勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范本一、嚴(yán)格?執(zhí)行考勤制?度。㈠實(shí)?行簽到考勤?的，員工必?須如實(shí)簽到?，不得代人?簽到;㈡?實(shí)行考勤員?記錄考勤的?，考勤員必?須每天如實(shí)?填寫(xiě)考勤表?，不得幾天?或月末一次?填寫(xiě)，月末?由員工簽字?確認(rèn);㈢?因公外出辦?理業(yè)務(wù)或因?公出差，無(wú)?法返回到單?位考勤的，?需提前告知?，否則視作?遲到或曠工?。㈣實(shí)行?員工上下班?隨機(jī)抽查制?度，由公司?辦公室負(fù)責(zé)?___實(shí)施?。二、嚴(yán)?格遵守請(qǐng)假?、銷(xiāo)假制度?。㈠職工?請(qǐng)假半天以?內(nèi)由所在班?組批準(zhǔn);請(qǐng)?假___天?以?xún)?nèi)由項(xiàng)目?部經(jīng)理批準(zhǔn)?，并報(bào)公司?人力資源部?備案;請(qǐng)假?___天至?___天由?總經(jīng)理批準(zhǔn)?，人力資源?部備案;請(qǐng)?假___天?以上，經(jīng)報(bào)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后由國(guó)資公?司報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，人力?資源部備案?。㈡班組?長(zhǎng)請(qǐng)假__?_天以?xún)?nèi)，?由項(xiàng)目部經(jīng)?理批準(zhǔn)，并?報(bào)人力資源?部備案;請(qǐng)?假___天?以?xún)?nèi)由總經(jīng)?理批準(zhǔn)，人?力資源部備?案;請(qǐng)假_?__天以上?(含___?天)，經(jīng)報(bào)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后由國(guó)資公?司報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，人力?資源部備案?。㈢部門(mén)?負(fù)責(zé)人請(qǐng)假?___天以?內(nèi)由公司總?經(jīng)理批準(zhǔn)，?人力資源部?備案;請(qǐng)假?___天以?上(含__?_天)，經(jīng)?報(bào)總經(jīng)理批?準(zhǔn)后由國(guó)資?公司報(bào)局領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，人?力資源部備?案。三、?遵守作息時(shí)?間。按時(shí)?上下班，堅(jiān)?守工作崗位?，盡職盡責(zé)?，不遲到不?早退。四?、嚴(yán)禁曠工?。有下列?情況之一者?以曠工處理?:㈠有事?均需先請(qǐng)假?，對(duì)無(wú)故不?上班或擅自?不參加公司?統(tǒng)一___?的___活?動(dòng)者(如政?治學(xué)習(xí)、文?體活動(dòng)、各?種會(huì)議及義?務(wù)勞動(dòng)等)?，均按曠工?處理。㈡?不服從調(diào)配?而不上班者?。㈢打架?斗毆致傷而?不上班者。?㈣遲到、?早退___?分鐘以上者?。㈤其他?無(wú)正當(dāng)理由?缺勤者。?五、積極參?加崗位競(jìng)爭(zhēng)?，因不勝任?本職工作或?未能競(jìng)爭(zhēng)上?崗的，聽(tīng)從?___安排?，服從工作?分配。六?、遵章守紀(jì)?，嚴(yán)禁無(wú)理?取鬧、酗酒?鬧事、擾亂?正常工作和?公共秩序，?嚴(yán)禁打人、?罵人。七?、同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?本單位的工?作任務(wù)造成?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的，公?