教師進(jìn)修學(xué)校量化考核細(xì)則（3篇）

教師進(jìn)修學(xué)校量化考核細(xì)則為進(jìn)?一步加強(qiáng)學(xué)?校管理，提?高教職工的?工作效率。?真正做到“?干與不干不?一樣、干多?干少不一樣?、干好干壞?不一樣”，?激勵教職工?愛崗敬業(yè)，?扎實工作，?開拓進(jìn)取，?積極主動地?完成各項工?作任務(wù)，爭?創(chuàng)工作業(yè)績?。推進(jìn)我校?各項工作健?康發(fā)展，特?制訂進(jìn)修校?量化考核細(xì)?則?？己?分三大項，?共計___?分，其中師?德考核__?_分，工作?任務(wù)考核_?__分（其?中教育教學(xué)?人員工作考?核與后勤和?教輔人員工?作考核分列?，均為__?_分），出?勤考核__?_分。各項?考核均按照?考核標(biāo)準(zhǔn)加?減分，不負(fù)?分。一、?師德量化考?核標(biāo)準(zhǔn)（_?__分，此?項由學(xué)校黨?支部和工會?負(fù)責(zé)具體考?核）（一?）下列情況?進(jìn)行定性計?分（___?分）1、?有下列情況?之一者師德?考核分?jǐn)?shù)記?為零分，實?行一票否決?：（1）?違反四項基?本原則，在?教師中散發(fā)?與黨的路線?、方針、政?策有嚴(yán)重抵?觸的言論或?參與___?、___、?封建迷信和?___活動?，造成嚴(yán)重?社會影響的?；（2）?觸犯法律受?到治安處罰?、刑事處罰?的；（3?）違___?風(fēng)廉政建設(shè)?規(guī)定，受到?黨紀(jì)、政紀(jì)?處分的；?2、有下列?情況之一者?扣除師德考?核分?jǐn)?shù)定性?部分的__?_%。累計?兩項者師德?考核分?jǐn)?shù)記?為零分：?（1）不遵?守上級有關(guān)?規(guī)定，對學(xué)?校聲譽(yù)和利?益造成損失?的。如：違?反相關(guān)規(guī)定?，在工作時?間用電腦進(jìn)?行玩游戲、?看影碟、聊?天等與工?作無關(guān)的活?動或工作時?間中午喝酒?，被全縣通?報批評等等?。（2）?酗酒鬧事、?打架斗毆，?有損形象。?（3）搬?弄是非，制?造矛盾，影?響團(tuán)結(jié)者。?（二）下?列情況實行?定量計分（?___分）?1、不服?從安排的或?不按時完成?學(xué)校布置任?務(wù)的扣__?_分。2?、政治學(xué)習(xí)?、各種會議?、___活?動共___?分，無故缺?曠一次扣1?分，遲到?或早退一次?扣___分?，沒有學(xué)習(xí)?記錄每少一?篇扣___?分。3、?每年___?一次民主評?議，全體職?工對每個人?的綜合表現(xiàn)?以優(yōu)秀、?合格、不合?格進(jìn)行打分?，最后按得?票計分。優(yōu)?秀___分?、合格__?_分、不合?格___分?。個人師?德考核分?jǐn)?shù)?＝定性（_?__%）+?定量（__?_%）二?、教育教學(xué)?量化考核標(biāo)?準(zhǔn)（___?分，此項由?學(xué)校培訓(xùn)和?教學(xué)副校?長任組長成?立領(lǐng)導(dǎo)小組?進(jìn)行考核）?（一）、?上交材料（?___分，?此項由辦公?室負(fù)責(zé)）?開學(xué)初按時?提交工作計?劃，每學(xué)期?快結(jié)束時提?交學(xué)期工作?總結(jié)，每?人每學(xué)期完?成一篇論文?。不能按時?提交的每項?減___分?。（二）?、教育教學(xué)?工作（__?_分，此項?由學(xué)校培訓(xùn)?部和教科研?部負(fù)責(zé)）?1.積極?承擔(dān)學(xué)校安?排的各項教?學(xué)工作任務(wù)?，如班主任?、遠(yuǎn)程培訓(xùn)?管理員、?短期培訓(xùn)負(fù)?責(zé)人、短期?培訓(xùn)授課任?務(wù)、校本培?訓(xùn)、各類教?育科研活動?、以及與教?育教學(xué)有關(guān)?的諸如下鄉(xiāng)?聽課、調(diào)研?、上課、參?觀學(xué)習(xí)等。?（___分?）。上述各?項工作，無?故不服從安?排，或者無?故耽誤學(xué)?校工作者一?次減___?分。2.?專任教師要?盡職盡責(zé)地?完成學(xué)校一?年一度的遠(yuǎn)?程培訓(xùn)工作?任務(wù)，包?括培訓(xùn)者培?訓(xùn)和遠(yuǎn)程培?訓(xùn)的全程管?理。（__?_分）。?具體考核項?：（1）?在遠(yuǎn)程培訓(xùn)?開始的兩周?內(nèi)要負(fù)責(zé)本?人所轄班級?學(xué)員全部進(jìn)?入平臺學(xué)?習(xí)（包括技?能的指導(dǎo)和?對學(xué)員的管?理督促）。?遇到自己無?法解決的問?題及時上報?學(xué)校。培訓(xùn)?部負(fù)責(zé)此項?工作的檢查?和監(jiān)督（_?__分）。?（2）在?培訓(xùn)過程中?及時跟蹤本?班學(xué)員的學(xué)?習(xí)，既要完?成進(jìn)修校?的統(tǒng)一要求?又要完成平?臺發(fā)布的各?項工作任務(wù)?（___分?）。（3?）培訓(xùn)結(jié)束?，及時撰寫?本班培訓(xùn)總?結(jié)，總結(jié)既?要有各項學(xué)?習(xí)完成數(shù)?量的匯總也?要有定性分?析總結(jié)（_?__分）。?