醫(yī)院科室作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況剖析材料

4/4關(guān)于開展我院護理部“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動剖析材料自開展作風(fēng)建設(shè)“百日提升”專項行動以來，我科室根據(jù)要求，仔細(xì)學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并細(xì)心體會，和此同時，也起先仔細(xì)反思自身。經(jīng)過這一個月以來學(xué)習(xí)教化和深化思索，并比照“工作性質(zhì)”“工作流程”的相關(guān)規(guī)定對《轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾》活動我個人對作風(fēng)建設(shè)活動有了更深的理解同時對自身存在的問題也有了更進(jìn)一步的相識?，F(xiàn)在比照工作實際，作深化剖析，期望后期達(dá)到自我教化、自我提高、自我完善目的。我科室開展以“謀科學(xué)發(fā)展，抓作風(fēng)建設(shè)，促醫(yī)患和諧，樹行業(yè)形象”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動，通過自身找、大家提等形式仔細(xì)進(jìn)行自查自糾，深化查找我科室在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題。通過比照檢查后，結(jié)合工作實際,認(rèn)為我科室人員嚴(yán)格遵守辦公室規(guī)章制度，遵守上下班時間，廉潔自律、服務(wù)看法方面比較規(guī)范，但在工作作風(fēng)、理論學(xué)問學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律等方面尚存在一些不足之處，須要加以改進(jìn)和提高。一、第一階段工作開展?fàn)顩r我科室根據(jù)醫(yī)院的支配部署，結(jié)合深化衛(wèi)生體制改革、接著深化開展“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實行科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為平臺，切實加強醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚高尚醫(yī)德，進(jìn)一步提高科室護理人員的思想道德水平，增加責(zé)任心和服務(wù)意識，全面提升服務(wù)實力，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，爭創(chuàng)人民滿足科室，努力為人民群眾供應(yīng)平安、有效、便利、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為指導(dǎo)思想。(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、健全機構(gòu)我科室“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會以來，制定切實可行的實施方案，建立組織機構(gòu)，成立了由科室主任任組長、副主任副組長、相關(guān)醫(yī)師為成員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，層層動員部署，廣泛開展宣揚，使醫(yī)護人員全面駕馭了活動的目的、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求等，自覺投入到活動中。(二)加強輿論宣揚、全面提高相識為確?；顒尤〉脤嵭В铱剖疑罨_展并營造了良好的輿論氛圍，大力開展活動宣揚工作,通過播放視頻、張貼標(biāo)語及對患者的講解等形式不斷把主題實踐活動引向深化，不同形式開展宣揚活動。(三)廣泛動員、強化學(xué)習(xí)科室主動參與我院召開的“作風(fēng)建設(shè)年”活動座談會，就活動的重要性，理論學(xué)習(xí)的必要性，廣闊科室職工應(yīng)具備的素養(yǎng)，如何加強學(xué)習(xí)等狀況做了探討。學(xué)習(xí)了干部志向信念和公民道德方面的理論學(xué)問及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《護士條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等各項黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。詳細(xì)做到十要十不要：要著裝規(guī)范，不要讓醫(yī)院的形象在我這里受到影響；要語言文明，不要讓上訪投訴在我這里發(fā)生；要服務(wù)熱忱，不要讓來訪人員在我這里感到冷漠；要注意學(xué)習(xí)，不要讓陳舊的學(xué)問在我這里傳承；要仔細(xì)負(fù)責(zé)，不要讓各種差錯在我這里產(chǎn)生；要精通業(yè)務(wù)，不要讓須要辦理的事項在我這里積壓；要顧全大局，不要讓執(zhí)行力在我這里受阻；要團結(jié)協(xié)作，不要讓相互推諉的事情在我這里出現(xiàn)；要深化基層，不要讓高高在上的工作作風(fēng)在我這里形成；要創(chuàng)新發(fā)展，不要讓得過且過的思想在我這里持續(xù)二、其次階段工作開展?fàn)顩r我院實行召開座談會、發(fā)放征求看法表、公布舉報電話和設(shè)立征求看法箱等多種形式，廣泛征求社會各界和廣闊群眾對科室班子和個人在主動作為、服務(wù)群眾、強化落實等方面的看法建議，查擺存在的問題和差距，制定整改方案，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確詳細(xì)措施、方法步驟等。仔細(xì)查找科室班子和自身在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，通過召開班子思想剖析會、職工問題查找會，查找個人及科室在政治理論、履職盡責(zé)、紀(jì)律執(zhí)行、工作落實、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面存在的問題。有針對性地深化查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的不作為、慢作為、亂作為以及工作中造成的重大失誤等方面的突出問題。并針對查找出的問題，進(jìn)行仔細(xì)深刻剖析，找準(zhǔn)存在問題的緣由，開展指責(zé)和自我指責(zé)，仔細(xì)撰寫分析檢查報告，明確努力方向和承諾事項。分析檢查報告要由領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議