事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告

事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告依據(jù)市編辦《關(guān)于在市直行政事業(yè)單位開展清理”吃空餉'人員專項(xiàng)清查工作的通知》文件精神，市公積金中央領(lǐng)導(dǎo)高度重視，馬上召開專題辦公會議，成立清理”吃空餉’領(lǐng)導(dǎo)小組，并于8月初開展了專項(xiàng)清理吃“空餉'自查工作，實(shí)行人事核查、財(cái)務(wù)核對、崗位調(diào)查等方式，對全市住房公積金系統(tǒng)進(jìn)行了核查，整個(gè)清理工作實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，達(dá)到了理想成效，現(xiàn)將開展該項(xiàng)工作的狀況報(bào)告如下：一、基本狀況**市住房公積金管理中央下設(shè)****個(gè)業(yè)務(wù)科室和***個(gè)縣市辦事處，共計(jì)在編在崗人員***人，其中在職***人，二線**人，退休**人。二、主要做法一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好此次清查工作，我中央領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由中央主任任組長的清理"吃空餉’人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全中央清理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在自查自糾階段做到了"五查三對比‘。即：查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗狀況；身份證與本人檔案照片對比、工資審批手續(xù)與工資底冊對比、在崗狀況與群眾反映對比，確保工作取得實(shí)效。二是落實(shí)科室責(zé)任。秘書科依據(jù)文件對全體干部職工名單、任職及在崗等狀況進(jìn)行造冊核對，核實(shí)全市公積金系統(tǒng)編制及現(xiàn)有財(cái)政供給人員狀況，為專項(xiàng)治理工作供應(yīng)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)科依據(jù)秘書科供應(yīng)的基本狀況，準(zhǔn)時(shí)精確的核對、核銷工資關(guān)系，對在清理整治過程中發(fā)覺的違紀(jì)違法行為予以嚴(yán)峻查處。三、下步措施一是進(jìn)一步規(guī)范人事管理制度。依據(jù)相關(guān)人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，建立健全干部職工動態(tài)管理制度,規(guī)范進(jìn)入程序，必需按季度更新人員信息、在崗人數(shù)，在肯定范圍內(nèi)公開空編數(shù)量及減員狀況，從制度上嚴(yán)防"吃空餉'現(xiàn)象發(fā)生。二是建立部門聯(lián)動機(jī)制。秘書科、財(cái)務(wù)科要統(tǒng)一規(guī)劃,建立全市公積金系統(tǒng)干部職工、薪金的信息數(shù)據(jù)庫，準(zhǔn)時(shí)通報(bào)人員動態(tài)信息，對因調(diào)整、死亡或失蹤的人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)予以核銷。三是建立監(jiān)督舉報(bào)制度。面對社會公開舉報(bào)、電子舉報(bào)信箱，仔細(xì)調(diào)查信訪舉報(bào)案件，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)峻處理相關(guān)責(zé)任人員。四是加強(qiáng)考核監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。市公積金中央在此次“吃空餉'專項(xiàng)清理行動中仔細(xì)文件精神，嚴(yán)格核查人員編制和財(cái)政撥付工資狀況，從核查的狀況來看，我中央不存在長期在編不在崗、調(diào)離、退休、死亡后未按規(guī)定辦理下編手續(xù)及其他形式的"吃空餉'的狀況。在接下來的工作中，市公積金中央將進(jìn)一步加強(qiáng)本單位編制人員管理，為