小學工會工作總結(jié)（優(yōu)秀4篇）

第小學工會工作總結(jié)〔優(yōu)秀4篇〕

小學工會工作總結(jié)篇一

校工會在這一年里，在上級工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，在全體會員的共同努力下，以縣教育工會的總體要求，緊密結(jié)合我校的實際情況，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作，取得了一定的成績，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、加強工會自身建設(shè)。

1、加強學校工會委員會成員的學習。參加上級工會組織的政治理論和業(yè)務學習，強化政治意識，學習意識，效勞意識，現(xiàn)代化意識及創(chuàng)新意識，更好的效勞于教學，效勞于教職工。

2、做好一年來工會經(jīng)費的收繳和管理。按時收繳工會費，足額上交工會經(jīng)費。

3、學校工會平時組織小組加強學習，如《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國義務教育法》和《工會法》等，并結(jié)合教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日積極開展以愛國主義教育為主線的思想政治和道德品質(zhì)的教育活動。在全體會員中全面進行了新的工會法和工會章程的學習。會員個個明白了工會的職能作用。

二、深入真實地開展校務公開，提高學校工作的透明度

教師是學校的主人，一切源于職工，校務公開又還于教師，學校一本帳，教師共知曉，今年我校校務公開，根據(jù)縣校務公開的要求，在學校校務公開領(lǐng)導小組的指導下，校務公開工作做到事無具細，改變了以往只公開大事大帳。這樣教師看了不明了，疑慮重重，今年公開首先從各個部門做起，層層把關(guān)，這樣做還給領(lǐng)導一個清白，還給員工一個明白。

三、深入開展“立德樹人〞主題活動，

1、根據(jù)上級工會工作安排，繼續(xù)以“愛與責任〞主題教育為載體，在廣闊教職工中廣泛開展“立德樹人〞活動，對學校教師中存在的違規(guī)家教現(xiàn)象進行了問卷調(diào)查，并結(jié)合學校實際制定了具體的改良措施，活動的開展促進了學校文明形象的樹立。

2、組織教師學習《浙江省義務教育條例》等，作好摘記并積極參加省組織的知識競賽。

3、大力加強師德建設(shè)，努力提高教職工隊伍素質(zhì)，廣闊教職工在明確新形勢下對教師的新要求。①加強自身學習，對照年初制定的師德學習方案，建立起師德學習筆記，組織全體教職工一起學習優(yōu)秀教師事跡并做好筆記，學期結(jié)束后統(tǒng)一收交存檔。②堅持以人為本。在一年當中，學校領(lǐng)導干部做到了以德行政，在教師當中開展了以德育人。在后勤人員中開展以德效勞，促進了學校整體道德水平的提高。優(yōu)秀教師、領(lǐng)導干部充分發(fā)揮了模范帶頭作用。③結(jié)合我校實際建立了教師個人檔案，將每個教師一年來的師德學習筆記，師德問卷自查、師德個人目標責任書、年終考評結(jié)果列入檔案。同時載入違反師德規(guī)定造成不良影響等問題的原始資料。④實行師德“一票否決制〞對師德考核不合格者，予以批評教育。

5、兩位教師在五校師德演講賽中獲二等獎；兩位教師的師德論文〔案例〕獲獎。

四、開足開好教工大會

本學年教工大會首先進行了新一屆工會委員會的民主選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員、女職委委員、經(jīng)審委委員、勞動爭議調(diào)解委委員，并在黨支部的正確引導下，在全體教職工的共同參與下，產(chǎn)生了第十二屆工會委員會主席、女職委主任、經(jīng)審委主任、勞動爭議調(diào)解委主任。

另外，會上，教工同志們還認真學習了《三年工會工作報告》、《學校財務工作報告》、《工會財務工作報告》。并就上述報告展開充分的討論，拓展延伸，大家暢所欲言、獻計獻策，就學校工作，尤其是教育教學方面，提出了許多建設(shè)性的意見，并以提案形式上交大會。最后張松斌校長就上交提案一一作出答復，并作出妥善處理。

