安全生產(chǎn)責(zé)任制-安全生產(chǎn)獎懲制度

第21頁共21頁安全生產(chǎn)責(zé)任制-安全生產(chǎn)獎懲制度為強化?安全生產(chǎn)責(zé)?任制，提高?人員素質(zhì)，?促進安全生?產(chǎn)管理水平?的全面提高?，把安全生?產(chǎn)工作逐步?納入規(guī)范化?、科學(xué)化、?制度化管理?，確保生產(chǎn)?安全，將安?全生產(chǎn)責(zé)任?目標(biāo)考核與?獎勵、懲罰?有機結(jié)合起?來，特制定?安全生產(chǎn)獎?懲制度.?一、制訂“?安全生產(chǎn)責(zé)?任書”對全?體員工層層?落實到人，?企業(yè)與主管?部門簽訂，?車間、部門?負責(zé)人與廠?簽訂，八組?與車間簽訂?，每一名員?工與主管人?員簽訂，不?留空白，使?人人有安全?生產(chǎn)責(zé)任目?標(biāo)，實施有?人員管理安?全。二、?安全生產(chǎn)責(zé)?任目標(biāo)明確?標(biāo)注：1?.具體時段?2.負責(zé)內(nèi)?容3.責(zé)任?目標(biāo)4.獎?懲辦法5.?監(jiān)督人員6?.責(zé)任人?調(diào)整工作崗?位時“安全?權(quán)生產(chǎn)責(zé)任?目標(biāo)書”隨?時改簽。?三、堅持以?規(guī)章之為依?據(jù)，以具體?工作崗位為?基礎(chǔ)，以崗?位操作規(guī)程?為標(biāo)準(zhǔn)，按?照“三不傷?害”的原則?，明確責(zé)任?，確定目標(biāo)?。四、堅?持公平、公?正、公開的?原則實施年?度、季度、?月度獎懲。?五、發(fā)生?安全生產(chǎn)事?故后，由安?委會___?人員根據(jù)《?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度》明?確責(zé)任，確?定責(zé)任人，?按照“四不?放過”的原?則處理。按?照安全生產(chǎn)?責(zé)任目標(biāo)書?懲罰考核進?行處罰。?六、本制度?由安委會_?__獎懲考?核和簽署最?終意見。?企管部_?__年__?_月___?日第二篇?：安全生產(chǎn)?責(zé)任制和安?全生產(chǎn)獎懲?制度安全生?產(chǎn)責(zé)任制和?安全生產(chǎn)獎?懲制度（?一）安全生?產(chǎn)責(zé)任制?安全生產(chǎn)工?作實行項目?經(jīng)理辦公室?、各部門、?各班組三級?重點負責(zé)，?全體職工人?人參與負責(zé)?的全員安全?生產(chǎn)責(zé)任制?，項目全體?人員必須按?本責(zé)任制認?真履行各自?的安全職責(zé)?。一、項?目經(jīng)理安全?職責(zé)1、?總經(jīng)理是本?單位安全生?產(chǎn)的第一責(zé)?任人，對本?單位的安全?生產(chǎn)工作負?全面的領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。2?、批準(zhǔn)發(fā)布?本項目的各?項安全管理?制度，并確?保貫徹實施?。與員工簽?訂安全生產(chǎn)?責(zé)任書。?3、負責(zé)制?定本單位安?全生產(chǎn)年度?計劃和長遠?規(guī)劃，確定?安全生產(chǎn)目?標(biāo)值。按國?家規(guī)定保證?安全生產(chǎn)資?金的投入和?項目的有效?實施，及時?消除安全隱?患，有計劃?的解決重大?隱患和職業(yè)?危害，不斷?改善勞動條?件。4、?建立健全的?本單位安全?___機構(gòu)?，按職工總?數(shù)的___?‰配備安全?專業(yè)管理人?員，并相對?保持穩(wěn)定。?5、定期?召開安全專?題會議（每?季度不少于?一次），及?時研究和解?決有關(guān)安全?生產(chǎn)的重大?問題，做出?決策，__?_實施。?6、___?制定本項目?安全生產(chǎn)事?故應(yīng)急預(yù)案?，并每月_?__一次演?練。7、?按規(guī)定參加?并___有?關(guān)人員參加?有關(guān)部門的?安全生產(chǎn)知?識培訓(xùn)及考?核，___?對本項目從?業(yè)人員進行?安全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)，?確保從業(yè)人?員掌握本崗?位的安全操?作技能，不?經(jīng)安全教育?和培訓(xùn)合格?不上崗。?8、按權(quán)限?___本項?目傷亡事故?的調(diào)查、分?析、處理，?及時、如實?向上級機關(guān)?報告生產(chǎn)安?全事故，?9、督促、?檢查、指導(dǎo)?副職、副經(jīng)?理等分管范?圍內(nèi)的安全?生產(chǎn)工作。?10、在?新建、改建?、擴建項目?