版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
安全風險分級管控與隱患排查治理體系培訓考試卷答案(B卷)一、填空題(每空3分,共36分,不填或填錯不得分)1.風險點是指伴隨風險的部位、(設施)、場所、(區(qū)域),以及在特定部位、設施、場所、區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風險的(過程)、作業(yè)等的總稱。2.風險分級是指通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行(定量)或(定性)評價,根據(jù)評價結果劃分等級,進而實現(xiàn)分級管理。3.危險有害因素分為四類,分別是(人的因素)、(物的因素)、(環(huán)境因素)和(管理因素)。4.危險源是指可能導致(人身傷害)和(或)健康損害和(或)財產(chǎn)損失的(根源)、狀態(tài)或行為,或它們的(組合)。二、判斷題(每題3分,共30分,在括號中用√或×標出,錯誤的要予以糾正,未糾正或糾正錯誤扣2分,判斷錯誤不得分)1.工作危害分析法(JHA)是一種定量的風險分析辨識方法。(×,定性)2.安全檢查表(SCL)的編制依據(jù)包括國內(nèi)外行業(yè)、企業(yè)事故統(tǒng)計案例,經(jīng)驗教訓。(√)3.風險矩陣分析法(LS)和作業(yè)條件危險性分析法(LEC)均是半定量的風險評價方法。(√)4.作業(yè)條件危險性分析法中的D值越小,說明被評價系統(tǒng)的危險性越大。(×)5.風險控制措施是指為將風險降低至可接受程度,企業(yè)針對風險而采取的相應控制方法和手段。(√)6.風險辨識是識別企業(yè)整個范圍內(nèi)所有存在的風險的過程。(×,應為并確定其特性的過程)7.風險評價是對危險源導致的風險進行評估、對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮的過程。(×,以及對風險是否可接受予以確定的過程)8.風險與危險源之間既有聯(lián)系又有本質(zhì)區(qū)別。風險是危險源的載體,沒有風險就沒有危險源。(×)9.風險分級的目的是實現(xiàn)對風險的有效管控。(√)10.風險分級管控的基本原則是:風險越大,管控級別越高;上級負責管控的風險,下級不必管控,但必須落實具體措施。(×)三、單選題(每題3分,共18分,答錯或多答不得分,將正確的答案序號填入括號中)1.企業(yè)在選擇風險控制措施時應考慮:(A)A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、實用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.經(jīng)濟性、安全性、實用性2.(C)是風險管控的基礎。A.風險分析B.風險評價C.排查風險點D.風險分級3.風險信息包括危險源名稱、類型、存在位置、當前狀態(tài)、伴隨風險大小、等級、所需管控措施和(C)等一系列信息的綜合。A.基層單位、責任人B.所在單位、責任人C.責任單位、責任人D.各級單位、責任人4.風險分級管控程序四個階段包括危險源識別、危險源分級、風險控制、(B)。A.效果驗證B.效果驗證與更新C.效果評價D.效果驗證與評價5.(A)承擔建立和實施安全生產(chǎn)風險管控和隱患排查治理的主體責任。A.企業(yè)B.中介機構C.安監(jiān)部門D.主要負責人6.各企業(yè)的風險評價準則具體內(nèi)容(D)A.應統(tǒng)一B.同行業(yè)應統(tǒng)一C.由各部門自己確定,無需統(tǒng)一D.與企業(yè)實際情況及相關法律法規(guī)要求有關四、簡答題(第一題6分,第二題10分,共16分)1.工作危害分析法的定義?答:工作危害分析法將作業(yè)活動分解為若干工作步驟,識別每個工作步驟的潛在危險有害因素,對其進行風險評價和判定風險等級,并針對不同等級風險制定實施有效控制措施的全過程。該方法是一種定性風險分析方法。2.企業(yè)選擇風險控制措施時應包括哪些措施?答:應包括:⑴工程技術措施;⑵管理措施;⑶培訓教育措施;⑷個體防護措施;(5)應急處置措施等。
