危機(jī)中的職業(yè)系統(tǒng)：信息時(shí)代的變化與機(jī)遇

危機(jī)中的職業(yè)系統(tǒng)：

信息時(shí)代的變化與機(jī)遇PMBA（2）-2000人力資源管理課程回歸組2022/12/28

職業(yè)：我們生活中的最重要組成部分，不只是單純意義上的工作。

目前的組織變革對(duì)管理層和工人職業(yè)生涯都有巨大的影響，

對(duì)工人而言：個(gè)人表現(xiàn)和發(fā)展的愿望受挫。

對(duì)管理層而言：以往熟悉的制度和系統(tǒng)被打破，從而產(chǎn)生的不安全感。2022/12/28一.比較變革前后的組織 變革前（傳統(tǒng)）變革后 組織 官僚等級(jí)性質(zhì) 網(wǎng)絡(luò)性質(zhì) （組織中）作用 通才 多種技能的專家競(jìng)爭(zhēng) 系統(tǒng)，運(yùn)作 團(tuán)隊(duì)，發(fā)展 評(píng)價(jià) 投入 產(chǎn)出 薪酬 工作 技能 合約 承諾的安全 流動(dòng)的雇傭 職業(yè)管理 家長式的自我管理 流動(dòng)性 縱向 橫向 風(fēng)險(xiǎn)？ 僵化？依賴 壓力？混亂？代表企業(yè) AT&T， 軟件，高科技公司對(duì)兩種組織的評(píng)述傳統(tǒng)的與變革后的組織形態(tài)并存都有自己的適用范圍和原因都存在不足之處二.變革的原因及其對(duì)個(gè)人的影響A.盡管新的組織方式在目前頗受矚目，但因?yàn)橐韵聝牲c(diǎn),1.組織內(nèi)部的變革不同步2.組織成員的觀念變革不同步從而導(dǎo)致變革遠(yuǎn)未全面真正開始B.

B.變革的源動(dòng)力來自于:

成本控制風(fēng)險(xiǎn)控制質(zhì)量控制產(chǎn)出控制全球化與信息革命使得原先受到保護(hù)的市場(chǎng)逐步開放，所有的組織都處在一個(gè)更加開放和復(fù)雜的環(huán)境中，提高人力資源和物質(zhì)資源的競(jìng)爭(zhēng)力，最終提升投資者和消費(fèi)者的預(yù)期。C.達(dá)到以上目的可用的手段削減規(guī)模加大管理跨度與力度分權(quán)重組成本削減戰(zhàn)略IT創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)測(cè)度與表現(xiàn)相聯(lián)系的薪酬D.以上各種手段的比較結(jié)論：組織變化中對(duì)個(gè)人的心理影響造成了一種文化危機(jī)，而各種所謂的解決措施尚未見有特別之處，往往就是這些影響構(gòu)成對(duì)組織新的威脅因素。2022/12/28三.職業(yè)系統(tǒng)的種類和評(píng)價(jià)

