國家電網(wǎng)電子商務(wù)有限公司2016年本部招聘

更多國企招聘盡在/國企招聘盡在中公金融人國家電網(wǎng)電子商務(wù)有限公司2016年本部招聘\t"/2016/bkzd_0708/_blank"中公國企招聘網(wǎng)為您提供招聘信息、備考資料、考試題庫，歷年真題等，國家電網(wǎng)招聘考試題已經(jīng)發(fā)布，\t"/2016/bkzd_0708/_blank"中公國企預(yù)祝各位考生考試順利！詳情如下:國家電網(wǎng)電子商務(wù)有限公司本部公開招聘45人公告國網(wǎng)電子商務(wù)有限公司是國家電網(wǎng)公司的全資子公司，成立于2016年1月，注冊資本10億元。目前擁有英大商務(wù)服務(wù)有限公司和北京匯通金財(cái)信息科技有限公司兩家子公司，分別負(fù)責(zé)國網(wǎng)商城和"電e寶"支付平臺建設(shè)運(yùn)營。成立國網(wǎng)電商公司，是國家電網(wǎng)公司黨組貫徹落實(shí)國家"互聯(lián)網(wǎng)+"行動計(jì)劃，深刻把握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動傳統(tǒng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略部署。作為國家電網(wǎng)公司從事電子商務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，國網(wǎng)電商公司以服務(wù)國家電網(wǎng)公司"兩個(gè)一流"建設(shè)、實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)交易互聯(lián)網(wǎng)化為宗旨，承擔(dān)著拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，培育新的效益增長點(diǎn)的重要使命。國網(wǎng)電商公司主要業(yè)務(wù)包括電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)金融兩大領(lǐng)域，以互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為支撐，實(shí)現(xiàn)兩大業(yè)務(wù)相互融合、協(xié)同發(fā)展。電子商務(wù)重點(diǎn)聚焦電費(fèi)代收、物資電商化、電動汽車、客戶工程、分布式電源、節(jié)能服務(wù)等六個(gè)板塊，搶抓在供電服務(wù)業(yè)務(wù)鏈延伸中的新機(jī)遇，以提供線上服務(wù)為主，協(xié)同線下資源，為客戶提供"一攬子"整體解決方案?；ヂ?lián)網(wǎng)金融將主要拓展支付基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、客戶財(cái)富管理、融資服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)征信服務(wù)等四個(gè)業(yè)務(wù)方向，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)切入點(diǎn)，豐富產(chǎn)品體系，加快構(gòu)建公司互聯(lián)網(wǎng)金融生態(tài)圈。面向"十三五"，國網(wǎng)電商公司將以客戶需求為導(dǎo)向，基于電網(wǎng)主營業(yè)務(wù)，實(shí)施差異化戰(zhàn)略，以互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為支撐，挖掘國家電網(wǎng)優(yōu)勢，強(qiáng)化資源配置，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，按照拓展業(yè)務(wù)鏈，提升價(jià)值鏈，培育新優(yōu)勢，增強(qiáng)新動力的要求，創(chuàng)建具有國家電網(wǎng)公司特色的電子商務(wù)公司，服務(wù)全球能源互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建和"一強(qiáng)三優(yōu)"現(xiàn)代公司建設(shè)。國網(wǎng)電商公司堅(jiān)持以人為本，實(shí)行結(jié)構(gòu)簡單、靈活有效、與業(yè)績掛鉤、與市場接軌的激勵機(jī)制，建立卓越績效獎、項(xiàng)目合伙人獎勵、分紅激勵等激勵形式。同時(shí)，建立"Y型"晉升通道（即行政管理與專業(yè)技術(shù)雙線發(fā)展），解決單一晉升通道帶來的職業(yè)發(fā)展瓶頸，并建立多層級、與薪酬體系相結(jié)合的評價(jià)晉升制度，為員工提供堅(jiān)實(shí)的人力保障。根據(jù)國網(wǎng)電商公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開招聘一批具有成熟經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。具體事項(xiàng)公告如下：一、招聘需求及招聘條件（一）招聘需求本次公開招聘崗位為國網(wǎng)電商公司本部37個(gè)崗位，共需求45人。（二）招聘條件應(yīng)聘人員需滿足以下條件：1.全日制本科及以上學(xué)歷；2.全日制本科工作經(jīng)歷不少于5年，全日制碩士研究生及以上工作經(jīng)歷不少于3年，具有國內(nèi)外同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.部門主任、副主任及以上崗位年齡要求不超過40歲，條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至45歲；部門內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理年齡要求不超過38歲，條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至43歲；一般崗位年齡要求不超過35歲，條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至40歲；4.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，專業(yè)知識扎實(shí)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于應(yīng)對挑戰(zhàn)。二、報(bào)名方式報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)站，選擇"國網(wǎng)電子商務(wù)有限公司公開招聘"專欄，在線錄入個(gè)人信息及相關(guān)資料，完成網(wǎng)上報(bào)名。三、招聘流程1.考試報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年7月25日至2016年8月7日，逾期不再受理。2.資格審查。根據(jù)報(bào)名條件對應(yīng)聘者填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行審查，確定入圍筆試人員。3.招聘考試。招聘考試分為筆試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)試時(shí)須提供以下材料：身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件，專業(yè)成果證明和獲獎證書復(fù)印件。4.綜合評價(jià)。根據(jù)考試成績優(yōu)劣，綜合評價(jià)應(yīng)聘人員各方面能力素質(zhì)。5.審批錄用。擬錄用人選審批后，辦理入職手續(xù)。四、其他說明事項(xiàng)1.國網(wǎng)電商公司工作地點(diǎn)設(shè)在北京。2.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。崗位任職資格綜合管理部主崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)部門工作，制定部門年度工作計(jì)劃并具體落實(shí)執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)督辦，建立和完善公司行政管理工作流程；