五、豐富教職工文化生活

活動是一個單位或團體和諧的重要舉措。積極開展各種文體活動，豐富廣闊教職工文體生活。

1、組織教師們紹興三日休閑游、拖蟹捕魚體驗漁家樂等，以開闊教師們的視野，豐富教師們的生活，釋放教師們的身心。老師們都說：這樣的活動應該多多組織。

2、在“三八〞來臨之際，組織教師參加了縣教育工會主辦的教工把戲體育比賽，取得乙組團體第三的好成績，這和老師們的共同努力是分不開的。

3、課余積極組織教師參加各種活動，如抖空竹、打羽毛球，最近學校正式成立了教工活動室，又添置了乒乓臺子、跑步機、健身車、踏步機等多項體育健身器材，而學?！坝缕古仪蛸惃曊幱诰o鑼密鼓的籌備狀態(tài)中，教師們既煅煉了身體，又陶冶了情操，還增強了凝聚力。

4、辭舊迎新之際，校工會決定組織教師們〔包括退休教師〕歡聚一堂，載歌載舞，共迎元旦。

六、切實關(guān)心教職工，做好送溫暖工作

1、維護好教職工的健康權(quán)。在學校校報、學校宣傳欄登載衛(wèi)生知識和張貼宣傳畫，在學校充分利用課間及一切活動時間，廣泛開展全民健身、文化娛樂活動。在學校領(lǐng)導的大力支持下，為全體教師定期體檢一次，得到了廣闊教職工的好評。

2、開展“送溫暖〞活動。學校工會對家庭、個人生活有困難的教師建立幫助檔案，定期走訪，了解他們的實際困難。

平時，和教師們相互溝通，問寒問暖，讓每一位老師感受到學校就像一個大家庭，無比溫暖。假設(shè)哪位教師病了，或家中碰上特殊的事兒〔如親屬病故等〕我們馬上前往醫(yī)院、家中問候，送上一份最誠摯的關(guān)心，既減輕了他們的病痛，又給他們增添了一份快樂。尤其邱仙紅和戎淑芬這兩位老師，校工會更是給予了更多的關(guān)注，目前邱老師的女兒范益禎病情較為穩(wěn)定，而戎淑芬老師現(xiàn)身懷六甲、即將臨盆，也逐漸從過去的傷痛中走了出來，期待著她們倆今后的日子越過越好。

2023年小學工會工作總結(jié)篇二

上半年來，我們公司工會根據(jù)市企工委某某年總體工作部署，結(jié)合今年工會工作實際，在公司黨支部領(lǐng)導下，努力為企業(yè)的經(jīng)濟工作和三個文明建設(shè)效勞，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把凝聚人、關(guān)心人、調(diào)動和發(fā)揮廣闊員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為今年工會工作的出發(fā)點。上半年我們工會工作活動正常，作用明顯，會員擁護，真正發(fā)揮了工會組織的積極作用?；貞浬习肽旯ぷ?，我們主要開展了以下幾方面工作。

一是開展“當主人、獻一計〞增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價，工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一〞活動，即節(jié)約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調(diào)發(fā)動工參與的主動性，工會以“企業(yè)興衰、職工有責；增收節(jié)支，時不我待〞為題在員工中開展大討論，廣闊員工踴躍參與，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想。

如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點，煤耗再降低一點〞的口號；軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費，塑箱壞了班組修理；淘酒組那么把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中〞兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過該項主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導重視和好評。

二是樹立典型，弘揚先進。工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻的感人事跡，通過黑板報等形式及時進行宣傳報道，以此來鼓勵廣闊員工的工作熱情。年初，對在某某年度作出突出奉獻的1個模范班組、4個先進班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進個人進行了表彰獎勵。

并在公司內(nèi)樹立以機修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學習身邊人、做好身邊事的典范。目前公司員工中學先進、比先進、趕先進、人人爭做優(yōu)秀員工良好氣氛濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責任感，與企業(yè)同呼吸、共命運，為今年公司開展各項工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的根底。

三是積極開展“送溫暖〞活動。工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予撫慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人某某元經(jīng)濟補助。春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對公司未來充滿希望。

四是積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)立學習型企業(yè)活動。上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進文化工作方案，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)立工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報、宣傳窗、播送等形式加強宣傳活動，在員工中營造了爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的良好氣氛，引導員工把自覺學習和參加培訓作為履行崗位職責，提高自我發(fā)奮向上的第一需要。

工會制訂了員工學習培訓方案，上半年，通過建立學習周，組織讀書活動，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強對創(chuàng)立活動的針對性、實效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)立活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動，活潑了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氣氛，增強了企業(yè)員工的團隊精神。

五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實維護和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護員工合法權(quán)益。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系，并為每位員工實行了五大保險，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高。

總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回憶，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法，為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大奉獻。