安全風險分級管控與隱患排查治理體系培訓考試卷(C卷)姓名車間崗位日期成績一、填空題:(每題2分,共50分)1、建立完善安全生產(chǎn)風險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng),實現(xiàn)()、精準監(jiān)管、()、科學預防。2、風險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的()和()的組合。3、危險源是可能導致人身傷害和(或)健康損害和(或)財產(chǎn)損失的(),或它們的組合。4、隱患的分級是根據(jù)隱患的整改、治理和排除的難度及其導致事故后果和影響范圍為標準而進行的級別劃分。可分為()和()。
5、生產(chǎn)過程中的危險源辨識宜采用()。即:針對每個作業(yè)活動中的每個作業(yè)步驟或作業(yè)內(nèi)容,識別出與此步驟或內(nèi)容有關的(危險源),建立作業(yè)活動清單。6、風險點劃分應當遵循“大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、范圍清晰”的原則,工貿(mào)企業(yè)風險點劃分可按照()、()、()等功能分區(qū)進行劃分。7、制定風險控制措施時應從()、()、培訓教育措施、()、()這五類中進行選擇。8、企業(yè)應建立安全風險公告制度,在醒目位置和重點區(qū)域分別設置安全風險公告欄,制作崗位安全風險告知卡,標明()、()、事故后果、()、()及報告方式等內(nèi)容。9、在作業(yè)活動劃分時,應以()的階段劃分為主,也可以采取按()劃分的方法,或幾種方法的有機結合。10、危險源辨識時應充分考慮()、物的因素、()()等四方面的不安全因素。二、
選擇題:(每題2分,共20分)1、工貿(mào)企業(yè)應按照風險點劃分原則,在本單位生產(chǎn)活動區(qū)域內(nèi)對生產(chǎn)經(jīng)營全過程進行風險點排查,確定包括風險點名稱、類型、區(qū)域位置、可能發(fā)生的事故類型及后果等內(nèi)容的基本信息,建立()A風險統(tǒng)計表B作業(yè)活動清單C危險源統(tǒng)計表D設備設施清單2、我公司3級風險相對應的管控層級為()A公司級B車間級C班組級D部門級3、采用安全檢查表法(SCL法)進行危險源辨識,一般多是針對()A作業(yè)活動B設備設施C環(huán)境因素D管理因素4、對排查出來的風險點進行分級,按照危險程度及可能造成后果的嚴重性,將風險分為()級,其中()級最危險。()A5、1B4、1 C5、5D4、45、以下哪些風險分析方法不屬于工貿(mào)企業(yè)宜選用的分析方法()A風險矩陣分析法(LS)B作業(yè)條件危險性分析法(LEC)C風險程度分析法(MES)D可操作性分析法(HAZOP)6、在風險程度分析法(MES)中,“每天工作時間內(nèi)暴露”應賦予的分值是()A1B3C6D107、風險管控措施中,以下哪些不屬于工程控制措施()A消除或減弱危害B隔離C移開或改變方向D減少暴露時間8、應急救援預案演練屬于風險管控措施中的哪一類()A救援控制措施B管理控制措施C應急控制措施D演練控制措施9、以下隱患排查類型組織級別為班組級的是()A日常隱患排查B綜合性隱患排查C專業(yè)性隱患排查D節(jié)假日隱患排查10、綜合性隱患排查應由公司級至少()組織一次;車間結合崗位責任制排查,至少()組織一次。()A每月、每周B每月、每日C每季度、每月D每季度、每周三、判斷題:(每題2分,共10分)1、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立安全生產(chǎn)風險管控機制,定期進行安全生產(chǎn)風險排查,對排查出的風險點按照危險性確定風險等級,并采取相應的風險管控措施,對風險點進行公告警示。(