時認真落實?"三同時"?（即：安全?衛(wèi)生環(huán)保設(shè)?施與主題工?程設(shè)計、同?時設(shè)計、同?時施工、同?時投入使用?）的有關(guān)要?求，按程序?進行報批。?二、項目?安全副經(jīng)理?安全職責(zé)?1、對本項?目安全生產(chǎn)?工作負直接?責(zé)任。項目?經(jīng)理外出時?全權(quán)負責(zé)協(xié)?調(diào)處理本單?位安全生產(chǎn)?的日常工作?。2、直?接領(lǐng)導(dǎo)本單?位安全部門?的工作，及?時研究解決?或?qū)徟嘘P(guān)?安全生產(chǎn)的?重大問題。?___制定?本項目的應(yīng)?急救援預(yù)案?，并做好演?練的各項協(xié)?調(diào)準(zhǔn)備工作?。3、_?__制定、?修訂安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?、危險源點?及監(jiān)控辦法?，編制安全?技術(shù)措施計?劃，并認真?___實施?。4、當(dāng)?安全與生產(chǎn)?發(fā)生矛盾時?，首先要消?除不安全因?素，做到生?產(chǎn)服從安全?，堅決貫徹?"安全第一?，預(yù)防為主?"方針。?5、定期_?__各部門?安全大檢查?，分析項目?安全生產(chǎn)動?態(tài)（范本）?，落實事故?隱患和整改?，及時解決?安全生產(chǎn)中?的問題。?6、___?開展各類安?全生產(chǎn)競賽?活動，總結(jié)?推廣先進經(jīng)?驗，獎勵先?進部門和個?人。7、?參加上級主?管部門的安?全培訓(xùn)，_?__公司的?安全教育和?考核工作。?定期___?崗位安全技?術(shù)練兵，向?職工告知所?在崗位危險?因素、防范?措施及事故?應(yīng)急措施，?每月進行一?次全員考試?。8、按?規(guī)定___?事故調(diào)查和?上報，并按?事故調(diào)查處?理"四不放?過"的原則?，使全體人?員受到教育?，采取切實?可行的措施?杜絕同類事?故的發(fā)生。?9、負責(zé)?動火項目的?審批工作。?三、現(xiàn)場?安質(zhì)部長安?全職責(zé)1?、貫徹執(zhí)行?國家法規(guī)及?企業(yè)的規(guī)章?制度，按"?五同時"的?要求做好安?全工作。?2、確保施?工現(xiàn)場的安?全管理規(guī)定?、安全操作?規(guī)程等能得?到有效實施?，向員工及?施工人員明?確所在崗位?具體的安全?責(zé)任。3?、___對?新員工進行?三級安全教?育，對職工?進行經(jīng)常性?的安全教育?，定期考核?。4、_?__各部門?定期、不定?期（至少每?周一次）安?全檢查，確?保設(shè)備、安?全裝置、防?護設(shè)施處于?完好狀態(tài)。?5、發(fā)現(xiàn)?隱患，要及?時___整?改，作好記?錄;主管部?門無力整改?的要采取臨?時安全措施?，及時上報?領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生?事故要立即?按緊急救援?預(yù)案___?搶救、保護?現(xiàn)場，并立?即報告。?6、嚴格執(zhí)?行勞保用品?管理制度，?督促職工穿?戴。7、?定期檢查安?全防護用品?、消防器材?、壓力儀表?等，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)失效立即?向上級領(lǐng)導(dǎo)?匯報。8?、對發(fā)生的?事故及時報?告并采取應(yīng)?急處理，安?排安全管理?人員加強監(jiān)?督檢查力度?。四、安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理員安全?職責(zé)1、?認真貫徹執(zhí)?行國家有關(guān)?安全生產(chǎn)方?針、政策、?法律、法規(guī)?和標(biāo)準(zhǔn)，在?項目經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下具體?負責(zé)本企業(yè)?的安全工作?。2、負?責(zé)新入職員?工安全生產(chǎn)?教育、職工?全員教育、?特殊工程人?員教育等多?種教育，并?進行考核。?3、__?_開展安全?月等安全知?識競賽等活?動，___?制定、修訂?本企業(yè)安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度（草案）?、危險源點?及監(jiān)控辦法?，負責(zé)在有?危險因素的?生產(chǎn)經(jīng)營場?所和有關(guān)設(shè)?施、設(shè)備上?設(shè)置明顯的?安全警示標(biāo)?志。