職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法（試行）

職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)工作，維護(hù)學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益，保障實(shí)習(xí)安全，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，依據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），結(jié)合學(xué)院實(shí)際制定本辦法。第二條本辦法所指學(xué)生實(shí)習(xí)，是指學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)方案標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)院統(tǒng)一安排或經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)自行到企（事）業(yè)等單位進(jìn)行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和崗位實(shí)習(xí)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)指學(xué)生由學(xué)院組織到實(shí)習(xí)單位參觀、觀摩和體驗(yàn)，形成對(duì)實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識(shí)的活動(dòng)。崗位實(shí)習(xí)指具備一定實(shí)踐崗位工作能力的學(xué)生，在專業(yè)人員指導(dǎo)下，輔助或相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作的活動(dòng)。對(duì)于建在校內(nèi)的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、校中廠、虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學(xué)生實(shí)習(xí)單位，按本辦法進(jìn)行管理。第二章實(shí)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)第三條學(xué)生實(shí)習(xí)工作在學(xué)院實(shí)習(xí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行，由教務(wù)處按照教學(xué)計(jì)劃做出整體安排部指導(dǎo)教師；對(duì)于分散開展實(shí)習(xí)的（包含自主實(shí)習(xí)和20人以下統(tǒng)一安排在同一單位實(shí)習(xí)的），每30人安排1名指導(dǎo)教師；其他特殊情況須經(jīng)學(xué)院審批。（四）負(fù)責(zé)選聘實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的責(zé)任心，原則上應(yīng)具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或相應(yīng)的職業(yè)資格證書。同一單位實(shí)習(xí)學(xué)生在5-30人的可以選聘1名指導(dǎo)教師;30-60人的可以選聘2名指導(dǎo)教師；其他特殊情況須經(jīng)學(xué)院審批。選聘的校外指導(dǎo)教師必須報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)審批，一經(jīng)聘用，按學(xué)院兼職教師簽訂協(xié)議，明確權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。（五）負(fù)責(zé)和學(xué)生保持聯(lián)系，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)狀態(tài)，解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。（六）負(fù)責(zé)組織對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的考核以及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的考核，明確考核內(nèi)容和方式，考核成績(jī)一式兩份，一份交實(shí)訓(xùn)管理中心，一份各系留存。（七）負(fù)責(zé)組織學(xué)生按時(shí)填報(bào)學(xué)院和職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)，及時(shí)完善實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)時(shí)間、聯(lián)系方式等信息。第三十一條實(shí)習(xí)單位職責(zé)（一）實(shí)習(xí)單位要指定專人負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，根據(jù)需要推薦安排有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。（二）實(shí)習(xí)單位要加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的勞動(dòng)安全教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，提高其自我防護(hù)能力；為學(xué)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，做好對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全指導(dǎo)和監(jiān)管。（三）按照《規(guī)定》保障實(shí)習(xí)學(xué)生獲得休息、勞動(dòng)報(bào)酬等合法權(quán)益。（四）崗位實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況做出書面鑒定，作為評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)，并存入學(xué)生檔案。第三十二條實(shí)習(xí)學(xué)生職責(zé)（一）實(shí)習(xí)是學(xué)院教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，所有學(xué)生必須按要求按時(shí)參加實(shí)習(xí)，對(duì)于崗位實(shí)習(xí)，無(wú)正當(dāng)理由不參加者，不能獲得相應(yīng)成績(jī)，即不具備畢業(yè)資格。（二）實(shí)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守學(xué)院和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,服從管理。