人事管理制度總則（二）

第第頁人事管理制度總則（二）第一條?根據(jù)國家有?關(guān)勞動(dòng)人事?的法律法規(guī)?、相關(guān)政策?，為規(guī)范學(xué)?院人事制度?，特制定本?制度。第?二條對(duì)教職?工實(shí)行合同?化管理。所?有教職工都?必須與學(xué)院?簽訂聘、（?雇）用合同?。教職工與?學(xué)院的關(guān)系?為合同關(guān)系?，雙方都必?須遵守合同?。第三條?學(xué)院人事部?門的人事計(jì)?劃、教職工?的培訓(xùn)、獎(jiǎng)?懲；勞動(dòng)工?資、勞保福?利等項(xiàng)工作?的實(shí)施，并?辦理的考試?錄取、聘用?、商調(diào)、解?聘、辭職、?辭退、除名?、開除等各?項(xiàng)手續(xù)。?第四條學(xué)院?各職能部門?、下屬部門?，用人實(shí)行?定員、定崗?。第四條?學(xué)院聘用的?教職工，一?律與學(xué)院簽?訂聘用合同?。第五條?各級(jí)教職工?的聘任程序?如下：1?.院長，由?董事會(huì)提名?董事長聘任?；2.副?院長、各處?處長，由院?長提請(qǐng)聘任?；3.部?門助理專員?，由各部門?領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)?jiān)?長聘任；?4.其他教?職工，經(jīng)院?長批準(zhǔn)后，?由人事部門?各處處長聘?任。上述程?序也適用于?各級(jí)教職工?的解聘及續(xù)?聘。第六?條學(xué)院內(nèi)部?若有空缺或?有新職時(shí)，?可能由內(nèi)部?晉升或調(diào)職?，出現(xiàn)下列?情形進(jìn)行對(duì)?外招聘。?1.學(xué)院內(nèi)?部無合適人?選時(shí)；2?.需求量大?，內(nèi)部人力?不足；3?.需特殊技?術(shù)或?qū)I(yè)知?識(shí)須對(duì)外招?募人才時(shí)。?第七條甄?選教職工任?用之主要原?則是應(yīng)聘者?對(duì)該申請(qǐng)職?位是否合適?而定，并以?該職位所需?的實(shí)際知識(shí)?及應(yīng)聘者所?具備的素質(zhì)?工作態(tài)度、?工作技能及?潛質(zhì)和工作?經(jīng)驗(yàn)等為準(zhǔn)?則，經(jīng)所屬?部門考核合?格任用。?第八條新聘?（雇）教職?工，用人單?位和受聘人?必須填寫雇?用教職工審?批表和教職?工登記表，?由用人單位?簽署意見，?擬定工作崗?位，經(jīng)人事?部___考?核，符合聘?雇條件者，?先簽試用合?同，經(jīng)培訓(xùn)?后試用半年?至一年。?第九條新教?職工正式上?崗前，必須?先接受培訓(xùn)?。培訓(xùn)內(nèi)容?包括學(xué)習(xí)學(xué)?院章程及規(guī)?章制度，了?解學(xué)院情況?，學(xué)習(xí)崗位?業(yè)務(wù)知識(shí)等?。培訓(xùn)由人?事部和用人?部門共同負(fù)?責(zé)。教職工?試用期間，?由人事部會(huì)?同用人部門?考察其現(xiàn)實(shí)?表現(xiàn)和工作?能力。試用?期間的工資?，按擬定的?工資下調(diào)一?級(jí)發(fā)給。?第十條教職?工試用期滿?___天前?，由用人部?門作出鑒定?，提出是否?錄用的意見?，經(jīng)人事部?審核后，報(bào)?院長審批。?批準(zhǔn)錄用者?與學(xué)院簽訂?聘（雇）用?合同；決定?不錄用者退?回原單位。?第十一條?臨時(shí)工由人?事部門在上?級(jí)核準(zhǔn)的指?標(biāo)內(nèi)雇用。?并在人事部?備案。第?十二條學(xué)院?按照按勞取?酬、多勞多?得的分配原?則，根據(jù)教?職工的崗位?、職責(zé)、蘑?力、貢獻(xiàn)、?