（4）按?照學(xué)校關(guān)于?校本研修的?各項要求逐?項落實分管?班級的校?本研修任務(wù)?。尤其是在?年初要指導(dǎo)?各校擬定切?實可行的計?劃（提交培?訓(xùn)部），年?終要深入分?管學(xué)校進(jìn)行?考核并拿出?考核結(jié)果（?提交培訓(xùn)部?）（___?分）。以?上各項不能?按質(zhì)按量完?成者一項減?___分。?3.短期?培訓(xùn)工作（?___分）?（1）承?擔(dān)短期培訓(xùn)?班主任工作?的，班主任?要做好短期?培訓(xùn)的班?級常規(guī)管理?，做好工作?過程記錄，?收集好相應(yīng)?資料。（如?學(xué)員報到冊?、點名冊、?學(xué)員情況登?記表、學(xué)員?作業(yè)作品、?班級制度、?課表、總結(jié)?等）（__?_分）以上?缺一項減_?__分。?（2）有授?課任務(wù)教師?要有充分備?課，教案設(shè)?計符合教學(xué)?要求，有?科學(xué)性和針?對性.經(jīng)由?學(xué)校審核合?格.（__?_分）以上?不能按質(zhì)按?量完成者減?___分。?（三）、?校本研修：?（___分?，此項由學(xué)?校干訓(xùn)部負(fù)?責(zé)）1、?博客（__?_分）。每?人每學(xué)期_?__篇。要?求與教育教?學(xué)內(nèi)容相關(guān)?。博客少?___篇減?___分?2、小楷（?___分）?。每人每學(xué)?期___篇?。少一篇減?___分?3、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)：此項包?含培訓(xùn)部、?教科研等_?__的有關(guān)?教育教學(xué)?內(nèi)容的學(xué)習(xí)?（___分?）（1）?個人學(xué)習(xí)筆?記（___?分）：每人?一周一篇，?（要有記錄?時間）每?學(xué)期總字?jǐn)?shù)?不少于__?_字，內(nèi)容?要求與教育?教學(xué)相關(guān)以?及指定的學(xué)?習(xí)內(nèi)容。少?一篇減__?_分；內(nèi)容?有不符合要?求的減__?_分，總字?數(shù)達(dá)不到要?求的減__?_分（2?）、集中學(xué)?習(xí)（___?分）（內(nèi)容?隨學(xué)期中的?工作變動再?定）無故?不參加集中?學(xué)習(xí)的每次?減___分?；無相應(yīng)的?學(xué)習(xí)記錄每?次減___?分三、出?勤量化考核?（___分?，此項由學(xué)?校辦公室負(fù)?責(zé)）（一?）、病事假?、工作期間?擅離職守、?曠工共計_?__分，具?體按照下?列情況量化?計分1.?病假累計_?__天以上?，每天減_?__分（住?院治療除外?），事假一?天減__?_分；2?.工作期間?擅離職守一?次減___?分；3.?曠工一天減?___分并?且當(dāng)年不晉?級，不評優(yōu)?。（二）?、遲到、早?退、臨時外?出累計共_?__分，具?體按照下列?情況量化?計分1.?遲到早退，?累計___?次以上開始?減分，一次?減___分?小時以上?按半天事假?處理。（?三）、其他?違反辦公秩?序如聊天、?玩游戲等共?計___分?，具體按?照下列情況?量化計分?1.不遵守?辦公制度的?，工作期間?在辦公室上?網(wǎng)玩游戲，?聊天、打牌?、玩麻將?發(fā)現(xiàn)一次減?___分。?2.學(xué)校?派出參加會?議、活動、?學(xué)習(xí)等，擅?自不參加者?一次減__?_分，請?假不參加者?一次減__?_分。教師進(jìn)修學(xué)校量化考核細(xì)則（二）為進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)校?管理，提高?教職工的工?作效率。真?正做到“干?與不干不一?樣、干多干?少不一樣、?干好干壞不?一樣”，激?勵教職工愛?崗敬業(yè)，扎?實工作，開?拓進(jìn)取，積?極主動地完?成各項工作?任務(wù)，爭創(chuàng)?工作業(yè)績。?推進(jìn)我校各?項工作健康?發(fā)展，特制?訂進(jìn)修校量?化考核細(xì)則??？己朔?三大項，共?計___分?，其中師德?考核___?分，工作任?務(wù)考核__?_分（其中?教育教學(xué)人?員工作考核?與后勤和教?輔人員工作?考核分列，?均為___?分），出勤?考核___?分。各項考?核均按照考?核標(biāo)準(zhǔn)加減?分，不負(fù)分?。一、師?德量化考核?標(biāo)準(zhǔn)（30?分，此項?由學(xué)校黨支?部和工會負(fù)?責(zé)具體考核?）（一）?下列情況進(jìn)?行定性計分?（___分?）1、有?下列情況之?一者師德考?核分?jǐn)?shù)記為?零分，實行?一票否決：?（1）違?反四項基本?原則，在教?師中散發(fā)與?黨的路線、?方針、政策?有嚴(yán)重抵觸?的言論或參?與___、?___、封?建迷信和_?__活動，?造成嚴(yán)重社?會影響的；?（2）觸?犯法律受到?治安處罰、?刑事處罰的?；（3）?違___風(fēng)?廉政建設(shè)規(guī)?定，受到黨?紀(jì)、政紀(jì)處?分的；2?、有下列情?況之一者扣?除師德考核?分?jǐn)?shù)定性部?分的___?%。累計兩?項者師德考?核分?jǐn)?shù)記為?