不得從事或參與有損大學(xué)生形象、學(xué)院聲譽(yù)及社會(huì)公德的活動(dòng)。學(xué)生在實(shí)習(xí)單位要認(rèn)真參加工作鍛煉，若遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與指導(dǎo)教師聯(lián)系，由學(xué)院與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決，學(xué)生不得與實(shí)習(xí)單位直接發(fā)生沖突。若因?qū)W生原因給學(xué)院聲譽(yù)造成不良影響，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給與相應(yīng)處理。（三）學(xué)生實(shí)習(xí)期未滿，不得擅離或調(diào)換實(shí)習(xí)單位。個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位，須本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)各系實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅離、調(diào)換實(shí)習(xí)單位的，實(shí)習(xí)成績(jī)不合格，期間發(fā)生的一切問(wèn)題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。（四）實(shí)習(xí)期間學(xué)生要嚴(yán)格遵守所在崗位的安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)勞動(dòng)工具、儀器、設(shè)備，并時(shí)刻注意自身安全，防止意外事故發(fā)生。學(xué)生因違反實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全規(guī)則造成自身傷害的由學(xué)生本人負(fù)責(zé)；造成他人傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由學(xué)生本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。（五）崗位實(shí)習(xí)期間要撰寫實(shí)習(xí)周記，并在教師指導(dǎo)下,結(jié)合實(shí)習(xí)崗位完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）和崗位實(shí)習(xí)報(bào)告。（六）學(xué)生實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地與學(xué)院、指導(dǎo)教師及家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系。第三十三條指導(dǎo)教師職責(zé)指導(dǎo)教師由兩部分人員組成：一是各系根據(jù)學(xué)生的具體情況指定本系具有豐富教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師作為校內(nèi)指導(dǎo)教師；二是由實(shí)習(xí)單位指定的校外指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師是學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的指導(dǎo)者，又是工作的組織者，指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)工作，形成合格的實(shí)習(xí)報(bào)告。校內(nèi)指導(dǎo)教師職責(zé)：（一）要熟悉本專業(yè)崗位實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)方案，按要求做好學(xué)生實(shí)習(xí)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，實(shí)習(xí)期間與學(xué)生保持密切聯(lián)系。（二）專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師必須每2年有一個(gè)學(xué)期參加實(shí)習(xí)指導(dǎo)，對(duì)于統(tǒng)一安排的集中實(shí)習(xí)，指導(dǎo)教師原則上每周在學(xué)生實(shí)習(xí)企業(yè)工作不少于2天，其他特殊情況須經(jīng)學(xué)院審批；對(duì)于分散實(shí)習(xí)的，指導(dǎo)教師要與學(xué)生保持經(jīng)常性的聯(lián)系，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。（三）指導(dǎo)教師要加強(qiáng)與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系，積極配合實(shí)習(xí)單位開展工作，及時(shí)解決實(shí)習(xí)中的問(wèn)題，爭(zhēng)取實(shí)習(xí)單位的支持和幫助，注意搞好學(xué)院與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系，對(duì)于自己不能處理的問(wèn)題要及時(shí)報(bào)各系和學(xué)院協(xié)商解決。（四）指導(dǎo)教師要及時(shí)了解、掌握學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，定期幫助學(xué)生總結(jié)實(shí)習(xí)成果，指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。（五）實(shí)習(xí)結(jié)束2周內(nèi)，指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)做出評(píng)價(jià)，撰寫實(shí)習(xí)指導(dǎo)總結(jié)，并將成績(jī)單和總結(jié)報(bào)送所在系審核、存檔。（六）對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要對(duì)其進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育，對(duì)學(xué)生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀(jì)和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)受到處理的學(xué)生，要針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和教育管理工作。校外指導(dǎo)教師職責(zé)：（一）校外指導(dǎo)教師應(yīng)具備一定的專業(yè)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),每位指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)最多不超過(guò)30人，從事大型或特大型工程一般不超過(guò)20人。