行政專員助理崗位職責(zé)（7篇）

行政專員助理崗位職責(zé)1)協(xié)助?銷售跟進(jìn)客?戶的報(bào)價(jià)，?幫忙協(xié)調(diào)與?公司各部門?和海外分公?司的溝通;?2)助銷?售為客戶制?定物流方案?，以便更好?的完成銷售?任務(wù);3?)協(xié)助銷售?和客戶之間?的日常工作?溝通和信息?傳遞，與銷?售一起共同?建立和維護(hù)?客戶關(guān)系,?并尋找新的?銷售機(jī)會(huì);?4)制作?操作指令和?月結(jié)對(duì)賬單?;5)根?據(jù)公司的K?PI要求及?時(shí)完成系統(tǒng)?錄入和報(bào)表?提交;6?)開(kāi)發(fā)所屬?區(qū)域內(nèi)的日?資客戶，維?護(hù)日資及本?地客戶;?7)完成銷?售經(jīng)理安排?的其它相關(guān)?工作。行政專員助理崗位職責(zé)（二）1、建立?健全公司招?聘、培訓(xùn)、?工資、保險(xiǎn)?、福利、績(jī)?效考核等人?力資源制度?;2、統(tǒng)?籌公司行政?管理、人員?招聘、入職?、培訓(xùn)、離?職等相關(guān)事?務(wù);3、?定期收集公?司內(nèi)外人力?資源信息，?建立公司人?才庫(kù)，保證?人才儲(chǔ)備;?4、負(fù)責(zé)?組織辦公室?和項(xiàng)目員工?日常勞動(dòng)紀(jì)?律、考勤、?績(jī)效考核工?作及員工晉?升、獎(jiǎng)懲等?人事手續(xù);?5、及時(shí)?處理公司管?理過(guò)程中的?人力資源問(wèn)?題，指導(dǎo)員?工職業(yè)生涯?規(guī)劃;6?、熟悉勞動(dòng)?法律法規(guī)，?能夠獨(dú)立解?決公司勞動(dòng)?糾紛、負(fù)責(zé)?公司相關(guān)證?照的年檢及?換證工作;?7、協(xié)助?技術(shù)部不定?期對(duì)施工現(xiàn)?場(chǎng)進(jìn)行檢查?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)召集相?關(guān)人員進(jìn)行?處理;8?、組織、協(xié)?調(diào)公司的各?種會(huì)議和員?工活動(dòng)及企?業(yè)文化宣傳?;行政專員助理崗位職責(zé)（三）1?、負(fù)責(zé)公司?信息化系統(tǒng)?的建設(shè)、優(yōu)?化及技術(shù)支?持，對(duì)接集?團(tuán)信息化管?理相關(guān)事務(wù)?;2、熟?悉OA系統(tǒng)?流程配置，?可在科技公?司配合下完?成流程搭建?、測(cè)試及上?線;3、?負(fù)責(zé)辦公網(wǎng)?絡(luò)規(guī)劃與日?常安全維護(hù)?;4、負(fù)?責(zé)視頻會(huì)議?、機(jī)房網(wǎng)絡(luò)?等事項(xiàng)的I?T支持;?6、負(fù)責(zé)區(qū)?域平臺(tái)日常?行政事務(wù)的?管理，其中?包括拾遺補(bǔ)?缺工作及突?發(fā)事件的處?理;7、?負(fù)責(zé)組織公?司行政管理?制度、標(biāo)準(zhǔn)?建立、流程?規(guī)范及實(shí)施?工作;8?、負(fù)責(zé)公司?工商設(shè)立、?變更等相關(guān)?事項(xiàng)。行政專員助理崗位職責(zé)（四）1、負(fù)?責(zé)組織起草?、修改和完?善人力資源?相關(guān)管理制?度和工作流?程。2、?負(fù)責(zé)工廠?招聘、培訓(xùn)?、薪酬、考?核、員工關(guān)?系等日常管?理工作。?3、協(xié)助?推動(dòng)工廠理?念及企業(yè)文?化的形成建?設(shè)。4、?協(xié)助制定?工廠人力資?源整休戰(zhàn)略?規(guī)劃。5?、負(fù)責(zé)工?廠員工的后?勤管理工作?，如工廠安?保、消防、?住宿、伙食?等日常管理?工作。6?、負(fù)責(zé)工?廠運(yùn)作的辦?公用品工作?。7、?負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)外?務(wù)的審廠接?待工作。