合法的用工勞動合同樣本

WordWord文檔僅供參考，請修改后使用合法的用工勞動合同樣本編號：勞動合同書（固定期限）甲方:乙方:簽訂日期:年日勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方法定代表人—注冊地址經(jīng)營地址方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)？農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼在甲方工作起始時間年日家庭住址XX編碼在滬居住地址X旃碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》？《中華人民共和國勞動合同法》？《市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿？平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守？一？合同的類型和期限第一條本合同的類型為：有固定期限合同？期限7,自7日至7日？二？試用期第二條本合同的試用期自年日至年日？第三條試用期限內(nèi)，根據(jù)乙方的實際能力或表現(xiàn)，甲方可縮短本合同第二條規(guī)定的試用期限？第四條錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《崗位工作職責(zé)》？專門的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)？或簽訂的《勞動合同》上的有關(guān)規(guī)定？第五條試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達(dá)到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件，甲方可以依法解除本合同？未達(dá)到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：4?1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的；4?2乙方的用工手續(xù)不完備；4?3乙方未能達(dá)到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等？三？工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方的工作內(nèi)容為：？第七條乙方的工作地點為：四？工作時間和休息休假第八條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制口，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時？不定時工作制口，工作時間一般由乙方個人或工作任務(wù)所決定，不計加班加點時間？五？勞動報酬第九條本合同的工資計發(fā)形式為：計時形式？乙方的月工資為：元（其中試用期間工資為:元）？第十條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資？第十一條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定？第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日？法定休假日工作的39;,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬？六？社會保險第十三條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險？第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資？疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行？第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行？七？勞動合同的履行和變更第十六條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊縿趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬？乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)？第十七條甲？乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定？八?勞動合同的解除第十八條經(jīng)甲？乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除？第十九條乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同？乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同？第二十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律？法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）法律？行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形？甲方以暴力？威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮？強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方？第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的？第二十二條有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲？乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的？第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期？產(chǎn)期？哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿7,且距法定退休年齡不足年的；（六）法律？行政法規(guī)規(guī)定的其他情形？九？勞動合同的終止第二十四條有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；合同是現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最常見、也最重要的交易形式。實踐中很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險防范意識和能力較低，內(nèi)部合同管理制度也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實，在商業(yè)活動中，從合同談判、起草、審閱、簽署到履行的全過程中，都離不開專業(yè)律師的保駕護(hù)航。合同管理的意義和重要性1、控制經(jīng)營風(fēng)險；2、推動經(jīng)營管理水平，減少經(jīng)濟(jì)損失；3、保證經(jīng)濟(jì)效益；4、提升企業(yè)形象。合同管理的內(nèi)容1、合同談判。律師參與合同談判，可以第一時間防范法律風(fēng)險，并且使合同的起草和審閱更準(zhǔn)確。2、合同起草、審閱。（這個內(nèi)容比較多，下次再講）3、合同簽署。注意簽署的流