最經(jīng)典的職場勵志文章閱讀_第1頁
最經(jīng)典的職場勵志文章閱讀_第2頁
最經(jīng)典的職場勵志文章閱讀_第3頁
最經(jīng)典的職場勵志文章閱讀_第4頁
最經(jīng)典的職場勵志文章閱讀_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

——文章來源網(wǎng)絡(luò),僅供參考最經(jīng)典的職場勵志文章閱讀人生的路途中, 苦難無處不在, 但也不必畏懼, 關(guān)鍵是看你如何去積極面對。下面由小編與大家分享最經(jīng)典的職場勵志文章,希望你們喜歡 !歡迎閱讀 !勵志文章 1:希望你安穩(wěn),但不僅是朝九晚五沒有任何一種人生可以高枕無憂。物質(zhì)飽滿的要追求精神豐盈,天資聰穎的要懂得后天維護(hù) ;缺乏戰(zhàn)略的要找準(zhǔn)方向,拙于耐性的要扎根深入。 抵達(dá)和渴望之間始終流動著生命本來的追逐力,一個人蜉蝣深淵,會瞅準(zhǔn)時機(jī)蓄勢待發(fā) ;一個人身處高位,更要時刻提點(diǎn)自己居安思危,不能淪為情緒的附庸。希望你過得安穩(wěn),但不僅僅指傳統(tǒng)意義上的朝九晚五。擁有一種源自內(nèi)心的淡定從容,才是支撐起我們龐大生活明快腳步的根本。一大學(xué)畢業(yè)后, 選擇回到家鄉(xiāng)的同學(xué)們陸續(xù)考上了公務(wù)員。 賀小姐就是其中一個,她立馬成為大人們飯桌上熱衷討論的“別人家的孩子” 。一般來說,這種“別人家的孩子”只是討喜長輩,可偏偏賀小姐也俘虜了一眾同齡人發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可。 她原是平輩中的佼佼者, 這么說,倒不是指她傲人的成績、肯下功夫的骨氣,而是她對于人生的多角度規(guī)劃總是能夠令人覺得驚奇。賀小姐聰慧、平靜,不是“一根筋” ,大學(xué)讀的金融,畢業(yè)后同時給了自己三個選擇——考研,考公務(wù)員, 如果前面的二者不能盡如人愿, 她就打包好行囊來北京闖蕩。這樣看來,任何結(jié)果都是收獲??忌瞎珓?wù)員之后, 賀小姐做的第一件事是去報了尤克里里吉他班。 音樂,是她許久以來的心愿。她是拎得清主次的人,知道在什么階段,力氣該往哪里使。過去兩年, 因?yàn)橐褧r間重心放在背書做題應(yīng)戰(zhàn)國考上, 只好暫時將自己的興趣藏在仙女棒里。如今,一見星斗,便傾瀉出滿地醉人的江湖。這個社會上, 有太多在穩(wěn)定狀態(tài)下渾噩度日的人, 他們其實(shí)并沒有獲得純度的愉悅,只是習(xí)慣用手邊的白粥來撫平內(nèi)心翻滾的油汁。 所以,我們看到很多人的眼神,都是同樣的空洞、 同樣的麻木, 就像歲月流水線上批量生產(chǎn)出的人形木偶。賀小姐,不愿做“人偶” 。在她看來,考上公務(wù)員不過是個開始。端起“鐵飯碗” ,沒什么大不了,能夠依靠自身打造出一個不可替代的鐵飯碗來, 才踏實(shí)。所以,考上公務(wù)員之后的她,該看的書繼續(xù)看,該啃的理論繼續(xù)啃,該學(xué)習(xí)的絲毫不敢懈怠。她說,“因?yàn)椴恢牢磥砭烤箷鯓?,所以時刻提醒自己不能掉以輕心。 ”如果有一天,離開體制,拋開平臺,自己還能剩下多少價值 ?這或許是每個年輕人都應(yīng)該思考的問題。F的孩子快三歲了。過了哺乳期,她打算重新回到學(xué)校做老師。