé)部門：黨支部、工會主要公開內(nèi)容：按照市委組織部和市教育局黨委安排的一年一度民主評議學(xué)校中層以上班子成員的工作要求，學(xué)校黨支部結(jié)合本校的實際，制定《民主評議班子成員公開制度》如下：1、按照市委組織部和市教育局黨委關(guān)于開展一年一度民主評議班子成員的內(nèi)容要求，并結(jié)合自己崗位的實際，每位班子成員必須從履行崗位職責(zé)能力和廉潔情況，認(rèn)真總結(jié)一年來的工作，寫出書面發(fā)言材料，接受校教職工的民主評議。2、組織好一年一度的教職工民主評議班子成員工作。學(xué)校黨支部、工會、人事配合上級組織部門組織好全體教職工聽取班子成員中黨政正職的述職發(fā)言，座談交流。3、全體教職工認(rèn)真聽取黨政正職的發(fā)言后，要認(rèn)真對待一年一度的民主評議班子成員的工作，要實事求是，客觀公正，不徇私情，從大局出發(fā)，從學(xué)校工作出發(fā)，對每位班子成員從履行崗位職責(zé)和廉潔情況，給一個客觀公正的評價。認(rèn)真行使好自己的民主權(quán)利，做好民主測評工作。4、班子成員要正確對待一年一度的民主評議工作，不要心有余悸，不敢大膽工作。要以對黨和人民負(fù)責(zé)的精神，正確行使手中的權(quán)利，辦事要公道、正派，不濫用職權(quán)，要清正廉潔。5、班子成員要正確對待一年一度的民主評議結(jié)果，要發(fā)揚成績，糾正不足，進(jìn)一步做好自己的本職工作。6、一年一度的民主測評結(jié)果將在校黨政例會上進(jìn)行通報。教職工利益公開制度保證教職工利益是深化教育體制改革、調(diào)動廣大教職工積極性的需要，有利于保護(hù)和發(fā)揮廣大教職工的積極性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)學(xué)校校務(wù)公開辦法，學(xué)校就以下項目向教職工公開：主要負(fù)責(zé)部門：黨支部、教務(wù)處、工會、總務(wù)處主要公開內(nèi)容：一、學(xué)校發(fā)展目標(biāo)：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校工作計劃、學(xué)校整體改革方案。二、教職工隊伍建設(shè)：教師隊伍建設(shè)，師資培訓(xùn)，派外學(xué)習(xí)、教職工業(yè)務(wù)考核、違紀(jì)處理。三、教職工福利：工會會費使用、福利費使用、勞保、體檢等決定教職工有關(guān)生活福利的管理原則、辦法和實施方案。四、教職工利益：1、職稱評定、業(yè)務(wù)考核、評優(yōu)評先評選的條件、名額人選要公開。2、教職工工資、公積金、醫(yī)保、投保等有關(guān)政策、評選或分配方案、審批程序和結(jié)果。3、結(jié)構(gòu)工資及獎金分配和福利費使用情況等有關(guān)政策、分配方案、審批程序和結(jié)果公開。4、外出學(xué)習(xí)人員 要公開。5、公開時間和辦法。所有涉及教職工利益的事都必須在相應(yīng)的地方及時公布。校務(wù)公開工作報告制度一、主要負(fù)責(zé)部門：校務(wù)公開所涉及到的所有部門二、主要任務(wù)：根據(jù)校務(wù)政務(wù)公開要求，每年學(xué)校工作報告、工作計劃和總結(jié)要接受全體教職工和廣大學(xué)生監(jiān)督，學(xué)校特制定工作報告制度。和建議。學(xué)校根據(jù)工作實際和師生意見認(rèn)真撰寫報告。公開或廉政建設(shè)情況。學(xué)校班子成員接受教師、學(xué)生和家長咨詢和建議。當(dāng)場合給予答復(fù)和解決。養(yǎng)老院制度牌范本（二）一、工作人員規(guī)章制度1、凡在我院工作的職員，一律要求穿戴整潔、行為端莊。2、言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。3、工作態(tài)度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。4、同情善待老人，奉獻(xiàn)愛心，日常生活中能處處尊敬老人，對老人要輕言細(xì)語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度，并要服從負(fù)責(zé)人的安排。6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。7、愛護(hù)院里的公共財物，如有損壞，應(yīng)照價賠償。8、值班的護(hù)理員，如有因失職而造成老人發(fā)生意外者，需視情節(jié)輕重，追究其應(yīng)負(fù)的責(zé)任。9、工作時間要準(zhǔn)時上班，如臨時有事不能上班者，要打電話通知，便于安排人員代班。10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話(工作業(yè)務(wù)除外)，并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。二、護(hù)理員崗位職責(zé)1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護(hù)理舉止得體。2、穿戴護(hù)理工作服上班，對老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。4、照顧老人要周到，對每一個老人的護(hù)理要充滿愛心。5、工作期間不準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。