儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

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崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)視、落實(shí)及檢查;

3、組建并率領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、計(jì)劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),輔助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;

6、實(shí)時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化處境,定期向總公司供給所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息,為總公司的總體布局供給穩(wěn)當(dāng)?shù)囊罁?jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團(tuán)隊(duì),作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)視指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等舉行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心才能以合作公司高速進(jìn)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案,對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)視管理責(zé)任;

10、實(shí)時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作閱歷,其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷;

2、商業(yè)觸角敏銳,熟諳行業(yè)趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,擅于挖掘商機(jī),具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理閱歷;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能、卓越的人際交往和社會(huì)活動(dòng)才能;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策才能、溝通才能、影響力、籌劃與執(zhí)行才能,客戶服務(wù)及談判才能;

5、通曉企業(yè)管理學(xué)識(shí)、熟諳企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的才能;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓才能強(qiáng);

7、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

8、熟諳EXCEL、PPT等辦公軟件?？刹杉{未來(lái)2-3年全國(guó)分公司調(diào)配,目前儲(chǔ)蓄城市:成都,武漢,南京,上海,杭州等地

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)視、落實(shí)及檢查;

3、組建并率領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、計(jì)劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),輔助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;

6、實(shí)時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化處境,定期向總公司供給所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息,為總公司的總體布局供給穩(wěn)當(dāng)?shù)囊罁?jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團(tuán)隊(duì),作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)視指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等舉行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心才能以合作公司高速進(jìn)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案,對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)視管理責(zé)任;

10、實(shí)時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作閱歷,其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷;

2、商業(yè)觸角敏銳,熟諳行業(yè)趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,擅于挖掘商機(jī),具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理閱歷;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能、卓越的人際交往和社會(huì)活動(dòng)才能;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策才能、溝通才能、影響力、籌劃與執(zhí)行才能,客戶服務(wù)及談判才能;

5、通曉企業(yè)管理學(xué)識(shí)、熟諳企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的才能;

6、具