有人不理解她,為什么不好好在家享受全職太太的瀟灑日子,偏要擠回職場這個大油鍋 ?仿佛每個工作的人都活得水深火熱。F來問我的意見,我反問她, “你為什么想回去工作?”她想了想說:“大概,還是不習(xí)慣這種溫水煮青蛙的生活?!盕的家庭條件不錯,就算是不工作也能享受得起小資青年的寬松闊綽。她的愛人思想很開明,認(rèn)為每個人都有自己偏愛的生活方式,無論是整日圍繞灶臺,還是穿梭在山川湖海,他都會無條件支持 F的選擇。當(dāng)然, F很愛家庭,她之所以想要回去上班, 不是出于經(jīng)濟(jì)壓力或者流言蜚語, 只是對她來說, 工作同樣是生活的一部分。沒有了,就空落落的。容易滿足和沉溺其中是兩碼事。 真正懂得珍視自己所擁有的一切的人, 不會只是一味消耗所愛。結(jié)婚后,親朋好友們常常對 F抱以羨慕之辭?!扒颇愣嘤圃眨挥蒙习唷?、“再也不用熬夜趕PPT了"、“你這一生啊,一眼望到底,都是享不盡的福氣了”一一最后這句來自前同事的話落進(jìn)了 F的耳朵里著實(shí)尖銳, 一眼望到底, 這樣的安穩(wěn)真是我想要的嗎 ?F不禁有些氣餒。這么久以來, 她一直覺得在生活平和祥靜的表象之下, 哪里對不上位。 一些隱約的焦慮,來自于對舒服淺嘗輒止的免疫?!笆娣笔且环N很大眾的說法,仔細(xì)說來,其實(shí)“舒服”包含了三種感覺:快樂、幻想和放松??鞓诽珴M,容易樂極生悲。幻想太強(qiáng),容易迷失方向。放松太久,容易喪失力度。過去F是職場上腳踩風(fēng)火輪的拼命三娘, 研究課題, 四處家訪, 關(guān)照每一位學(xué)生的身心健康。 和孩子們在一起, 所回饋給她的成就感亦是她填補(bǔ)生命空洞的價值所在。那個時候,雖然整日為了班里的同學(xué)手忙腳亂,內(nèi)心卻是踏實(shí)的?,F(xiàn)在,雖然以一個母親的身份陪伴在孩子身邊, 溫情與親昵, 令她不由自主地感受到欣慰,但總覺得,這樣的生活不完全是她想要的。我再見到 F的時候,她已經(jīng)回到了學(xué)校, 整個人看起來神采飛揚(yáng)。 說起近況,她一溜煙兒地給我講了好多班級趣事,末了,給我翻出手機(jī)里兒子的照片?!皠傞_始我去上班,他總是鬧呀鬧的,不和我說話。后來習(xí)慣了幾天,突然在某天清晨我即將踏出門的那刻,他跑過來,‘吧唧’親了我一口。我想,他是支持我的吧?!薄耙彩悄莻€時候,我突然意識到,原來,所謂的歲月靜好,不是保持不動彈的姿態(tài),而是在折騰的時光中,還能有人陪伴。 ”三為生活中所有美好的小事干杯,也對美好的背后居安思危。這個時代太快了, 每個路口所給的綠燈時間非常有限。 如果你不能在規(guī)定時間內(nèi),以輕快的步伐、 矯健的動作和審視周邊的反應(yīng)能力抵達(dá)對面, 就會被困到斑馬線中央。 眼睜睜看著自己的同伴穿流而去, 而你,只能等待下一個綠燈亮起。我們和想要的生活之間,常常隔著一些東西。無知的念頭,自身的惶恐,現(xiàn)實(shí)的傲慢, 無能為力的失重感, 這些都有可能成為阻擋我們向前的羈絆。 在這個過程中,要盡量試著跳脫以往看待事物的習(xí)慣。 站在離眼前生活狀態(tài)一英尺以外的地方,答案自會出現(xiàn)??忌瞎珓?wù)員,不是終點(diǎn)站。結(jié)婚生子,亦不是塵埃落定。一個人,內(nèi)心要有所支撐,才算真的安穩(wěn)。勵志文章 2:沒有一種工作是不想辭職的我記得有一個午后,和四克走在保利斯塔大街上,討論過一個問題。