___?匯總、編制?安全技術(shù)措?施計劃，提?出技術(shù)措施?方案，批準(zhǔn)?后嚴格監(jiān)督?執(zhí)行情況。?4、__?_施工現(xiàn)場?安全大檢查?，對查出的?事故隱患，?協(xié)助和督促?有關(guān)部門落?實整改措施?;對新、改?、擴建項目?及設(shè)備更新?發(fā)行項目堅?持并參加設(shè)?計___、?竣工驗收、?試車投產(chǎn)工?作，使其符?合安全要求?。5、負?責(zé)本項目鍋?爐___等?特殊設(shè)備的?安全監(jiān)督檢?查工作，經(jīng)?常進行現(xiàn)場?檢查。督促?并協(xié)調(diào)解決?有關(guān)安全問?題。糾正違?章作業(yè)，遇?有危及安全?生產(chǎn)的緊急?情況，有權(quán)?令其停止工?作或生產(chǎn)，?并立即報告?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處?理。6、?負責(zé)動火特?種作業(yè)的審?批（報監(jiān)理?、業(yè)主代表?、項目經(jīng)理?審批同意后?執(zhí)行），監(jiān)?督檢查日常?動火等管理?制度的執(zhí)行?情況。7?、負責(zé)各類?事故的匯總?、統(tǒng)計、上?報工作，并?建立健全事?故檔案，主?管輕傷以下?事故處理，?參與、協(xié)調(diào)?重傷及其以?上事故的調(diào)?查處理和工?傷鑒定工作?。8、按?照國家規(guī)定?制定職工勞?動用品的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)，并?督促及時發(fā)?放、合理使?用，會同有?關(guān)部門搞好?防塵、防毒?、防噪音、?防暑降溫工?作，不斷改?善勞動條件?。五、財?務(wù)部安全職?責(zé)1、制?定安全生產(chǎn)?___使用?管理辦法及?安全生產(chǎn)事?故應(yīng)急資金?管理辦法，?確保改善安?全生產(chǎn)狀況?及發(fā)生安全?生產(chǎn)事故資?金及時到位?。2、對?所需要采取?的安全技術(shù)?措施，在計?劃安排時，?應(yīng)保證資金?，一經(jīng)立項?，則不準(zhǔn)挪?他用。3?、定期向主?管副總經(jīng)理?匯報安全生?產(chǎn)資金使用?情況及儲備?情況。4?、發(fā)生安全?生產(chǎn)事故要?全力配合主?管領(lǐng)導(dǎo)的處?置，制定快?速使用后續(xù)?批復(fù)的操作?程序。（?二）安全生?產(chǎn)獎懲制度?第一條為?了貫徹“安?全第一，預(yù)?防為主”的?方針，進一?步完善安全?生產(chǎn)制度建?設(shè)，確保項?目安全生產(chǎn)?各項目標(biāo)落?到實處，特?制定本制度?。第二章?獎勵規(guī)定第?四條符合下?列情況之一?的，項目對?責(zé)任單位實?行獎勵：?1、負傷率?在___%?以下的單位?，按其所繳?安全生產(chǎn)風(fēng)?險抵押金的?___%進?行獎勵;事?故率在__?_%以下的?單位，按其?所繳安全生?產(chǎn)風(fēng)險抵押?金的___?%進行獎勵?。事故費率?在___%?0以下的單?位，按所降?部分的__?_%進行獎?勵。2、?目標(biāo)考核綜?合分達__?_分及以上?單位，項目?對工區(qū)長、?職能部門責(zé)?任人按其所?繳納安全生?產(chǎn)風(fēng)險抵押?金的___?%予以一次?性獎勵;第?五條有下列?表現(xiàn)之一的?班組、施工?隊、人員，?皆納入安全?生產(chǎn)獎勵范?圍，獎勵費?用在安全生?產(chǎn)管理基金?中支付：?1、認真貫?徹執(zhí)行國家?有關(guān)安全生?產(chǎn)的方針、?政策、法令?、法規(guī)，在?改善勞動條?件及防止工?傷事故和職?業(yè)危害中做?出顯著成績?的。2、?及時消除事?故隱患，避?免了重大事?故發(fā)生的。?3、發(fā)生?事故時，積?極搶救并采?取措施，防?止事故擴大?，使職工生?命和國家財?產(chǎn)減少損失?的。4、?在安全技術(shù)?、職業(yè)衛(wèi)生?方面積極采?用先進技術(shù)?，提出重要?建議被采納?，有發(fā)明創(chuàng)?造或科研成?果、成績顯?著的。5?、堅守崗位?、忠守職責(zé)?，在勞動安?全衛(wèi)生工作?中做出成績?的。6、?安全獎勵應(yīng)?根據(jù)責(zé)任大?孝貢獻多少?、安全工作?難易程度，?分開檔次，?嚴禁平均主?義，一次性?獎勵由安全?領(lǐng)導(dǎo)小組討?論決定。?第三章處罰?規(guī)定第六條?符合下列情?況之一的，?項目對責(zé)任?人實行經(jīng)濟?處罰（必要?時給予行政?