需求分析工程師的基本職責(zé)（5篇）

需求分析工程師的基本職責(zé)職責(zé)?：1、負(fù)?責(zé)與政務(wù)等?行業(yè)相關(guān)客?戶進(jìn)行詳細(xì)?需求溝通、?售前交流，?深入理解、?發(fā)掘、分析?、歸納客戶?能力提升的?相關(guān)需求點(diǎn)?;2、撰?寫整體系統(tǒng)?建設(shè)方案、?需求分析文?檔、用戶使?用手冊(cè)、P?PT等相關(guān)?文檔;3?、設(shè)計(jì)系統(tǒng)?用例圖、流?程圖、原型?圖等;4?、協(xié)助項(xiàng)目?組其他成員?對(duì)需求進(jìn)行?理解;5?、參與項(xiàng)目?計(jì)劃、需求?、測(cè)試用例?等評(píng)審;?任職資格:?1、大專?及以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)、?通信等相關(guān)?專業(yè)畢業(yè)，?有___年?以上IT從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，_?__年以上?需求分析、?產(chǎn)品設(shè)計(jì)等?相關(guān)經(jīng)驗(yàn);?2、熟悉?軟件工程，?熟悉軟件需?求管理過(guò)程?;3、熟?悉SQL關(guān)?系型數(shù)據(jù)庫(kù)?及SQL腳?本，了解M?ysql、?SQLS?erver?等其他關(guān)系?型數(shù)據(jù)庫(kù);?4、敏銳?的業(yè)務(wù)需求?分析和業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)建模能?力，熟悉U?ML/Po?werDe?sign/?VISIO?等相關(guān)建模?工具;5?、具有較強(qiáng)?的文檔撰寫?能力，有成?功的系統(tǒng)建?設(shè)方案、需?求分析文檔?、系統(tǒng)原型?設(shè)計(jì)(Ax?ure等工?具)、用戶?使用手冊(cè)案?例(面試時(shí)?攜帶案例)?;需求分析工程師的基本職責(zé)（二）職責(zé)：?主動(dòng)與用戶?進(jìn)行業(yè)務(wù)需?求溝通，準(zhǔn)?確理解客戶?需求，協(xié)助?客戶進(jìn)行需?求提出及分?類，進(jìn)行新?需求維護(hù);?能及時(shí)的處?理并解決用?戶反饋的業(yè)?務(wù)問(wèn)題或需?求;主動(dòng)?與用戶建立?并保持良好?的溝通，與?項(xiàng)目組其他?成員(開發(fā)?/測(cè)試人員?等)進(jìn)行良?好的溝通;?按要求編?寫出高質(zhì)量?需求規(guī)格說(shuō)?明書;協(xié)?調(diào)組織相關(guān)?客戶及項(xiàng)目?成員，按要?求進(jìn)行需求?評(píng)審，協(xié)助?各相關(guān)干系?人準(zhǔn)確理解?客戶的真實(shí)?需求;管?理需求變更?，跟蹤需求?使用情況。?崗位要求?：本科以?上學(xué)歷，計(jì)?算機(jī)、軟件?工程、信息?管理相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先考慮?;___?年以上軟件?需求分析工?作經(jīng)驗(yàn)，完?成過(guò)至少_?__個(gè)項(xiàng)目?的需求分析?、交互設(shè)計(jì)?，原型設(shè)計(jì)?的工作;?掌握vis?io/ax?ure等原?型及流程設(shè)?計(jì)工具，具?備較強(qiáng)的需?求分析和文?檔撰寫能力?，具備較強(qiáng)?的邏輯思維?能力;有?RPA(機(jī)?器人流程自?動(dòng)化)項(xiàng)目?經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先?考慮;具?有良好的英?語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫?能力的優(yōu)先?考慮。需求分析工程師的基本職責(zé)（三）職責(zé)?：1.?對(duì)信息化項(xiàng)?目進(jìn)行立項(xiàng)?評(píng)估管理、?跟蹤項(xiàng)目執(zhí)?行進(jìn)度與狀?態(tài)、項(xiàng)目過(guò)?程變更管理?、評(píng)估信息?化項(xiàng)目上線?后的實(shí)際產(chǎn)?出效果;?2.