彼時的我們,被出差壓得喘不過氣來,有寫不完的稿子,剪不完的片子。吃完公斤飯,走在保利斯塔大街上,我們說,如果財務(wù)自由,那么你會想要做什么工作,從事什么行業(yè) ?想到財務(wù)自由的瞬間,你會覺得,太簡單了,我想做什么就做什么啊。然后我們好長時間,我們都陷入沉默。那個時候,在圣保羅讀研的姑娘問我們,碩士畢業(yè)找什么工作比較好。她問我們,我們說千萬別來央視,她問使館的小伙伴,他們說,千萬別來部委,她問中資公司的男生們,他們說千萬別去企業(yè)。然后她就懵了。 她說,為什么你們都這么負(fù)面, 難道不應(yīng)該是干一行愛一行嗎?難道現(xiàn)在的工作不是你們自己選的嗎 ?路確實(shí)都是我們自己選的。我身邊大部分人都是“求仁得仁” ,在自己夢寐以求的行業(yè)里。做國際銷售的男生說, 以前最羨慕的就是拿著公文包, 帶著簡單行李全世界飛,全世界談生意的國際精英,后來他真的去了跨國公司做銷售,成為了他。在使館工作的姑娘說, 以前看電視總理的記者招待會, 最羨慕那些坐在總理身后的高翻姐姐們,后來她真的去了外交部工作,變成了她。有同事說,以前最羨慕閭丘露薇,看過她的書,聽過她的演講,最羨慕她是戰(zhàn)地記者,后來她也做了記者,去了戰(zhàn)地,變成了她。但是,我們沒有料想到的是后來。后來,那個男生常年和家人分居兩地,第一年在國內(nèi)的時間是 12天,第二年是23天,第三年是只有 8天。他匆匆回去結(jié)婚,又匆匆離開。在每一個南半球的夜晚,加班到深夜,打開冰箱,喝一罐亞馬孫果子做的汽水,繼續(xù)寫下一個報告。有一次家人生病住院, 他出差去了一個偏僻的鎮(zhèn)子, 沒有信號, 失聯(lián)好幾天。他說,那些深夜喝汽水的時刻,那些沒有手機(jī)信號的時刻,他想過兩百遍,要不要辭職。后來,在使館工作的姑娘,外派非洲,在戰(zhàn)亂和疾病并存的國度里,做一名文裝解放軍。她說自己在極其艱苦的條件下, 每每看到朋友圈哪個姑娘又去了馬爾代夫度假,同宿舍的姑娘又生了二胎,這些時刻,她懷疑了兩百遍,理想究竟值得嗎,而她要不要辭職。后來,閭丘露薇從鳳凰辭職, 去追尋新的人生理想了。 那個同樣去過戰(zhàn)地的女記者,在傳統(tǒng)媒體日漸衰落, 在媒體人都陷入集體迷茫的時代, 看著自己微薄的薪水,已經(jīng)高不可攀的房價,再看看自己堅守的新聞理想,她猶豫了兩百遍,要不要辭職,要不要轉(zhuǎn)行。所以你看,再好的工作都有太多令人崩潰的時刻。沒有一種工作是不想辭職的。我們都一樣。我們有一大堆想要辭職的理由。老板不近人情, 加班比上班還多, 同事勾心斗角, 我們在每一個委屈的時刻,難過地哭了。我們也不管職場相不相信眼淚了,先哭了再說。TOC\o"1-5"\h\z為什么要讓我們背那個黑鍋 ?為什么總是我們做最吃力不討好的項目 ?然后,我們又在每一個發(fā)年終獎的日子里發(fā)現(xiàn), 會拍馬屁的 bitch們就是人生大贏家,而我們那些一整年加過的班,全當(dāng)流過的淚吧 !我深刻地記得第一年上班, 為了一個根本是別的部門的老師犯的錯誤, 恰恰被這個老師本人罵得狗血淋頭的時刻, 我委屈得在辦公室哭了, 暗暗下決心再也不要在這里工作了,打開電腦,做的第一件事就是重新整理了自己的簡歷。心里想的是, 和這樣的隊友一起工作怎么可能有未來呢, 我要走了, 再也不回來了。那是愚蠢的新人第一年。多做了事,覺得委屈,被錯怪了,覺得委屈,自己加班別人沒加班,覺得委屈,自己的成績被別人拿去邀功, 覺得委屈。 