許多公司職業(yè)發(fā)展政策就是要使人事相宜，這也是不少變革的出發(fā)點(diǎn)。變革的趨勢(shì)勢(shì)：效果多多樣管理跨度的的變化中職職位升遷以以競(jìng)爭(zhēng)代替替了階梯制制度在規(guī)模削減減中留任以以競(jìng)爭(zhēng)代替替空缺的職職務(wù)鏈分權(quán)和重組組造成職業(yè)業(yè)限制成本削減和和IT革新新使得人力力資源管理理的重要性性下降，增增加了隨意意性采用競(jìng)爭(zhēng)測(cè)測(cè)度和與表表現(xiàn)相聯(lián)系系的報(bào)酬機(jī)機(jī)制，會(huì)使使得職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人更加加注重機(jī)制制和內(nèi)部政政治變革無法形形成有效的的內(nèi)部力市市場(chǎng)勞動(dòng)對(duì)核心層和和外圍管管理者影響響不盡相同同四.職業(yè)管管理A.職業(yè)管理的的目的:減少人與事事之間的配配置不當(dāng),建立競(jìng)競(jìng)爭(zhēng),為為未來的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)層陪養(yǎng)養(yǎng)后備力量量B.職業(yè)管理必必須通過管管理工作和和信息系統(tǒng)統(tǒng)將人力系系統(tǒng)和工作作系統(tǒng)聯(lián)系系起來C.舊模式中所所存在的缺缺陷1.忽視組組織中所存存在的各種種潛能和機(jī)機(jī)會(huì)2.對(duì)人力力系統(tǒng)和工工作系統(tǒng)缺缺乏了解（（例如組組織中的人人員橫向向流動(dòng)）信息時(shí)代的的職業(yè)管理理盡管因?yàn)樾判畔⒓夹g(shù)的的采用使得得組織間，，工作間和和任務(wù)之間間的邊界越越來越模糊糊，但在不不同的社會(huì)會(huì)和組織中中變革卻并并不均衡。。技術(shù)的變革革并不能取取代人的心心理要求，，等級(jí)制度度將長期存存在。進(jìn)入21世世紀(jì)，將會(huì)會(huì)有多種組組織形式并并存，增加加了流動(dòng)性性和變化性性。單一的組織織形式將無無法滿足成成員職業(yè)發(fā)發(fā)展的需要要。QUESTIONSANDANSWERS謝謝大家9、靜靜夜夜四四無無鄰鄰，，荒荒居居舊舊業(yè)業(yè)貧貧。。。。12月月-2212月月-22Wednesday,December21,202210、雨雨中中黃黃葉葉樹樹，，燈燈下下白白頭頭人人。。。。19:20:0119:20:0119:2012/21/20227:20:01PM11、以我獨(dú)獨(dú)沈久，，愧君相相見頻。。。12月-2219:20:0119:20Dec-2221-Dec-2212、故人江海別別，幾度隔山山川。。19:20:0119:20:0119:20Wednesday,December21,202213、乍見翻疑夢(mèng)夢(mèng)，相悲各問問年。。12月-2212月-2219:20:0119:20:01December21,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國見青青山。。21十二月月20227:20:01下午19:20:0112月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月227:20下下午12月-2219:20December21,202216、行動(dòng)出成成果，工作作出財(cái)富。。。2022/12/2119:20:0119:20:0121December202217、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時(shí)時(shí)，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點(diǎn)點(diǎn)的射線線向前。。。7:20:01下午午7:20下午午19:20:0112月-229、沒有有失敗敗，只只有暫暫時(shí)停停止成成功??！。12月月-2212月月-22Wednesday,December21,202210、很多多事情情努力力了未未必有有結(jié)果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒有有。。。19:20:0119:20:0119:2012/21/20227:20:01PM11、成功功就是是日復(fù)復(fù)一日日那一一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小小努力力的積積累。。。12月月-2219:20:0119:20Dec-2221-Dec-2212、世間成成事，不不求其絕絕對(duì)圓滿滿，留一一份不足足，可得得無限完完美。。。19:20:0119:20:0119:20Wednesday,December21,202213、不知香積寺寺，數(shù)里入云云峰。。12月-2212月-2219:20:0119:20:01December21,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)的的人能把世界界放在手中像像泥塊一樣任任意揉捏。21十二月月20227:20:01下午19:20:0112月-2215、楚塞三湘接接，荊門九派派通。。。十二月227:20下下午12月-2219:20December21,202216、少少年年十十五五二二十十時(shí)時(shí)，，步步行行奪奪得得胡胡馬馬騎騎。。。。2022/12/2119:20:0119:20:0121December202217、空空山山新新雨雨后后，，天天氣氣晚晚來來秋秋。。。。7:20:01下下午午7:20下下午午19:20:0112月月-229、楊柳柳散和和風(fēng)，，青山山澹吾吾慮。。。12月月-2212月月-22Wednesday,December21,202210、閱讀讀一切切好書書如同同和過過去最最杰出出的人人談話話。19:20:0119:20:0119:2012/21/20227:20:01PM11、越是沒有有本領(lǐng)的就就越加自命命不凡。12月-2219:20:0119:20Dec-2221-Dec-2212、越是無能能的人，越越喜歡挑剔剔別人的錯(cuò)錯(cuò)兒。19:20:0119:20:0119:20Wednesday,December21,202213、知人者者智，自自知者明明。勝人人者有力力，自勝勝者強(qiáng)。。12月-2212月-2219:20:0119:20:01December21,202214、意志堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)的人人能把世世界放在在手中像像泥塊一一樣任意意揉捏。。21十十二月20227:20:01下午午19:20:0112月-2215、最具挑戰(zhàn)戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)戰(zhàn)莫過于提提升自我。。。十二月227:20下下午12月-2219:20December21,202216、業(yè)余生活活要有意義義，不要越越軌。2022/12/2119:20:0119:20:0121December202217、一個(gè)人即即使已登上上頂峰，也也仍要自強(qiáng)