員工勞動合同勞務派遣

員工勞動合同勞務派遣

員工勞動合同勞務派遣第1篇

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、老實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

2、無固定期限：從xxxx年xx月xx日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成肯定的工作為期限：從xxxx年xx月xx日起至xxx工作任務完成時止，并以xxx為標記。

（二）試用期限

雙方同意按以下第x種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成肯定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得商定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期。）

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容：

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填"是'）：（）管理和專業(yè)技術類/（）工人類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點：

（五）甲方在合同期內(nèi)可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他緣由調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作x小時，每周工作x天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填"是'）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。

（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同商定的工資標準支付工資。

四、勞動酬勞

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同商定的標準。

1、計時工資：xxx元/月（元/周）；

2、計件工資：（70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項商定方為成立）；

3、其他形式：

（二）乙方試用期工資為xxx元/月（不得低于第（一）款商定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

（三）甲方依法支配乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

（四）工資必需以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)狀況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細方法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為每月xx日（或周x）。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、.保險

（一）甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，參與.保險，繳納.保險費，乙方依法享受相應的.保險福利待遇。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定為乙方供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，愛護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每（年/季/月）支配乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

（四）如甲方或用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對用人單位及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1、本合同所商定的工作任務已經(jīng)完成；

2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；

3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；

八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方假如遷址或變更電話，應當準時書面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要商定的其他事項

（一）、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時終止勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1、乙方被證明不符合錄用條件的；

2、乙方在30日前未能供應入職規(guī)定應提交的相關資料的；

3、乙方不能達到所擔當崗位的績效指標或者相應要求的；

4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；

5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)覺有弄虛作假行為的；

6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的；

7、其它損害公司及派遣公司利益的行為。

（二）、聘請崗位要求及應履行職責。

（三）、甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并聽從甲方及用工單位的管理。

乙方承諾嚴格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營狀況和業(yè)務狀況向第三方泄露；不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制、泄露或轉借給第三方。

（四）、違反本合同的責任：

1、甲方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任：

①、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

②、甲方未按本合同監(jiān)督用工單位商定支付勞動酬勞的；

③、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、乙方有下列狀況之一的，應擔當違約責任并無償解除（終止）勞動關系：

①、泄露甲方及用工單位商業(yè)隱秘，給甲方或用工單位造成損失的；

②、違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律，符合根據(jù)甲方及用工單位內(nèi)部理制度應當予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關法律法規(guī)符合解除勞動關系的；

③、乙方存在虛假哄騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)受、假學歷證、假身份證明等），使甲方違反真實意思的狀況下與乙方訂立合同的；

④、乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計曠工5天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動離職處理；給甲方或乙方所服務的用工單位造成損失的，甲方有權依法追究乙方相關法律責任。

3、賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ焊倶I(yè)限制、專項培訓（詳細參見《競業(yè)限制協(xié)議》、《專項培訓服務協(xié)議》）。

4、無論因何種緣由致使雙方解除或終止合同，乙方均應按甲方要求準時與甲方所服務的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括且不限于工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專賣店圖紙、賬冊、項目報告、客戶資料等，須全部清點移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》。

5、凡涉及到甲方或有關聯(lián)公司的人事、財務、技術、戰(zhàn)略、軟件、藍圖、軟件構思、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)隱秘，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關系的用工單位商業(yè)隱秘或者侵害甲方學問產(chǎn)權的，并造成損失時，乙方需賠償相關損失，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金。

6、除特殊規(guī)定的狀況外，工資（含獎金）將由用工單位挺直匯入員工指定的銀行帳號或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個工作日內(nèi)員工如對工資無疑議，則視為支付完成。

7、乙方應遵守國家有關方案生育政策規(guī)定，如未在規(guī)定時間內(nèi)供應方案生育證件、供應虛假證明或受其他部門追究法律責任時甲方有權與乙方馬上解除勞動關系，由乙方擔當一切法律責任。

8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。

本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

附件：1、附加聲明書2、派遣員工勞動合同補充協(xié)議書

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

年月日年月日

如乙方為首次與甲方建立勞動關系，須簽訂下列附加聲明，作為本合同之附件。

附加聲明

本人已與原單位解除勞動關系，如被證明在簽署本合同時仍與任何其它單位存在勞動關系，則本合同即時解除，甲方無需向本人支付任何經(jīng)濟補償,本人亦不向甲方追究任何責任。

特此聲明

乙方簽字：日期：年月日

員工勞動合同勞務派遣第2篇

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住宅

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別誕生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

有效證件名稱證件號碼

.保險個人編號

甲,乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公正,老實信用原則的基礎上,經(jīng)公平自愿,協(xié)商全都簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同.商定合同期自年月日起至年月日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.

二,工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.

