評選推薦先進典型活動方案

PAGEPAGE17青島國信集團評選推薦先進典型活動方案集團自2008年組建以來，在市委、市政府及相關單位大力支持下，在集團領導班子團結帶領和干部員工共同努力下，經(jīng)過三年的奮力拼搏，較好地完成了第一輪投資建設任務，集團的大項目建設、集團化管理等在較短時間內(nèi)取得了很大的成果，在青島市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中做出了突出貢獻。為倡導創(chuàng)先爭優(yōu)，總結經(jīng)驗，弘揚先進，實現(xiàn)集團新的發(fā)展，現(xiàn)就集團評選推薦先進典型活動制定如下方案：一、指導思想以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和青島市第十一次黨代會精神，以落實集團各項戰(zhàn)略部署為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)，典型引路為手段，積極弘揚國信精神和企業(yè)作風，熱情謳歌集團改革發(fā)展取得的突出成就，充分展現(xiàn)集團廣大干部員工良好的精神風貌和嶄新形象，動員和激勵全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)，再立新功，努力在新一輪“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”過程中勇爭一流，不斷超越，為集團的科學發(fā)展營造奮發(fā)向上、奮勇拼搏、奮力爭先的深厚氛圍。二、評選范圍集團成立以來，在推進集團改革發(fā)展、促進青島市經(jīng)濟建設等方面做出突出貢獻的各個單位；在集團連續(xù)工作滿一年且表現(xiàn)突出的所有正式在冊人員。三、名額數(shù)量及分布先進典型評選推薦中要堅持面向集團各個行業(yè)、管理層次和不同崗位，充分考慮不同領域和群體的代表性。先進典型單位的評選推薦要兼顧機關和一線、服務與經(jīng)營、前端與后臺等不同單位和行業(yè)的特點。設先進典型單位10個左右，其中先進典型單位的評選推薦原則上按照總部機關部室1個（占10％）；直屬子公司2個（占20％）；直屬子公司部門或下級子公司3個（占30％）；各子公司基層班組4個（占40％）的比例進行評選。先進典型個人的評選推薦要兼顧關鍵和普通崗位、一線和二線人員、中年和青年人員、領導和員工的不同特點。設先進典型個人10名左右，其中先進典型個人的評選推薦原則上按照單位主要負責人1名（占10％）；其它管理人員1名（占10％）；中層管理人員2名（占20％）；機關員工2名（占20％）；一線專業(yè)技術人員和一線員工4名（占40%）的比例進行評選。四、評選條件（一）先進典型單位基本條件：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市府、集團公司的決策部署，干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流，在集團各項建設中取得佳績，并具備下列條件之一的單位：1、努力踐行“三個轉變”，提升集團化管理水平，推進集團科學發(fā)展方面成效顯著；2、積極參與市場競爭，努力開源節(jié)流、減虧增效，千方百計經(jīng)營創(chuàng)收，阿米巴經(jīng)營管理成效明顯，經(jīng)營業(yè)績突出；3、開拓創(chuàng)新意識強，敢于打破舊有的思維模式和觀念，積極開拓新領域、新市場，新方法，取得明顯成效；4、牢記使命和責任，面對困難，勇于擔當，攻堅克難，在完成急、難、險、重任務中表現(xiàn)突出；5、干部員工團結協(xié)作，單位內(nèi)部文化理念先進，黨建及精神文明建設成績突出；6、在行業(yè)、系統(tǒng)或其它方面做出突出業(yè)績。在滿足以上條件同時，還需在黨風廉潔、計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等方面無“一票否決”問題。（二）先進典型個人基本條件：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市府、集團公司的決策部署，模范遵守國家法律法規(guī)，在推進集團各項建設中取得顯著成績，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：1、在本職工作崗位上忠于職守，無私奉獻，勇于負責，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡崗位上創(chuàng)造顯著業(yè)績，為本單位發(fā)展作出貢獻的；2、在國家和省、市重點建設項目、重大科研項目，以及開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的關鍵技術和核心技術中做出突出貢獻的；3、在深化企業(yè)改革、推進體制和管理創(chuàng)新，推動技術進步，建設創(chuàng)新型企業(yè)，增加經(jīng)營創(chuàng)收，促進節(jié)能減排，安全生產(chǎn)，建立和諧勞動關系，自覺維護職工合法權益等方面做出突出貢獻的；4、刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握本崗位各項業(yè)務技能和知識，安全優(yōu)質超額完成本職工作任務，取得突出業(yè)績的；5、開拓創(chuàng)新，勇爭一流，激情干事、攻堅克難，取得優(yōu)異成績，做出突出貢獻的；6、在其他方面做出突出貢獻的。