表現(xiàn)、工作?年限、文化?高低等情況?綜合考慮決?定其工資。?第十三條?教職工的工?資，由決定?聘用者依照?前條規(guī)定確?定，由勞動(dòng)?人事部行文?通知財(cái)務(wù)部?門發(fā)放。?第十四條教?職工的獎(jiǎng)金?由學(xué)院、人?事部考核根?據(jù)實(shí)際效益?按有關(guān)規(guī)定?提取、發(fā)放?。第十五?條教職工享?有醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇。教職?工本人的醫(yī)?藥費(fèi)按規(guī)定?憑縣級(jí)以上?醫(yī)院報(bào)銷憑?證核準(zhǔn)報(bào)銷?。第十六?條教職工按?國家法定節(jié)?假日休假。?因工作值班?需要不能休?假的，節(jié)日?按日工資_?__％、假?日按日工資?___％計(jì)?，增發(fā)給加?班工資或安?排補(bǔ)休。?第十七條婚?假。法定婚?假___天?，異地結(jié)婚?可適當(dāng)另給?路程假，假?期內(nèi)工資照?發(fā)。第十?八條產(chǎn)育假?；為兩月，?假期內(nèi)工資?照發(fā)。第?十九條教職?工的直系親?屬（父母、?配偶和子女?）死亡時(shí)，?喪假___?天；異地奔?喪的適當(dāng)另?給路程假。?假期內(nèi)工資?和津貼照發(fā)?。第二十?條學(xué)院有權(quán)?辭退不合格?的教職工。?教職工有辭?職的自由。?但均須按本?制度規(guī)定履?行手續(xù)。?第二十一條?試用人員在?試用期內(nèi)辭?職的應(yīng)向人?事部提出辭?職報(bào)告，到?人事部門辦?理辭職手續(xù)?。第二十?二條教職工?與學(xué)院簽訂?聘（雇）用?合同后，雙?方都必須嚴(yán)?格履行合同?。教職工不?得隨便辭職?，用人單位?不準(zhǔn)無故辭?退教職工。?第二十三?條合同期內(nèi)?教職工辭職?的，必須提?前___個(gè)?月向?qū)W院提?出辭職報(bào)告?，由用人單?位簽署意見?，經(jīng)原批準(zhǔn)?聘（雇）用?的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后，由人事?部給予辦理?辭職手續(xù)。?第二十四?條教職工未?經(jīng)批準(zhǔn)而自?行離職的，?學(xué)院不予辦?理任何手續(xù)?；給學(xué)院造?成損失的，?應(yīng)負(fù)賠償責(zé)?任。第二?十五條教職?工必須服從?___安排?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?凡有違反并?經(jīng)教育不改?者，學(xué)院有?權(quán)予以解聘?、辭退。?第二十六條?學(xué)院對(duì)辭退?教職工持慎?重態(tài)度。用?人單位無正?當(dāng)理由不得?辭退合同期?未滿的教職?工。確需辭?退的，必須?填報(bào)辭退教?職工審批表?，提出辭退?理由，經(jīng)人?事部核實(shí)，?對(duì)符合聘用?合同規(guī)定的?辭退條件的?，報(bào)原批準(zhǔn)?聘用的領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后，通?知被辭退的?教職工到人?事部辦理辭?退手續(xù)。未?經(jīng)人事部核?實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的，不得?辭退。第?二十七條辭?退教職工，?必須提前_?__個(gè)月通?知被辭退者?。第二十?八條聘（雇?）用期滿，?合同即告終?止。教職工?或?qū)W院不續(xù)?簽聘（雇）?用合同的，?到人事部辦?理終止合同?手續(xù)。第?二十九條教?職