建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度

建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度為保證現(xiàn)?場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍?管理及用工?情況符合國(guó)?家及省市各?相關(guān)部門(mén)的?要求，對(duì)現(xiàn)?場(chǎng)勞務(wù)用工?人員的利益?有充分的保?障，確保項(xiàng)?目建設(shè)順利?進(jìn)行，特制?定本制度，?請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行?。一、勞?動(dòng)用工人員?管理（一?）勞動(dòng)用工?管理，應(yīng)符?合下列規(guī)定?：1建筑?施工單位必?須在施工現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)行全員?勞動(dòng)用工合?同管理和從?業(yè)人員信息?檔案管理。?（1）_?__制簽訂?勞動(dòng)合同?勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)?入施工現(xiàn)場(chǎng)?，所有務(wù)工?人員必須與?勞務(wù)公司簽?訂勞動(dòng)合同?；勞務(wù)公司?按___制?管理要求填?寫(xiě)施工現(xiàn)場(chǎng)?人員登記表?，并將進(jìn)場(chǎng)?施工人員花?名冊(cè)、__?_、勞動(dòng)合?同文本、崗?位技能證書(shū)?復(fù)印件及時(shí)?報(bào)項(xiàng)目部備?案；勞務(wù)公?司建立每日?班前教育、?考勤登記、?勞務(wù)費(fèi)支付?和工資發(fā)放?等勞務(wù)管理?臺(tái)帳資料，?并由項(xiàng)目部?勞務(wù)專(zhuān)管員?依據(jù)分包合?同按月將施?工人員花名?冊(cè)、考勤表?、工資發(fā)放?表、人員變?動(dòng)表裝訂成?冊(cè)備查。?（2）勞動(dòng)?用工合同中?應(yīng)明確約定?雙方的權(quán)利?與義務(wù)，約?定勞動(dòng)合同?期限及工作?內(nèi)容、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件、勞動(dòng)?紀(jì)律、勞動(dòng)?報(bào)酬及違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任等內(nèi)容?。勞動(dòng)報(bào)酬?條款，應(yīng)明?確工資支付?標(biāo)準(zhǔn)，工資?計(jì)算方法，?工資支付項(xiàng)?目名稱(chēng)，?工資支付的?方式、日期?和周期，加?班工資計(jì)算?方法，特殊?情況下工資?的計(jì)算、支?付方法以及?爭(zhēng)議的解決?方式等內(nèi)容?。（3）?勞動(dòng)用工合?同必須由務(wù)?工人員與施?工單位簽訂?，并由勞務(wù)?單位加蓋公?章，由務(wù)工?人員親筆簽?字，雙方各?執(zhí)一份。禁?止務(wù)工人員?直接與項(xiàng)目?部簽訂勞務(wù)?用工合同。?（二）持?證上崗管理?，應(yīng)符合下?列規(guī)定：?1施工現(xiàn)場(chǎng)?實(shí)行持證上?崗制度。持?證上崗人員?包括。項(xiàng)目?經(jīng)理、技術(shù)?負(fù)責(zé)人、主?要管理人員?、特殊工種?人員等。?2施工現(xiàn)場(chǎng)?從業(yè)人員上?崗前應(yīng)經(jīng)過(guò)?建設(shè)行政主?管部門(mén)舉辦?的崗前培訓(xùn)?，經(jīng)考核合?格，取得崗?位資格證書(shū)?后，方可上?崗。人、證?必須相符。?3現(xiàn)場(chǎng)從?業(yè)人員上崗?時(shí)，應(yīng)佩帶?統(tǒng)一式樣制?作的崗位胸?（吊）牌卡?。4取得?崗位證書(shū)的?