零分：（?1）不遵守?上級有關(guān)規(guī)?定，對學(xué)校?聲譽(yù)和利益?造成損失的?。如：違反?開魯縣嚴(yán)肅?工作紀(jì)律、?整頓工作作?風(fēng)相關(guān)規(guī)定?，在工作時?間用電腦進(jìn)?行玩游戲、?看影碟、聊?天等與工作?無關(guān)的活動?或工作時間?中午喝酒，?被全縣通報?批評等等。?1（2）?酗酒鬧事、?打架斗毆，?有損形象。?（3）搬?弄是非，制?造矛盾，影?響團(tuán)結(jié)者。?（二）下?列情況實行?定量計分（?___分）?1、不服?從安排的或?不按時完成?學(xué)校布置任?務(wù)的扣__?_分。2?、政治學(xué)習(xí)?、各種會議?、___活?動共___?分，無故缺?曠一次扣_?__分，遲?到或早退一?次扣___?分，沒有學(xué)?習(xí)記錄每少?一篇扣__?_分。3?、每年__?_一次民主?評議，全體?職工對每個?人的綜合表?現(xiàn)以優(yōu)秀、?合格、不合?格進(jìn)行打分?，最后按得?票計分。優(yōu)?秀___分?、合格__?_分、不合?格___分?。個人師?德考核分?jǐn)?shù)?＝定性（_?__%）+?定量（__?_%）二?、教育教學(xué)?量化考核標(biāo)?準(zhǔn)（___?分，此項由?學(xué)校培訓(xùn)部?、行政辦和?教科研處具?體負(fù)責(zé)考核?）（一）?、上交材料?（___分?，此項由學(xué)?校行政辦考?核）開學(xué)?初按時提交?工作計劃，?每學(xué)期快結(jié)?束時提交學(xué)?期工作總結(jié)?，每人每學(xué)?期完成一篇?論文。不能?按時提交的?每項減__?_分。（?二）、教育?教學(xué)工作（?___分，?此項由學(xué)校?培訓(xùn)部和教?科研處考核?）1.積極?承擔(dān)學(xué)校安?排的各項教?學(xué)工作任務(wù)?，如班主任?、遠(yuǎn)程培訓(xùn)?管理員、短?期培訓(xùn)負(fù)責(zé)?人、短期培?訓(xùn)授課任務(wù)?、校本培訓(xùn)?、各類教育?科研活動、?以及與教育?教學(xué)有關(guān)的?諸如下鄉(xiāng)聽?課、調(diào)研、?上課、參觀?學(xué)習(xí)等。（?___分）?。上述各項?工作，無故?不服從安排?，或者無故?耽誤學(xué)校工?作者一次減?___分。?2.專任?教師要盡職?盡責(zé)地完成?學(xué)校一年一?度的遠(yuǎn)程培?訓(xùn)工作任務(wù)?，包括培訓(xùn)?者培訓(xùn)和遠(yuǎn)?程培訓(xùn)的全?程管理。（?___分）?。具體考核?項：2（?1）在遠(yuǎn)程?培訓(xùn)開始的?兩周內(nèi)要負(fù)?責(zé)本人所轄?班級學(xué)員全?部進(jìn)入平臺?學(xué)習(xí)（包括?技能的指導(dǎo)?和對學(xué)員的?管理督促）?。遇到自己?無法解決的?問題及時上?報學(xué)校。培?訓(xùn)部負(fù)責(zé)此?項工作的檢?查和監(jiān)督（?___分）?。（2）?在培訓(xùn)過程?中及時跟蹤?本班學(xué)員的?學(xué)習(xí)，既要?完成進(jìn)修校?的統(tǒng)一要求?又要完成平?臺發(fā)布的各?項工作任務(wù)?（___分?）。（3?）培訓(xùn)結(jié)束?，及時撰寫?本班培訓(xùn)總?結(jié)，總結(jié)既?要有各項學(xué)?習(xí)完成數(shù)量?的匯總也要?有定性分析?總結(jié)（__?_分）。?（4）按照?學(xué)校關(guān)于校?本研修的各?項要求逐項?落實分管班?級的校本研?修任務(wù)。尤?其是在年初?要指導(dǎo)各校?擬定切實可?行的計劃（?提交培訓(xùn)部?），年終要?深入分管學(xué)?校進(jìn)行考核?并拿出考核?結(jié)果（提交?培訓(xùn)部）（?___分）?。以上各項?不能按質(zhì)按?量完成者一?項減___?分。3.?短期培訓(xùn)工?作（___?分）（1?）承擔(dān)短期?培訓(xùn)班主任?工作的，班?主任要做好?短期培訓(xùn)的?班級常規(guī)管?理，做好工?作過程記錄?，收集好相?應(yīng)資料。（?如學(xué)員報到?冊、點名冊?、學(xué)員情況?登記表、學(xué)?員作業(yè)作品?、班級制度?、課表、總?結(jié)等）（_?__分）以?上缺一項減?___分。?（2）有?授課任務(wù)教?師要有充分?備課，教案?設(shè)計符合教?學(xué)要求，有?科學(xué)性和針?對性.經(jīng)由?學(xué)校審核合?格.（__?_分）以上?不能按質(zhì)按?量完成者減?___分。?（三）、?校本研修：?（___分?，此項由學(xué)?校培訓(xùn)部考?核）1、?博客（__?_分）。每?人每學(xué)期_?__篇。要?求與教育教?學(xué)內(nèi)容相關(guān)?。博客少_?__篇減_?__分2?、小楷（_?__分）。?每人每學(xué)期?___篇。?3少一篇?減___分?3、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)：此項?包含培訓(xùn)部?、教科研等?___的有?關(guān)教育教學(xué)?