工傷保險(xiǎn)管理制度

工傷保險(xiǎn)管理制度為?了規(guī)范工傷?事故申報(bào)程?序，保障工?傷員工切身?利益，分散?公司的工傷?風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)?《工傷保險(xiǎn)?條例》制定?本制度。?一、適用范?圍本制度?適用于公司?各部門員工?。二、工?作職責(zé)2?.1人力資?源部是職工?工傷保險(xiǎn)管?理的歸口部?門，主要負(fù)?責(zé)工傷保險(xiǎn)?的繳納，?工傷認(rèn)定、?勞動能力鑒?定的申請，?工傷待遇的?發(fā)放工作。?2.2各?責(zé)任單位是?工傷保險(xiǎn)申?報(bào)的協(xié)助部?門，應(yīng)配合?人力資源部?進(jìn)行工傷認(rèn)?定等工作，?并提供相關(guān)?材料。第?三章工傷?范圍第七?條公司職工?有下列情形?之一的，應(yīng)?當(dāng)認(rèn)定為工?傷：（一?）在工作時(shí)?間和工作場?所內(nèi)，因工?作原因受到?事故傷害的?；（二）?工作時(shí)間前?后在工作場?所內(nèi)，從事?與工作有關(guān)?的預(yù)備性或?者收尾性工?作受到事故?傷害的；?（三）在工?作時(shí)間和工?作場所內(nèi)，?因履行工作?職責(zé)受到_?__等意外?傷害的；?（四）患職?業(yè)病的；?（五）因工?外出期間，?由于工作原?因受到傷害?或者發(fā)生事?故下落不明?的；（六?）在上下班?途中，受到?非本人主要?責(zé)任的交通?事故或者城?市軌道交通?、客運(yùn)輪渡?、火車事故?傷害的；?（七）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)?定為工傷的?其他情形。?第八條公?司職工有下?列情形之一?的，視同工?傷：（一?）在工作時(shí)?間和工作崗?位，突發(fā)疾?病死亡或者?在___小?時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶?救無效死亡?的；（二?）在搶險(xiǎn)救?災(zāi)等維護(hù)國?家利益、公?共利益活動?中受到傷害?的；（三?）原在軍隊(duì)?___，因?戰(zhàn)、因公負(fù)?傷致殘，已?取得革__?_傷殘軍人?證，到公司?后舊傷復(fù)發(fā)?的。職工?有本條第?（一）項(xiàng)、?第（二）?項(xiàng)情形的，?按照有關(guān)規(guī)?定享受工傷?保險(xiǎn)待遇；?職工有本條?第（三）?項(xiàng)情形的，?按照有關(guān)規(guī)?定享受除一?次性傷殘補(bǔ)?助金以外的?工傷保險(xiǎn)待?遇。第九?條公司職工?符合本條例?第七條、第?八條的規(guī)定?，但是有下?列情形之一?的，不得認(rèn)?定為工傷或?者視同工傷?：（一）?故意犯罪的?；（二）?醉酒或者吸?毒的；（?三）自殘或?者自殺的。?第四章工?傷報(bào)告處理?第十條各?部門須辦理?工傷者必須?在發(fā)生工傷?事故后的_?__日內(nèi)將?完整的事故?報(bào)告及事故?分析報(bào)安全?環(huán)保部和人?力資源部各?一份（時(shí)間?、地點(diǎn)、受?傷經(jīng)過、部?位必須寫清?楚，否則不?予辦理）。?特別情況應(yīng)?在___日?內(nèi)完成報(bào)告?手續(xù)。第?十一條需?鑒定的工傷?問題，必須?由部門寫出?申請報(bào)告及?完整的相關(guān)?材料，人力?資源部__?_，總監(jiān)批?準(zhǔn)，否則不?準(zhǔn)上報(bào)。?第十二條?凡發(fā)生工傷?事故必須由?安全員或帶?班組長在當(dāng)?班到安全環(huán)?保部登記（?其他人員不?準(zhǔn)代替），?登記人員要?嚴(yán)格把關(guān)，?并逐級報(bào)告?領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)簽字、安?全環(huán)保部、?人力資源部?審核后方可?辦理工傷。?報(bào)公司人力?資源總監(jiān)簽?字、安全環(huán)?保部經(jīng)理簽?