在滿足以上條件同時，無違法違紀和不廉潔行為。五、評選辦法和程序評選推薦工作在集團公司黨委領導下，按照公開、公平、公正以及自下而上與自上而下相結合的原則進行。（一）評選辦法1、先進典型單位的評選推薦。由各單位按照集團先進典型單位的評選條件和名額數(shù)量，在充分考慮本單位實際情況基礎上，經(jīng)本單位干部員工討論醞釀、集體研究，在本單位內(nèi)部公示3天且無“一票否決”問題的，形成先進典型單位（初步）名單，報集團黨群部進行匯總。2、先進典型個人的評選推薦。由各單位按照集團先進典型個人的評選條件和名額數(shù)量，按照自下而上和群眾公認的要求，通過一定形式，經(jīng)本單位干部員工充分討論醞釀、集體研究，在本單位內(nèi)部公示3天且無違法違紀和不廉潔行為的，形成先進個人（初步）名單報集團黨群部進行匯總。以上先進典型單位和先進典型個人初步名單匯總后，在集團范圍內(nèi)組織投票，形成先進典型單位、個人（復審）名單，經(jīng)集團領導審議，征求相關機構意見后，報集團黨委研究確定，同意后在集團內(nèi)部網(wǎng)站上進行公示并表彰。（二）具體程序和時間安排1、8月10日前，集團各單位將研究確定后的先進典型推薦報告、《青島國信集團先進典型單位推薦審批表》、《青島國信集團先進典型個人推薦審批表》、先進典型事跡材料，提報集團黨群部。2、8月27日前，將先進典型單位、先進典型個人（初步）名單的事跡材料在集團內(nèi)部網(wǎng)站上進行公布，供集團各單位了解情況，進行橫向對比。3、9月5日前，組織召開由集團領導、總經(jīng)理助理、集團總部機關各部室和全資及控股子公司的主要負責人、54名員工代表（每單位3名）參加的評選推薦會議，對先進典型單位、先進典型個人事跡分別按照事跡的先進性、效益性、創(chuàng)新性、影響性各占25%的比例進行計算，按不同類別，形成先進典型單位、個人評選推薦排序名單；分別按擬評定數(shù)量1：3的比例選取排名靠前的單位和個人，形成（復審）名單。4、9月20日前，經(jīng)集團領導審議，按照評選條件，在綜合考慮各單位、各行業(yè)、各崗位不同分布前提下，確定不同類別的排序名單。并征求集團紀委、計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等5、9月26日前，經(jīng)集團黨委研究，確定擬表彰宣傳的先進典型單位和個人6、9月26日前，在集團內(nèi)部網(wǎng)站上進行公示3天。7、10月10日前，集團進行表彰。對于被表彰的先進典型單位和個人同時給予一定的精神、物質獎勵。精神獎勵主要包括：⑴下發(fā)通報。⑵在集團下一步評選推薦市以上先進單位及個人時，同等條件下優(yōu)先考慮。⑶在集團下一步推薦參加區(qū)以上人大、政協(xié)等民主參政人選時，同等條件下優(yōu)先考慮。物質獎勵主要包括：⑴給予一次性獎勵，其中先進典型單位按照每單位不超過3萬元、先進典型個人按照每人不超過1萬元的標準進行獎勵，共計40萬元，費用由集團支出；獎勵項目可以自主選擇，包括個性化查體、個性化培訓、攜家屬旅游、集團內(nèi)部酒店的餐飲住宿、健身等；相關的稅費按有關規(guī)定執(zhí)行。⑵對于連續(xù)三次（15年）被評為先進典型個人的，退休時由集團組織，每年安排一次健康查體及旅游休養(yǎng)。8、12月20日前，集中進行宣傳。集團將把獲獎的先進典型單位、個人事跡材料匯編成冊，在集團內(nèi)部發(fā)放學習，在集團內(nèi)部網(wǎng)站和報紙大力宣傳；積極向市有關單位和新聞媒體推薦，并通過廣泛宣傳，努力營造弘揚先進、學習先進的濃厚氛圍。六、評選推薦的具體事項（一）提報材料1、先進典型推薦報告。主要內(nèi)容包括本單位推選基本情況和程序；公示、“一票否決”、違法違紀和不廉潔行為把關情況；擬推薦先進典型單位的正規(guī)全稱、排序、數(shù)量以及先進典型個人的單位職務、姓名、排序、數(shù)量等。推薦報告一式一份，各子公司形成黨組織正式文件，總部機關部室由主要負責人簽字。2、《青島國信集團先進典型單位推薦審批表》、《青島國信集團先進典型個人推薦審批表》。需填寫簡要事跡（500字以內(nèi)），經(jīng)本單位主要負責人簽字同意后，加蓋本單位黨組織章。此表一式3份。（見附件2—3）3、先進典型（單位及個人）事跡材料。