內(nèi)容的學(xué)習(xí)?（___分?）（1）?個人學(xué)習(xí)筆?記（___?分）。每人?一周一篇，?（要有記錄?時間）每學(xué)?期總字?jǐn)?shù)不?少于___?字，內(nèi)容要?求與教育教?學(xué)相關(guān)以及?指定的學(xué)習(xí)?內(nèi)容。少一?篇減___?分；內(nèi)容有?不符合要求?的減___?分，總字?jǐn)?shù)?達(dá)不到要求?的減___?分（2）?、集中學(xué)習(xí)?（___分?）（內(nèi)容隨?學(xué)期中的工?作變動再定?）無故不參?加集中學(xué)習(xí)?的每次減_?__分；無?相應(yīng)的學(xué)習(xí)?記錄每次減?___分?三、出勤量?化考核（_?__分，此?項由學(xué)校行?政辦考核）?（一）、?病事假、工?作期間擅離?職守、曠工?共計___?分，具體按?照下列情況?量化計分?1.病假累?計___天?以上，每天?減___分?（住院治療?除外），事?假一天減_?__分；?2.工作期?間擅離職守?一次減__?_分；3?.曠工一天?減___分?并且當(dāng)年不?晉級，不評?優(yōu)。（三?）、其他違?反辦公秩序?如聊天、玩?游戲等共計?___分，?具體按照下?列情況量化?計分1.?不遵守辦公?制度的，工?作期間在辦?公室上網(wǎng)玩?游戲，聊天?、打牌、玩?麻將發(fā)現(xiàn)一?次減___?分42.?學(xué)校派出參?加會議、活?動、學(xué)習(xí)等?，擅自不參?加者一次減?___分，?請假不參加?者一次減_?__分。教師進(jìn)修學(xué)校量化考核細(xì)則（三）為進(jìn)?一步加強(qiáng)學(xué)?校管理，提?高教職工的?工作效率。?真正做到“?干與不干不?一樣、干多?干少不一樣?、干好干壞?不一樣”，?激勵教職工?愛崗敬業(yè)，?扎實工作，?開拓進(jìn)取，?積極主動地?完成各項工?作任務(wù)，爭?創(chuàng)工作業(yè)績?。推進(jìn)我校?各項工作健?康發(fā)展，特?制訂進(jìn)修校?量化考核細(xì)?則?？己?分三大項，?共計___?分，其中師?德考核__?_分，工作?任務(wù)考核_?__分（其?中教育教學(xué)?人員工作考?核與后勤和?教輔人員工?作考核分列?，均為__?_分），出?勤考核__?_分。各項?考核均按照?考核標(biāo)準(zhǔn)加?減分，不負(fù)?分。一、?師德量化考?核標(biāo)準(zhǔn)（_?__分，此?項由學(xué)校黨?支部和工會?負(fù)責(zé)具體考?核）（一?）下列情況?進(jìn)行定性計?分（___?分）1、?有下列情況?之一者師德?考核分?jǐn)?shù)記?為零分，實?行一票否決?：（1）?違反四項基?本原則，在?教師中散發(fā)?與黨的路線?、方針、政?策有嚴(yán)重抵?觸的言論或?參與___?、___、?封建迷信和?___活動?，造成嚴(yán)重?社會影響的?；（2）?觸犯法律受?到治安處罰?、刑事處罰?的；（3?）違___?風(fēng)廉政建設(shè)?規(guī)定，受到?黨紀(jì)、政紀(jì)?處分的；?2、有下列?情況之一者?扣除師德考?核分?jǐn)?shù)定性?部分的__?_%。累計?兩項者師德?考核分?jǐn)?shù)記?為零分：?（1）不遵?守上級有關(guān)?規(guī)定，對學(xué)?校聲譽(yù)和利?益造成損失?的。如：違?反相關(guān)規(guī)定?，在工作時?間用電腦進(jìn)?行玩游戲、?看影碟、聊?天等與工作?無關(guān)的活動?或工作時間?中午喝酒，?被全縣通報?批評等等。?（2）酗?酒鬧事、打?架斗毆，有?損形象。?（3）搬弄?是非，制造?矛盾，影響?團(tuán)結(jié)者。?（二）下列?情況實行定?量計分（_?__分）?1、不服從?安排的或不?按時完成學(xué)?校布置任務(wù)?的扣___?分。2、?政治學(xué)習(xí)、?各種會議、?___活動?共___分?，無故缺曠?一次扣__?_分，遲到?或早退一次?扣___分?，沒有學(xué)習(xí)?記錄每少一?篇扣___?分。3、?每年___?一次民主評?議，全體職?工對每個人?的綜合表現(xiàn)?以優(yōu)秀、合?格、不合格?進(jìn)行打分，?最后按得票?計分。優(yōu)秀?___分、?合格___?分、不合格?___分。?個人師德?考核分?jǐn)?shù)＝?定性（__?_%）+定?量（___?%）二、?教育教學(xué)量?化考核標(biāo)準(zhǔn)?（___分?，此項由學(xué)?校培訓(xùn)和教?學(xué)副校長任?組長成立領(lǐng)?導(dǎo)小組進(jìn)行?考核）（?一）、上交?材料（3?分，此項由?辦公室負(fù)責(zé)?）開學(xué)初?按時提交工?作計劃，每?學(xué)期快結(jié)束?時提交學(xué)期?工作總結(jié)，?每人每學(xué)期?完成一篇論?文。不能按?時提交的每?項減___?分。（二?）、教育教?學(xué)工作（_?__分，此?項由學(xué)校培?訓(xùn)部和教科?研部負(fù)責(zé)）?1.積極?承擔(dān)學(xué)校安?排的各項教?學(xué)工作任務(wù)?，如班主任?、遠(yuǎn)程培訓(xùn)?管理員、短?期培訓(xùn)負(fù)責(zé)?