字、分管安?全生產(chǎn)的副?總批準(zhǔn)。?第五章工傷?管理第十?三條員工?在作業(yè)場所?因工負(fù)傷，?所在單位必?須在___?小時(shí)內(nèi)到安?全環(huán)保部登?記。超過規(guī)?定時(shí)間，按?遲報(bào)事故處?罰事故單位?當(dāng)班帶班組?長、安全檢?查員各__?_元。第?十四條發(fā)生?事故時(shí)，要?保護(hù)好現(xiàn)場?，安監(jiān)部門?或當(dāng)班值班?人員應(yīng)及時(shí)?進(jìn)行現(xiàn)場勘?查，有關(guān)人?員進(jìn)行事故?調(diào)查，所有?上報(bào)調(diào)查的?事故不論是?否有工傷，?都必須于第?二天認(rèn)真進(jìn)?行事故追查?，原因清楚?、責(zé)任明確?。準(zhǔn)確記錄?有關(guān)技術(shù)數(shù)?據(jù)。各種登?記、報(bào)告、?分析必須存?檔。第十?五條工傷休?息三個(gè)月以?上人員，經(jīng)?鑒定后復(fù)工?的，由鑒定?委員會報(bào)_?__提交人?力資源部備?案，如原?受傷人員舊?病復(fù)發(fā)，傷?者本人可提?出恢復(fù)工傷?申請，經(jīng)鑒?定機(jī)構(gòu)鑒定?確診，認(rèn)定?確是因工傷?引起的舊病?復(fù)發(fā)，方可?辦理工傷待?遇。第十?六條公司?每半年__?_一次工傷?鑒定，對鑒?定確診休息?的員工應(yīng)安?排治療，對?不具休息的?工傷應(yīng)及時(shí)?安排復(fù)工。?第十七條?工傷復(fù)工?員工要求重?新住院及轉(zhuǎn)?院治療，必?須經(jīng)鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定，方?可辦工傷相?關(guān)手續(xù)。否?則一律不予?辦理工傷手?續(xù)。第十?八條工傷?經(jīng)鑒定復(fù)工?人員一律回?原崗位。因?嚴(yán)重“三違?”造成的工?傷復(fù)工前應(yīng)?經(jīng)安全培訓(xùn)?班進(jìn)行崗前?培訓(xùn)后，經(jīng)?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評?定后復(fù)崗。?第十七條?如有特殊?情況必須補(bǔ)?辦工傷的，?必須是__?_個(gè)月以內(nèi)?發(fā)生的工傷?，超過__?_個(gè)月，一?律不予補(bǔ)辦?。補(bǔ)辦工傷?必須履行調(diào)?查證等手續(xù)?，有調(diào)度登?記、事故追?查分析記錄?、調(diào)查報(bào)告?、醫(yī)院病志?必須經(jīng)過科?學(xué)儀器診斷?的部位，然?后提交安全?環(huán)保部，經(jīng)?工會討論同?意后方可辦?理。第十?八條補(bǔ)辦?工傷部位者?，必須是在?___天之?內(nèi)發(fā)生的工?傷，如超過?___天，?一律不予補(bǔ)?辦，補(bǔ)辦工?傷部位必須?有足夠證據(jù)?，并履行調(diào)?查取證等手?續(xù)，有事故?追查分析記?錄、有調(diào)查?報(bào)告、有經(jīng)?過醫(yī)院科學(xué)?儀器診斷部?位完整的記?錄。然后交?安全環(huán)保部?討論、經(jīng)工?會討論同意?后方可辦理?。責(zé)任明確?。準(zhǔn)確記錄?有關(guān)技術(shù)數(shù)?據(jù)。各種登?記、報(bào)告、?分析必須存?檔。第十?五條工傷?休息三個(gè)月?以上人員，?經(jīng)鑒定后復(fù)?工的，由鑒?定委員會報(bào)?___提交?人力資源部?備案，如原?受傷人員舊?病復(fù)發(fā)，傷?者本人可提?出恢復(fù)工傷?申請，經(jīng)鑒?定機(jī)構(gòu)鑒定?確診，認(rèn)定?確是因工傷?引起的舊病?復(fù)發(fā)，方可?辦理工傷待?遇。第十?六條公司?每半年__?_一次工傷?鑒定，對鑒?定確診休息?的員工應(yīng)安?排治療，對?不具休息的?工傷應(yīng)及時(shí)?安排復(fù)工。?第十七條?工傷復(fù)工?員工要求重?新住院及轉(zhuǎn)?院治療，必?