大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)慕課期末考試

《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》期末考試一、單選題（題數(shù)：50,共50.0分）1為了滿足自己“幫助他人”的價值觀，哪種職業(yè)適合？（1.0分）1.0分A、心理咨詢師B、政府官員C、技術(shù)專家D、企業(yè)管理者正確答案：A我的答案：A2大學(xué)生涯的“必修課”，就是那些未來難以彌補的生涯關(guān)鍵事項。為此,大學(xué)期間需要：（1.0分）1.0分A、跟著感覺走B、隨大流行動C、認真聽取老師的話D、從七項核心素質(zhì)入手進行磨練正確答案：D我的答案：D3以下不屬于情境化面試類別的是？（1.0分）1.0分A、電話模擬B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

C、即席發(fā)言D、結(jié)構(gòu)化面試正確答案：D我的答案：D4人與人之間的沖突，許多時候是價值觀沖突，因為：（1.0分）1.0分A、價值觀不同的人往往相互看不慣B、價值觀的判斷決定了人是否接納別人C、不同價值觀的人會產(chǎn)生更多利益沖突D、不同價值觀的人對相同的事可能會有非常不同的認知而產(chǎn)生沖突正確答案：D我的答案：D5來自職場人的建議，往往帶有很強的主觀性，所以需要？（1.0分）1.0分■A、這樣的主觀性不可避免?B、盡量通過實習深入了解■C、訪談多個生涯人物進行綜合?D、要建立與職場人的深入關(guān)系正確答案：C我的答案：C6通過目標崗位上的績優(yōu)員工的典型工作事件，可以分析出：（1.0分）1.0分A、這個崗位的重要性B、崗位的核心勝任項

C、清晰這個崗位的招人要求D、更深入了解這個職場人正確答案：B我的答案：B7s類型的人與人打交道時，更會關(guān)注：（1.0分）1.0分■A、他人的需要B、他人可利用的特點C、他人的細節(jié)信息D、他人的有趣性正確答案：A我的答案：A8關(guān)于價值觀的描述，以下錯誤的是：（1.0分）1.0分A、人與人交往時的善惡判斷標準B、關(guān)于一件事物價值高低的判斷準則C、面對不同的人、事，價值是變動的D、一個人內(nèi)在的，對外界人、事、物價值高低的判斷準則。正確答案：C我的答案：C9就考試而言S型更有優(yōu)勢，是因為S型的人（1.0分）1.0分A、學(xué)習認真所以記得牢B、更關(guān)注細節(jié)，所以記得準

C、更擅長分析考題意圖D、考試的時候更冷靜正確答案：B我的答案：B10價值觀往往以一種背景色呈現(xiàn)，會讓我們做的事情有某種風格1.0分A、價值觀往往是難以捉摸的B、價值觀無法獨立分析C、價值觀有道德意味D、價值觀可以通過反思一個人的做事方式來探索正確答案：D我的答案：D11職業(yè)生涯規(guī)劃最重要的就是“在生涯的視野里，找到目標認同”1.0分A、這樣才能讓人內(nèi)心找到確定性B、更大的視野，會擁有更多的機會C、因為只有更大的視野，才能獲更長遠的正確決策D、短期目標往往比長期目標更有激勵性正確答案：C我的答案：C12價值觀改變的本質(zhì)是：（1.0分）1.0分*A、變在更厲害的人所以:（1.0分），為什么？（所以:（1.0分），為什么？（1.0分）?C、提升在競爭中的勝率?D、提升自我的包容性正確答案：D我的答案：D13投射法是探索價值觀的重要方法，它是：（1.0分）1.0分A、通過分析一個人在做各種事情時的獨特表現(xiàn)來反推其價值觀準則B、需要專業(yè)人員才能有效使用的方法C、無法簡單地做出簡單判定的D、需要借助特定的工具才能進行的正確答案：A我的答案：A14某一種職業(yè)會：（1.0分）1.0分A、主要滿足人某一個或幾個方面的價值觀B、職業(yè)都是復(fù)雜的，會滿足多種價值觀C、“職業(yè)是死的人是活的”所以人可以改變職業(yè)的價值觀D、因為人的參與而改變其價值觀特征正確答案：A我的答案：A15關(guān)于“職業(yè)生涯規(guī)劃是一個從價值觀定位到功能定位的過程”的說法,以下哪項是錯的？（1.0分）1.0分