頭腦風(fēng)暴自己的提案不知道比老人們好多少,但就是被唱衰,覺得委屈得六月都要下雪了。新人第一年, 我們每一份付出, 都想要立刻看到回報。 那是一面雪白的綢緞,我們看不得一點(diǎn)瑕疵。只要有一點(diǎn)不對,我們就默念兩百遍,我要辭職我要辭職。你是不是也是這樣。但,如果真的再也不回來, 那么拉丁美洲的故事我也就沒機(jī)會講給你們聽了。如果當(dāng)時真的辭職了, 那么我心心念念的詩和遠(yuǎn)方, 也許在其他的工作和行業(yè)就更不容易實(shí)現(xiàn)了。所以你看,我們每一個人都被批評,被誤解,也都背過黑鍋,受過嘲笑。人在職場,你不是例外。這些時刻,所有人都是咬牙堅持下來的。而所有人都必須趟過這些河,內(nèi)心才會越來越強(qiáng)大,才能微笑著和 bitch們說話,才能不執(zhí)著于眼下的困境,因?yàn)槲覀冎?,我們有更遠(yuǎn)的地方要去。要趕路的人,沒時間停下來圍觀,琢磨,埋怨,仇恨,心里憋著大事兒,就容易淡定。好多職場新人小朋友會說,是因?yàn)檫@份工作#¥%&@%r以我想辭職。其實(shí),沒有一份工作是如你想象一般圓滿的。 就像劉若英說, 沒有一份工作是不委屈的。然后你會說,所以,我不想要打工了,我要創(chuàng)業(yè),要自己做老板。我看過一句話,深以為然?!皠?chuàng)業(yè)比工作還委屈?!比缓蠡氐揭婚_始的那個問題,財務(wù)自由了,你想做什么。別回答我,你想周游世界。因?yàn)椋切┱f著財務(wù)自由以后要每天玩耍,每天看劇,每天打游戲的人,都沒有細(xì)想過這個問題,永遠(yuǎn)也不會財務(wù)自由。因?yàn)閾?jù)說,即使是周游世界,兩年也夠了,永遠(yuǎn)看埃菲爾鐵塔,永遠(yuǎn)吃西班牙海鮮飯,那么余生呢 ?而你看那些真正財務(wù)自由的人, 都還在工作, 你看那些連續(xù)創(chuàng)業(yè)者, 他們都還在做著自己熱愛的事業(yè)。沒有一份工作是不想辭職的。 明白了這一點(diǎn), 我們是不是就能少去那些糾結(jié),迷茫,徘徊的時刻, 我們是不是可以少想兩百遍, 然后去找到自己真正熱愛的事情。畢竟工作的時間竟是我們?nèi)种坏纳?。勵志文?3:世間所有的競爭,最后拼的都是你自己的實(shí)力前些日子, 我的老同學(xué)大寶去參加一個面試。 這個面試算是一個群試吧, 是一家該地區(qū)排名前三的企業(yè),專門挖行業(yè)精英。開出的薪水很高,當(dāng)然,業(yè)內(nèi)精英也是趨之若鶩。大寶算是高材生,具體情況保密,畢竟他還要在原單位工作下去。面試前,我們都覺得這個崗位簡直為他量身定制,所有人都說,大寶,如果你沒進(jìn)不了,那就是絕對有黑幕啊。可是,他并沒有通過面試,據(jù)說面試了三輪,按比例淘汰,最后兩個人中選一個。大寶是二選一中,未錄用的那個人。我們都在群里挺為大寶可惜, 說實(shí)話,業(yè)內(nèi)誰不想去那個公司呢, 但競爭就是那么殘酷,淘汰永遠(yuǎn)是進(jìn)行時?!坝袃?nèi)幕嗎 ?是不是內(nèi)定的。 ”大寶說,不管有沒有,輸了就是輸了。說到底,沒有選你,不是因?yàn)閯e人太優(yōu)秀,而是因?yàn)槟銓?shí)力不夠?!叭绻】偸遣辉谧约荷砩险以颍敲词肋h(yuǎn)跟著你?!蔽掖蟾庞肋h(yuǎn)記得大寶的那一句話。經(jīng)常有讀者問我: 為什么升職的不是我 ?為什么有榮譽(yù)的不是我 ?