須經(jīng)鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定，方?可辦工傷相?關(guān)手續(xù)。否?則一律不予?辦理工傷手?續(xù)。第十?八條工傷?經(jīng)鑒定復(fù)工?人員一律回?原崗位。因?嚴(yán)重“三違?”造成的工?傷復(fù)工前應(yīng)?經(jīng)安全培訓(xùn)?班進(jìn)行崗前?培訓(xùn)后，經(jīng)?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評?定后復(fù)崗。?第十七條?如有特殊?情況必須補(bǔ)?辦工傷的，?必須是__?_個(gè)月以內(nèi)?發(fā)生的工傷?，超過__?_個(gè)月，一?律不予補(bǔ)辦?。補(bǔ)辦工傷?必須履行調(diào)?查證等手續(xù)?，有調(diào)度登?記、事故追?查分析記錄?、調(diào)查報(bào)告?、醫(yī)院病志?必須經(jīng)過科?學(xué)儀器診斷?的部位，然?后提交安全?環(huán)保部，經(jīng)?工會討論同?意后方可辦?理。第十?八條補(bǔ)辦?工傷部位者?，必須是在?___天之?內(nèi)發(fā)生的工?傷，如超過?___天，?一律不予補(bǔ)?辦，補(bǔ)辦工?傷部位必須?有足夠證據(jù)?，并履行調(diào)?查取證等手?續(xù)，有事故?追查分析記?錄、有調(diào)查?報(bào)告、有經(jīng)?過醫(yī)院科學(xué)?儀器診斷部?位完整的記?錄。然后交?安全環(huán)保部?討論、經(jīng)工?會討論同意?后方可辦理?。第十九?條精神異?常者、有腦?外傷引起精?神障礙者需?住院，必須?有市級以上?的醫(yī)院顱腦?損傷完整病?志復(fù)印件、?負(fù)傷的原始?材料、社會?調(diào)查材料、?直系親屬有?無精神病史?證明材料，?需住院治療?者必須有人?力資源部出?據(jù)的腦外傷?工傷證明，?需經(jīng)公司指?定到省級一?醫(yī)院鑒定后?，方可住院?治療，鑒定?與工傷無關(guān)?的精神病患?者，一切費(fèi)?用自費(fèi)。?第六章工?傷調(diào)查第?二十條發(fā)?生事故安全?環(huán)保部有關(guān)?人員和安全?環(huán)保部經(jīng)理?必須參加事?故調(diào)查。發(fā)?生重傷事故?由公司安全?環(huán)保部牽頭?，___生?產(chǎn)、技術(shù)、?安全、工會?人員參加的?事故調(diào)查組?。發(fā)生輕、?微傷事故由?安全環(huán)保部?牽頭，有關(guān)?部門參加，?___事故?單位的有關(guān)?人員進(jìn)行事?故調(diào)查。調(diào)?查事故必須?本著“事故?原因查不清?不放過，事?故責(zé)任者查?不清不放過?，群眾受不?到教育不放?過，防范同?類事故的措?施不落實(shí)不?放過”的原?則進(jìn)行調(diào)查?。第二十?一條調(diào)查?工傷事故必?須查明事故?發(fā)生的原因?、過程和經(jīng)?濟(jì)損失；必?須確定事故?責(zé)任者；必?須提出事故?處理意見和?防范措施的?建議；寫出?事故調(diào)查報(bào)?告。事故報(bào)?告必須真實(shí)?準(zhǔn)確，必須?寫明事故經(jīng)?過、原因、?教訓(xùn)、處理?意見、今后?措施，由安?全環(huán)保部經(jīng)?理簽署意見?并加蓋公章?，經(jīng)安全環(huán)?保部、工會?討論后，作?出處理決定?，任何單位?或個(gè)人不得?妨礙干涉事?故調(diào)查組的?工作。第?二十二條?發(fā)生工傷事?故的單位必?須按事故調(diào)?查組、安全?環(huán)保部的處?理意見采取?有效的防范?措施積極_?__處理整?改。凡不采?取有效措施?整改導(dǎo)致事?故重復(fù)發(fā)生?的，從重追?究單位領(lǐng)導(dǎo)?人員的行政?責(zé)任。第?二十三條?凡對工傷事?故隱瞞不報(bào)?、謊報(bào)、故?意遲延不報(bào)?、故意破壞?事故現(xiàn)場、?指使他人提?供___、?拒絕___?調(diào)查以及拒?絕提供有關(guān)?情況