3.負(fù)責(zé)審核公司會議紀(jì)要、通知公文、領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)報(bào)告等重要文件；

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司大型會議或接待工作，并監(jiān)督具體實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)公司外部關(guān)系、內(nèi)部后勤保障等事務(wù)的管理工作；

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.年齡40歲及以下；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.八年及以上綜合行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員；

4.擅長公司綜合管理，熟悉國網(wǎng)公司行政管理標(biāo)準(zhǔn)工作流程；

5.政治立場堅(jiān)定，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、寫作能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識。薪酬福利管理崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)制定公司薪酬管理制度、福利保障制度和績效考核制度；

3.負(fù)責(zé)員工入離職的福利保障辦理；

4.負(fù)責(zé)起草公司年度工資、福利費(fèi)計(jì)劃，制定內(nèi)部分配、激勵方案，監(jiān)督具體實(shí)施情況；

5.負(fù)責(zé)員工勞動統(tǒng)計(jì)、績效考核工作；

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.年齡35歲及以下；

2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；

3.三年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員；

4.熟悉國家、所屬地區(qū)及國網(wǎng)公司薪酬、福利相關(guān)的法律法規(guī)；

5.具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有一定的寫作能力；

6.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。黨群工作部副主任崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃公司黨務(wù)工作并監(jiān)督本部及下屬單位具體落實(shí)情況；

2.全面負(fù)責(zé)公司廉政教育學(xué)習(xí)工作；

3.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃公司企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化宣傳工作；

4.全面負(fù)責(zé)公司工會建設(shè)工作；

5.全面負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)團(tuán)委整體建設(shè)工作；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)管紀(jì)檢監(jiān)察工作；

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：1.年齡40歲及以下；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.八年及以上黨群管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員；