A、生涯規(guī)劃成敗的標準就是職場收入B、目標認同是基于個人價值追求的C、結(jié)合眼前資源則是一個功能實現(xiàn)過程D、價值認同基礎(chǔ)上的規(guī)劃才能讓功能實踐更有效率正確答案：A我的答案：A16人在做判斷的時候可以依據(jù)原則，也可以依據(jù)人情，分別是什么類型？（1.0分）1.0分A、F^JB、S、NC、T、FD、E、I正確答案：A我的答案：A17生涯規(guī)劃中的“補課”意味著什么？（1.0分）1.0分A、比別人學(xué)更多的東西B、曾經(jīng)的生涯任務(wù)沒完成需要去彌補C、規(guī)劃沒有做好，不得不做出調(diào)整D、遇到了生涯的轉(zhuǎn)折點正確答案：B我的答案：B18專業(yè)技能的提升，必須經(jīng)歷大量的實踐，因此（1.0分）

1.0分A、需要盡量壓縮課堂時間，去課外實踐B、需要廣泛探索尋找針對的實踐機會C、需要通過大量參加校園社團活動來磨煉D、主動做一些兼職掙錢的事來證明自己正確答案：B我的答案：B19有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，為什么能讓人沉浸于過程實踐？（1.0分）1.0分,A、知道了什么是重要資源，從而有效應(yīng)用B、能夠及時評價自己做得對不對，做到心中有數(shù)C、當資源整合到位的時候，就會心無所疑D、有了生涯的全局觀，讓過程實踐更有認同性、目標意識正確答案：D我的答案：D20用興趣定位適合的職業(yè)類別，i型適合以下哪種？（1.0分）1.0分A、機械操作B、科學(xué)研究C、創(chuàng)意設(shè)計D、管理正確答案：B我的答案：B?（1.0分）21?（1.0分）1.0分A、成長的環(huán)境B、日?，嵥榈纳钍录﨏、重要他的說服D、重大事件的沖擊正確答案：B我的答案：B22作為一個“碼農(nóng)”（程序員，其可以獲得的職業(yè)價值觀滿足是什么？（1.0分）1.0分A、休閑B、穩(wěn)定性C、專業(yè)性D、幫助他人正確答案：C我的答案：C23根據(jù)Holland理論,興趣的匹配是從最匹配到不匹配的連續(xù)體，因此：（1.0分）1.0分A、R與S屬于不匹配B、A與C屬于不匹酉己C、R與I屬于不匹配D、I與E屬于不匹配正確答案：C我的答案：C24用性格類型進行職業(yè)定位。以下描述正確的是：（1.0分）

1.0分A、E型的人適合做銷售崗位B、F型的人適合做秘書C、N型的人做程序員更好D、P型人適合做法官正確答案：A我的答案：A25從Super的生涯發(fā)展階段理論，大學(xué)階段是什么階段？（1.0分）1.0分.A、成長期B、探索期C、慣性期D、自我認同期正確答案：B我的答案：B26最適合做助人工作的是哪種類型的人？（1.0分）1.0分?A、PB、TC、ID、D正確答案：A我的答案：A27在使用Holland測評時耍：（1.0分）

0.0分A、要根據(jù)社會認可的角度來回答B(yǎng)、先想像自己想成為什么樣的人C、根據(jù)自己的直覺回答問題D、不能回答得地過于極端正確答案：C28價值觀具有“屏蔽”作用，是因為：（1.0分）1.0分A、價值觀會吸引我們做特定的事B、我們會自動排斥不吻合價值觀的事C、與價值觀不吻合的事往往不在我們的生活里出現(xiàn)D、特定環(huán)境創(chuàng)造特定價值觀正確答案：B我的答案：B29人生涯彩虹圖中，休閑角色意味著什么？（1.0分）1.0分A、基本是浪費時間的B、是消耗資源的過程C、助人釋放壓力獲取能量D、休閑可以幫助建立人際關(guān)系正確答案：C我的答案：C