處罰）：?1、發(fā)生傷?亡事故時，?按下列規(guī)定?，對事故負?有直接責(zé)任?的當(dāng)事人實?行經(jīng)濟罰款?：1）一起?事故造成直?接經(jīng)濟損失?在貳千元以?內(nèi)的，按_?__%的比?例對事故責(zé)?任人進行處?罰。2）一?起事故造成?直接經(jīng)濟損?失在貳千元?至伍千元的?，罰款數(shù)額?在二仟元的?基礎(chǔ)上，其?余部分按_?__%的比?例計算。3?）一起事故?造成直接經(jīng)?濟損失在五?仟元以上的?，罰款數(shù)額?在伍仟元的?基礎(chǔ)上，其?余部分按_?__%的比?例計算。4?）一起事故?造成直接經(jīng)?濟損失__?_萬元以上?的，上報公?司，由公司?安委會召開?專題會議研?究處理決定?。2、發(fā)?生傷亡事故?時，涉及對?事故負有領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和管?理責(zé)任的各?級責(zé)任人，?應(yīng)按責(zé)任大?小實行經(jīng)濟?罰款（視情?況研究確定?數(shù)額）。對?造成重大傷?亡事故的責(zé)?任者，除按?事故責(zé)任大?小實行經(jīng)濟?罰款外，還?要追究行政?責(zé)任，情節(jié)?嚴重、觸犯?刑律的，將?依法追究刑?事責(zé)任。?第七條符合?下列情況之?一的，項目?對責(zé)任單位?負責(zé)人實行?處罰：1?、負傷率超?___%的?單位，按其?所繳安全生?產(chǎn)風(fēng)險抵押?金的___?%進行處罰?;事故率超?___%的?單位，按其?所繳安全生?產(chǎn)風(fēng)險抵押?金的___?%進行處罰?。事故費率?超___%?0的單位，?按所超部分?的___%?進行處罰。?2、經(jīng)目?標(biāo)考核不合?格的單位，?按其安全生?產(chǎn)風(fēng)險抵押?金的___?%予以罰款?，罰款在所?繳納的安全?生產(chǎn)風(fēng)險抵?押金中扣除?。同時實行?安全生產(chǎn)“?一票否決”?制，取消當(dāng)?年度評先資?格。第四?章附則第八?條被罰款單?位要按照要?求，在規(guī)定?的時間內(nèi)及?時上繳項目?部，責(zé)任單?位的罰款應(yīng)?在事故處理?后一周內(nèi)上?交項目財務(wù)?核算部。不?按規(guī)定時間?交納罰款，?被回罰處罰?。安全罰款?納入安全生?產(chǎn)保障資金?、?？顚Ｓ?、嚴禁挪作?他用。安全?生產(chǎn)違章違?規(guī)處罰細則?一、施工?現(xiàn)場與高空?作業(yè)1、?嚴禁不戴安?全帽進入施?工現(xiàn)場，違?者責(zé)令離開?施工現(xiàn)場，?并每次罰款?___元，?工班長每次?___元。?2、嚴禁?穿拖鞋進入?施工現(xiàn)場，?違者立即停?止工作，每?次罰款__?_元。3?、嚴禁穿硬?底易滑鞋從?事架上作業(yè)?，違者罰款?___元。?4、嚴禁?打架、斗毆?，違者雙方?當(dāng)事人各罰?款___元?。5、嚴?禁高空作業(yè)?向下拋扔任?何物品，違?者罰款__?_元，造成?后果的責(zé)任?自負。6?、嚴禁酒后?高空作業(yè)，?違者罰款_?__元并停?止作業(yè)。?7、高空作?業(yè)時，必須?佩戴安全帶?，拴好安全?繩，違者罰?款___元?。8、嚴?禁上料盤，?自主升降平?臺乘人，違?者每次罰機?械操作人員?___元，?搭乘人員_?__元。?9、嚴禁擅?自拆取施工?現(xiàn)場建筑設(shè)?施及機械設(shè)?備零部件，?違者罰款_?__元，嚴?重者按偷盜?論處。1?0、嚴禁擅?自拆拿安全?網(wǎng)上繩索，?違者罰款_?__元，造?成后果的責(zé)?任自負。?11、現(xiàn)場?不聽從安檢?人員指正，?違者罰款_?__元。?12、扣壓?、拒收或拖?延執(zhí)行“安?全隱患整改?通知書”罰?當(dāng)事人__?_元，罰施?工單位__?_元。1?3、對安全?檢查中查出?的安全問題?，未在限期?內(nèi)整改的，?罰施工單位?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)_?__元，罰?施工單位_?__元。?二、施工機?械14、?施工中各種?機械設(shè)備，?操作人員必?須經(jīng)過技術(shù)?培訓(xùn)，取得?合格證后方?準(zhǔn)許上崗，?罰款___?元，違章指?揮者，罰款?___元。?15、所?有機械必須?實行“三定?”（定人、?定機、定安?全操作規(guī)程?），懸掛安?全操作牌，?未實行“三?定”的機械?不得使用，?違者罰操作?人員___?元，罰主管?領(lǐng)導(dǎo)___?元。16?、嚴禁非操?作人員動用?機械，違者?罰款___?元，罰施工?單位___?