人員應(yīng)按規(guī)?定要求接受?繼續(xù)教育培?訓(xùn)，繼續(xù)教?育培訓(xùn)不合?格或不參加?繼續(xù)教育培?訓(xùn)，崗位證?書(shū)自動(dòng)失效?。（三）?工___益?保護(hù)1用?工單位必須?按照《勞動(dòng)?法》及用工?合同規(guī)定，?維護(hù)務(wù)工人?員的合法權(quán)?益。2建?筑施工單位?必須按合同?及時(shí)足額發(fā)?放工人工資?。3施工總?承包單位法?定代表人，?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?分別為企業(yè)?、項(xiàng)目工?人工資發(fā)放?第一責(zé)任人?。勞務(wù)分包?單位對(duì)工人?工資發(fā)放負(fù)?有直接責(zé)任?。施工總承?包單位必須?對(duì)所承包的?工程全面負(fù)?責(zé)，工程款?應(yīng)優(yōu)先支付?勞務(wù)承包款?和工人工資?，并監(jiān)督勞?務(wù)分包單位?將工資發(fā)放?到民工本人?。4建筑?施工單位應(yīng)?按規(guī)定交納?工人工資保?證金，應(yīng)會(huì)?同建設(shè)、監(jiān)?理單位制定?工人工資支?付應(yīng)急預(yù)案?，防止和應(yīng)?對(duì)___。?（四）農(nóng)?民工工資發(fā)?放1.勞?務(wù)公司必須?按月核算、?確認(rèn)農(nóng)民工?考勤、工資?情況，并在?項(xiàng)目部公示?欄中張榜公?示。2.?勞務(wù)公司必?須按勞動(dòng)合?同約定支付?工資。3?.由項(xiàng)目部?派勞務(wù)專(zhuān)管?員負(fù)責(zé)監(jiān)督?，實(shí)行工資?直接發(fā)放到?農(nóng)民工本人?，農(nóng)民工憑?本人___?、工號(hào)卡，?親自簽字、?按手印領(lǐng)取?，杜絕由班?組長(zhǎng)代領(lǐng)代?發(fā)工資。?二、建筑勞?務(wù)作業(yè)隊(duì)伍?管理（一?）管理1?.項(xiàng)目施工?總承包單位?要有___?應(yīng)急預(yù)案，?要有暢通的?情況匯報(bào)及?處理通道，?應(yīng)設(shè)置專(zhuān)人?并負(fù)責(zé)因勞?務(wù)費(fèi)爭(zhēng)議引?發(fā)的___?或___。?2施工總?承包單位、?專(zhuān)業(yè)承包單?位進(jìn)行勞務(wù)?分包時(shí)，必?須選擇具有?相應(yīng)資質(zhì)等?級(jí)的勞務(wù)分?包單位簽訂?勞務(wù)分包合?同，嚴(yán)禁向?個(gè)人或班組?分包勞務(wù)工?程。雙方遵?循平等、自?愿、公平?和誠(chéng)實(shí)信用?的原則，在?分包合同中?對(duì)工程質(zhì)量?、安全生產(chǎn)?、文明施工?標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)?費(fèi)支付方式?、方法及標(biāo)?準(zhǔn)，以及違?約責(zé)任、糾?紛處理等條?款進(jìn)行詳細(xì)?約定。3?勞務(wù)分包單?位承接勞務(wù)?作業(yè)工程后?，應(yīng)與參建?該工程勞務(wù)?作業(yè)的每一?位民工簽訂?用工合同。?凡是沒(méi)有簽?訂用工合同?的民工，一?律不得在施?工現(xiàn)場(chǎng)從事?勞務(wù)活動(dòng)。?4勞務(wù)分?包合同簽訂?后，勞務(wù)發(fā)?包單位應(yīng)按?規(guī)定向工程?受轄的建設(shè)?行政主管部?門(mén)及業(yè)主單?位備案。建?設(shè)行政主管?部門(mén)對(duì)勞務(wù)?分包單位進(jìn)?行資質(zhì)__?_。___?通過(guò)后，勞?務(wù)分包單位?方可進(jìn)場(chǎng)進(jìn)?行勞務(wù)作業(yè)?。5合理?安排資金支?付計(jì)劃，強(qiáng)?化對(duì)總承包?企業(yè)工程款?使用的監(jiān)管?，監(jiān)督總承?包企業(yè)按約?定支付勞務(wù)?