)
2、將識別的危險源按照風險矩陣法或作業(yè)條件危險性評價法進行分級,將所有危險源按風險度分為I、II、III級。(
)
3、風險分級管控基本原則是:風險越大,管控級別越高;上級負責管控的風險,下級可以不負責管控。(
)4、應急控制通過應急演練、培訓等措施,確認和提高相關人員的應急能力,以防止和減少安全不良后果。
(
)5、風險分級是指重大風險、較大風險、一般風險和低風險,分別用“紅、橙、黃、綠”標識。(
)四、簡答題:(每題10分,共20分)1、請簡述你在本次雙體系建設過程中的職責2、安全生產(chǎn)風險分級管控體系建設的工作程序和內(nèi)容主要分哪幾步安全風險分級管控與隱患排查治理體系培訓考試卷答案(C卷)一、
填空題:(每題2分,共50分)
1、建立完善安全生產(chǎn)風險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng),實現(xiàn)(關口前移)、精準監(jiān)管、(源頭治理)、科學預防。2、風險是指生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的(可能性)和(嚴重性)的組合。3、危險源是可能導致人身傷害和(或)健康損害和(或)財產(chǎn)損失的(根源、狀態(tài)或行為),或它們的組合。4、隱患的分級是根據(jù)隱患的整改、治理和排除的難度及其導致事故后果和影響范圍為標準而進行的級別劃分??煞譃椋ㄒ话汶[患)和(重大隱患)。
5、生產(chǎn)過程中的危險源辨識宜采用(工作危害分析法(JHA))。即:針對每個作業(yè)活動中的每個作業(yè)步驟或作業(yè)內(nèi)容,識別出與此步驟或內(nèi)容有關的(危險源),建立作業(yè)活動清單。6、風險點劃分應當遵循“大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、范圍清晰”的原則,工貿(mào)企業(yè)風險點劃分可按照(原料、產(chǎn)品儲存區(qū)域)、(生產(chǎn)車間或裝置)、(公輔設施)等功能分區(qū)進行劃分。7、制定風險控制措施時應從(工程技術措施)、(管理措施)、培訓教育措施、(個體防護措施)、(應急處置措施)這五類中進行選擇。8、企業(yè)應建立安全風險公告制度,在醒目位置和重點區(qū)域分別設置安全風險公告欄,制作崗位安全風險告知卡,標明(主要安全風險)、(可能引發(fā)事故隱患類別)、事故后果、(管控措施)、(應急措施)及報告方式等內(nèi)容。9、在作業(yè)活動劃分時,應以(生產(chǎn)工藝、工作流程)的階段劃分為主,也可以采取按(地理區(qū)域、作業(yè)任務)劃分的方法,或幾種方法的有機結合。10、危險源辨識時應充分考慮(人的因素)、物的因素、(環(huán)境因素)(管理因素)等四方面的不安全因素。二、
選擇題:(每題2分,共20分)1、工貿(mào)企業(yè)應按照風險點劃分原則,在本單位生產(chǎn)活動區(qū)域內(nèi)對生產(chǎn)經(jīng)營全過程進行風險點排查,確定包括風險點名稱、類型、區(qū)域位置、可能發(fā)生的事故類型及后果等內(nèi)容的基本信息,建立(A)A風險統(tǒng)計表B作業(yè)活動清單C危險源統(tǒng)計表D設備設施清單2、我公司3級風險相對應的管控層級為(B)A公司級B車間級C班組級D部門級3、采用安全檢查表法(SCL法)進行危險源辨識,一般多是針對(B)A作業(yè)活動B設備設施C環(huán)境因素D管理因素4、對排查出來的風險點進行分級,按照危險程度及可能造成后果的嚴重性,將風險分為()級,其中()級最危險。