（二）校外指導(dǎo)教師要隨時(shí)指導(dǎo)學(xué)生，檢查工作進(jìn)度和質(zhì)量，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)中應(yīng)注意培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)和創(chuàng)新精神，并詳細(xì)做好指導(dǎo)記錄。（三）校外指導(dǎo)教師在學(xué)生實(shí)習(xí)期間要指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)總結(jié)和畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），保證學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量。（四）在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，代表實(shí)習(xí)單位做好實(shí)習(xí)鑒定與成績(jī)?cè)u(píng)定工作。第八章實(shí)習(xí)的考核評(píng)價(jià)第三十四條學(xué)生的考核評(píng)價(jià)（一）學(xué)生實(shí)習(xí)考核由各系組織，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)，實(shí)行以實(shí)習(xí)單位為主、學(xué)校為輔的共同考核制度。實(shí)習(xí)結(jié)束前，學(xué)生都要填寫實(shí)習(xí)考核鑒定表，并由實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師簽署鑒定意見(jiàn)。（二）崗位實(shí)習(xí)作為單獨(dú)一門成績(jī)計(jì)算。考核分兩部分:一是實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核，占70分，其中職業(yè)道德與工作態(tài)度40分，工作任務(wù)完成情況、技能水平與創(chuàng)新分別15分；二是學(xué)院指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核，占30分,其中“遵守實(shí)習(xí)規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律情況”“實(shí)習(xí)周記完成情況”“實(shí)習(xí)報(bào)告”各占10分。（三）實(shí)習(xí)考核為等級(jí)制，分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。總成績(jī)60分以下（不包含60分）為不合格;總成績(jī)60分以上（包含60分），70分以下（不包含70分）為合格；70分以上（包含70分），80分以下（不包含80分）為良好；80分以上（包含80分）為優(yōu)秀。（四）學(xué)生在同一實(shí)習(xí)單位不同崗位或不同實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)的按照實(shí)習(xí)時(shí)間比例換算最終分?jǐn)?shù)。學(xué)生崗位實(shí)習(xí)考核納入學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)，考核不合格不予畢業(yè),需延長(zhǎng)或重新實(shí)習(xí)并重新考核。實(shí)習(xí)結(jié)束后仍未簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的視為未進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)考核結(jié)果為不合格。（五）對(duì)于認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和其他課內(nèi)實(shí)踐，由學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師根據(jù)相應(yīng)課程過(guò)程性考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分并計(jì)入課程成績(jī)。第三十五條指導(dǎo)教師的考核評(píng)價(jià)（一）校內(nèi)指導(dǎo)教師的考核分兩部分：一是各系對(duì)指導(dǎo)教師的考核評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作態(tài)度、指導(dǎo)天數(shù)（次數(shù)）、指導(dǎo)效果、對(duì)學(xué)生調(diào)查報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的批閱情況、學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定情況、實(shí)習(xí)周記檢查情況、實(shí)習(xí)指導(dǎo)總結(jié)等；二是學(xué)生對(duì)指導(dǎo)教師的評(píng)價(jià)。兩部分各占50%o對(duì)于學(xué)院組織的兩個(gè)系以上的學(xué)生到同一單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，指導(dǎo)教師由學(xué)院統(tǒng)一安排的，指導(dǎo)教師的評(píng)價(jià)由實(shí)訓(xùn)管理中心組織。（二）校外指導(dǎo)教師的評(píng)價(jià)由各系負(fù)責(zé)，主要從工作態(tài)度、指導(dǎo)天數(shù)（次數(shù)）、指導(dǎo)效果、指導(dǎo)學(xué)生撰寫調(diào)查報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的情況、學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定情況等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。（三）評(píng)價(jià)結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。第三十六條相關(guān)部門和各系的評(píng)價(jià)學(xué)院將教務(wù)處、招生就業(yè)處、實(shí)訓(xùn)管理中心及各系組織崗位實(shí)習(xí)的工作情況列入考核內(nèi)容，作為年度考核成績(jī)的一部分。