費(fèi)，確保支?付勞務(wù)作業(yè)?人員工資的?資金鏈暢通?。三、現(xiàn)?場(chǎng)勞務(wù)檔案?資料管理?1總、分包?各單位應(yīng)在?施工現(xiàn)場(chǎng)建?立施工隊(duì)伍?檔案資料管?理制度。檔?案資料如為?復(fù)印件，應(yīng)?經(jīng)單位加蓋?公章確認(rèn)。?總承包單位?應(yīng)存放本單?位及所有分?包單位的檔?案資料。?2.建立勞?務(wù)作業(yè)人員?個(gè)人檔案，?每周根據(jù)實(shí)?際情況更新?勞務(wù)作業(yè)人?員花名冊(cè)，?每月編制勞?務(wù)作業(yè)人員?花名冊(cè)、出?勤表、工資?表并報(bào)勞務(wù)?作業(yè)發(fā)包人?備查，每月?核發(fā)的工資?必須經(jīng)勞務(wù)?作業(yè)人員本?人確認(rèn)。?3.現(xiàn)場(chǎng)勞?務(wù)檔案應(yīng)包?含下列內(nèi)容?：（1）?《企業(yè)法人?營(yíng)業(yè)執(zhí)照》?（復(fù)印件）?、《建筑業(yè)?企業(yè)資質(zhì)證?書(shū)》（復(fù)印?件）；（?2）建筑工?程（專(zhuān)業(yè)、?勞務(wù)）分包?合同書(shū)（原?件或復(fù)印件?）；（3?）建設(shè)單位?、監(jiān)理單位?對(duì)分包合同?的認(rèn)可證明?；（4）?建筑工程（?專(zhuān)業(yè)、勞務(wù)?）分包登記?表；（5?）分包合同?登記匯總表?；（6）?總（分）包?施工單位現(xiàn)?場(chǎng)管理人員?花名冊(cè)；?（7）總（?分）包施工?單位現(xiàn)場(chǎng)工?人花名冊(cè)；?（8）勞?務(wù)分包單位?項(xiàng)目民工花?名冊(cè)；（?9）現(xiàn)場(chǎng)務(wù)?工人員勞動(dòng)?用工合同、?社會(huì)保險(xiǎn)證?明、崗位證?書(shū)、___?（復(fù)印件）?。四、施?工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)?管理1.?日常檢查制?度。檢查的?重點(diǎn)，一是?禁止勞務(wù)分?包企業(yè)將承?包的勞務(wù)作?業(yè)再次分包?，層層轉(zhuǎn)包?，避免由于?勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)?民工工資拖?欠導(dǎo)致的_?__或__?_發(fā)生。二?是檢查分包?隊(duì)伍及人員?履約情況，?定期對(duì)履約?能力進(jìn)行評(píng)?價(jià)，及時(shí)指?導(dǎo)分包企業(yè)?改進(jìn)管理，?確保完成合?同內(nèi)容，并?對(duì)勞務(wù)企業(yè)?進(jìn)行綜合評(píng)?價(jià)。2.?項(xiàng)目部勞務(wù)?專(zhuān)管員定時(shí)?進(jìn)行數(shù)據(jù)采?集，每月匯?總一次全體?施工人員考?勤情況，在?工地勞務(wù)宣?傳欄公布。?讓農(nóng)民工了?解自身工作?情況，并可?與班組長(zhǎng)考?勤記錄相互?印證，有問(wèn)?題及時(shí)核實(shí)?補(bǔ)全，有效?避免在工資?結(jié)算時(shí)出現(xiàn)?糾紛。3?.檢查人員?花名冊(cè)、_?__復(fù)印件?名冊(cè)、備案?通知書(shū)、崗?位技能證書(shū)?、現(xiàn)場(chǎng)人員?勞動(dòng)合同書(shū)?、人員月度?調(diào)整網(wǎng)上變?更記錄及人?員增減臺(tái)帳?的情況，?4.檢查是?否能提供勞?務(wù)（專(zhuān)業(yè)）?分包合同，?是否辦理了?勞務(wù)（專(zhuān)業(yè)?）分包合同?備案、合同?洽商及變更?是否月度進(jìn)?行了確認(rèn)、?分包單位現(xiàn)?場(chǎng)負(fù)責(zé)人有?無(wú)授權(quán)委托?書(shū)、勞務(wù)施?工隊(duì)長(zhǎng)是否?具備相應(yīng)資?格。5.?人員___?制管理資料