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本文格式為Word版,下載可任意編輯——副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé),篇一:工程副經(jīng)理崗位職責(zé)1、在工程經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持工程日常施工管理工作,貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安好方針,組織實施工程目標(biāo)及管理方案,對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安好...
篇一:工程副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在工程經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持工程日常施工管理工作,貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安好方針,組織實施工程目標(biāo)及管理(方案),對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安好負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò),月進度(籌劃),落實月形象進度。主持每月的工程調(diào)度會議,擬定實施工程進度獎懲處法。工程經(jīng)理外出時,代理工程部日常工作。
3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安好的過程操縱,組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊舉行技術(shù)交底,主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理,堅持“三不放過”原那么。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交錯施工中工序的貫穿與工作合作,定期或不定期組織工程工程檢查,實時統(tǒng)計與(總結(jié)),提出建議和決策觀法,對不合格和不經(jīng)濟的施工方案,行使反對權(quán)。
5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn),將工程質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。
6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理舉行工程施工籌劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的觀法,負(fù)責(zé)工程工程變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。
7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員,負(fù)責(zé)對施工隊伍的監(jiān)管,參與勞務(wù)合同和分包合同的審核,向工程經(jīng)理推舉施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理,做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料購買、運輸、儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。
9、負(fù)責(zé)本工程竣工資料的收集與整理,參與本工程的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向工程經(jīng)理匯報工作,落實員工思想交流,采納公司相關(guān)部門的監(jiān)視和服務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
篇二:生產(chǎn)副總崗位職責(zé)
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)籌劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運行籌劃,掌管生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織調(diào)配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的手段和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求購買供給籌劃,并專心實施,實時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織修理保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。
六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,察覺問題實時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。
七、定期組織安好環(huán)保檢查,落實安好環(huán)保措施,促使整改問題。
篇三:行政副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化創(chuàng)辦和精神文明創(chuàng)辦,籌劃各種鞏固職工凝結(jié)力的宣傳、教導(dǎo)活動;
2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;
3、負(fù)責(zé)安置公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。模范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立良好的公司對形狀象;
4、組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業(yè)余生活;
5、負(fù)責(zé)組織和實施公司的辦公自動化工作;
6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作,包括:伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;
7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)視權(quán)利,對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員舉行調(diào)查和處置;
8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、雇用、錄用、考核、培訓(xùn),建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報酬體系,得志公司日常運作的人力資源保供要求;
9、輔助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事情。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作閱歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、品性端正,作風(fēng)優(yōu)良,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強;
3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)才能、親合力、執(zhí)行力、組織計劃才能、溝通協(xié)調(diào)才能、分析問題才能、解決問題才能、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓才能;
4、有較好的語言表達(dá)才能和文案功底,能實時切實的處理公司一切行政事務(wù);
5、有較先進的管理理念和學(xué)習(xí)才能,能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí),與時俱進、開拓創(chuàng)新,不斷地把公司的進展推向“更快、更高、更強”;
6、熟諳現(xiàn)代企業(yè)的運作模式,熟諳制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求,具備先進的行政和人力資源管理閱歷。
篇四:市場副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位名稱:賣場副經(jīng)理
二、管理層級關(guān)系
直接上級:賣場經(jīng)理
直接下級:營業(yè)組主管領(lǐng)班賣場員工
三、崗位職責(zé)
1、按照工作分工,概括實施各項管理工作。
2、輔助經(jīng)理對賣場員工的工作實施督導(dǎo)和考核。
3、落實賣場經(jīng)理交辦的各項工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣場的銷售、服務(wù)工作舉行督導(dǎo)和考核。
2、實時向賣場經(jīng)理反應(yīng)商品質(zhì)量、市場信息、顧客觀法、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。
3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務(wù)模范執(zhí)行處境和遵章守紀(jì)處境舉行監(jiān)視和考核。
4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,合理處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護企業(yè)信譽。
5、督導(dǎo)各營業(yè)組嚴(yán)格執(zhí)行商品盤點制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定,并舉行檢查和考核。
6、嚴(yán)格執(zhí)行商品優(yōu)待和報殘制度,按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批、上報和實施。
7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。
五、業(yè)績指標(biāo)
服務(wù)達(dá)標(biāo)率費用額(率)銷售額
篇五:執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;
2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安置組織實施;
3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支籌劃的審批;
4、負(fù)責(zé)安置行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、
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