7、不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實際。9、實行全天 小時護(hù)理制，每十分鐘巡視一次。10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話(工作業(yè)務(wù)除外)，并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。12、不允許與本中心老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭吵。三、衛(wèi)生保健管理制度1、建立衛(wèi)生責(zé)任制，實行衛(wèi)生區(qū)包干，對綠化區(qū)、公共場所老人公寓、廁所的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)，中心院民住房內(nèi)外衛(wèi)生由中心院民自己負(fù)責(zé)，生活不能自理的中心院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。2、保持居住環(huán)境整潔、舒適，增強(qiáng)老人身體健康。每位中心院民要自覺維護(hù)養(yǎng)老中心室內(nèi)外衛(wèi)生，保持院內(nèi)整潔、衛(wèi)生、舒適。中心院民房間要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng)，窗明地凈，衣物擺放整齊；公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。3、室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次，每個區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負(fù)責(zé)。內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由中心院民自行打掃，門窗要經(jīng)常擦拭干凈，生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。4、個人衛(wèi)生做到“五勤”。勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。5、室內(nèi)垃圾實行袋裝化，一律送往統(tǒng)一指定的垃圾池，不準(zhǔn)隨意堆放。6、搞好食堂衛(wèi)生，嚴(yán)防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴(yán)禁購買和使用腐爛、變質(zhì)食品。7、對中心院民進(jìn)行定期體檢，建立中心院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。8、 中心院民開展文體活動，提供有益中心院民身心健康的娛樂，嚴(yán)禁 行為。9、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的護(hù)理等有關(guān)知識，提高自我防護(hù)能力。四、環(huán)境衛(wèi)生制度1.個花?式的敬老院是我們的目標(biāo)。員會制定。或布條拖一次，做到不留污渣灰塵。促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。解大小便，各房間內(nèi)的便桶每天按指定地點傾倒，沖洗。物品混放一起，時間不宜存放過長，不準(zhǔn)吃過期霉?fàn)€變質(zhì)的食品。換衣褲。五、食堂餐廳管理制度1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管，進(jìn)出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。2、食堂的庫存，如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)養(yǎng)老院，指定專人保管，進(jìn)出庫要登記并做到賬物相符。3、保持食堂衛(wèi)生整潔，生熟物品和餐具分開。4、安排好食譜，講究干濕相濟(jì)，葷素搭配，按時就餐。5、每天三餐按時供應(yīng)，開飯時間保持半小時，每天保障中心院民的熱水供應(yīng)。6、注意營養(yǎng)，合理配餐，根據(jù)五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。7、做好衛(wèi)生和消毒工作，保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好防蠅、防鼠、防霉變，預(yù)防食物中毒和傳染病。8、保護(hù)食堂財產(chǎn)，加強(qiáng)成本核算，減少損失和浪費。9、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結(jié)算公布。10、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費。11、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關(guān)人員組成，膳食管理委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進(jìn)膳食。食堂管理制度2廚房周圍無衛(wèi)生死角。污水桶，每餐清倒一次，不留棄物。下水道保持暢通。必須清洗、消毒雙手及案板、刀具等工具。嚴(yán)格做到食具消毒，做到一清、二刷、三沖、四消毒，餐具達(dá)到干凈光潔。