(A)A5、1B4、1 C5、5D4、45、以下哪些風險分析方法不屬于工貿(mào)企業(yè)宜選用的分析方法(D)A風險矩陣分析法(LS)B作業(yè)條件危險性分析法(LEC)C風險程度分析法(MES)D可操作性分析法(HAZOP)6、在風險程度分析法(MES)中,“每天工作時間內(nèi)暴露”應賦予的分值是(C)A1B3C6D107、風險管控措施中,以下哪些不屬于工程控制措施(D)A消除或減弱危害B隔離C移開或改變方向D減少暴露時間8、應急救援預案演練屬于風險管控措施中的哪一類(C)A救援控制措施B管理控制措施C應急控制措施D演練控制措施9、以下隱患排查類型組織級別為班組級的是(A)A日常隱患排查B綜合性隱患排查C專業(yè)性隱患排查D節(jié)假日隱患排查10、綜合性隱患排查應由公司級至少()組織一次;車間結合崗位責任制排查,至少()組織一次。(C)A每月、每周B每月、每日C每季度、每月D每季度、每周三、判斷題:(每題2分,共10分)1、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立安全生產(chǎn)風險管控機制,定期進行安全生產(chǎn)風險排查,對排查出的風險點按照危險性確定風險等級,并采取相應的風險管控措施,對風險點進行公告警示。(
√
)
2、將識別的危險源按照風險矩陣法或作業(yè)條件危險性評價法進行分級,將所有危險源按風險度分為I、II、III級。(
×
)
3、風險分級管控基本原則是:風險越大,管控級別越高;上級負責管控的風險,下級可以不負責管控。(
×
)4、應急控制通過應急演練、培訓等措施,確認和提高相關人員的應急能力,以防止和減少安全不良后果。
(
√
)5、風險分級是指重大風險、較大風險、一般風險和低風險,分別用“紅、橙、黃、綠”標識。(
×
)四、簡答題:(每題10分,共20分)1、請簡述你在本次雙體系建設過程中的職責《雙體系建設實施方案》中的“附件一關于成立風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設小組的通知”,根據(jù)其中的職責進行填寫。2、安全生產(chǎn)風險分級管控體系建設的工作程序和內(nèi)容主要分哪幾步答:風險點劃分、風險點排查、危險源辨識、風險評價、確定重大風險、風險點級別確定、風險控制措施的制定與實施、風險分級管控、風險告知
安全風險分級管控與隱患排查治理體系培訓考試卷(D卷)姓名車間崗位日期成績一、填空題(每題4分,共40分)1、企業(yè)組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術人員、崗位員工以及其他相關人員依據(jù)國家法律法規(guī)、標準和企業(yè)管理制度,采取一定的方式和方法,對照的有效落實情況,對本單位的事故隱患進行排查的工作過程。2、企業(yè)應建立隱患排查治理組織領導機構,明確責任部門和責任人,對本單位事故隱患排查治理工作全面負責,其他負責人對所分管部門和單位的隱患排查治理工作負責,各職能部門和單位負責組織職責范圍內(nèi)的隱患排查治理工作。3、根據(jù)隱患整改、治理和排除的難度及其可能導致事故后果和影響范圍,分為事故隱患和事故隱患。4、事故隱患分為類隱患和類隱患。5、隱患治理是指或隱患的活動或過程。6、隱患治理應符合DB37/T2883—2016第7.4.1條的要求并保證整改措施、、、和預案“五到位”。7、企業(yè)應根據(jù)自身組織架構確定不同的排查組織級別,一般包括公司級、、、班組級。8、企業(yè)應根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求和企業(yè)風險管控情況,結合企業(yè)生產(chǎn)工藝特點開展隱患排查工作,隱患排查應做到全面覆蓋、責任到人,和相結合,定期排查與日常管理相結合,專業(yè)排查與綜合排查相結合。9、隱患排查應根據(jù)季節(jié)性特點及本單位的生產(chǎn)實際,至少每季度開展一次;10、隱患排查應在重大活動及節(jié)假日前進行一次隱患排查;二、選擇題(每題2分,共20分)1、基礎管理類隱患排查清單應依據(jù)基礎管理相關內(nèi)容要求,逐項編制排查清單。至少應包括()a.基礎管理名稱;b.