4.政治立場堅(jiān)定，具有較好的政治理論水平，熟悉共產(chǎn)黨、共青團(tuán)和工會內(nèi)部規(guī)章制度，熟悉信訪、紀(jì)檢等方面的法律政策及工作流程；

5.具有較強(qiáng)的文字能力、邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，具備一定的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

6.工作態(tài)度踏實(shí)、主動，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的責(zé)任心，群眾基礎(chǔ)良好。黨群管理（兼企業(yè)文化建設(shè)）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)具體工作開展，其中包括收繳黨費(fèi)、黨支部文化活動建設(shè)、發(fā)展入黨積極分子等工作；

2.負(fù)責(zé)組織公司員工開展政治教育學(xué)習(xí)活動，其中包括籌備黨總支例會、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會等學(xué)習(xí)活動；

3.負(fù)責(zé)實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化宣傳工作；

4.負(fù)責(zé)公司工會建設(shè)具體工作；

5.負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)團(tuán)委具體工作；

6.負(fù)責(zé)檔案的整理、歸檔；

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.年齡35歲及以下；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.五年及以上黨群管理工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員；

4.政治立場堅(jiān)定，具有較好的政治理論水平，熟悉共產(chǎn)黨、共青團(tuán)和工會內(nèi)部規(guī)章制度；

5.具有較強(qiáng)文字能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具備一定的邏輯思維能力；

6.工作態(tài)度踏實(shí)、主動，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的責(zé)任心，群眾基礎(chǔ)良好。紀(jì)檢監(jiān)察崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作和懲防體系的規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)受理對單位、個(gè)人違紀(jì)違法行為的檢舉、揭發(fā)、控告、申訴及有關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)做好信訪接待工作；

4.負(fù)責(zé)紀(jì)檢文書、印章、文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、使用、上報(bào)、保管和歸檔等工作；

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.年齡35歲及以下；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

3.五年及以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員；

4.政治立場堅(jiān)定，具有較好的政治理論水平，熟悉黨內(nèi)規(guī)章制度，熟悉信訪、紀(jì)檢等方面的法律政策及工作流程；

5.工作實(shí)事求是，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有一定的文字能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。財(cái)務(wù)共享中心主任崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本部財(cái)務(wù)部門的整體工作，制定財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度，監(jiān)督本部及下屬單位財(cái)務(wù)部門具體業(yè)務(wù)正常、規(guī)范開展；

2.負(fù)責(zé)本部財(cái)務(wù)部門資金、資產(chǎn)管理工作，監(jiān)督資金資金使用計(jì)劃，及下屬單位財(cái)務(wù)部門計(jì)劃分解與執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)審核公司綜合計(jì)劃，監(jiān)督本部及下屬單位財(cái)務(wù)部門計(jì)劃的編制與執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作流程細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)；

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

。任職要求：1.年齡40歲及以下；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

3.八年及以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)從業(yè)資格證；

4.熟悉國家金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)，擅長國網(wǎng)公司財(cái)務(wù)、會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)工作流程、內(nèi)部控制及相關(guān)規(guī)定；

5.具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、應(yīng)變能力，具有一定的文字能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

6.工作認(rèn)真、踏實(shí)，有較高的職業(yè)素質(zhì)和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。綜合計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，組織參與綜合計(jì)劃的編制，并具體組織落實(shí)執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)預(yù)算審核和財(cái)務(wù)預(yù)算編制，按照年度、季度、月度統(tǒng)計(jì)預(yù)算執(zhí)行情況，開展執(zhí)行差異分析；

3.負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用管理，制定標(biāo)準(zhǔn)成本體系，梳理完善費(fèi)用管理制度；

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.年齡35歲及以下；

2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

3.五年及以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)師，會計(jì)從業(yè)資格證；

4.熟悉國網(wǎng)公司財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)流程及規(guī)定，了解財(cái)經(jīng)、財(cái)務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)，精通常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；