第九章實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)與指導(dǎo)教師待遇第三十七條實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)指各系統(tǒng)一組織的學(xué)生實(shí)習(xí)的往返包車交通費(fèi)、學(xué)院指導(dǎo)教師檢查指導(dǎo)交通費(fèi)、指導(dǎo)教師生活補(bǔ)助等，由各系根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃提出申請(qǐng)，實(shí)訓(xùn)管理中心審核，學(xué)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三十八條指導(dǎo)教師校內(nèi)有課的，外出指導(dǎo)須經(jīng)系里批準(zhǔn)并履行請(qǐng)假調(diào)課手續(xù)，各系要對(duì)指導(dǎo)教師的實(shí)際指導(dǎo)天數(shù)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)和統(tǒng)計(jì)。第三十九條教師帶隊(duì)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)列入教學(xué)計(jì)劃，按學(xué)院正常教學(xué)管理辦法進(jìn)行管理。原則上每周在實(shí)習(xí)點(diǎn)工作不少于2天，連續(xù)三周不到實(shí)習(xí)點(diǎn)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)的，取消帶隊(duì)教師資格，不計(jì)算教學(xué)工作量，不發(fā)生活補(bǔ)助。實(shí)訓(xùn)管理中心和各系不定期到教師帶隊(duì)企業(yè)進(jìn)行巡查。第四十條學(xué)院指導(dǎo)教師帶隊(duì)赴實(shí)習(xí)單位往返交通費(fèi)由各系報(bào)銷，經(jīng)考核合格的，往返當(dāng)日生活補(bǔ)助按照差旅報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。其他住企時(shí)間按照駐地（區(qū)）以內(nèi)每天20元計(jì)發(fā)，省內(nèi)駐地以外每天60元計(jì)發(fā)，省外每天100元計(jì)發(fā)，實(shí)習(xí)單位免費(fèi)提供伙食或考核不合格的不發(fā)補(bǔ)助。第四十一條學(xué)院指導(dǎo)教師帶隊(duì)實(shí)習(xí)的工作量按每天3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算，以實(shí)際指導(dǎo)天數(shù)為準(zhǔn)。對(duì)于分散實(shí)習(xí)的,每指導(dǎo)1名學(xué)生按3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。第四十二條每學(xué)年集中帶隊(duì)實(shí)習(xí)住企累計(jì)兩個(gè)月以上且考核合格的指導(dǎo)教師，在任職內(nèi)聘任職稱時(shí)按班主任標(biāo)準(zhǔn)加分。第十章其他第四十三條學(xué)生崗位實(shí)習(xí)期間，不在學(xué)校住宿的，按照實(shí)際不在校住宿的天數(shù)退還學(xué)生住宿費(fèi)。第四十四條每屆學(xué)生崗位實(shí)習(xí)結(jié)束，各系要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，寫出總結(jié)報(bào)告，分別交教務(wù)處、實(shí)訓(xùn)管理中心備案。第四十五條學(xué)院建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度并加快建設(shè)實(shí)習(xí)管理信息化平臺(tái)，公布學(xué)院和各系實(shí)習(xí)聯(lián)系電話,暢通實(shí)習(xí)咨詢、求助、投訴渠道。各系和實(shí)訓(xùn)管理中心要健全實(shí)習(xí)管理檔案，加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)，及時(shí)處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題，并做好相關(guān)工作記錄。第十一章附則第四十六條非全日制在校生的實(shí)習(xí)參照本辦法執(zhí)行。第四十七條本辦法自印發(fā)之日起施行，《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法》（**號(hào)）同時(shí)廢止。第四十八條本辦法由實(shí)訓(xùn)管理中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照、相關(guān)文件執(zhí)行。署，各系具體組織實(shí)施，實(shí)訓(xùn)管理中心做好協(xié)調(diào)、督促，其他職能部門做好配合。第四條學(xué)院成立實(shí)習(xí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門和各系負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各系的學(xué)生實(shí)習(xí)工作。第五條各系成立由系負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的學(xué)生實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由分管實(shí)習(xí)的副主任、學(xué)生科長(zhǎng)、教研室主任、專業(yè)帶頭人、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)接實(shí)習(xí)單位，制定實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)施方案，組織管理本單位學(xué)生實(shí)習(xí)工作。第三章實(shí)習(xí)的組織要求第六條學(xué)生崗位實(shí)習(xí)一般安排在第五學(xué)期第八周（五年制學(xué)生第九學(xué)期第八周）開始，次年5月20日前結(jié)束，實(shí)習(xí)時(shí)間一般為6個(gè)月。第五學(xué)期開學(xué)（五年制第九學(xué)期），學(xué)生必須全部到校，前七周由各系根據(jù)教學(xué)計(jì)劃統(tǒng)一安排理論授課或校內(nèi)實(shí)踐。個(gè)別專業(yè)在實(shí)習(xí)形式和實(shí)習(xí)時(shí)間上有特別規(guī)定的，按照特別規(guī)定執(zhí)行；其他專業(yè)確有必要進(jìn)行時(shí)間調(diào)整的，須經(jīng)學(xué)院研究同意。各系可結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等與實(shí)習(xí)單位合作開展工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、崗位實(shí)習(xí)以及其他教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。