2023年小學工會工作總結(jié)篇三

___________總工會：

為認真開展工會工作，更好的豐富園區(qū)職工的文化業(yè)余生活，我單位現(xiàn)需添置乒乓球臺等體育設(shè)施一套，現(xiàn)申請經(jīng)費兩仟元整〔￥20某某〕。請幫助解決，為盼！

特此申請

___________工會

___________年___________月___________日

小學工會工作總結(jié)篇四

一年來，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的關(guān)心領(lǐng)導下，認真學習貫徹市區(qū)工會有關(guān)工作會議精神，提升民主管理水平，開展“創(chuàng)爭〞活動，強化工會根本職責，抓好送溫暖工作，標準工會自身建設(shè)，為我校教育教學改革和開展盡到了自己的力量?，F(xiàn)將一年來，我校工會委員會的工作做以下總結(jié)：

一、以校為本，落實民主管理

1、標準教代會工作

今年我校召開了第三屆三次教代會，這次教代會的主要議題有：審議、通過《徐東路學校人事制度改革方案》、《徐東路學校崗位結(jié)構(gòu)工資方案》、《徐東路學校班主任津貼發(fā)放方案》；對教工代表進行培訓。

根據(jù)學校開展情況，學校行政重新制定了結(jié)構(gòu)工資分配方案，進一步完善考勤制度。在教代會召開前，教代會主席團發(fā)出會議通知，并將行政草擬的兩個方案，印發(fā)到每個代表與各工會小組，請教職工充分討論、醞釀，再由代表將教職工的意見和建議收集并整理，在教代會正式會議上向行政提出來，學校行政在充分考慮代表們的意見后，對兩個方案做出了13點說明，有的采納了代表們的建議，有的對方案不明確之處，做了進一步說明，在代表們充分討論和協(xié)商后，全票通過了兩個新方案，在運行過程中，效果良好。針對教工代表進行了有關(guān)培訓。

2、深化校務公開工作

我校的校務公開工作按實施細那么的要求，落到實處，在郭校長的充分重視下，做到公開責任到人。一年來，校務公開的內(nèi)容涉及方方面面，有：學校工作方案、工作報告；學校微機室添置微機情況；學校門窗改建情況；年度考核情況；住房補貼情況；工資套改調(diào)整情況，學校各類評優(yōu)、評先情況；學校招生情況，收費情況；畢業(yè)生保送推薦，素質(zhì)評定等級；每月考勤情況。

這一項項校務公開工作的完成，進一步落實了教職工的知情權(quán)。

3、抓實民主評議干部工作

民主評議干部是加強干群溝通、交流的渠道。在評議前，各位被評議干部都充分做好了準備，并寫出了書面述職報告，在全體教工大會上，四位校級干部都進行了敘職，并由全體教工進行民主測評。在民主測評和評議的根底上，評議小組做出了綜合評議意見。被評議干部根據(jù)評議意見，寫出整改措施，通過評議工作，使干部對自己的工作有了更客觀的認識，更以利于今后的工作開展。

二、以“師〞為本，提高教職工素質(zhì)

1、學校明確要求，提高教職工教育理論水平

學校統(tǒng)一購置了《教育的真情與智慧》、《素質(zhì)教育探略》等書籍，推薦給教師閱讀，并寫出讀書體會，在教師大會上進行交流。

2、積極開展師德教育活動

努力營造良好和諧的師長、師生關(guān)系，不斷提高教師師德素質(zhì)。

3、根據(jù)現(xiàn)代教育的需要，在教師中積極開展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓、使用工作

學校專門開設(shè)講座，向教師介紹圖片的根本處理技術(shù)，提高教師們的制作、使用課件的能力。

4、在女教職工中開展素質(zhì)達標工程活動

幫助女教職工制定20某某年素質(zhì)達標方案，選擇必達目標和自定目標，不斷提升女教職工的自身素質(zhì)。

三、以“實〞為本，做好送溫暖工作

在構(gòu)建和諧社會的今天，更應關(guān)注群眾疾苦并及時送上組織的關(guān)心。

1、建立困難職工檔案

通過摸底調(diào)查，我校共為13位困難職工建檔，其中因病致困2人，因配偶下崗或無固定工作致困12人，因配偶患病致困1人。

2、關(guān)心重病教職工

對身患重病的女教師周華，學校黨、政、工都給予了特殊的關(guān)愛，制定了多項具有“