5.具備良好的邏輯思維能力和責(zé)任心，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較高的職業(yè)素質(zhì)和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。電商電費(fèi)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開展互聯(lián)網(wǎng)電費(fèi)代收的業(yè)務(wù)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)等工作；2.負(fù)責(zé)制訂互聯(lián)網(wǎng)電費(fèi)代收運(yùn)營模式、管理規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等；3.負(fù)責(zé)組織開展互聯(lián)網(wǎng)電費(fèi)代收的具體實(shí)施、過程管控、監(jiān)督評價(jià)等工作；4.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)電費(fèi)代收業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中的溝通協(xié)調(diào)；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.年齡35歲及以下；2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3.五年以及上電費(fèi)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉國網(wǎng)公司電費(fèi)業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)流程，擅長電費(fèi)代收、電費(fèi)核算等工作；5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。電商電力營銷管理崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)依托電子商務(wù)平臺開展電動汽車、客戶工程、節(jié)能服務(wù)、分布式光伏等電力營銷業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)等工作；2.負(fù)責(zé)制訂電子商務(wù)電力營銷業(yè)務(wù)運(yùn)營模式、管理規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等；3.負(fù)責(zé)組織開展電子商務(wù)電力營銷業(yè)務(wù)的具體實(shí)施、過程管控、監(jiān)督評價(jià)等工作；4.負(fù)責(zé)電子商務(wù)電力營銷業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中的溝通協(xié)調(diào)；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.年齡35歲及以下；2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3.五年以及上電力營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉國網(wǎng)公司電力營銷相關(guān)業(yè)務(wù)，擅長電力營銷運(yùn)營管理、流程優(yōu)化設(shè)計(jì)等工作；5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。物資電商化管理崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)物資電商化采購的業(yè)務(wù)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)等工作；2.負(fù)責(zé)制訂物資電商化采購運(yùn)營模式、管理規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等；3.負(fù)責(zé)組織開展物資電商化采購的具體實(shí)施、過程管控、監(jiān)督評價(jià)等工作；4.負(fù)責(zé)物資電商化采購業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中的溝通協(xié)調(diào)；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.年齡35歲及以下；2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3.五年以及上物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉國網(wǎng)公司物資管理標(biāo)準(zhǔn)流程，擅長招投標(biāo)管理、供應(yīng)商管理、采購渠道拓展及維護(hù)等工作；5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。網(wǎng)絡(luò)信息化中心主任崗位職責(zé)：1.根據(jù)電商公司發(fā)展戰(zhàn)略和信息化規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)政策制定和設(shè)計(jì)開發(fā)管理；

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)（統(tǒng)一推廣系統(tǒng)、國網(wǎng)商城、電e寶、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺）的技術(shù)總體解決方案,下屬單位信息化項(xiàng)目全過程管理考核評價(jià),重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理等工作；

3.負(fù)責(zé)公司信息安全整體解決方案，落實(shí)內(nèi)外網(wǎng)安全策略和執(zhí)行，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行；

4.負(fù)責(zé)前瞻技術(shù)研究和實(shí)用技術(shù)推廣，公司科技信息化項(xiàng)目申報(bào)和執(zhí)行；

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.年齡40歲及以下；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.八年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.擅長互聯(lián)網(wǎng)平臺核心技術(shù)研發(fā)和平臺架構(gòu)，精通云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等方式設(shè)計(jì)各類系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品特征及安全體系概念；5.有大局觀念和戰(zhàn)略眼光，對互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，優(yōu)秀的決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。產(chǎn)品開發(fā)管理崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略和產(chǎn)品研發(fā)平臺搭建規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，組織產(chǎn)品的市場調(diào)研，提出市場研究成果報(bào)告，并對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場進(jìn)行產(chǎn)品定位；

3.負(fù)責(zé)細(xì)化市場產(chǎn)品業(yè)務(wù)模塊，針對不同模塊，建立相應(yīng)的產(chǎn)品研發(fā)策