30價值觀對性格的影響是：（1.0分）1.0分■A、是性格凝結(jié)成價值觀的B、總選擇“對的”（價值觀吻合）的事情會塑造人的性格特征C、價值觀是性格的基礎(chǔ)D、價值觀與性格是相互獨立的要素正確答案：B我的答案：B31職業(yè)倦殆的發(fā)生，其可能的原因，以下錯誤的是：（1.0分）1.0分A、收入無法達到滿足狀態(tài)B、人際關(guān)系的能力過弱C、工作能力不足D、無法滿足個人的職業(yè)價值觀正確答案：A我的答案：A32“心、想、事、成”就是一個從宏觀到微觀、從規(guī)劃到計劃、從想法到行動的過程。那么，以下表述哪個是正確的：（1.0分）1.0分■A、規(guī)劃比行動重要?B、規(guī)劃讓行動更有效?C、行動比規(guī)劃重要

?D、規(guī)劃說到底其實就是一個偶然正確答案：B我的答案：B33從解決問題的角度來審視“秘書招集開會”這個事，最好的狀態(tài)是什么是哪個？（1.0分）1.0分A、發(fā)通知B、抓落實C、做記錄D、做流程正確答案：D我的答案：D34從問題解決角度理解“不想當將軍的士兵不是好士兵”，如何思考？（1.0分）1.0分A、要有更高職位的目標人才有動力B、用將軍的周'維審視，用士兵的執(zhí)行去落實C、只有做好士兵才有可能當好將軍D、士兵與將軍是一個連續(xù)體正確答案：B我的答案：B35價值觀的好壞判斷的依據(jù)是什么？（1.0分）1.0分■A、有沒有吻合社會期范

B、對別人有沒有好處C、因其具有社會性D、對自己有沒有好處正確答案：C我的答案：C36站在大學(xué)畢業(yè)后的十年，來審視大學(xué)生活，最不重要的事是：（1.0分）1.0分A、把大學(xué)的專業(yè)課盡量學(xué)好B、與同學(xué)建立密切的關(guān)系,C、一次性玩?zhèn)€夠D、認真審視自己的未來并努力準備正確答案：C我的答案：C37作為社會分工的職業(yè)，往往有清晰的工作流程，因此：（i.0分）1.0分A、C型崗位最多B、A型崗位最多C、R型崗位最多D、S型崗位最多正確答案：A我的答案：A38區(qū)分生涯發(fā)展的階段，是因為：（1.0分）0.0分A、這樣能更好地理解生涯概念B、不同階段有不同的資源配套C、不同階段有不同的角色組合D、結(jié)合了生理、心理及社會性的發(fā)展正確答案：C我的答案：D39如果一方是父母自我狀態(tài)，另一個會被強化出什么角色狀態(tài)？（1.0分）1.0分A、都有可能B、父母自我狀態(tài).C、兒童自我狀態(tài)D、成人自我狀態(tài)正確答案：C我的答案：C40華為老板任正非說：一輩子假積極，就是真積極。這種認同的持續(xù)行為，就是價值觀重塑的關(guān)鍵所在。因此，通過持續(xù)的行為養(yǎng)成，可以：（1.0分）1.0分A、直接改變?nèi)说膬r值觀B、有效影響個人的價值觀的完善C、引起人的逆反D、不理會價值觀的改變正確答案：B我的答案：B41大學(xué)里“最重要的資源”是什么？（1.0分）

1.0分A、學(xué)校的圖書館B、從事教學(xué)的老師資源C、優(yōu)秀的同學(xué)D、豐富的經(jīng)歷正確答案：B我的答案：B42了解職業(yè)信息，性價比最高的方法是什么？（1.0分）1.0分A、閱讀行業(yè)人物傳記B、查看《職業(yè)分類大典》C、直接體驗D、生涯人物訪談?wù)_答案：D我的答案：D43反思與持續(xù)嘗試的勇氣是價值觀完善的關(guān)鍵路徑。所以，在自我完善的路上：（1.0分）1.0分A、需要有刻意反思與持續(xù)行動的堅持B、需要有專業(yè)人員的持續(xù)扶持C、人們往往很難堅持下來D、基本不會有如愿的結(jié)果正確答案：A我的答案：A44以下職業(yè)，能滿足人“獨立性”的職業(yè)是什么？（1.0分）