購入食品原料要保持鮮活。嚴(yán)禁使用腐爛、變質(zhì)食品。購入的包裝食品和食品輔料、調(diào)味品等，必須要有產(chǎn)品說明書，應(yīng)標(biāo)明品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、批號、規(guī)格、配方、主要成分、食用或使用方法等，嚴(yán)禁使用超過保質(zhì)期或保存期食品。對個別中心院民自備生菜者，食堂可以代為燒制。化、多品種，并針對個人進(jìn)食喜好記好檔案。11、養(yǎng)老中心種、養(yǎng)、加工及所有經(jīng)營收入，有關(guān)部門捐款捐物，上級民政部門、政府的撥款、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收入、利息收入等均應(yīng)入賬。2、實行一支筆審批制度，所有開支均需報院長審批，重大支出需院務(wù)委員會 討論，并報上級批準(zhǔn)。3、支出憑(除老人生活費開外)必須符合國家規(guī)定，并有經(jīng)手人、明人和領(lǐng)導(dǎo)簽字，財會人員方可報賬。4、嚴(yán)公款，嚴(yán)禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。5、院里所有的固定資產(chǎn)都要登記造冊，其它財產(chǎn)要有財產(chǎn)清查表并列入移交。6、財會人員應(yīng)妥善管好養(yǎng)老中心的款、物等，嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理條例，單位庫存現(xiàn)金原則不能超元。出現(xiàn)公款被盜應(yīng)由出納賠償。7、財會人員要忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財政政策，正確履行《會計法》賦予的權(quán)利和義務(wù)，為院理好財，當(dāng)好家。8、院長在財務(wù)開支審批中，要嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律辦事，五保金只能用于中心院民生活，不得挪作他用。不得濫發(fā)獎金、補貼和實物。9、院工作人員不得利用職權(quán)和工作之便謀取私利。在業(yè)務(wù)來往中絕不允許 、收禮送禮、收取回扣和饋贈。10、院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員必須自覺做到廉潔自律，改進(jìn)工作和生活作風(fēng)，抵制各種不正之風(fēng)。財務(wù)管理制度21.嚴(yán)格按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定建立健全會計賬簿，配有兼職會計鎮(zhèn)(街)、村負(fù)擔(dān)的供養(yǎng)經(jīng)費和自費人員寄養(yǎng)經(jīng)費、個人捐贈和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副業(yè)產(chǎn)品收入及使用等一切經(jīng)費收支都必須入賬，做到日清月結(jié)、賬款相符、賬目清楚。每季度公布一次，食堂賬目每月公布一次。及時申領(lǐng)經(jīng)費，保證供養(yǎng)經(jīng)費按時、足額到位。嚴(yán)肅遵守財經(jīng)紀(jì)律，養(yǎng)老中心任何經(jīng)費嚴(yán)禁私人借用，不得以任何理由挪用。持一年一次的固定資產(chǎn)清查，并填表造冊存檔，確保養(yǎng)老中心的財產(chǎn)完整。集中保管閑置固定資產(chǎn)，落實專人管理，防止流失。七、學(xué)習(xí)和會議制度一、實行院長會議制度和中心院民會議制度二、院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時召開。三、院長及中心院民會議主要內(nèi)容為總結(jié)、點評上月工作，布置當(dāng)月工作，通報上月財務(wù)收支情況，傳達(dá)上級相關(guān)會議、文件精神。四、每月 日和 日為中心院民集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的政策和規(guī)、養(yǎng)老中心各項規(guī)章制度，評比好人好事。五、每周星期一為工作人員集中學(xué)習(xí)日，要求每季寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會。六、每季季末召開一次工作人員會議，主要內(nèi)容是。通報院辦經(jīng)濟(jì)收支情況，學(xué) 和國家有關(guān)政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進(jìn)行工作自查，交思想。會議要求充分發(fā)揚民主，做到人人發(fā)言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。八、中心院民互助制度一、經(jīng)常 中心院民開展有益于身心健康的文體活動，增進(jìn)中心院民之的溝通和友誼，努力培養(yǎng)中心院民的團(tuán)結(jié)互助精神。二、入住的中心院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關(guān)照年齡高、身體差的五保對象。三、身體較差、行走不便的中心院民若需購物時，必須有人幫助代購，確需上街的必須有人陪同。四、身體較弱的中心院民走 時，必須有 接送。五、中心院民看病時，必須有專人護(hù)送到醫(yī)