第七條參加專升本考試的學(xué)生可向所在系申請(qǐng)調(diào)整崗位實(shí)習(xí)時(shí)間，所在系同意后可安排在第二學(xué)年（五年制第四學(xué)年）寒暑假和專升本考試結(jié)束后進(jìn)行，累計(jì)崗位實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于6個(gè)月，不得出現(xiàn)“假實(shí)習(xí)”、“不實(shí)習(xí)畢業(yè)年級(jí)參軍入伍學(xué)生的崗位實(shí)習(xí)按照《關(guān)于學(xué)生參軍入伍工作的補(bǔ)充意見(jiàn)》執(zhí)行。非畢業(yè)年級(jí)學(xué)生參軍入伍需保留學(xué)籍，崗位實(shí)習(xí)原則上應(yīng)隨復(fù)學(xué)以后的行政班級(jí)完成。高職在校生（含新生）入伍經(jīng)歷參照《關(guān)于進(jìn)一步做好高校學(xué)生參軍入伍工作的通知》執(zhí)行，可作為畢業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。第八條崗位實(shí)習(xí)期間，若仍有部分課程沒(méi)有結(jié)業(yè)的，由各系另行安排時(shí)間（如雙休、假期等），通過(guò)集中輔導(dǎo)、送教上門、學(xué)生自學(xué)、線上學(xué)習(xí)和指導(dǎo)等形式完成，并做好成績(jī)考核、評(píng)定工作。第九條對(duì)于因崗位特殊無(wú)法安排崗位實(shí)習(xí)的專業(yè)，各系要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，借助虛擬工廠、虛擬工藝、虛擬實(shí)驗(yàn)等手段，完成相關(guān)實(shí)習(xí)任務(wù)。第十條實(shí)習(xí)的內(nèi)容要求：實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實(shí)習(xí)。第十一條校企合作訂單班或其他定向培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)根據(jù)訂單培養(yǎng)協(xié)議，按時(shí)按要求參加統(tǒng)一安排的崗位實(shí)習(xí)。無(wú)正當(dāng)理由，未書面申請(qǐng)，未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，私自聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，且實(shí)習(xí)崗位嚴(yán)重不符合本專業(yè)實(shí)習(xí)要求的，實(shí)習(xí)成績(jī)不合格。第四章實(shí)習(xí)的組織安排第十二條實(shí)習(xí)開始前，各系根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定實(shí)習(xí)工作方案，統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)的要與實(shí)習(xí)單位共同制定實(shí)習(xí)工作方案。實(shí)習(xí)工作方案要明確實(shí)習(xí)時(shí)間、組織機(jī)構(gòu)、實(shí)習(xí)崗位要求、實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師安排、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備和考核要求、實(shí)習(xí)的保障措施等。第十三條各系要提前向?qū)W院提交實(shí)習(xí)工作方案以及其他備案材料，經(jīng)職能部門審核和學(xué)院實(shí)習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可開始實(shí)施。第十四條統(tǒng)一安排崗位實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）簽字的知情同意書。對(duì)學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）明確不同意學(xué)校實(shí)習(xí)安排的，可自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位。學(xué)生自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位，應(yīng)由本人及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長(zhǎng)）申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院審核同意后實(shí)施，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，各系要安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤了解學(xué)生日常實(shí)習(xí)的情況。因?qū)I(yè)特點(diǎn)不能統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)的，由各系提請(qǐng)學(xué)院審議通過(guò)后報(bào)實(shí)訓(xùn)管理中心備案，并以知情同意書形式告知學(xué)生及其家長(zhǎng)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)按照一般校外活動(dòng)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，由學(xué)院統(tǒng)一安排，學(xué)生不得自行選擇。第十五條為保證實(shí)習(xí)效果，崗位實(shí)習(xí)期間一般不允許學(xué)生更換實(shí)習(xí)單位，因特殊情況確需更換的，須經(jīng)所在系同意并報(bào)實(shí)習(xí)管理職能部門備案，并及時(shí)變更有關(guān)實(shí)習(xí)管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息。第十六條各系要選派經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、安全防范意識(shí)高的教師做為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師管理、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。為便于與學(xué)生溝通聯(lián)系，優(yōu)先選擇具有班主任經(jīng)歷的人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。第十七條學(xué)生參加崗位實(shí)習(xí)前，學(xué)院、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方必須以發(fā)布的實(shí)習(xí)協(xié)議示范文本為基礎(chǔ)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并依法嚴(yán)格履行協(xié)議中有關(guān)條款。未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)。