班級學(xué)習(xí)小組建設(shè)方案_第1頁
班級學(xué)習(xí)小組建設(shè)方案_第2頁
班級學(xué)習(xí)小組建設(shè)方案_第3頁
班級學(xué)習(xí)小組建設(shè)方案_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

班級學(xué)習(xí)小組建設(shè)方案為有效推進智慧課堂教學(xué)模式的實施,促進學(xué)生的全員參與,提升學(xué)生的綜合素質(zhì),在教學(xué)模式改革的背景下,確保學(xué)習(xí)小組活動的正常、有序開展,使之發(fā)揮高的效能,結(jié)合我校實際制定班級學(xué)習(xí)小組建設(shè)方案,如下一、學(xué)習(xí)小組建設(shè)劃分小組的原則:同組異質(zhì),異組同質(zhì)。根據(jù)班級的實際人數(shù)組建學(xué)習(xí)小組,一個小組2人,一個大組4人。即每個學(xué)習(xí)互助小組都必須由A、B、C、D四類學(xué)生組成,班級的實有人數(shù)除以4為本班的學(xué)習(xí)小組數(shù),余數(shù)部分班主任可根據(jù)情況適當調(diào)配到其它小組中去。每組成員有班級ABCD四層次的學(xué)生組成。例如一個班有40人可以分成10個學(xué)習(xí)小組。班級的第1——10名同學(xué)為A層次學(xué)生依次為第1——10組成員兼小組長。第11——20名同學(xué)為B層次學(xué)生依次為第10——1組成員,第21——30名同學(xué)為C層次學(xué)生依次為第1——10組成員第31——40名同學(xué)為D層次學(xué)生依次為第10——1組成員.班級學(xué)習(xí)小組建立后教師在教學(xué)過程中要巧設(shè)問題兼顧四層次學(xué)生。明確一名大組長和一名小組長,組長必須是成績、能力最強的。組內(nèi)可按學(xué)科特長分別設(shè)立各學(xué)科負責(zé)人,組內(nèi)成員明確分工。班主任負責(zé)學(xué)習(xí)小組的劃分,并將學(xué)習(xí)小組的名單印發(fā)給任課教師。班級學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)事務(wù)由學(xué)習(xí)委員負責(zé),各學(xué)科教師與學(xué)習(xí)小組間的溝通可通過科代表來完成。為激發(fā)學(xué)生參與學(xué)習(xí)的熱情,加強學(xué)習(xí)小組的建設(shè),由學(xué)生制定組內(nèi)常規(guī)要求和紀律要求(組內(nèi)公約),各班還可以將學(xué)生平時的學(xué)習(xí)表現(xiàn)與優(yōu)良學(xué)習(xí)小組創(chuàng)爭評比、三好生、優(yōu)秀團員等榮譽稱號的評選結(jié)合起來,對學(xué)生的平時課堂表現(xiàn)進行量化打分,制定有關(guān)課堂考核評比和記載的辦法,并將結(jié)果載入學(xué)生的“成長記錄”。所有任課教師要根據(jù)學(xué)生的課堂表現(xiàn)及時打分,并讓學(xué)習(xí)委員或課代表及時記載,以便于班主任進行考核。1.小組建設(shè)①組名口號規(guī)定每個大組要有自己的組名,可用組長姓名命名,以凸現(xiàn)小組長的責(zé)任感,或以其他形式命名。②小組宣言要求小組出一份小組宣言,宣言中包含著組名、組員、對手等幾個方面。③小組合作學(xué)習(xí)八項規(guī)范,用膠帶紙粘貼在課桌上。努力進取、敢為人先;高效自學(xué)、積極發(fā)言;合作探究、質(zhì)疑問難;團結(jié)互助、共同發(fā)展。④小組合作學(xué)習(xí)八種習(xí)慣,用膠帶紙粘貼在課桌上。尊重他人,學(xué)會傾聽;欣賞贊美,取長補短;規(guī)范行為,遵章規(guī)范;履行職責(zé),勤于進?。桓卸髦?,善待他人;誠實守信,知行合一;細致縝密,做事有序;合作競爭,奮勇當先。2、組員分工組內(nèi)根據(jù)需要,一般設(shè)立組長、學(xué)科負責(zé)人,實行分工管理。