運營主管職責描述13篇

———運營主管職責描述13篇【導語】運營主管職責描述怎么寫受歡迎？本為整理了13篇優(yōu)秀的運營主管職責描述范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的運營主管職責描述，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇孵化器運營主管崗位職責描述崗位要求第2篇高級督導/區(qū)域運營主管崗位職責描述崗位要求第3篇運營主管崗位職責描述崗位要求第4篇旅行社運營主管崗位職責描述崗位要求第5篇(fota)空中升級業(yè)務運營主管工程師崗位職責描述崗位要求第6篇商業(yè)運營主管崗位職責描述崗位要求第7篇旅游運營主管崗位職責描述崗位要求第8篇商業(yè)運營主管2崗位職責描述崗位要求第9篇運營主管-金華崗位職責描述崗位要求第10篇運營主管-鄭州崗位職責描述崗位要求第11篇aftersalestrainingoperationsupervisor售后培訓運營主管崗位職責描述崗位要求第12篇樓層運營主管崗位職責描述崗位要求第13篇零售運營主管崗位職責描述崗位要求

【第11篇】運營主管-鄭州崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位目標

1、負責司機招募的培訓、考試及簽約工作；

2、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，調(diào)度運營車輛，保證城市運營效率最大；

3、依據(jù)公司戰(zhàn)略進展要求，引導、管理司機，促進kpi各項指標達成；

4、管理司機服務規(guī)范，針對司機著裝、車輛管理、話術(shù)等違規(guī)行為進行約談整改；

5、解決運營過程中遇到的問題，協(xié)調(diào)處理司乘糾紛、交通事故等突發(fā)狀況；

6、依據(jù)城市運力及用戶需求，制定司機嘉獎及用戶端價格策略；

7、定期組織開展司機專題培訓，提升司機職業(yè)素養(yǎng)，增加司機服務意識；

8、不定期開展文化活動，增加司機歸屬感，提升團隊分散力，保障團隊穩(wěn)定性；

9、幫助運營經(jīng)理/城市經(jīng)理工作。

崗位要求

1、大專及以上學歷，認可公司文化，遵守公司相關(guān)制度，工作樂觀，執(zhí)行力強；

2、把握常規(guī)辦公軟件的使用，能嫻熟運用excel/word/powerpoint等軟件；

3、具備良好的溝通表達及協(xié)調(diào)組織力量；

4、具備較強的責任感及問題解決力量，敢于對結(jié)果負責；

5、具備較強的心理韌性，能承受肯定的工作壓力。

【第12篇】商業(yè)運營主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、結(jié)合公司的運營策略，負責門店的經(jīng)營管理、商品管理、選購管理、員工管理；

2、負責門店的線上線下推廣；

3、制定各門店的工作標準及禮儀要求，定期對員工進行培訓；

4、負責處理重大投訴事宜；

5、負責跨部門協(xié)作。

崗位要求：

1、年齡25-35歲，本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬；

2、三年以上大型商場或配套商業(yè)社區(qū)運營相關(guān)工作經(jīng)受；

3、有力量分析并挖掘市場需求，查找合作資源；

4、能擅長與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱忱，并勇于承受工作責任和壓力。

【第13篇】旅游運營主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責華南地區(qū)旅游相關(guān)業(yè)務的運營工作；

2、依據(jù)全國平臺運營規(guī)章引入供應商，依據(jù)市場需求做好選品工作；

3、組織策劃各類營銷促銷活動，轉(zhuǎn)化平臺內(nèi)外部客戶；

4、對結(jié)果數(shù)據(jù)負責，搭建運營團隊，做好基礎(chǔ)物業(yè)人員培訓工作，帶領(lǐng)成員完成業(yè)績。

職位要求：

1、2年以上ota線路運營閱歷，具有出境旅游產(chǎn)品閱歷者優(yōu)先；

2、對互聯(lián)網(wǎng)營銷有深刻的熟悉，思維靈敏，思路清楚，對在線預訂市場有較強的感知力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析力量、溝通力量、執(zhí)行力；