排查內(nèi)容;c排查標準;d排查方法;2、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單應以各類風險點為基本單元,依據(jù)風險分級管控體系中各風險點的控制措施和標準、規(guī)程要求,編制該排查單元的排查清單。至少應包括()a.與風險點對應的設備設施和作業(yè)名稱;b.排查內(nèi)容;c.排查標準;d.排查方法;3、隱患治理應做到方法科學、()按時完成。能立即整改的隱患必須立即整改,無法立即整改的隱患,治理前要研究制定防范措施,落實監(jiān)控責任,防止隱患發(fā)展為事故。a.資金到位b.治理及時有效c.制定整改方案d.責任到人4、企業(yè)應根據(jù)評估報告書制定重大隱患治理方案報告給當?shù)乜h(市、區(qū))人民政府負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。治理方案應當包括下列主要內(nèi)容()a.治理的目標和任務;b.采取的方法和措施;c.經(jīng)費和物資的落實;防止整改期間發(fā)生事故的安全措施;d.治理的時限和要求;負責治理的機構和人員;5、重大事故隱患的判定,要把握“危害較大”和“整改難度較大”兩個要點。企業(yè)的現(xiàn)場有()情形之一的,可按重大事故隱患進行治理。a.倉庫與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi);b.物料管道跑、冒、滴、漏;c.爆炸和火災危險區(qū)域內(nèi)的電氣設備(電機、燈具、開關等)不防爆;d.在生產(chǎn)區(qū)域飲水;6、以各類風險點為基本單元,依據(jù)風險分級管控體系中各風險點的控制措施和標準、規(guī)程要求,編制該排查單元的排查清單。至少應包括與風險點對應的()a.設備設施b.排查內(nèi)容c.排查標準d.作業(yè)活動7、排查內(nèi)容應包括()應急處置等全部控制措施。a.工程技術b.管理措施c.培訓教育d.個體防護8、事故隱患治理流程包括:通報隱患信息、()驗收等環(huán)節(jié)。a..整改材料購進計劃;b.下發(fā)隱患整改通知;c.實施隱患治理;d治理情況反饋;9、對于一般事故隱患,根據(jù)隱患治理的分級,由企業(yè)各級()負責人或者有關人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度全新店面轉(zhuǎn)讓定金及風險管理協(xié)議3篇
- 2025年度5G通信技術應用合作協(xié)議范例3篇
- 2025年度內(nèi)墻膩子施工與廢棄物處理技術合作勞務合同2篇
- 2025年度旅游項目承包合同2篇
- 2025年度文化產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)并購收購協(xié)議書3篇
- 2025年度內(nèi)部承包合同協(xié)議書:XX工廠內(nèi)部承包生產(chǎn)任務分配與考核協(xié)議3篇
- 2025汽車租賃合同樣本范文
- 2025年度跨境電商全新員工入職與全球業(yè)務拓展合同3篇
- 2025年度公司車輛租賃及駕駛員培訓考核合同3篇
- 二零二五年度智慧教育平臺合作項目協(xié)議書模板3篇
- 2024-2030年中國高密度聚乙烯管道行業(yè)發(fā)展展望與投資策略建議報告
- 2024-2030年中國醋酸乙烯行業(yè)運營狀況與發(fā)展風險評估報告
- 企業(yè)文化塑造與員工激勵方案
- 2023-2024學年貴州省遵義市新蒲新區(qū)八年級(上)期末數(shù)學試卷(含答案)
- 2022屆河北省石家莊市高一上學期期末考試化學試題(含解析)
- 2025年日歷臺歷中文版縱向排版帶節(jié)假日調(diào)休周日開始
- 25題電控工程師崗位常見面試問題含HR問題考察點及參考回答
- 小學一年級班會課教案匯編 全冊
- 公司董事會、總經(jīng)理辦公會議事清單.docx
- 煤礦礦井供電設計(DOC26頁)
- 中國鶴翔莊氣功之五站樁功
評論
0/150
提交評論