元。17?、手執(zhí)電動?機具操作人?員必須戴絕?緣手套，穿?絕緣鞋，違?者罰款__?_元。1?8、機動車?輛嚴禁無證?駕駛，違者?每次罰駕駛?者___元?。19、?非載人機動?車輛，嚴禁?載人，違者?每次罰駕駛?者___元?，罰搭乘人?員___元?。20、?嚴禁酒后操?作機械設(shè)備?及駕駛各種?車輛，違者?罰款___?元。如不接?受處罰，取?消當(dāng)事人在?本施工場地?中操作駕駛?資格。三?、施工用電?21、一?切電照設(shè)備?要有合格的?保護接零，?嚴禁一線一?地供電，違?者罰責(zé)任電?工___元?，非電工操?作罰款__?_元。2?2、電動機?械必須裝設(shè)?觸電保護器?，違者每臺?件罰責(zé)任電?工___元?，罰施工單?位___元?。23、?非電氣工作?人員，嚴禁?從事電氣作?業(yè)，違者罰?款___元?。24、?電路走線嚴?格執(zhí)行操作?規(guī)定，嚴禁?亂拉亂接電?源和電氣設(shè)?備，檢查提?出不改者，?罰款___?元。25?、嚴禁電工?單獨帶電作?業(yè)，違者罰?當(dāng)事人__?_元，罰指?派人___?元。26?、嚴禁保險?絲以大代小?或用其它物?品代替，違?者罰責(zé)任人?___元。?27、移?動式電氣設(shè)?備必須用橡?膠電纜做拖?線，其他固?定式電氣設(shè)?備及照明線?路必須架空?___m以?上，電線與?金屬導(dǎo)體用?絕緣材料隔?離，違者罰?責(zé)任人__?_元，罰違?章指揮者_?__元。?28、偷拿?施工現(xiàn)場及?生活區(qū)電氣?設(shè)備等，按?價格的__?_倍罰款。?四、防爆?、防火2?9、施工現(xiàn)?場各類材料?庫必須配備?防火材料，?任何人不得?挪用，違者?按價格的_?__倍罰款?。30、?配備的防火?器材，要定?期更換防火?材料，檢查?是否失效，?違者罰當(dāng)事?人每件__?_元，施工?單位___?元。31?、氧氣瓶、?乙炔瓶，作?業(yè)點三方安?全距離不得?小于___?m，如因場?地狹小必須?設(shè)隔離墻板?，作業(yè)完畢?后必須收庫?或放置遠離?人員的地方?，違者罰款?___元，?施工單位_?__元。?32、嚴格?執(zhí)行爆炸物?品安全保管?管理制度及?爆炸物品發(fā)?放細則，違?者罰款__?_元。3?3、___?工應(yīng)嚴格執(zhí)?行安全崗位?責(zé)任及__?_程序進行?___工作?，違者罰款?___元，?罰施工單位?___元。?34、罰?款實行連帶?責(zé)任，在執(zhí)?行民工違章?違規(guī)處罰時?，民工隊負?責(zé)人同時處?以相同份額?的罰款，施?工員違章違?規(guī)處罰時，?工區(qū)長同時?執(zhí)行連帶處?罰。第三?篇：安全生?產(chǎn)責(zé)任制考?核獎懲制度?安全生產(chǎn)責(zé)?任制考核獎?懲制度一?、目的為?確保落實“?安全第一，?預(yù)防為主，?綜合治理”?的安全生產(chǎn)?方針，保證?本公司安全?生產(chǎn)責(zé)任制?的有效實施?，特制定本?制度。二?、范圍本?制度規(guī)定了?本公司的安?全生產(chǎn)獎懲?原則、考核?方式、獎懲?方式及記錄?要求。本?制度適用于?對___市?___有限?公司安全生?產(chǎn)考核與獎?懲。三、?總則㈠.?本公司安全?生產(chǎn)責(zé)任制?考核實行總?經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下?的分級考核?制。㈡.?本公司安全?主任、部門?主管的安全?生產(chǎn)責(zé)任制?的考核人是?總經(jīng)理，由?總經(jīng)理__?_安全領(lǐng)導(dǎo)?小組成員組?成考核小組?進行。㈢?.總經(jīng)理批?準(zhǔn)實行獎懲?。㈣.員?工的安全生?產(chǎn)責(zé)任制考?核由班組長?負責(zé)，部門?主管審核，?報安全主任?匯總后，呈?總經(jīng)理批準(zhǔn)?實行獎懲。?㈤.本公?司安全生產(chǎn)?責(zé)任的考核?，采用百分?制的計分方?法，考核結(jié)?果與員工的?安全獎掛鉤?。四、考?核原則㈠?.考核執(zhí)行?安全生產(chǎn)事?故一票否決?制，即發(fā)生?各類生產(chǎn)安?全責(zé)任事故?的責(zé)任人，?安全生產(chǎn)責(zé)?任制考核一?律按零分記?。㈡.考?核評分按照?各類崗位安?全生產(chǎn)責(zé)任?制的主要內(nèi)?容，賦予一?定的分值，?實行錯誤扣?分制，最終?以百分減去?扣分為實際?得分。㈢?.安全主任?、部門主管?的考核周期?為年度，班?組長的考核?周期為季度?，員工的考?核周期為月?度。五、?獎懲㈠.?獎勵按照?崗位考核其?安全生產(chǎn)責(zé)?