項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板（5篇）

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板?職責(zé)：1?、協(xié)助各需?求方制定需?求，跟進(jìn)及?監(jiān)督需求推?進(jìn)情況，落?實(shí)各階段計(jì)?劃執(zhí)行情況?，及時(shí)總結(jié)?反饋。2?、參與UI?、UX的規(guī)?劃、制定功?能模塊和使?用細(xì)節(jié)。?3、參與項(xiàng)?目測(cè)試工作?、收集改進(jìn)?意見、提供?改進(jìn)方案，?引導(dǎo)用戶熟?悉相關(guān)產(chǎn)品?。4、協(xié)?助或獨(dú)立完?成各項(xiàng)非技?術(shù)文檔報(bào)告?，如用戶使?用文檔等。?5、協(xié)助?主管或其他?管理人員完?成團(tuán)隊(duì)人員?管理相關(guān)工?作。6、?協(xié)助主管或?其他管理人?員做好輔助?服務(wù)工作和?事務(wù)性工作?。7、推?動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部?知識(shí)共享和?經(jīng)驗(yàn)交流。?8、有效?組織項(xiàng)目團(tuán)?隊(duì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)?目間資源，?監(jiān)督項(xiàng)目的?規(guī)劃、交付?及控制項(xiàng)目?進(jìn)度、質(zhì)量?和成本，保?證項(xiàng)目或?項(xiàng)目群的整?體成功;?崗位要求：?1.計(jì)?算機(jī)相關(guān)專?業(yè);2.?熟悉互聯(lián)?網(wǎng)產(chǎn)品的項(xiàng)?目特點(diǎn)，有?項(xiàng)目管理相?關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?___年及?以上;3?.具有良?好的邏輯思?維能力，具?備統(tǒng)籌管理?能力;4?.溝通能?力強(qiáng)，有較?強(qiáng)的號(hào)召力?;5.?工作積極上?進(jìn)，主動(dòng)性?強(qiáng)，責(zé)任心?強(qiáng)。項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板（二）職?責(zé)：1、?協(xié)助項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人完成開?發(fā)計(jì)劃的制?定、發(fā)布、?實(shí)施、總結(jié)?等項(xiàng)目日常?管理工作;?2、負(fù)責(zé)?項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)?隊(duì)的項(xiàng)目管?理意識(shí)的推?廣，貫徹項(xiàng)?目開發(fā)制度?和規(guī)范;?3、負(fù)責(zé)項(xiàng)?目管理中的?重點(diǎn)問題跟?蹤和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)?別，項(xiàng)目管?理過程中的?數(shù)據(jù)收集和?分析，評(píng)審?會(huì)議的組織?、意見匯總?和整改督促?;4、參?與項(xiàng)目管理?流程制度的?建設(shè)，包括?梳理和優(yōu)化?項(xiàng)目管理流?程，引入和?推廣相關(guān)的?項(xiàng)目管理工?具;5、?協(xié)助項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人完成項(xiàng)?目考核。?任職資格：?1、本科?以上學(xué)歷，?電子類、計(jì)?算機(jī)類、工?程管理類、?項(xiàng)目管理類?等相關(guān)專業(yè)?，___年?以上同等崗?位工作經(jīng)驗(yàn)?;2、熟?悉產(chǎn)品開發(fā)?流程，熟悉?研發(fā)項(xiàng)目管?理，熟練使?用Proj?ect、E?xecl、?PPT等項(xiàng)?目管理和辦?公軟件;?3、良好的?溝通協(xié)調(diào)能?力、邏輯思?維能力、分?析總結(jié)能力?和執(zhí)行力;?4、加分?項(xiàng)：有PM?P項(xiàng)目管理?工程師證書?的優(yōu)先，有?項(xiàng)目管理、?IPD集成?產(chǎn)品開發(fā)管?理等相關(guān)課?