協(xié)議內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)符合《規(guī)定》的相關(guān)要求。第十八條各系、相關(guān)職能部門要及時(shí)與實(shí)習(xí)單位溝通、交流，保障實(shí)習(xí)學(xué)生獲得實(shí)習(xí)報(bào)酬、休息休假等基本權(quán)利，不得開展通過(guò)中介以謀取利益為目的實(shí)習(xí)，避免出現(xiàn)《規(guī)定》中其他“禁止”和“不得”的情況。若有類似情況，學(xué)院、各系、實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即協(xié)商處理，確有不當(dāng)?shù)膽?yīng)改變實(shí)習(xí)計(jì)劃、重新安排學(xué)生實(shí)習(xí)。第十九條市外、省外、國(guó)（境）外實(shí)習(xí)的按照《規(guī)定》要求進(jìn)行提前審批、報(bào)備。第五章實(shí)習(xí)單位的管理第二十條各系、相關(guān)職能部門要加強(qiáng)校企合作，積極與有關(guān)企業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地對(duì)接，為學(xué)生提供充足的實(shí)習(xí)崗位，原則上每個(gè)學(xué)年每個(gè)專業(yè)應(yīng)落實(shí)畢業(yè)生總數(shù)1.5-3倍的實(shí)習(xí)崗位供學(xué)生選擇。每年由招生就業(yè)處牽頭，組織“實(shí)習(xí)就業(yè)雙選供需洽談會(huì)或推介會(huì)”，尋找合作企業(yè)，聯(lián)系實(shí)習(xí)單位或就業(yè)單位，各系組織辦理有關(guān)手續(xù)，實(shí)訓(xùn)管理中心協(xié)調(diào)配合。第二十一條統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)的，各系、相關(guān)職能部門要結(jié)合校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)的要求做好實(shí)習(xí)單位實(shí)地考察評(píng)估，并形成書面報(bào)告?？疾靸?nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、薪資待遇、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護(hù)等。第六章實(shí)習(xí)的安全保障第二十二條各系、實(shí)訓(xùn)管理中心要加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全管理,會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。第二十三條各系要根據(jù)專業(yè)和實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)組織實(shí)習(xí)前培訓(xùn)，使學(xué)生、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專門人員熟悉各實(shí)習(xí)階段的任務(wù)和要求，實(shí)習(xí)前培訓(xùn)要包含實(shí)習(xí)安全的有關(guān)內(nèi)容。第二十四條學(xué)院根據(jù)法律、行政法規(guī)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過(guò)程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過(guò)失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的理賠責(zé)任以及相關(guān)法律費(fèi)用等。學(xué)院為學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)、校方責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)的費(fèi)用按照規(guī)定從學(xué)費(fèi)中列支；免除學(xué)費(fèi)的從免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣。實(shí)習(xí)單位自愿為學(xué)生購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)的可以在實(shí)習(xí)單位合作協(xié)議或?qū)W生實(shí)習(xí)協(xié)議中單獨(dú)說(shuō)明。第二十五條各系要配合實(shí)習(xí)單位做好學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程安全監(jiān)管，在學(xué)生實(shí)習(xí)全過(guò)程中，加強(qiáng)思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀(jì)、心理健康等方面的教育。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要指導(dǎo)學(xué)生嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)單位安全管理規(guī)章制度進(jìn)行崗位工作，要及時(shí)掌握實(shí)習(xí)學(xué)生心理狀態(tài)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性安全教育，糾正學(xué)生的不安全行為；實(shí)習(xí)學(xué)生要遵守實(shí)習(xí)單位的安全管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按照相關(guān)設(shè)備、儀器的安全操作規(guī)程進(jìn)行崗位工作。第二十六條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間若受到人身傷害等安全事故，有關(guān)人員和單位要立即采取措施妥善應(yīng)對(duì)：（一）立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等相關(guān)人員要立即向所在系、學(xué)院上報(bào)，情況特別緊急的可直接報(bào)警或撥打急救電話，不得出現(xiàn)“不報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)”。（二）各系、實(shí)訓(xùn)管理中心要與實(shí)習(xí)單位積極配合，及時(shí)采取有效救治措施，并妥善做好善后工作和心理?yè)嵛?。（三）在遇有自然?zāi)害、事故災(zāi)難、公共安全等突發(fā)事件或重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，按照屬地管理要求，分不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、實(shí)