任制考核評?分，___?分以下不計?安全獎，_?__分計發(fā)?平均獎的_?__%；_?__分計發(fā)?平均獎的_?__%；_?__分以上?，計發(fā)全獎?。㈡.懲?罰對檢查?中發(fā)現(xiàn)的各?類違紀(jì)、違?章行為，第?一次予以批?評教育，第?二次計入安?全生產(chǎn)責(zé)任?制考核。在?月度安全生?產(chǎn)責(zé)任制考?核中，評分?不滿___?分的，必須?參加再教育?。六、本?制度自公布?之日起實施?。第四篇?：安全生產(chǎn)?獎懲制度安?全生產(chǎn)獎懲?制度原則?第一條：?為加強安?全生產(chǎn)管理?，嚴明紀(jì)律?，嚴肅制度?，作到是非?清楚、賞罰?分明、責(zé)任?明確，必須?健全和嚴格?執(zhí)行獎懲制?度。第二?條。安全生?產(chǎn)獎懲制度?必須在體現(xiàn)?___企業(yè)?精神文明和?物質(zhì)文明建?設(shè)的過程中?，以利于增?強企業(yè)的激?勵機制和職?工的主人翁?責(zé)任感，鼓?勵職工在自?覺遵章守紀(jì)?的同時，積?極發(fā)揮聰明?智慧和創(chuàng)造?性，維護正?常的生產(chǎn)秩?序和工作秩?序，保證安?全生產(chǎn)，提?高勞動生產(chǎn)?率和工作效?率。對突出?貢獻的單位?和個人要給?予表彰獎勵?，對違章違?紀(jì)行為要進?行處罰。?第三條。企?業(yè)在保險安?全、發(fā)展生?產(chǎn)的同時，?必須堅持黨?的基本路線?和___現(xiàn)?代化建設(shè)的?基本原則。?企業(yè)職工必?須遵守國家?的（范本）?政策、法律?、法規(guī)，自?覺遵守企業(yè)?的勞動紀(jì)律?和各項規(guī)章?制度。愛護?公共財產(chǎn)，?學(xué)習(xí)本職工?作所需要的?文化技術(shù)業(yè)?務(wù)知識和操?作技能，團?結(jié)協(xié)作完成?生產(chǎn)任務(wù)和?工作任務(wù)，?在保障安全?生產(chǎn)的基礎(chǔ)?上，努力做?一名"四有?"覺悟和高?度敬業(yè)意識?的新型職工?。第四條?。安全生產(chǎn)?獎懲制度必?須把思想政?治工作同經(jīng)?濟手段結(jié)合?起來，在獎?勵上堅持以?精神鼓勵和?物質(zhì)鼓勵相?結(jié)合，以精?神鼓勵為主?的原則，對?違犯紀(jì)律的?職工要堅持?以思想教育?為上，懲罰?為輔的原則?。獎勵?第五條：_?__獎勵?（一）獎勵?單位，在本?礦企業(yè)管理?、安全生產(chǎn)?和各項工作?中有突出貢?獻的生產(chǎn)單?位（包括工?段、班組）?，職能科室?，群眾團體?（黨___?不在內(nèi)），?都應(yīng)給予表?彰獎勵。?（二）獎勵?的形式，堅?持以榮譽獎?為主，必要?時給予相應(yīng)?的___物?質(zhì)或經(jīng)濟獎?勵，根據(jù)事?跡進行通報?表彰，表彰?獎勵，通令?嘉獎授予先?進單位等榮?譽稱號和其?它獎勵（榮?譽稱號的等?級由礦部依?據(jù)獲獎單位?的名稱和具?體事跡命名?授予）。?（三）獎勵?的依據(jù)1?、能夠堅持?黨的基本路?線，認真貫?徹黨和國家?的（范本）?各項方針、?政策，積極?落實黨和國?家的（范本?）安全生產(chǎn)?方針、政策?和以《礦山?安全法》為?主的各項法?規(guī)條例。?2、能夠積?極貫徹執(zhí)行?礦部的各項?重大決策和?工作步署，?嚴格執(zhí)行本?礦的各項規(guī)?章制度。?3、銳意改?革、求實奉?獻，積極探?索企業(yè)管理?、安全生產(chǎn)?、技術(shù)革新?的先進思路?，不斷提高?企業(yè)的經(jīng)濟?效益和取得?精神文明建?設(shè)的顯著成?績。4、?領(lǐng)導(dǎo)班子團?結(jié)戰(zhàn)斗，_?__風(fēng)氣正?，職工整體?素質(zhì)好，紀(jì)?律嚴明，作?風(fēng)過硬，互?相協(xié)作精神?強，好人好?事多。5?、能夠保質(zhì)?保量完成或?超額完成每?度生產(chǎn)任務(wù)?和各項工作?任務(wù)，節(jié)能?降耗明顯，?產(chǎn)品質(zhì)量過?關(guān)，達產(chǎn)達?標(biāo)，經(jīng)濟效?益好。6?、能夠順利?實現(xiàn)全年安?全目標(biāo)，無?一例大小事?故發(fā)生，無?違章違紀(jì)現(xiàn)?象。7、?不斷改善勞?動生產(chǎn)條件?，加強勞動?保護，設(shè)備?運轉(zhuǎn)正常，?無事故隱患?，無塵毒噪?聲危害，職?工身心健康?。8、社?會治安風(fēng)氣?良好，無火?災(zāi)、偷盜、?___、打?架斗毆，無?違法違紀(jì)案?件，職工精?神文化生活?健康。（?四）獎勵的?內(nèi)容1、?年度內(nèi)完成?