1.0分A、公務(wù)員B、作家C、人力資源D、醫(yī)生正確答案：B我的答案：B45價值觀會影響一個人適合的職業(yè)領(lǐng)域，是因為：（1.0分）1.0分A、不同職業(yè)會滿足人不同的價值觀B、價值觀相同的人更有好感C、不同職業(yè)領(lǐng)域是由不同價值觀的人創(chuàng)造的D、人會改變職業(yè)的價值特征正確答案：A我的答案：A46溝通中的父母狀態(tài)，往往呈現(xiàn)出來的樣子是：（1.0分）0.0分A、完全能夠全然關(guān)心別人B、總是以標準代言者自居C、非常理性冷靜D、經(jīng)常感受到壓力正確答案：B47問題分解的5WHY具體指什么？（1.0分）

1.0分?A、以五為單位來思考問題?B、找五個人來解決■C、連續(xù)五次詢問為什么?D、找五個角度來探索正確答案：C我的答案：C48“自然發(fā)生法”是指：（1.0分）1.0分A、基本從眾的規(guī)劃方法B、順其自然的規(guī)劃法C、合于發(fā)展規(guī)律的規(guī)劃D、與環(huán)境融合的規(guī)劃法正確答案：A我的答案：A49回憶往昔，我們往往會有一些后悔的事，是因為（1.0分）1.0分A、這是人生必然的事情B、曾經(jīng)的努力是在小視野里進行的C、缺乏高人的指點D、學(xué)所的知識太窄了正確答案：B我的答案：B

50一個人“喜歡娛樂、養(yǎng)身的雜志喜歡的電視節(jié)目如《朗讀者》”，傾向于什么類型：？（1.0分）1.0分A、IB、A型C、S型D、R型正確答案：B我的答案：B二、判斷題（題數(shù)：50,共50.0分）1知識經(jīng)濟的時代，知識獲取成本極低，因此無虛過早獲得太多。（1.0分）1.0分正確答案：X我的答案：X2每個人在理解別人表達的時候，往往會加入自己的背景。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V3在這個物質(zhì)豐饒時代，品質(zhì)追求成為這個時代的趨勢，并催生相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V4移動互聯(lián)網(wǎng)時代，使中心化傳媒變成了分散的自媒體時代，這更有利于個人獨特價值的發(fā)揮。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V

5要有良好的問題解決能力，需要有問題分析的能力。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V6面對生涯發(fā)展的問題，退一步看到更大的時間與空間，就可以有效避免思維局限。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V7“這都是命”，就是典型的“簡化”思維特征。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V8大部分人最后都過成了“平平凡凡才是真”，正是因為目標侵蝕。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V9好為人師是傾聽的大忌，它會讓人失去傾聽的開放性。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V10作為契約關(guān)系的職場，是一個雙向選擇的實踐過程。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V11科技推動各個行業(yè)都迅猛發(fā)展與改變，但不浮躁的、扎實的專業(yè)學(xué)習是未來立身之本。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V12如果不喜歡當前的專業(yè)，需要避免因為路徑依賴而繼續(xù)讀研究生。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V13作為一個大學(xué)生，當我們看到招聘信息投出簡歷時，已經(jīng)錯失了許多機會。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V14溝通的時候往往有表層與深層意思，因此需要主動往深入進行探索。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V15招聘過程，企業(yè)考核的要點就是圍繞著“勝任”這個原則展開的。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V16知識（K）的目標是建立體系，學(xué)習方式是虛心涵泳。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V17大學(xué)所學(xué)專業(yè)很快就過時了，因此沒有必要學(xué)到極致。（1.0分）1.0分正確答案：x我的答案：x18表達時如果忘記目標，往往會陷入到對抗、競爭中去。這樣就無法達成有效溝通。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案:19基于問題的“元”分析，就可以形成一個個待完成目標。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V20互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的聚集效應(yīng)，將催生出獨特的產(chǎn)業(yè)形態(tài)，而且會對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)造成巨大沖擊。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V21從社會標準而言，更多關(guān)注的是“外生涯”成長。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V22對于專業(yè)知識的學(xué)習，需要以“木桶理論”來思考，注意彌補短板。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V23在職場個人滿意度與崗位勝任度結(jié)合起來推動個人的職場成長。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V24目標侵蝕的一種表現(xiàn)就是“溫水煮青蛙”，最后讓人成為環(huán)境附庸。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V25作為探索階段的大學(xué)生涯，需要豐富的社會體驗來探索、定位自己。（1.0分）1.0分正確答案：，我的答案：V

26就像“疑鄰盜斧”，我