開始的時候小組長一般要選擇有較強組織能力,責(zé)任心強的學(xué)生擔(dān)任,一段時間后則應(yīng)輪流擔(dān)任。班主任和任課教師要經(jīng)常指導(dǎo)學(xué)生既要積極承擔(dān)個人責(zé)任,又要相互支持,密切配合,發(fā)揮團隊精神,有效地完成小組學(xué)習(xí)任務(wù)。同時,注意職責(zé)輪換:各種職務(wù)可以輪換。職責(zé)輪換有利于培養(yǎng)每個學(xué)生的責(zé)任感和合作意識,改變學(xué)生在小組中長期形成的地位,即有的學(xué)生始終處于控制地位,有的學(xué)生始終處于從屬地位,給每個學(xué)生提供發(fā)展的機會,提高合作興趣,用責(zé)任感促進全體學(xué)生的成長。二、量化考核方案.完成承包的問題,根據(jù)老師的評價,加上題目相應(yīng)的分數(shù);糾錯補充正確,老師宣布加分的;因課堂學(xué)習(xí)表現(xiàn)好被老師表揚可加上老師宣布的分數(shù)。.在各類檢測或競賽中,獲班級前三名的學(xué)習(xí)小組或個人分別獎勵3、2、1分,獲校一、二、三等獎的,分別獎勵5、3、2分,市級以上獲獎的加倍獎勵。.每次月考,期中、期末考試考核:①三總成績位列班級前10名、20名、30名,分別獎勵6、4、2分;倒數(shù)10名、20名、30名分別扣3、2、1分;②語數(shù)英各科第一名、二、三名和四、五名各獎勵4分、3分和2分,其它各科第一名、二三名和四五名各獎勵3分、2分和1分;各科后五名,各扣1分;③三總成績進步幅度分別在30名以上、20名以上、10名以上、1名以上者,分別獎勵6、4、2、1分,退步幅度分別在30名以上、20名以上、10名以上、1名以上者分別扣4、3、2、1分。.平時學(xué)習(xí)中有下列情況均須扣相關(guān)同學(xué)考核分1—2分:①作業(yè)嚴重拖拉,或抄襲作被老師批評的;②因未及時預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí),平時檢測成績極差,被老師批評的;③因課堂上違紀,被老師批評的。三、獎勵措施.平時考核:每周評選出團隊之星5個,優(yōu)秀學(xué)生10名,進行表彰;.學(xué)期考核:每半學(xué)期,全班評選優(yōu)秀學(xué)習(xí)1?2組,良好學(xué)習(xí)小組2?3組:學(xué)校(及以上)評優(yōu)從本小組產(chǎn)生,班級進行獎勵。還要評選出優(yōu)秀學(xué)生若干名,分別授予下列光榮稱號:(1)團隊之星:帶領(lǐng)本組同學(xué)努力學(xué)習(xí)、遵守紀律,對本組的優(yōu)良組風(fēng)形成有巨大影響的同學(xué);(2)學(xué)習(xí)之星:自身學(xué)習(xí)認真刻苦,指導(dǎo)本組同學(xué)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)上積極幫助其他人的同學(xué);(3)進步之星:在學(xué)習(xí)、遵紀、活動參與等有重大進步的同學(xué);(4)文明之星:積極維護本組形象,文明舉止得體的同學(xué);被評為星級的同學(xué)學(xué)期操行等級為優(yōu)秀,并推薦為學(xué)校及以上級別的評優(yōu)候選人。四、培訓(xùn)內(nèi)容1、全員培訓(xùn)目標:去除假合作,實現(xiàn)真合作,由淺合作走向深合作。學(xué)會傾聽:克服浮躁之氣和輕慢之舉,不隨意打斷別人的說話,能靜下來聽清別人的話,接納不同意見。學(xué)會表達:敢說一準確地說一條理地說學(xué)會質(zhì)疑:敢于提出不同的見解,挑戰(zhàn)書本,挑戰(zhàn)權(quán)威,挑戰(zhàn)老師。學(xué)會守紀:人人全力參與,活而不亂2、小組長的培訓(xùn)學(xué)會如何講:先講思路,后講做法;先講怎么想,再講怎么做。學(xué)會協(xié)調(diào)和調(diào)動:先看組員能講那個

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論