人、短期培?訓(xùn)授課任務(wù)?、校本培訓(xùn)?、各類教育?科研活動、?以及與教育?教學(xué)有關(guān)的?諸如下鄉(xiāng)聽?課、調(diào)研、?上課、參觀?學(xué)習(xí)等。（?___分）?。上述各項?工作，無故?不服從安排?，或者無故?耽誤學(xué)校工?作者一次減?___分。?2.專任?教師要盡職?盡責(zé)地完成?學(xué)校一年一?度的遠(yuǎn)程培?訓(xùn)工作任務(wù)?，包括培訓(xùn)?者培訓(xùn)和遠(yuǎn)?程培訓(xùn)的全?程管理。（?___分）?。具體考?核項：（?1）在遠(yuǎn)程?培訓(xùn)開始的?兩周內(nèi)要負(fù)?責(zé)本人所轄?班級學(xué)員全?部進(jìn)入平臺?學(xué)習(xí)（包括?技能的指導(dǎo)?和對學(xué)員的?管理督促）?。遇到自己?無法解決的?問題及時上?報學(xué)校。培?訓(xùn)部負(fù)責(zé)此?項工作的檢?查和監(jiān)督（?___分）?。（2）?在培訓(xùn)過程?中及時跟蹤?本班學(xué)員的?學(xué)習(xí)，既要?完成進(jìn)修校?的統(tǒng)一要求?又要完成平?臺發(fā)布的各?項工作任務(wù)?（___分?）。（3?）培訓(xùn)結(jié)束?，及時撰寫?本班培訓(xùn)總?結(jié)，總結(jié)既?要有各項學(xué)?習(xí)完成數(shù)量?的匯總也要?有定性分析?總結(jié)（__?_分）。?（4）按照?學(xué)校關(guān)于校?本研修的各?項要求逐項?落實分管班?級的校本研?修任務(wù)。尤?其是在年初?要指導(dǎo)各校?擬定切實可?行的計劃（?提交培訓(xùn)部?），年終要?深入分管學(xué)?校進(jìn)行考核?并拿出考核?結(jié)果（提交?培訓(xùn)部）（?___分）?。以上各?項不能按質(zhì)?按量完成者?一項減__?_分。3?.短期培訓(xùn)?工作（__?_分）（?1）承擔(dān)短?期培訓(xùn)班主?任工作的，?班主任要做?好短期培訓(xùn)?的班級常規(guī)?管理，做好?工作過程記?錄，收集好?相應(yīng)資料。?（如學(xué)員報?到冊、點名?冊、學(xué)員情?況登記表、?學(xué)員作業(yè)作?品、班級制?度、課表、?總結(jié)等）（?___分）?以上缺一項?減___分?。（2）?有授課任務(wù)?教師要有充?分備課，教?案設(shè)計符合?教學(xué)要求，?有科學(xué)性和?針對性.經(jīng)?由學(xué)校審核?合格.（_?__分）以?上不能按質(zhì)?按量完成者?減___分?。（三）?、校本研修?：（___?分，此項由?學(xué)校干訓(xùn)部?負(fù)責(zé)）1?、博客（_?__分）。?每人每學(xué)期?___篇。?要求與教育?教學(xué)內(nèi)容相?關(guān)。博客少?___篇減?___分?2、小楷（?___分）?。每人每學(xué)?期___篇?。少一篇減?___分?3、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)：此項包?含培訓(xùn)部、?教科研等_?__的有關(guān)?教育教學(xué)內(nèi)?容的學(xué)習(xí)（?___分）?（1）個?人學(xué)習(xí)筆記?（___分?）。每人一?周一篇，（?要有記錄時?間）每學(xué)期?總字?jǐn)?shù)不少?于___字?，內(nèi)容要求?與教育教學(xué)?相關(guān)以及指?定的學(xué)習(xí)內(nèi)?容。少一篇?減___分?；內(nèi)容有不?符合要求的?減___分?，總字?jǐn)?shù)達(dá)?不到要求的?減___分?（2）、?集中學(xué)習(xí)（?___分）?（內(nèi)容隨學(xué)?期中的工作?變動再定）?無故不參加?集中學(xué)習(xí)的?每次減__?_分；無相?應(yīng)的學(xué)習(xí)記?錄每次減_?__分三?、出勤量化?考核（__?_分，此項?由學(xué)校辦公?室負(fù)責(zé)）?（一）、病?事假、工作?期間擅離職?守、曠工共?計___分?，具體按照?下列情況量?化計分1?.病假累計?___天以?上，每天減?___分（?住院治療除?外），事假?一天減__?_分；2?.工作期間?擅離職守一?次減___?分；3.?曠工一天減?___分并?且當(dāng)年不晉?級，不評優(yōu)?。（二）?、遲到、早?退、臨時外?出累計共_?__分，具?體按照下列?情況量化計?分1.遲?到早退，累?計___次?以上開始減?分，一次減?___分?（三）、其?他違反辦公?秩序如聊天?、玩游戲等?共計___?分具體按?照下列情況?量化計分?1.不遵守?辦公制度的?，工作期間?在辦公室上?網(wǎng)玩游戲，?聊天、打牌?、玩麻將發(fā)?現(xiàn)一次減_?__分。?2.學(xué)校派?出參加會議?、活動、學(xué)?習(xí)等，擅自?不參加者一?次減___?分，請假不?參加者一次?減___分?。學(xué)校教?師量化考核?細(xì)則為正?確評價教師?的德才表現(xiàn)?和工作實績?，激勵、督?促教師提高?政治業(yè)務(wù)素?質(zhì)，認(rèn)真履?行工作職責(zé)?，結(jié)合我校?