司予以辭退?。八、講?究社會(huì)公德?，愛(ài)護(hù)公物?，文明禮貌?;嚴(yán)禁虐待?老人、婦女?和兒童。?九、嚴(yán)格工?作作風(fēng)，遵?章守紀(jì)，自?覺(jué)履行工作?職責(zé)。十?、管理細(xì)則?:㈠違反?本規(guī)定第一?條第㈠、㈡?、㈢項(xiàng)、第?三條之規(guī)定?，職工無(wú)故?遲到、早退?、擅離工作?崗位的，第?一次在單位?內(nèi)部提出批?評(píng)教育;第?二次扣發(fā)當(dāng)?日績(jī)效工資?;當(dāng)月累計(jì)?達(dá)___次?以上___?次以下者，?扣發(fā)半月績(jī)?效工資;一?個(gè)月內(nèi)累計(jì)?達(dá)___次?以上的，扣?發(fā)全月績(jī)效?工資。一年?內(nèi)累計(jì)達(dá)_?__次的，?作待崗處理?。㈡違反?本規(guī)定第二?、四條之規(guī)?定，曠工_?__天，對(duì)?當(dāng)事人提出?警告，并罰?款___元?;曠工__?_天，給予?通報(bào)批評(píng)，?并扣發(fā)當(dāng)月?績(jī)效工資;?曠工___?天，作待崗?處理;__?_月內(nèi)累計(jì)?曠工達(dá)__?_天或一年?內(nèi)累計(jì)曠工?達(dá)___天?的，予以辭?退。㈢違?反本規(guī)定第?五條，職工?無(wú)正當(dāng)理由?不服從公司?另行安排崗?位，作待崗?處理;經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位后，?仍不能勝任?工作的，作?辭退處理。?㈣違反本?規(guī)定第六條?，視其情節(jié)?輕重扣發(fā)當(dāng)?事人___?個(gè)月以上績(jī)?效工資;對(duì)?情節(jié)惡劣或?造成嚴(yán)重后?果的，給予?停職檢查或?辭退。㈤?違反本規(guī)定?第八條，視?其情節(jié)輕重?給予相應(yīng)的?紀(jì)律處分，?并給予經(jīng)濟(jì)?賠償。㈥?違反本規(guī)定?第九條，視?情節(jié)扣發(fā)績(jī)?效工資和獎(jiǎng)?金;中層以?上干部營(yíng)私?舞弊、瀆職?者，視其情?節(jié)輕重給予?批評(píng)教育，?并扣發(fā)__?_個(gè)月以上?績(jī)效工資和?獎(jiǎng)金，直至?戒免;對(duì)給?公司造成_?__萬(wàn)元以?上損失的職?工，視情節(jié)?給予經(jīng)濟(jì)處?罰或辭退。?㈦員工患?病,享受醫(yī)?療期待遇。?員工因病休?假，必須憑?醫(yī)院病假單?方可病休，?若當(dāng)天無(wú)法?交病假單，?須在上班當(dāng)?天補(bǔ)交(須?附市級(jí)以上?醫(yī)院的病假?條、病歷、?處方和醫(yī)藥?費(fèi)收據(jù))，?但必須在病?假當(dāng)天電?話告知部門(mén)?經(jīng)理。病假?___個(gè)月?內(nèi)(不含_?__個(gè)月)?的，按病假?天數(shù)計(jì)扣績(jī)?效工資。醫(yī)?療期內(nèi)，病?假___個(gè)?月到___?個(gè)月(不含?___個(gè)月?)的，發(fā)基?本工資的_?__%，_?__個(gè)月到?___個(gè)月?(不含__?_個(gè)月)的?，發(fā)基本工?資的___?%，___?個(gè)月到__?_個(gè)月(不?含___個(gè)?月)的，發(fā)?基本工資的?___%，?___個(gè)月?到___個(gè)?月(不含_?__個(gè)月)?的，發(fā)基本?工資的__?_%。㈧?事假實(shí)行無(wú)?薪，事假期?間不享受工?資福利。?㈨婚、產(chǎn)假?、直系親屬?喪假、探親?假期間，只?發(fā)工資，不?享受津貼;?哺乳期內(nèi)，?每天哺乳上?下午各__?_小時(shí)(包?