主要包括兩部分：一是典型案例（1500字以內(nèi)），要求緊密結合中心工作，主題鮮明、內(nèi)容翔實、數(shù)據(jù)準確，具體包括動因、做法及成效等內(nèi)容；二是先進事跡（2000字以內(nèi)），要求突出亮點，突出特色、經(jīng)驗做法要具有典型意義，有一定影響力和推廣價值。事跡材料一式一份。（見附件4）以上材料均要求提供紙質版（A4紙正反兩面打?。?、電子版（dqb@）；并于8月10日17：00之前報集團黨群部。（二）推薦數(shù)量原則上總部機關每個部門至少推薦先進典型單位1個或先進典型個人1個；各直屬子公司每個單位至少推薦先進典型單位2個和先進典型個人2個。各單位可根據(jù)實際情況，增強參加初評的數(shù)量（多報不限）。（三）表彰期限集團每五年評選一次，以獎勵集團各單位和干部員工為集團發(fā)展所做出的貢獻。（四）表彰名稱先進典型單位統(tǒng)一表彰命名為“2008-2012年國信集團功勛單位”；先進典型個人統(tǒng)一表彰命名為“2008-2012年國信集團功勛個人”。七、工作要求（一）提高認識，加強領導。評選推薦先進典型是集團成立以來對近幾年工作業(yè)績的一次總結和梳理，也是集團深化“三個轉變”，弘揚先進，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍的一次具體行動。各單位要從有利于集團和本單位長遠發(fā)展的高度，充分認識評選推薦先進典型的重要性，加強組織領導，嚴格按照評選推薦的條件、比例、程序，認真動員部署，嚴格審核把關，充分發(fā)揚民主，層層推薦，好中選優(yōu)，切實把群眾公認、業(yè)績突出的先進典型推選出來，（二）典型帶動，全面促進。各單位要把評選推選先進典型與集團目前開展的各項工作有機結合起來，動員集團廣大干部員工積極參與到典型的評選推薦活動中來，使評選、表彰、培樹、宣傳先進典型的過程，成為學習先進、爭當先進的過程；成為各單位和廣大干部員工促進各項工作，科學發(fā)展的過程。要把評選推薦先進典型作為推動和落實“三個轉變在行動”的重要途徑，通過典型帶動，增強干部員工實踐“三個轉變”的自覺性和主動性。（三）廣泛宣傳、營造氛圍。集團各單位要以評選推薦先進典型為契機，充分利用各種陣地、手段和宣傳媒體，加大宣傳力度，弘揚先進精神，不斷提高先進典型的知名度；要把先進典型的事跡總結好、提煉好，不斷增強感召力和影響力；要動員干部員工向先進典型學習，激發(fā)干部員工以先進典型為榜樣，努力學先進、爭先進、趕先進，在集團范圍內(nèi)營造創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的濃厚氛圍和價值取向，為實現(xiàn)集團“二次創(chuàng)業(yè)”和新的目標任務再做新貢獻。附：1、青島國信集團評選推薦先進典型有關人員身份界定；2、《青島國信集團先進典型單位推薦審批表》；3、《青島國信集團先進典型個人推薦審批表》；4、青島國信集團先進典型（單位或個人）事跡材料格式。二O一二年六月二十一日附件1：青島國信集團評選推薦先進典型有關人員身份界定1、單位主要負責人：是指總部機關部室、各直屬子公司黨政負責人；2、其它管理人員：是指集團總經(jīng)理助理、總部機關部門除主要負責人以外的其它正、副職；各直屬子公司領導班子中除主要負責人以外的其它班子成員。3、中層管理人員：是指集團總部機關部門助理及主管；各子公司中層管理人員。4、專業(yè)技術人員：是指集團各子公司中專門從事技術工作并且沒有其它行政職務的人員。5、機關員工：是指集團總部機關部門主管以下的人員。6、一線員工：是指集團各子公司中層管理人員以下的人員。附件2：青島國信集團先進典型單位推薦審批表單位名稱單位性質負責人姓名員工人數(shù)何時何地受過何種獎懲主要先進事跡（500字以內(nèi)簡要事跡）主要先進事跡所在單位意見負責人簽名：(黨組織蓋章)年月日集團相關機構意見紀委負責人簽名：計劃生育負責人簽名：安全生產(chǎn)負責人簽名：信訪負責人簽名：集團黨委意見（蓋章)年月日備注：1、“單位性質”填寫集團總部職能部門；經(jīng)營類子公司；經(jīng)營、建設雙屬性子公司。2、本表一律以A4紙正反兩面打印，無需加頁；3、主要事跡控制在500字以內(nèi)，經(jīng)單位主要負責人簽字同意后，加蓋黨組織章，一式三份連同電子版報集團黨群部。附件3：青島國信集團先進典型個人推薦審批表呈報單位：姓名性別出生年月民族文化程度入黨時間參加工作時間工作單位現(xiàn)任職務、職稱何時受何表彰獎勵主要先進事跡（500字以內(nèi)簡要事跡）主要先進事跡負責人簽名：（黨組織蓋章）年月日紀委負責人簽名：計劃生育負責人簽名：安全生產(chǎn)負責人簽名或蓋章：信訪負責人簽名或蓋章：（蓋章）年月日備注：1、本表一律以A4紙正反兩面打印，無需加頁；2、主要事跡控制在500字以內(nèi)，經(jīng)單位主要負責人簽字同意后，加蓋黨組織章，一式三份連同電子版報集團