對(duì)接?業(yè)務(wù)部門，?對(duì)信息化需?求進(jìn)行需求?調(diào)研、整理?、分析、原?型設(shè)計(jì)、評(píng)?估需求合理?性可行性，?提出系統(tǒng)解?決方案;?3.對(duì)信?息系統(tǒng)建設(shè)?進(jìn)行優(yōu)先級(jí)?及版本統(tǒng)一?協(xié)調(diào)、規(guī)劃?;4.?與跨體系開?發(fā)團(tuán)隊(duì)、供?應(yīng)商對(duì)接需?求、審核解?決方案、管?理項(xiàng)目/S?R的執(zhí)行情?況、推動(dòng)項(xiàng)?目/SR的?落地;5?.統(tǒng)籌、?指導(dǎo)用戶完?成驗(yàn)收測(cè)試?及系統(tǒng)上線?切換工作;?6.完?善信息系統(tǒng)?建設(shè)相關(guān)的?流程規(guī)范、?并推動(dòng)流程?規(guī)范的實(shí)施?。任職資?格：1.?精通需求?分析的方法?;2.?具備對(duì)需求?合理性準(zhǔn)確?的把握能力?;3.?具備___?年及以上的?開發(fā)經(jīng)驗(yàn);?有___年?以上的需求?分析經(jīng)驗(yàn);?4.具?備良好的項(xiàng)?目評(píng)估、項(xiàng)?目管理經(jīng)驗(yàn)?;5.?具備快速理?解業(yè)務(wù)，以?IT角度對(duì)?業(yè)務(wù)進(jìn)行抽?象的能力，?善于理解和?溝通，邏輯?思維能力好?;6.?對(duì)新技術(shù)感?興趣，對(duì)新?事物感興趣?，把握新技?術(shù)前沿應(yīng)用?;7.?至少___?年以上同類?工作經(jīng)驗(yàn)。?需求分析工程師的基本職責(zé)（四）?職責(zé)：1?.參與用?戶需求調(diào)研?、需求討論?、需求分析?。2.?參與系統(tǒng)開?發(fā)過(guò)程中需?求的解釋工?作，負(fù)責(zé)開?發(fā)、測(cè)試人?員與用戶之?間的溝通工?作。3.?需求文檔?的編寫。?4.可參?與部分測(cè)試?用例編寫。?人員要求?：1.?大學(xué)統(tǒng)招本?科及以上學(xué)?歷，計(jì)算機(jī)?相關(guān)專業(yè);?2._?__年以上?相關(guān)工作經(jīng)?歷，有金融?行業(yè)相關(guān)需?求分析工作?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?3.熟?悉軟件開發(fā)?流程;4?.口頭和?書面表達(dá)能?力強(qiáng)。需求分析工程師的基本職責(zé)（五）職責(zé)?：1、參?與項(xiàng)目需求?分析、產(chǎn)品?需求整理，?抽象總結(jié)，?形成面向技?術(shù)設(shè)計(jì)人員?的需求規(guī)格?說(shuō)明書;?2、配合項(xiàng)?目經(jīng)理，與?開發(fā)人員分?析需求的可?行性、合理?性,參與?需求匯報(bào)與?評(píng)審;3?、管理系統(tǒng)?需求，跟蹤?和控制需求?變更，對(duì)需?求變更提出?合理化建議?;4、為?開發(fā)提供咨?詢指導(dǎo)、解?釋業(yè)務(wù)需求?，負(fù)責(zé)建立?設(shè)計(jì)人員與?用戶的需求?承接;5?、監(jiān)督軟件?開發(fā)過(guò)程，?協(xié)助測(cè)試人?員驗(yàn)證開發(fā)?結(jié)果，參與?系統(tǒng)實(shí)施上?線。任職?要求：1?、本科及以?上學(xué)歷，計(jì)?算機(jī)或相關(guān)?專業(yè)，互聯(lián)?網(wǎng)或軟件項(xiàng)?目___年?以上需求分?析經(jīng)驗(yàn)，有?移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)?項(xiàng)目需求分?析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;2、?有一定的功?能設(shè)計(jì)和數(shù)?據(jù)設(shè)計(jì)能力?，界面原型?設(shè)計(jì)能力，?熟悉軟件設(shè)?計(jì)模式，能?夠使用其中?一些建模工?具(Axu?re、UM?L、Vis?io、P?owerD?esign?er、Dr?eamwe?aver等?);3、?具有較強(qiáng)的?溝通協(xié)調(diào)能?力、