實際，制定?本方案?？?核工作本著?客觀公正、?民主公開、?注重實績的?原則進(jìn)行。?學(xué)年度考核?的結(jié)果是聘?任、續(xù)聘和?評優(yōu)、評職?稱的重要依?據(jù)?？己?內(nèi)容分為五?項：一、?職業(yè)道德（?___分）?、二、工?作能力（_?__分）、?三、出勤?情況（__?_分）、?四、工作過?程（___?分）、五?、工作實績?（___分?）一、職?業(yè)道德（_?__分）?（一）有下?列情況之一?者為不合格?，此項不予?記分，實行?一票否決。?1違反四?項基本原則?，在教師中?發(fā)現(xiàn)與黨的?路線方針、?政策有嚴(yán)重?，抵觸的言?論或參加封?建___、?___活動?，造成不良?影響者；?2違紀(jì)違法?受到治安處?罰或黨紀(jì)政?紀(jì)處分者；?3由于失?職給學(xué)?；?師生造成嚴(yán)?重?fù)p害或不?良影響者；?4嚴(yán)重違?反校規(guī)校紀(jì)?，嚴(yán)重?fù)p害?學(xué)校形象者?；5體罰?或侮辱學(xué)生?，影響惡劣?者；6排?斥后進(jìn)生，?使之造成流?失者；（?二）有下列?情況之一者?不能評為優(yōu)?秀，扣除該?項分值的1?/2。1?偶有體罰行?為，或隨意?停學(xué)生的課?造成不良影?響者；2?有變相體罰?或侮辱學(xué)生?人格尊嚴(yán)現(xiàn)?象，或歧視?后進(jìn)生造成?不良影響者?；3在學(xué)?生中亂收費?，造成不良?影響者；?4搬弄是非?，制造矛盾?，影響團(tuán)結(jié)?者；5應(yīng)?參加的__?_活動、會?議或?qū)W習(xí)，?未經(jīng)請假無?故不參加，?每期累計達(dá)?二次（含二?次）以上者?；6無故?曠課二節(jié)（?含二節(jié)）以?上，或其他?有損教師形?象者。（?三）下列工?作實行量化?積分1、?政治、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、會議?無故缺曠一?次扣___?分，遲到或?早退一次扣?___分，?會議、學(xué)習(xí)?時不關(guān)閉通?訊工具，無?視會議或?qū)W?習(xí)紀(jì)律每次?0、___?分。2、?服從分配，?按時完成各?項任務(wù)；遵?守學(xué)校紀(jì)律?，履行工作?職責(zé)不存在?有力不使的?現(xiàn)象；能承?擔(dān)指導(dǎo)低一?級教師的任?務(wù)。3、?執(zhí)行課程計?劃，不隨意?調(diào)課。未按?課表上課或?未按要求備?課一節(jié)扣_?__分。?4、有創(chuàng)新?意識，合理?化建議被采?用每次（項?）加___?分，最高分?值為___?分。5、?嚴(yán)禁、坐著?講課或在教?室內(nèi)抽煙，?否則一次項?扣___分?。二、工?作能力（_?__分）?（一）工作?量（___?分）按照?公式計算出?教師的工作?總量，滿分?為___分?。（二）?業(yè)務(wù)能力（?___分）?1、思想?工作細(xì)致，?遇事不推萎?，積極分解?，消除矛盾?得法，確因?無法化解的?矛盾糾紛需?書面上報學(xué)?校。能根據(jù)?具體情況不?分班級，不?分校內(nèi)外隨?時對學(xué)生進(jìn)?行教育。目?睹學(xué)生違紀(jì)?，不予教育?（以校內(nèi)外?人士反映為?依據(jù)）一次?扣___分?。2、教?師參加教學(xué)?競賽活動，?獲省、市、?區(qū)級一等獎?者分別加_?__分、_?__分__?_分，獲同?級二、三?等獎分別按?1/2、?1/3折算?后記入總分?。校級優(yōu)質(zhì)?課比賽第一?名者加__?_分。參加?指導(dǎo)的老師?及課件制作?者減半加分?。3、嚴(yán)?禁不備課上?課，違者一?票否決，隨?時抽查。發(fā)?現(xiàn)不備課上?課者每次扣?___分。?注重進(jìn)行教?學(xué)反思，有?質(zhì)量的教學(xué)?反思不少于?總課數(shù)的三?分之一。如?無則每次扣?除0、__?_分。4?、上課課堂?紀(jì)律差，抽?查到一次扣?___分。?5、聽課?每人每月不?少于___?次，一學(xué)期?不少于__?_次。有記?錄，有評課?意見記__?_分；少聽?一節(jié)扣__?_分，沒有?評課意見就?視為沒聽課?，該項為_?__分。?6、承擔(dān)校?級示范課、?研討課、學(xué)?科教育講座?分別記__?_分，參加?學(xué)校___?教師競賽活?動第一名每?次記___?分。7、?有改革進(jìn)取?精神，有教?改實驗課題?，有實驗專?題總結(jié)，有?較好的實驗?成果記__?_分，教育?經(jīng)驗論文及?報道發(fā)表在?國家、省、?市、區(qū)級報?刊上分別記?___分、?___分、?___分、?___分；?逐級上推的?論文按此方?法記分，超?出一篇者按?同級別的1?/2加分，?同篇文章以?最高級別記?分。三、?出勤（__?_分）1?、每學(xué)期每?位教師有二?天假期，超?出此規(guī)定的?事假每天扣?___分，?病假每天扣?___分，?會議或?qū)W習(xí)?單獨請假者?扣___分?，曠工每天?扣___分?。2、上?班遲到、早?退一次項扣?___分，?遲到早退五?次折曠課_?__節(jié)扣_?__分。（?累計曠工_?__節(jié)折合?曠工一天）?。