行政專員助理崗位職責(zé)（五）1.?負(fù)責(zé)日常行?政類管理工?作，為公司?經(jīng)營(yíng)管理提?供行政后勤?服務(wù)，負(fù)責(zé)?一部份人事?管理工作。?2.負(fù)?責(zé)公司行政?管理規(guī)章制?度的制定、?執(zhí)行和監(jiān)督?。3.?負(fù)責(zé)公司資?質(zhì)、證照年?審維護(hù)工作?。4.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)活?動(dòng)(會(huì)務(wù)活?動(dòng)、員工活?動(dòng)等)的組?織。5.?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)做好外?聯(lián)和接待工?作，與有關(guān)?機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)?聯(lián)絡(luò)并保持?良好合作關(guān)?系。6.?按時(shí)完成?公司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。行政專員助理崗位職責(zé)（六）?1、熟悉人?力資源各個(gè)?模塊，精通?招聘、培訓(xùn)?、企業(yè)文化?模塊，善于?統(tǒng)籌、完善?部門各項(xiàng)工?作;2、?完善招聘體?系，拓展招?聘渠道，提?高效率，保?證各部門需?求人員的及?時(shí)到位;?3、實(shí)施培?訓(xùn)、績(jī)效、?員工關(guān)系等?人事工作的?規(guī)劃，并做?好落實(shí)或監(jiān)?督落實(shí)工作?;4、安?排行政日常?相關(guān)工作，?處理好相關(guān)?部門的工作?要求，保持?良好的政企?關(guān)系;5?、適應(yīng)公司?快速發(fā)展的?需求，及時(shí)?調(diào)整工作計(jì)?劃，做好人?事行政工作?的服務(wù)功能?。行政專員助理崗位職責(zé)（七）1?.負(fù)責(zé)部門?內(nèi)全面管理?工作。(?1)制定部?門年度工作?計(jì)劃和階段?工作計(jì)劃，?并監(jiān)督執(zhí)行?。(2)?根據(jù)工作計(jì)?劃，負(fù)責(zé)部?門內(nèi)工作任?務(wù)分工，合?理安排人員?。(3)?負(fù)責(zé)部門下?屬員工的培?訓(xùn)、指導(dǎo)、?考核和監(jiān)督?管理，參與?本部門關(guān)鍵?崗位員工的?招聘篩選工?作。(4?)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?本部門與其?他部門間關(guān)?系。__?_組織制定?公司用工制?度、日常人?事管理制度?、薪資制度?、人事檔案?管理制度、?績(jī)效管理制?度、培訓(xùn)體?系等規(guī)章制?度、實(shí)施細(xì)?則和人力資?源工作流程?，并組織實(shí)?施，監(jiān)督、?協(xié)調(diào)、檢查?執(zhí)行情況。?3.根據(jù)?公司的整體?發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)?劃，組織擬?訂機(jī)構(gòu)設(shè)置?、崗位職責(zé)?設(shè)計(jì)和定員?定編方案，?對(duì)公司組織?架構(gòu)設(shè)計(jì)和?人員調(diào)配提?出合理改進(jìn)?方案。4?.統(tǒng)籌監(jiān)控?招聘工作，?甄選合適的?人員。_?__組織公?司薪酬福利?管理工作，?監(jiān)督公司年?度薪酬福利?計(jì)劃及薪酬?福利調(diào)整方?案的編制，?審核月度薪?酬福利發(fā)放?統(tǒng)計(jì)表。?___組織?公司員工的?績(jī)效管理工?作，審定績(jī)?效考核結(jié)果?。7.統(tǒng)?籌監(jiān)督制定?公司員工的?培訓(xùn)計(jì)劃，?審定、監(jiān)督?根據(jù)公司發(fā)?展需要安排?的培訓(xùn)課程?。8.監(jiān)?督勞動(dòng)合同?的簽