為什么失敗的總是我 ?我總是告訴他們:可能你的實(shí)力還配不上這個崗位。你要相信一件事:世間所有的競爭,最后拼的都是你自己的實(shí)力。優(yōu)秀的企業(yè), 不會愿意讓每一個優(yōu)秀的人才流失, 優(yōu)秀人才的流失, 從某種意義上說, 就是走下坡路的開始。 而同樣,也絕對不會關(guān)照每一個沒有實(shí)力的人,企業(yè)效益最大化, 某種意義上是人才能力發(fā)揮的最大化, 而前提是, 必須是一個人才。每一個崗位需要最優(yōu)解,這樣才能使整個企業(yè)獲得最大效益。老板傻嗎 ?當(dāng)然不。 每一個老板都特別精明。 他們寧可花 20萬可以雇一個給他效益500萬的員工,也不愿意花 2萬元雇一個只能給她 50萬的員工。你有足夠的實(shí)力,根本不需要擔(dān)心實(shí)力之外的任何。我們最大的問題, 不是實(shí)力不夠, 而是實(shí)力不夠的時候, 總覺得是因?yàn)閯e人的不公平。說一個我朋友身上的挺勵志的故事。我朋友是開廣告公司的, 主要面對的是地區(qū)性品牌業(yè)務(wù)。 他說,一開始涉足的時候,他發(fā)現(xiàn),自己總是拿不下好的品牌。 他們寧可去比他價格高一倍的廣告公司投放廣告?!澳阒绬??就是你給出了明顯的低價,你卻發(fā)現(xiàn),人家還是不會選擇你。為什么 ?不是因?yàn)閷κ痔珡?qiáng), 是因?yàn)槟銓?shí)力不夠, 當(dāng)你能夠和別人有足夠的實(shí)力,或者高于別人的能力,那么你才有足夠的話語權(quán)。 ”幾年后,他通過不斷地打磨自己的品牌, 提高自己廣告的辨識度, 有影響力了。然后很多從前拒絕過他的產(chǎn)品, 都紛紛朝向了他。 他甚至還有一口價的傲嬌——絕不還價,但產(chǎn)品還是源源不斷地進(jìn)來。“不是別人太優(yōu)秀,而是你不夠有實(shí)力,當(dāng)你能夠與別人比肩,有自己的無可替代性,那么自然有你的一席之地。 ”大品牌的投放的時候, 可能會更傾向于優(yōu)質(zhì)的、 有影響力的廣告公司。 當(dāng)你需要大品牌提升你的 level,某些時候,品牌也需要一個優(yōu)質(zhì)的廣告公司提升自己的level。而這個時候,別總是去關(guān)心別人是否優(yōu)秀,你的實(shí)力是最重要的。我想起一句話: 當(dāng)你有足夠的實(shí)力, 就有了足夠的話語權(quán), 有了足夠的話語權(quán),也就有了選擇權(quán)。師傅以前經(jīng)常和我說一句話: 多放心思在能力上, 少放心思在職位上。 你的能力可以在你離開的時候帶走,你的職位在你離開的時候帶不走。我工作五六年之后, 已經(jīng)不太喜歡在失敗時候說, “一定內(nèi)定, 一定有關(guān)系。 ”說到底,不是別人造成的,其實(shí)是自己沒實(shí)力。把自己的沒實(shí)力歸結(jié)到其他原因身上, 并不是一個聰明的辦法。 聰明的辦法,要么努力得到,要么離開去得到你想得到的。所謂庸人自擾, 無非是,你總是苦惱于不該苦惱的, 而成長不了應(yīng)該成長的。所以,如果你失敗了,不要再寫信告訴我,該怎么辦 !請堅強(qiáng)也執(zhí)著地努力下去。 誰都有失敗的時候, 誰都曾經(jīng)經(jīng)歷過失敗, 沒什么好沮喪的。實(shí)力不夠就努力補(bǔ)上實(shí)力, 別在年輕的時候郁郁寡歡。 