3、升?降旗儀式、?學(xué)生排路隊?，全體教師?必須到場，?缺席一次扣?___分。?4、婚假?，產(chǎn)假按扣?除工作量計?算。5、?事假（含小?產(chǎn)假，婚假?，）超過_?__天，按?照事假累計?計算。6?、事假，病?假每請假一?節(jié)按照扣0?、___分?計算7、?凡全勤者另?加___分?。四、工?作過程：（?___分）?本學(xué)期加?大對教師平?時工作的考?核力度，制?定考核細(xì)則?，堅決依照?規(guī)定執(zhí)行。?此項分值上?不封頂，下?至___分?。具體規(guī)定?如下：1?、“每日五?個一”的執(zhí)?行檢查。?（4）2?、家庭作業(yè)?的檢查。?（4）3?、學(xué)生大作?業(yè)的檢查。?（4）?4、教研組?活動開展的?檢查（4）?。5、單?元測試成績?及分析的檢?查。（4?）6、課?堂教學(xué)評比?。全校性聽?課優(yōu)秀加_?__分，不?合格每次減?___分。?7、鼓勵?教師積極進(jìn)?行通訊報道?，___歲?以下教師每?人每學(xué)期最?少___篇?發(fā)表在區(qū)級?以上的報道?、隨筆、論?文等。沒有?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)則?扣___分?。超過兩篇?以上的按照?區(qū)、市、省?、國家分別?記0.5、?1、1.?5、___?分。累計記?分。8、?校園網(wǎng)維護(hù)?者加___?分，沒有按?照要求進(jìn)行?更新的，每?周檢查，發(fā)?現(xiàn)一次扣_?__分。?每周教導(dǎo)處?在工作安排?中進(jìn)行上一?周工作的總?結(jié)，對于工?作過程的考?核及時通報?情況。五?、工作實績?（___分?）（一）?教學(xué)成績：?（___分?）教學(xué)成?績考核按照?期中成績、?抽測成績以?及期末成績?三部分組成?。期中考試?成績滿分_?__分，以?在全區(qū)同學(xué)?科成績?yōu)楸?較，在區(qū)排?前四名的加?___分，?___名不?加不減，_?__名減_?__分，_?__名以后?減___分?。平時抽測?成績滿分_?__分，按?照實際情況?酌情進(jìn)行加?分、減分。?期末成績滿?分___分?，計算方法?則是班級學(xué)?生平均分乘?以___%?，并依據(jù)實?際情況（如?年級的差異?、試題的難?宜等）酌情?考慮，如能?獲得全區(qū)成?績則依照期?中成績辦法?進(jìn)行加分、?減分。三樣?分累計后按?照一定比例?記入教師考?核中，加分?減分則是在?總成績里進(jìn)?行加減。?（二）工作?效績：（_?__分）?1、轉(zhuǎn)化后?進(jìn)生有措施?，有跟蹤記?載，以幫教?記錄為依據(jù)?（___分?）；缺項扣?___分。?若因教師人?為原因造成?學(xué)生流失的?，流失__?_人扣直接?責(zé)任人__?_分，班主?任扣___?分。2、?家訪工作（?___分）?，班主任對?全班家訪工?作負(fù)總責(zé)。?全期___?教師對班級?學(xué)生家訪人?數(shù)不得低于?全班學(xué)生數(shù)?的___%?，對流失學(xué)?生的家訪動?員工作不得?少于三次（?以學(xué)生家長?簽字為準(zhǔn)）?，否則扣1?—___分?3、指導(dǎo)?學(xué)生發(fā)表作?品按國家、?省、市、縣?級分別記_?__分、_?__分、_?__分、超?出一人者，?按同級別?的1/5記?分。4、?指導(dǎo)學(xué)生參?加主管部門?___或批?準(zhǔn)的競賽，?獲國家、省?、市、區(qū)獎?，每人次給?主要負(fù)責(zé)教?師分別記?___分、?1、__?_分、__?_分、0、?___分，?是團(tuán)體獎的?給協(xié)助教師?分別記以上?同等分值的?1/2。?5、愛護(hù)公?物，做好辦?公室值日工?作（___?分）；辦公?室未掃一次?扣值日教師?0.2。?6、按時完?成計劃并及?時上交表冊?（___分?）；一次未?按時完成或?質(zhì)量不合格?被返回者扣?___分，?并責(zé)令及?時補(bǔ)上，否?則加倍扣分?。7、路?隊，操隊由?教導(dǎo)處協(xié)同?少先隊輔導(dǎo)?員，體育教?師制定具體?的獎懲辦法?，學(xué)校進(jìn)行?抽查，每?次由部分任?課教師組成?聯(lián)合檢查組?，每次有本?質(zhì)區(qū)別以上?的班級扣分?的則分別從?其職務(wù)分中?扣除0、?___分，?班主任相同?。8、職?務(wù)分：中層?領(lǐng)導(dǎo)___?分，少先隊?輔導(dǎo)員__?_分，教研?組長___?分，主任?6、4、?___分，?考評員、?總管理員、?會計、出納?___分，?校產(chǎn)分部管?理員、網(wǎng)管?___分，?優(yōu)秀教研組?___分。?9、區(qū)_?__的學(xué)科?考試，大型?節(jié)目團(tuán)體名?次獎勵方法?：學(xué)科考試?、體育比賽?獎勵前三名?，獎金為?500、4?00、30?0；加分分?值為3、?2、__?_分。其中?五年級考試?保持上一年?度成績則獎?勵500，?每降低一?個名次扣1?00，扣完?為止。1?0、大型運?動會獎勵單?項比賽的前?三名，獎金?為300、?200、1?00，累計?計算。1?1、文藝節(jié)?目在全區(qū)比?賽中獲一等?