以上任務(wù)取?得以上成績?，可評選年?度先進單位?，本單位職?工享受年度?綜合獎金。?2、實現(xiàn)?全年安全目?標(biāo)，無一例?大小事故發(fā)?生，可評選?年度安全生?產(chǎn)先進單位?，職工可享?受安全合同?兌現(xiàn)獎金。?3、取得?安全生產(chǎn)先?進工藝、科?技攻關(guān)項目?和可授予科?技進步獎，?并給以榮譽?稱號。4?、節(jié)能降耗?成效顯著，?可給予節(jié)約?獎。5、?技術(shù)經(jīng)濟指?標(biāo)明顯的，?可給予指標(biāo)?獎。6、?實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化?班組的，可?授予標(biāo)準(zhǔn)化?班組或先進?班組的光榮?稱號。7?、連續(xù)十年?無一例大小?事故，無"?三違"現(xiàn)象?的車間、工?段、隊，可?授予安全文?明單位的稱?號，各項工?作突出者可?授予先進單?位稱號。并?給予___?元以上獎金?。8、連?續(xù)五年無一?例大小事故?無違章違紀(jì)?現(xiàn)象的廠級?生產(chǎn)單位，?可評為安全?生產(chǎn)廠的稱?號并給予_?__元以上?獎金。連續(xù)?十年無大小?事故無違章?違紀(jì)現(xiàn)象的?廠級生產(chǎn)單?位，可授予?文明模范單?位的稱號，?并給于__?_元獎金。?9、其它?工作成績顯?著的可給予?相應(yīng)的表彰?獎勵。第?六條。先進?個人獎勵?（一）獎勵?的形式，以?精神鼓勵和?物質(zhì)鼓勵相?結(jié)合，根據(jù)?貢獻大小和?事跡，可分?為口頭表揚?，書面表揚?，新聞報道?表揚，表彰?、獎勵、通?報表揚、通?令嘉獎。記?功，記大功?，晉級、晉?升、授予先?進工作者，?先進生產(chǎn)者?，安全生產(chǎn)?先進個人，?勞動模范等?榮譽稱號，?在給予上述?榮譽獎勵的?同時，可按?情況發(fā)給一?次性獎金或?獎品。（?二）獎勵的?依據(jù)1、?在完成生產(chǎn)?任務(wù)或工作?任務(wù)，提高?產(chǎn)品質(zhì)量或?服務(wù)質(zhì)量，?節(jié)約國家資?源和能源等?方面做出顯?著成績的；?2、在生?產(chǎn)科學(xué)研究?、工藝設(shè)計?、產(chǎn)品質(zhì)量?、經(jīng)濟指標(biāo)?、改善勞動?條件等方面?有發(fā)明創(chuàng)造?，技術(shù)改進?或者提出合?理化建議，?取得重大成?果或者顯著?成績的；?3、在改進?企業(yè)經(jīng)營管?理，調(diào)動一?切積極因素?，提高經(jīng)濟?效益成績顯?著，對國家?做出較大貢?獻的；4?、保護公共?財產(chǎn)，防止?或挽救事故?有功，使國?家和人民利?益免受重大?損失的；?5、同壞人?壞事作斗爭?，對維持正?常的生產(chǎn)秩?序和工作秩?序，維護社?會治安有顯?著成績的；?6、一貫?忠于職守，?積極負責(zé)，?廉潔奉公，?舍己為人，?事變突出的?；7、自?覺遵守本礦?各項規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，完成規(guī)?定出勤天數(shù)?和生產(chǎn)工作?任務(wù)的；?8、牢固樹?立安全第一?的思想意識?，增強自我?防范能力，?在各自的崗?位上首先為?他人和自己?的人身生命?安全高度負?責(zé)，做到不?傷害他人，?不傷害自己?，不被他人?傷害，愛護?生產(chǎn)設(shè)施，?不損壞機電?設(shè)備，遇到?特殊情況積?極搶險救災(zāi)?有效的；?9、能夠及?時發(fā)現(xiàn)、預(yù)?報、排除重?大事故隱患?和險情，提?出合理化建?議，避免重?大事故發(fā)生?。10、?本人思想覺?悟高，職業(yè)?道德好，工?作責(zé)任性強?，自覺遵章?守紀(jì)，在安?全生產(chǎn)和各?項工作中對?自己高標(biāo)準(zhǔn)?，嚴要求，?數(shù)年如一日?地表現(xiàn)出優(yōu)?秀品德。?（三）獎勵?的內(nèi)容1?、積極完成?生產(chǎn)、工作?、出勤任務(wù)?，無違章違?紀(jì)，可享受?季度獎、半?年獎和年終?綜合獎。?2、達到《?安全責(zé)任合?同》十條要?求的，可享?受年度安全?獎。3、?在技術(shù)攻關(guān)?、工藝流程?改造取得顯?著成績或有?發(fā)展創(chuàng)造的?，可享受技?術(shù)革新或發(fā)?明獎，并給?予一定榮譽?稱號。4?、節(jié)能降耗?成效顯著，?給予節(jié)約獎?。5、經(jīng)?營管理科學(xué)?，超額完成?任務(wù)，經(jīng)濟?效益大幅度?提高的，可?給予超產(chǎn)獎?。6、完?