3、熟識互聯(lián)網(wǎng)，對在線旅游有熱忱，并擁有劇烈的責任心，能承受較高工作壓力。

【導語】運營主管職責描述怎么寫受歡迎？本為整理了13篇優(yōu)秀的運營主管職責描述范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的運營主管職責描述，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇孵化器運營主管崗位職責描述崗位要求第2篇高級督導/區(qū)域運營主管崗位職責描述崗位要求第3篇運營主管崗位職責描述崗位要求第4篇旅行社運營主管崗位職責描述崗位要求第5篇(fota)空中升級業(yè)務運營主管工程師崗位職責描述崗位要求第6篇商業(yè)運營主管崗位職責描述崗位要求第7篇旅游運營主管崗位職責描述崗位要求第8篇商業(yè)運營主管2崗位職責描述崗位要求第9篇運營主管-金華崗位職責描述崗位要求第10篇運營主管-鄭州崗位職責描述崗位要求第11篇aftersalestrainingoperationsupervisor售后培訓運營主管崗位職責描述崗位要求第12篇樓層運營主管崗位職責描述崗位要求第13篇零售運營主管崗位職責描述崗位要求

【第11篇】運營主管-鄭州崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位目標

1、負責司機招募的培訓、考試及簽約工作；

2、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，調(diào)度運營車輛，保證城市運營效率最大；

3、依據(jù)公司戰(zhàn)略進展要求，引導、管理司機，促進kpi各項指標達成；

4、管理司機服務規(guī)范，針對司機著裝、車輛管理、話術(shù)等違規(guī)行為進行約談整改；

5、解決運營過程中遇到的問題，協(xié)調(diào)處理司乘糾紛、交通事故等突發(fā)狀況；

6、依據(jù)城市運力及用戶需求，制定司機嘉獎及用戶端價格策略；

7、定期組織開展司機專題培訓，提升司機職業(yè)素養(yǎng)，增加司機服務意識；

8、不定期開展文化活動，增加司機歸屬感，提升團隊分散力，保障團隊穩(wěn)定性；

9、幫助運營經(jīng)理/城市經(jīng)理工作。

崗位要求

1、大專及以上學歷，認可公司文化，遵守公司相關(guān)制度，工作樂觀，執(zhí)行力強；

2、把握常規(guī)辦公軟件的使用，能嫻熟運用excel/word/powerpoint等軟件；

3、具備良好的溝通表達及協(xié)調(diào)組織力量；

4、具備較強的責任感及問題解決力量，敢于對結(jié)果負責；

5、具備較強的心理韌性，能承受肯定的工作壓力。

【第12篇】商業(yè)運營主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、結(jié)合公司的運營策略，負責門店的經(jīng)營管理、商品管理、選購管理、員工管理；

2、負責門店的線上線下推廣；

3、制定各門店的工作標準及禮儀要求，定期對員工進行培訓；

4、負責處理重大投訴事宜；

5、負責跨部門協(xié)作。

崗位要求：

1、年齡25-35歲，本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬；

2、三年以上大型商場或配套商業(yè)社區(qū)運營相關(guān)工作經(jīng)受；

3、有力量分析并挖掘市場需求，查找合作資源；

4、能擅長與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱忱，并勇于承受工作責任和壓力。

【第13篇】旅游運營主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責華南地區(qū)旅游相關(guān)業(yè)務的運營工作；

2、依據(jù)全國平臺運營規(guī)章引入供應商，依據(jù)市場需求做好選品工作；

3、組織策劃各類營銷促銷活動，轉(zhuǎn)化平臺內(nèi)外部客戶；

4、對結(jié)果數(shù)據(jù)負責，搭建運營團隊，做好基礎(chǔ)物業(yè)人員培訓工作，帶領(lǐng)成員完成業(yè)績