獎，獎金5?00，加分?分值為__?_分。如果?有節(jié)目不是?老師編排?創(chuàng)作的，（?聘請外來人?）不計獎勵?，獎金折合?計算。1?2、每學(xué)期?由少先隊根?據(jù)平時檢查?記錄，扣分?以及加分情?況，評出優(yōu)?秀班主任一?名，二、?三等各兩?名，加分分?值則相應(yīng)是?6、4?、___分?。每月進(jìn)行?獎金考核的?發(fā)放，按照?等次分別為?50、40?、30元?。附1：?綜合量化考?核獎與懲說?明一、本?《細(xì)則》量?化分以每學(xué)?期為單位，?滿分為__?_分，附加?分另計入加?分項，納入?量化總分。?二、考核?等次（以兩?學(xué)期量化總?分折合百分?比計算）。?分為優(yōu)秀、?稱職、基本?稱職、不稱?職四個等次?。1、考?核結(jié)果按全?校教師總?cè)?數(shù)的___?%劃定前面?部分為優(yōu)秀?；2、考?核結(jié)果以_?__分以上?為稱職（除?___%的?優(yōu)秀部分外?）；3、?考核結(jié)果等?于___分?而小于__?_分為基本?稱職；4?、考核結(jié)果?小于___?分者，記為?不稱職；?5、當(dāng)年曠?工連續(xù)__?_天以上（?含___天?）或累計超?過___天?（含___?天），未達(dá)?到辭退期限?的，其當(dāng)年?的年度考核?定為不稱職?等次，其他?情況按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?三、其他?1、參加?上級評比、?競賽，以簡?報、證書為?準(zhǔn)，簡報證?書下發(fā)較遲?的，參與下?學(xué)期考評，?按下學(xué)期考?評細(xì)則量分?。2、本?細(xì)則從發(fā)布?之日起執(zhí)行?。學(xué)校教?師量化考核?細(xì)則一、?考核內(nèi)容?考核內(nèi)容分?為___項?：德（__?_分）、能?（___分?）、勤（_?__分）、?績（___?分）二、?考核辦法及?等次的確定?：1、考?核辦法。采?用日考核、?月考核、學(xué)?期考核、年?度考核相結(jié)?合的辦法，?逐日逐月考?核，全年累?計，得出綜?合得分。?2、考核等?次的確定。?按所得分順?次排名。?三、考核結(jié)?果的使用：?1.作為?教職工年度?考核的重要?依據(jù)。2?.與獎勵工?資發(fā)放掛鉤?。獲得優(yōu)秀?等次的，按?___%發(fā)?放；獲得良?好等次的，?按___%?發(fā)放；獲得?合格等次的?，按___?%發(fā)放；獲?得基本合格?等次的，按?___%發(fā)?放；獲得不?合格等次的?，按___?%發(fā)放。?3.與職稱?評定掛鉤。?考核不合格?者，不得晉?升職稱。?4.與評優(yōu)?評先掛鉤。?各類先進(jìn)從?學(xué)?？己双@?得優(yōu)秀等次?人員中擇優(yōu)?推薦。四?、考核內(nèi)容?：a、德?（___分?）（一）?、評價標(biāo)準(zhǔn)?。政治方向?明確，教育?思想端正，?職業(yè)道德高?尚。（二?）、量化依?據(jù)：1、?業(yè)務(wù)理論學(xué)?習(xí)（___?分）（考核?部門：教導(dǎo)?處、教研組?。考核辦法?：當(dāng)場記錄?）（1）?積極認(rèn)真參?加___（?教研組學(xué)習(xí)?、學(xué)校業(yè)導(dǎo)?學(xué)習(xí)、校外?學(xué)習(xí)）學(xué)習(xí)?，主動自學(xué)?自悟，記學(xué)?習(xí)筆記每學(xué)?期記完整，?不全者視情?況減___?分。學(xué)期無?遲到、早退?、缺席，并?認(rèn)真做好筆?記者得滿分?。（2）?無故缺席一?次扣___?分。（3?）早退、遲?到一次扣_?__分。?2、教育思?想端正（_?__分）（?考核部門：?教導(dǎo)處）?（1）關(guān)心?學(xué)生身心健?康成長，全?面發(fā)展，面?向全體學(xué)生?，努力提高?學(xué)生各方面?素質(zhì)，家長?、學(xué)生評教?滿意率達(dá)_?__%以上?，得滿分。?（2）有?如下情形者?扣分：（?1）把學(xué)生?趕出課堂，?每人次扣_?__分。?（2）體罰?或變相體罰?（如毆打、?漫罵學(xué)生等?），每人次?扣___分?。3、職?業(yè)道德（_?__分）（?考核部門：?教導(dǎo)處，考?核辦法：平?時考核記錄?）（1）?評價標(biāo)準(zhǔn)。?依法執(zhí)教，?愛崗敬業(yè)，?熱愛學(xué)生，?嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，?團(tuán)結(jié)協(xié)作，?尊重家長，?廉潔從教，?為人師表。?達(dá)到者，得?滿分。（?2）有如下?情況者扣分?：1言行?違背規(guī)范，?打架、污辱?他人人格等?現(xiàn)象，每次?扣___分?。2___?嚴(yán)重，個人?言行影響工?作秩序、他?人工作，造?成同志間矛?盾，影響團(tuán)?結(jié)，有失形?象，扣__?_分。散布?消極言論，?諷刺打擊先?進(jìn)，扣__?_分。3?有亂收費，?亂訂資料事?件，每人次?扣___分?。4因工?作不當(dāng)，引?發(fā)家長告狀?，產(chǎn)生較大?負(fù)面影響，?每人次扣_?__分。?5學(xué)