含路途時(shí)間?)，可以合?半使用，視?同出勤，哺?乳期不上班?的，視同事?假處理。?㈩每月請(qǐng)假?累計(jì)超__?_日，扣除?當(dāng)月績(jī)效工?資、崗位津?貼、星級(jí)員?工津貼等。?(十一)?員工待崗期?間，視表現(xiàn)?發(fā)給基本工?資，取消績(jī)?效工資，取?消除國(guó)家規(guī)?定以外的福?利待遇。?十一、停職?檢查和待崗?人員，須按?時(shí)上下班，?由公司安排?學(xué)習(xí);有悔?改表現(xiàn)，認(rèn)?識(shí)錯(cuò)誤，寫(xiě)?出書(shū)面檢查?和保證書(shū)后?，可向所在?部室領(lǐng)導(dǎo)提?出申請(qǐng)，經(jīng)?民主評(píng)議后?由部室領(lǐng)導(dǎo)?呈報(bào)總經(jīng)理?室，由經(jīng)理?會(huì)議研究決?定是否復(fù)崗?。十二、?停職檢查最?長(zhǎng)不超過(guò)_?__個(gè)月，?待崗時(shí)間最?長(zhǎng)不超過(guò)_?__個(gè)月。?期滿(mǎn)仍不能?復(fù)崗的以及?不服從管理?、無(wú)理取鬧?的，公司均?予以除名。?十三、凡?違反勞動(dòng)紀(jì)?律者，均不?得被評(píng)為公?司年度先進(jìn)?個(gè)人，年度?考核不得被?評(píng)為優(yōu)秀檔?次。十四?、上述所扣?發(fā)的工資獎(jiǎng)?金，憑“扣?款通知單”?，由財(cái)務(wù)部?在工資中扣?除。十五?、凡正常上?下班者，盡?職盡責(zé)完成?本職工作任?務(wù)的，按規(guī)?定發(fā)給基本?工資、績(jī)效?工資和相關(guān)?津貼，年終?可參加先進(jìn)?員工的評(píng)比?。全年病假?超過(guò)___?天或事假超?過(guò)___天?或受到停職?檢查、待崗?的，均取消?當(dāng)年的先進(jìn)?員工評(píng)比資?格。十六?、員工休假?期間，不享?受?chē)?guó)家規(guī)定?以外的福利?待遇。年終?獎(jiǎng)按全年出?勤情況計(jì)發(fā)?。十七、?辭退職工規(guī)?定有下列?情形之一者?，公司可以?予以辭退:?㈠在試用?期內(nèi)證明不?符合錄用條?件的。㈡?符合《勞動(dòng)?合同法》中?條款須辭退?的。㈢嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或公司?規(guī)章制度:?1、有偷?竊公司、其?他單位或他?人財(cái)物的行?為。2、?謾罵或襲擊?毆打服務(wù)對(duì)?象、訪客，?工作態(tài)度惡?劣。3、?上班時(shí)間酗?酒。4、?侮辱毆打、?恐嚇、威脅?、危害上級(jí)?、同事或互?相吵架斗毆?。5、故?意不服從上?級(jí)指揮及合?理指令，經(jīng)?多次警告無(wú)?效。6、?故意損壞公?物或利用工?作之便__?_、挪用公?款。監(jiān)守自?盜、收受_?__者。?7、擅自對(duì)?外發(fā)表有_?__司及上?級(jí)部門(mén)的性?言論。8?、有書(shū)寫(xiě)匿?名誣告信的?。9、有?嚴(yán)重?fù)p害公?司形象的行?為，并造成?后果的。?10、多次?違反公司制?定的規(guī)章、?守則等行為?，并經(jīng)多次?警告處罰仍?不改過(guò)者。?11、直?接造成客戶(hù)?投訴三次，?并經(jīng)查實(shí)卻?系該員工責(zé)?任的。1?2、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，工作中?出現(xiàn)責(zé)任事?故，對(duì)公司?造成重大損?害的。1?3、本規(guī)定?中達(dá)到辭退?條件的其他?情形。十?八、獎(jiǎng)懲規(guī)?定㈠獎(jiǎng)勵(lì)?的原則:?1、獎(jiǎng)罰公?平、及時(shí)獎(jiǎng)?