成或超額完?成各項技術(shù)?經(jīng)濟指標(biāo)的?可給予指標(biāo)?獎。7、?在保護和挽?救國家財產(chǎn)?有功的，除?給予榮譽獎?以外，可發(fā)?給一次性獎?金。8、?對積極監(jiān)督?，挽救他人?生命和國家?財產(chǎn)不受損?失的，可記?功，并發(fā)給?一次性獎金?。9、對?及時發(fā)生險?情，采取果?斷措施幸免?重大事故發(fā)?生的，給予?記功，并發(fā)?給一次性獎?金。10?、對同壞人?壞事作斗爭?和在重大災(zāi)?情面前舍己?救人的給予?記大功榮譽?并一次性發(fā)?給獎金。?11、在礦?山其它工作?中取得突出?成績的可給?予其它獎勵?。12、?職工個人連?續(xù)五年或連?續(xù)五次評為?先進個人，?優(yōu)秀工作者?，可晉升一?級工資，記?大功兩次的?，可晉升一?級工資，連?續(xù)十年評為?先進個人事?跡突出的，?可申報勞模?或給予榮譽?稱號。第?七條：目標(biāo)?責(zé)任獎勵?1、完成礦?部下達或簽?訂的各項技?術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)?，可按管理?層次和責(zé)任?大小，分別?給予經(jīng)濟目?標(biāo)獎勵，礦?級為中層人?員的一至三?人部，中層?為班組長的?一至三倍，?班組長為職?工的一至三?倍。2、?完成全年安?全目標(biāo)，無?一例大小事?故可按管理?層次和責(zé)任?大小，分別?給予安全目?標(biāo)兌現(xiàn)獎，?仍按逐級一?至三倍的比?例分別兌現(xiàn)?獎金。3?、專職人員?，可享受職?工的一至三?倍獎金。?4、獎金的?數(shù)額各年度?由礦部決定?。5、各?種獎勵的獎?金、名稱、?獎品由礦部?決定。處?罰第八條：?___處罰?1、有下?列情行之一?的單位不能?評選先進：?①不能如?期完成礦部?下達的生產(chǎn)?任務(wù)的；或?產(chǎn)品質(zhì)量下?降。②沒有?實現(xiàn)安全目?標(biāo)，出現(xiàn)工?傷事故的。?③紀(jì)律松馳?，工作散渙?，管理不善?的。④發(fā)生?火災(zāi)盜竊案?件，治安秩?序較差的。?⑤有其它原?因的。2?、有以上情?況者取消所?在單位的安?全獎和經(jīng)濟?指標(biāo)獎，實?行安全生產(chǎn)?一票否決制?。第九條?：責(zé)任人的?處罰1、?管理人員和?各級責(zé)任人?，工作失職?有下列情況?的應(yīng)給予處?罰或處分。?⑴違犯國?家的（范本?）有關(guān)政策?、法令，損?害國家利益?的；⑵違犯?本企業(yè)規(guī)章?制度，損害?企業(yè)或職工?利益的；⑶?違章指揮，?造成人身生?命或國家財?產(chǎn)損失事故?的；⑷經(jīng)?營管理不善?，使生產(chǎn)計?劃、任務(wù)和?經(jīng)濟指標(biāo)連?續(xù)完不成，?出現(xiàn)嚴重虧?損現(xiàn)象的；?⑸本人思?想道德素質(zhì)?低下，對職?工實行營私?舞弊，打擊?報復(fù)，甚至?拉幫結(jié)派搞?不正之風(fēng)的?；⑹犯有其?它嚴重錯誤?的。2、?各級管理人?員（責(zé)任人?）嚴重失職?造成嚴重后?果的應(yīng)受到?以下處罰。?⑴經(jīng)濟處罰?：扣除失職?期間的職務(wù)?津貼；取消?季度、半年?或全年評獎?資格，取消?獎金、罰款?等。⑵行?政處分。批?評教育、通?報批評、警?告、嚴重警?告、記過、?停職檢查、?解除職務(wù)、?降職、降級?等。⑶違?法亂紀(jì)觸犯?法律的，由?司法機關(guān)依?法追究刑事?責(zé)任。第十?條：個人處?罰（一）?工人職員，?工作失職，?經(jīng)教育不改?有下列行為?之一的應(yīng)當(dāng)?分別情況給?予行政紀(jì)律?處分和經(jīng)濟?處罰。⑴?違犯勞動紀(jì)?律、消極怠?工，沒有完?成生產(chǎn)任務(wù)?或工作任務(wù)?的；⑵無正?當(dāng)理由不服?從工作分配?和調(diào)動、指?揮或者無理?取鬧，聚眾?鬧事、打架?斗毆影響生?產(chǎn)秩序和社?會秩序的；?⑶工作不?負責(zé)任，損?壞設(shè)備工器?具造成停產(chǎn)?或產(chǎn)品質(zhì)量?低劣的；⑷?偷拿、盜竊?、窩藏國家?財產(chǎn)，損公?肥私，損人?利己的；⑸?損壞甚至故?意破壞設(shè)備?、設(shè)施的；?⑹嚴重違犯?社會治安秩?序的；⑺違?紀(jì)國家其它?法律、法規(guī)?的。（二?）職工違犯?廠規(guī)廠紀(jì)，?違犯安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?有下列行為?之一的應(yīng)給?予經(jīng)濟處罰?。⑴在生?