若干年后夕陽下的好時光都屬于年輕時奮斗過的那一群人, 因?yàn)樗麄冎溃?該如何努力, 也該如何讓自己過上好日子。勵志文章 4:學(xué)會把預(yù)期降低一小格西德尼?溫伯格是著名投資公司高盛的前掌門人。16歲時,身無分文的他和好友雷恩一起到美國華爾街求職。接連受挫后,兩人約定哪怕有清潔工的崗位也要爭取。 他們走進(jìn)一棟宏偉的交易大廈, 然后挨個辦公室詢問是否招人, 但是從早上一直問到晚上, 都沒有結(jié)果。 最后高盛公司的一位員工告訴他們:“明天你們可以再來問問,好像大堂需要個清痰盂工。”兩人疲憊地離開了大廈。雷恩抱怨起來:“我們竟然只能去替人清理痰盂,這活打死我也不干 !”溫伯格嘆了口氣,寬慰道:“這里環(huán)境不錯,估計痰盂也不會太臟吧。 ”雷恩搖搖頭說:“當(dāng)清潔工是我的底線,比這再低的活, 絕對不行 !”第二天,溫伯格獨(dú)自來到高盛, 果然當(dāng)上了清痰盂工。 這個工作雖然讓人瞧不起,但有許多空閑時間。 每天早晨溫伯格忙完后, 便跟著公司的人學(xué)習(xí)金融知識,還結(jié)識了很多朋友。沒多久,他被推薦到傳達(dá)室當(dāng)了領(lǐng)班,此后青云直上,38歲就當(dāng)了高盛總裁。這時,還在當(dāng)清潔工的雷恩來拜訪, 看到溫伯格的辦公桌上擺著一個銅質(zhì)的痰盂,便說:“你都是總裁了,還留著它干嗎 ?”溫格伯說: “為了紀(jì)念我的職場TOC\o"1-5"\h\z第一步。有時,人生的轉(zhuǎn)機(jī)就藏在我們降低的預(yù)期中,哪怕只是一小格。 ”勵志文章 5:為什么你看不慣的人越爬越高在我們身邊會有這樣的現(xiàn)象, 公司被一部分人看不慣說三道四的人, 往往得到上司的重視,還越爬越高。他越爬的高,被人們非議越多。好像上司是瞎的 ?事實(shí)真的是這樣嗎 ?他能成功真的就是靠拍馬屁 ?針對流言, 不要僅靠聽, 還要看,多觀察。有人說過每個成功者都有他成功的理由 !人生沒有雞湯,少聽著閑言碎語,多用眼睛和腦子,如果有夢不去追,終有一天你將聽見夢碎的聲音。若干年前,我剛踏進(jìn)一家公司的財務(wù)部不久,只見出納大姐對外貿(mào)部的 Z經(jīng)理冷眼相向,問其原因,她只說:“你以后就知道了,這個人陰險著呢。”我便對這位外貿(mào)部的 Z經(jīng)理留意起來。很快我就發(fā)現(xiàn)這位 Z經(jīng)理身上有一個“特權(quán)”讓人不爽, 那就是他每天早上十點(diǎn)多才來公司, 而我們其他部門的員工早上八點(diǎn)半就要到公司, 我也憤憤不平了很久。后來有段時間單位審計, 財務(wù)部除了出納之外, 我們會計人員加班加點(diǎn)成了常態(tài),但我發(fā)現(xiàn)這位 Z經(jīng)理幾乎每天都是最后離開公司,后來我問過門衛(wèi)師傅,也確實(shí)證明了這件事情。有一次開完財務(wù)會議, Z經(jīng)理找我詢問外貿(mào)部的一些數(shù)據(jù),不知怎么我們就談到了他的上班時間,他只淡淡地笑了笑說:“我知道這件事情肯定背后有不少人嚼舌根, 不過事實(shí)卻是, 因?yàn)槲疫@邊主要負(fù)責(zé)和幾個國外的大客戶接洽, 會存在時差,所以深夜的時候正是他們忙碌的時候, 于是我經(jīng)常忙到深夜, 而和我一起忙到深夜的常常是老板,有事情我們就會在MSNt互通有無,所以老板深知我的作息時間。