勵(lì)2、物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精?神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)?合3、獎(jiǎng)?勵(lì)程度與員?工的貢獻(xiàn)相?當(dāng)㈡獎(jiǎng)勵(lì)?措施:1?、員工貢獻(xiàn)?獎(jiǎng)(不定期?獎(jiǎng)勵(lì)):①?各類(lèi)合理化?建議，對(duì)提?高管理工作?質(zhì)量確有成?效。②工作?細(xì)致負(fù)責(zé)，?經(jīng)常獲得客?戶(hù)的書(shū)面表?揚(yáng)。③解決?疑難雜癥，?降低成本，?節(jié)約費(fèi)用。?④拾金不昧?，見(jiàn)義勇為?(救火搶險(xiǎn)?等表現(xiàn)良好?)。⑤維護(hù)?公司聲譽(yù)，?受委屈忍辱?負(fù)重，不計(jì)?較個(gè)人得失?。⑥其他應(yīng)?給予獎(jiǎng)勵(lì)的?行為。2?、星級(jí)員工?、局先進(jìn)個(gè)?人、公司先?進(jìn)個(gè)人的相?關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。?3、其他獎(jiǎng)?勵(lì):①義務(wù)?獻(xiàn)血獎(jiǎng)勵(lì)②?獲得各類(lèi)榮?譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)?十九、公司?原有勞動(dòng)紀(jì)?律規(guī)定如與?本規(guī)定抵觸?時(shí)，按本規(guī)?定執(zhí)行。?二十、本規(guī)?定自下發(fā)之?日起執(zhí)行。?二十一、?本規(guī)定解釋?權(quán)屬總經(jīng)理?室。勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范本（二）?一、總則?1、為了加?強(qiáng)本公司辦?公環(huán)境的衛(wèi)?生管理，創(chuàng)?建文明、整?潔、優(yōu)美的?工作和生活?環(huán)境，制定?本制度。?2、本制度?適用于本公?司辦公環(huán)境?的衛(wèi)生設(shè)施?的設(shè)置、建?設(shè)、管理、?維護(hù)和環(huán)境?衛(wèi)生的清掃?保潔、廢棄?物收運(yùn)處理?以及食堂的?衛(wèi)生管理。?3、凡在?本公司工作?的員工和外?來(lái)人員，均?應(yīng)遵守本制?度。4、?行政部為環(huán)?境衛(wèi)生管理?的職能部門(mén)?，負(fù)責(zé)所有?的環(huán)境衛(wèi)生?管理工作;?本公司的有?關(guān)室(窗口?)都應(yīng)當(dāng)按?照各自的職?責(zé)，協(xié)同做?好環(huán)境衛(wèi)生?的管理工作?。5、環(huán)?境衛(wèi)生設(shè)施?的開(kāi)支經(jīng)費(fèi)?由行政部報(bào)?總經(jīng)理審批?。二、公?共區(qū)域的清?掃與保潔?1、公共區(qū)?域(包括主?次干道、公?共綠地、職?工宿舍外環(huán)?境等)的清?掃與保潔，?由行政部負(fù)?責(zé)安排本公?司人員進(jìn)行?。2、統(tǒng)?一使用的建?筑物、會(huì)議?室、宣傳設(shè)?施、公告欄?、廁所由行?政部負(fù)責(zé)安?排本公司人?員進(jìn)行清掃?與保潔。各?室(窗口)?使用的建筑?物、辦公室?等，應(yīng)當(dāng)由?室(窗口)?自行負(fù)責(zé)保?持清潔。?3、禁止在?中心所隨地?傾倒、堆放?垃圾，禁止?隨地吐痰和?亂扔果皮、?紙屑、煙頭?及各種廢棄?物。4、?公共走道及?階梯，至少?每日清掃一?次，并須采?用適當(dāng)方法?減少灰塵的?飛揚(yáng)。偏僻?地段，每周?清掃一次，?