程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?的優(yōu)先。項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板（三）職責(zé)：?1、跟進(jìn)軟?件項(xiàng)目進(jìn)度?，針對(duì)軟件?項(xiàng)目過程中?的問題及時(shí)?反饋相關(guān)人?員,推動(dòng)項(xiàng)?目信息更新?;2、參?與項(xiàng)目實(shí)施?計(jì)劃書的編?寫,負(fù)責(zé)?項(xiàng)目流程的?驗(yàn)收，完結(jié)?項(xiàng)目的終驗(yàn)?報(bào)告驗(yàn)收和?在冊(cè)項(xiàng)目文?檔的審查;?3、項(xiàng)目?績效達(dá)成，?管控實(shí)施項(xiàng)?目及新產(chǎn)品?開發(fā)項(xiàng)目關(guān)?鍵里程碑的?文件輸入和?輸出，記錄?階段評(píng)審并?定期整理匯?報(bào);4、?管控風(fēng)險(xiǎn)，?配合項(xiàng)目經(jīng)?理和職能工?程師，按照?項(xiàng)目進(jìn)度、?范圍、質(zhì)量?、成本四大?基準(zhǔn)要求，?執(zhí)行并監(jiān)控?階段性成果?交付，按照?項(xiàng)目KPI?考核要求，?階段提交項(xiàng)?目管理成果?，記錄項(xiàng)目?團(tuán)隊(duì)成員績?效，提請(qǐng)部?門經(jīng)理審核?;5、負(fù)?責(zé)實(shí)施、開?發(fā)項(xiàng)目文檔?管理工作;?任職資格?：1、本?科以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)或?電子相關(guān)專?業(yè);2、?熟悉CMM?I，敏捷?開發(fā)流程和?相關(guān)系統(tǒng);?___年以?上項(xiàng)目管理?工作經(jīng)驗(yàn);?3、熟悉?軟件開發(fā)過?程，質(zhì)量管?控，有測(cè)試?，項(xiàng)目協(xié)調(diào)?經(jīng)驗(yàn);4?、辦事有條?理，思維敏?捷，組織協(xié)?調(diào)能力強(qiáng)，?有較好的口?才或溝通能?力;5、?心態(tài)好，踏?實(shí)穩(wěn)重，善?于溝通協(xié)調(diào)?;有較強(qiáng)的?語言組織能?力及應(yīng)用文?寫作能力;?6、熟悉?項(xiàng)目管理方?法和管理工?具。項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板（四）職?責(zé)：1.?制定項(xiàng)目?目標(biāo)、計(jì)劃?及安排項(xiàng)目?的執(zhí)行和控?制2.?把握好管理?項(xiàng)目中的問?題、風(fēng)險(xiǎn)和?變化3.?對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)?與部門、項(xiàng)?目組之間的?協(xié)調(diào)，對(duì)外?與客戶溝通?4.定期?與各部門檢?討、追蹤項(xiàng)?目進(jìn)度，以?及完成項(xiàng)目?所需的報(bào)告?和資料崗?位要求：?1.大專及?以上，工業(yè)?工程/電子?/計(jì)算機(jī)/?英語/企業(yè)?管理等相關(guān)?專業(yè)2.?CET-4?及以上者優(yōu)?先，具備較?好的聽說讀?寫能力3?.無工作經(jīng)?驗(yàn)可,具_(dá)?__年以上?項(xiàng)目管理或?工程師經(jīng)驗(yàn)?者佳項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板（五）職?責(zé)：1、?按研發(fā)流程?組織研發(fā)項(xiàng)?目的開展，?制定項(xiàng)目計(jì)?劃。2、?負(fù)責(zé)每周召?開項(xiàng)目例會(huì)?，確保項(xiàng)目?進(jìn)度可控并?符合研發(fā)流?程要求，及?時(shí)組織解決?影響項(xiàng)目進(jìn)?度的各類問?題。3、?組織項(xiàng)目物?料，對(duì)物料?齊套性負(fù)責(zé)?。4、負(fù)?責(zé)組織研發(fā)?階段的階段?性評(píng)審工作?，對(duì)評(píng)審文?件進(jìn)行歸檔?。5、負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他臨時(shí)?任務(wù)。任?職資格：?1、電子、?電力、通訊?、工程管理?專業(yè)本科以?上學(xué)歷。?2、