于是有次老板對我說,早上遲點(diǎn)來公司吧,反正早來老外還沒醒,確實(shí)沒多少事情。 我想想這個提議也好, 這樣能保證睡眠也能提高工作效率, 所以我就同意了。 ”這樣一位 Z經(jīng)理, 在公司員工這里頗有爭議。 有人說,他就是靠著拍老板馬屁一路上來的。他們說Z經(jīng)理原先不是外貿(mào)部經(jīng)理, 當(dāng)時經(jīng)理另有其人, 他開始只是在這個公司兼職。后來,根據(jù)出納的說法,隨著人家“拍馬屁”技術(shù)的日臻完善,可謂“平步青云” 、“扶搖直上” 。兼職一年之后, 總經(jīng)理便挖他過來做全職 ;全職一年之后,便扶他做了外貿(mào)部經(jīng)理的職位, 而之前的經(jīng)理便被降職為一名普通的外貿(mào)業(yè)務(wù)員。2008年金融危機(jī)那一年,就在公司內(nèi)貿(mào)訂單大量縮水的時候,這位 Z經(jīng)理積極拓展海外市場, 只身一人去迪拜等國家代表公司參加會展, 接到了大量的海外訂單。那一段時間里,公司總是來好多金發(fā)碧眼的老外,有波蘭的,有德國的,還有其他國家的。 他們都是受這位經(jīng)理之邀來公司進(jìn)行考察合作的。 在食堂吃飯的時候,出納瞥了瞥揚(yáng)長而過的轎車, 對我們說:“瞧吧,這位大經(jīng)理又拽著老外,往老總這邊獻(xiàn)媚,哎呀,這下我們的老總就慘咯,要陪吃陪喝陪觀光,成了‘三陪’咯?!痹捯袈?,好多員工哄然大笑。員工喜歡這樣的“爆料” ,因?yàn)樵诿刻烊鐧C(jī)器一般枯燥的工作中,這樣的爆料無疑是她們樂趣的重要來源。是的,她們常常會指著不遠(yuǎn)處 Z離去的身影紛紛評頭論足,并且不遺余力。她們最大的樂趣就是經(jīng)常圍在一起, 對這位外貿(mào)部的Z經(jīng)理指指戳戳,在他們眼里,這位 Z經(jīng)理簡直就是一無是處,老板重用他簡直就是瞎了眼了。我們每個人在職場中或多或少都遭遇過類似的經(jīng)歷, 那就是你看不慣的那個人也不知為何就能混得風(fēng)生水起, 而你卻只能眼巴巴望著, 在背后指指戳戳惡語相向,最終他們一個個離你越來越遠(yuǎn),成為你抱怨卻永遠(yuǎn)夠不到的人。我漸漸不再參與熱火朝天的評頭論足, 我也不再輕易相信他人告訴我的任何有關(guān)第三者的評價, 因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn), 如果一個人對另外一個人產(chǎn)生了一些不可名狀的情緒,往往在看待這個人或者這件事上會有失公允甚至?xí)呦驑O端。我學(xué)會了不再通過他人的評價去認(rèn)識一個人, 要想真正了解一個人, 不要聽別人甚至他本人說了什么,而是要看他做了什么。比起一些沒有依據(jù)卻四處散播的流言蜚語, 財務(wù)數(shù)據(jù)此時就顯得誠實(shí)和靠譜多了。從財務(wù)分析的數(shù)據(jù)來看, Z經(jīng)理所做的努力無疑在金融危機(jī)那一年給公司帶來了極大的轉(zhuǎn)機(jī),公司能夠平穩(wěn)度過那一次的經(jīng)濟(jì)危機(jī),和這位大家看不慣的 Z經(jīng)理有很大關(guān)系。 我漸漸認(rèn)識到曾經(jīng)的自己是多么無知, 總覺得天下之大唯我獨(dú)尊,和Z經(jīng)理比起來我這名財務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論