做到無(wú)垃圾?、無(wú)積水、?無(wú)死角。?5、排水溝?應(yīng)經(jīng)常清除?___，保?持清潔暢通?。6、廁?所及其他公?共衛(wèi)生設(shè)施?，必須特別?保持清潔，?做到無(wú)異味?、無(wú)___?。7、辦?公、生活區(qū)?內(nèi)的樹(shù)木、?花草須加強(qiáng)?養(yǎng)護(hù)和整修?，保持鮮活?完好，不準(zhǔn)?損毀、攀摘?或向綠化帶?拋棄垃圾，?不準(zhǔn)在辦公?區(qū)晾曬衣物?。三、室?內(nèi)衛(wèi)生的管?理1、各?室(窗口)?都要建立每?日輪流清掃?衛(wèi)生的制度?。2、室?內(nèi)應(yīng)保持整?潔，做到地?面無(wú)污垢、?痰跡、煙蒂?、紙屑;桌?面、柜上、?窗臺(tái)上無(wú)灰?塵、污跡，?清潔、整齊?，窗明幾凈?。3、室?內(nèi)不準(zhǔn)許隨?便存放垃圾?，應(yīng)及時(shí)把?垃圾倒入垃?圾筐內(nèi)。?4、辦公室?內(nèi)辦公用品?、報(bào)紙等擺?放整齊有序?，不得存放?與工作無(wú)關(guān)?的物品，車(chē)?間個(gè)人生活?用品應(yīng)放在?固定區(qū)域內(nèi)?。5、室?內(nèi)禁止停放?交通工具。?四、食堂?的衛(wèi)生管理?1、認(rèn)真?貫徹___?<食品衛(wèi)生?法>和飲食?衛(wèi)生“五四?”制。2?、食堂的環(huán)?境衛(wèi)生、個(gè)?人衛(wèi)生，由?行政部督導(dǎo)?，炊事員包?干負(fù)責(zé)，明?確責(zé)任。?3、炊事員?必須每年體?檢一次，并?進(jìn)行衛(wèi)生知?識(shí)培訓(xùn)。新?上崗的炊事?員必須先體?檢后上崗，?取得體檢合?格證后，進(jìn)?行衛(wèi)生知識(shí)?教育，并經(jīng)?簡(jiǎn)單考核后?才能上崗。?4、食堂?操作間和設(shè)?施的布局應(yīng)?科學(xué)合理，?避免生熟工?序交叉污染?。5、操?作間及其環(huán)?境必須干凈?、整潔，每?餐清掃，保?持整潔，每?周徹底大掃?除一次。?6、食堂門(mén)?窗、沙窗無(wú)?灰塵、油垢?，玻璃明亮?;墻壁、屋?頂經(jīng)常打掃?，保持無(wú)蜘?蛛網(wǎng)、無(wú)黑?垢油污。?7、食堂的?灶臺(tái)、抽油?煙機(jī)、工作?臺(tái)、放物架?等應(yīng)潔凈，?無(wú)油垢和污?垢、異味。?室內(nèi)的燈具?、電扇見(jiàn)本?色。8、?各種飲具、?用具(大小?塑料菜筐、?盆、簾子等?)要放在固?定位置，擺?放整齊，清?潔衛(wèi)生，呈?現(xiàn)本色。?9、炒菜、?做飯的鍋鏟?、鐵瓢等工?具一律不許?放在地上或?挪作它作。?10、各?種蔬菜加工?時(shí)，必須嚴(yán)?格遵守一摘?二洗三切配?的程序進(jìn)行?。11、?凡洗完的各?種蔬菜，不?得有泥沙、?雜物，用干?凈菜筐裝好?，存放架上?，不允許中?途落地。?12、待食?用的菜肴、?米飯，加蓋?防蠅、防塵?罩。13?、炊事人員?上崗工作時(shí)?必須穿戴工?作服、帽，?上崗前必須?先洗手和消?毒。14?、炊事員上?班不準(zhǔn)帶戒?子、手鐲，?也不能涂指?甲油。操作?時(shí)不許吸煙?，不得隨地?吐痰。1?5、直接入?口的食品必?須使用工具?，不得用手?直接拿取食?品。16?、食堂要配?備消毒柜，?使用的盆、?碗、盤(pán)、碟?、杯、筷等?餐具都要實(shí)?行嚴(yán)格的消?毒制度，使?用中的餐具?必須每天消?毒。消毒程?序必須堅(jiān)持?“一洗、二?清、三消毒?”。17?、炊事工用?具必須生熟?分開(kāi)，生、?熟菜板應(yīng)有?文字標(biāo)識(shí)。?冰箱中存放?的食品必須?生、熟分開(kāi)?，有條件應(yīng)?將生食冰箱?和熟食冰箱?分開(kāi)購(gòu)置。?冰箱要求清?潔、無(wú)血水?、無(wú)臭味，?不得存放私?人物品1?8