(二)乙方同意依據(jù)工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點:.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生改變,甲方應與乙方協(xié)商全都后變動乙方的工作崗位.

(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務.

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應準時支配乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

三,工作時間和休息休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.

a,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休息天.

b,用工單位實行輪班制,支配乙方實行班運轉工作制,每班工作時間為小時.

(二)用工單位支配乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

(三)用工單位支配乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.

(四)甲方應要求用工單位嚴格遵遵守法律定的工作時間,掌握加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必需支配乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方支配帶薪年休假,詳細休假時間雙方協(xié)商打算.

四,勞動酬勞

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資元.

(三)根據(jù)同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能支配乙方工作,甲方應根據(jù)不低于蘇州市最低工資標準支付乙方酬勞.

(五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,.保險

(一)雙方依法參與.保險,按時足額繳納各項.保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責準時救治,或供應可能的關心,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動力量鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.

六,勞動愛護,勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生訓練,防止勞動過程中的傷亡事故,削減職業(yè)危害.

(二)甲方應要求用工單位為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須實行以下防護措施:.乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應要求用工單位根據(jù)國家關于女職工,未成年工的特別愛護規(guī)定,對乙方供應愛護.

(五)乙方患病或非因工負傷,甲方根據(jù)國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七,甲乙雙方商定的其他內(nèi)容

八,勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位擔當連帶賠償責任.

九,其他事項

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生改變,應當準時告知甲方和用工單位.

(二)本合同未盡事宜,按國家,省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方公平協(xié)商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不全都的,以中文文本為準.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括:.

法定代表人或負責人簽名:乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:簽名日期:

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動合同作如下變更:

法定代表人或負責人簽名:乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:簽名日期:

員工勞動合同勞務派遣第3篇

雇用方(甲方)：

勞務方(乙方)：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，根據(jù)工程詳細狀況經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本勞務用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。

1、用工工程項目，

2、用工方式為全日制。

3、工期為一年

按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)方案執(zhí)行。

4、勞務費用

4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調(diào)整。

4.2勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。

5、施工作業(yè)標準

5.1乙方必需根據(jù)甲方供應的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè)。

5.2乙方的施工作業(yè)，必需滿意甲方供應的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質量驗收標準;本項目執(zhí)行的質量驗收規(guī)范、標準，見附表。

5.3施工作業(yè)質量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達到質量驗收標準合格后。

6、甲方責任

6.1準時為乙方供應作業(yè)指導書和相關技術資料。

6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必需對乙方按規(guī)定進行技術交底，下達該工程的平安、質量措施和工程技術標準。

6.3準時組織測量和交樁

6.4準時按建設單位要求進行隱藏工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

6.5對本工程的施工作業(yè)質量、平安、技術、物資選購、作業(yè)進度進行全方面的管理、掌握。

6.6負責需要安裝設備和全部材料的選購供應。

6.7負責供應本工程所需的工程施工機具。

6.8按本合同商定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同商定時間支付勞務費。

6.9監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

7、乙方責任

7.1乙方必需嚴格根據(jù)甲方供應的作業(yè)指導書和相關技術資料進行施工作業(yè)

7.2乙方必需按甲方編制的施工組織工期要求，準時組織滿意勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。

7.3乙方必需確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素養(yǎng)，滿意相關工作的要求。施工作業(yè)人員必需穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必需經(jīng)甲方同意。

7.4乙方必需樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境愛護、勞動愛護和平安生產(chǎn)。

7.5按規(guī)定辦理特別工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送.及相關上崗證明。

7.6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關手續(xù)。

7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金，并準時支付勞務人員費用。

8、施工作業(yè)的檢查

8.1為有效掌握工程質量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)覺的問題，乙方依據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱藏工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱藏而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身緣由，發(fā)生平安及質量事故，甲方將依據(jù)企業(yè)管理的相關規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟懲罰。

9、平安責任

9.1在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的平安生產(chǎn)管理方法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。

9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)平安生產(chǎn)法規(guī)。具有平安生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、平安隱患，有權暫緩實施，并提出改進看法。由于甲方

的疏忽，發(fā)生的平安事故并不能免除乙方的平安責任和擔當相應經(jīng)濟損失的責任。

9.3乙方必需對施工作業(yè)人員進行專業(yè)平安訓練，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定仔細組織調(diào)查，乙方自理并擔當相應經(jīng)濟損失。

10、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，依據(jù)施工組織和進度狀況，供應乙方材料，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥當保管，甲方派專人對材料的用法進行旁站監(jiān)督。

10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達到者視同超耗。

11、勞務費的結算

11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現(xiàn)場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。

11.2按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結算勞務費。

12、勞務費的結算和撥付

勞務費按月結算，依據(jù)本工程資金狀況準時撥付。甲方依據(jù)施工任務書(代結方單)進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經(jīng)理