20xx公司行政上半年工作總結5篇

20xx公司行政上半年工作總結5篇行政是公司的管理工作，上半年的工作已經(jīng)快完畢了，工作中有哪些收獲和缺乏呢?是時候好好總結下了。下面我整理公司行政上半年工作總結，歡送閱讀。

公司行政上半年工作總結1

轉瞬間20xx上半年即將過去，回憶這半年，在領導的關懷指導和同事的支持與協(xié)助下，我順當?shù)耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?。在工作中，既有不少收獲，也有許多的感悟。在實踐中，對自我相識有了很大的提高，更明確了自己前進的方向。為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的表達，總結經(jīng)歷、完善缺乏，現(xiàn)就本年度的工作總結如下：

一、工作中所取得的成果

1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠謹慎貫徹黨的根本路途方針政策，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍踴躍學習政治理論;遵紀遵守法律，謹慎學習法律學問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，踴躍主動謹慎的學習專業(yè)學問，工作看法端正，謹慎負責，做好領導交辦的各項工作，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、專業(yè)學問、工作實力和詳細工作。

我是_月份來到公司工作，擔當公司行政專員，幫助行政副總裁做好黨務工作并幫助行政經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟識了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，踴躍圓滿的完成了以下本職工作：

1、幫助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和開展工作，把原來黨組織關系不清晰的黨員登記在冊，并做好黨員的轉接工作。幫助上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用。統(tǒng)計在冊的黨員為__人，辦理黨員轉正的有_人，遞交入黨申請的有_人。

2、詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件供應了很大便利。

3、草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到最大化利用，到達經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一。共處理了_多項廢舊物品。

4、幫助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事務及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打印、復印工作并做好每周的會議紀要。

5、完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作。

6、做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并幫助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。

7、完成了公司的第_次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的____多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。

為了公司工作的順當進展及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還踴躍協(xié)作其他同事做好工作。

3、工作看法和勤奮敬業(yè)方面。謹慎做好本職工作，工作投入，熱心為大家效勞，謹慎遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量成果、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作打算，有主次的先后剛好的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的奉獻。

二、缺乏和領悟

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。

2、工作還不夠細致，有時須要請教領導的地方，未能剛好與領導溝通，導致個別工作不令人滿足。在今后的工作中要更加的細致，踴躍主動的同時要多和領導溝通，與上級保持相同。

3、半年的行政工作讓我更加留意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是培訓工作，此時此刻做行政工作了，這個過渡我好像還未能適應。

在新的一年里，我將謹慎分析自己的各項優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向，謹慎學習專業(yè)學問，使自身價值得到更好表達，爭取為公司作出更多奉獻。

公司行政上半年工作總結2

時間荏苒，20xx年即將過去，新的一年將要到來?；厥走^去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進展一番;盤點;，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里，我們將接著圍繞公司中心工作，克制缺點，改良方法;深化學習，駕馭技巧;加強管理，改良效勞;大膽探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的安康快速開展作出更大的奉獻!

行政部是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對工商、社保、藥檢、質檢、稅務等機關單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、大到接待、會議、結算、選購辦公用品及對其領用狀況進展備案每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里任勞任怨，全力以赴將各項工作順當完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合實力相比之前又邁進了一步。20xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、品牌和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各工程標任務作出了踴躍奉獻。為了總結經(jīng)歷，接著發(fā)揚成果同時也克制存在的缺乏，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結。

一、人事管理方面

依據(jù)水廠部門崗位的實際須要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。標準了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求設備廠家前來培訓員工，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。

二、行政事務工作方面

1、辦理好各證照并如期到各單位進展年審換證工作。

2、和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

3、對內(nèi)做好辦公用品的選購，嚴格審查各部門的辦公用品的運用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低本錢為第一原那么，合理地選購辦公用品。

三、公司管理運作方面

1、順應市場的開展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，剛好和公司各個部門溝通，適時對各部門的工作提出些指導性的看法。

2、逐步完善公司監(jiān)視機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)視要做的事情?；谶@個緣由，本年度加強了對員工的監(jiān)視管理力度。

四、工作中的收獲

能夠較好地完本錢職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放、對外接待、對內(nèi)管理等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;能很好的完成領導交代的工作，也真正做到了;上傳下達;。與同事相處融洽，能夠踴躍協(xié)作及幫助其他部門完成工作;工作適應力逐步增加，對后期支配的工作，現(xiàn)已得心應手。

五、工作中存在的缺乏

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力幫助下，行政部取得了必須的成果。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘晒源嬖谥S多缺乏之處，主要表此時此刻以下幾個方面：

1、由于行政部工作時時事無巨細，每項工作我們主觀上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

六、20xx年工作打算

作為行政部負責人，我充分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還須要負責詳細的工作及業(yè)務，以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作，使公司各項工作正常進展。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著;九千年冰川泉水;;企業(yè)標準;的正式發(fā)布，對于我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：

1、完善公司制度，向實現(xiàn)管理標準化進軍。

勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷開展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)開展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學、結合實際并適合水廠公司的管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理標準化，20xx年行政部的工作將以此為中心。

2、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是部門負責人，他們身肩重責。需依據(jù)實際狀況制定培訓打算，從真正意義上為他們帶來協(xié)助。

3、幫助部門工作，加強團隊建議。

接著協(xié)作各部門工作，幫助處理各種突發(fā)事務。20__年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其開展的保障。所以加強團隊建立也是20__年行政人事部工作的重心。其實正所謂;天下難事始于易，天下大事始于細;。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我堅信公司、公司員工會越做越強。

公司行政上半年工作總結3

自進公司的半年以來，我就以踴躍的工作看法完成上級交付的各項工作任務。在前兩個月期間是我起先接觸與學習公司內(nèi)部事物的階段，從最初的倉庫人事調(diào)查到此時此刻的主要負責事項我都以最高的執(zhí)行力去完成著。其主要推動工作如下：

一、對倉庫流程運作與各部門崗位的調(diào)查駕馭與統(tǒng)計

剛到公司對各部門運作流程崗位編制等狀況的不熟識，從而深化到公司一線倉庫對此崗位流程、人員工作看法、員工安排、工作時間支配、崗位職責的狀況進展摸底，從中駕馭了員工配制狀況，在對今后的聘請及崗位編制、人員支配做統(tǒng)籌管理啟著至關重要的作用。

二、公司整體的聘請接手

從_月份進公司以來，正值在旺季期間，又逢部門內(nèi)部整合編制新增，出現(xiàn)各崗位缺編現(xiàn)象，一般圖書事業(yè)部的銷售崗位、網(wǎng)絡信息部的網(wǎng)絡維護崗位等由犯難招、特殊是倉儲部更為緊缺的司機與臨時工種，因此針對此現(xiàn)象綻開了各項聘請打算。由于規(guī)劃完善，渠道選取正確，在旺季期間能如期完成了正常編制崗位與臨時工種的聘請工作。現(xiàn)時又逢年未，用人狀況一度緊急，各部門都出現(xiàn)不同程度的離職缺編缺崗，對此申請了兩場現(xiàn)場聘請會以及對各種不同聘請渠道發(fā)布，雖未能到達最好的聘請效果，但也相對于解決了局部的崗位缺編到達了居職平衡。

三、年度優(yōu)秀員工評比

由于未經(jīng)手過上年度評優(yōu)相關，對此次的評優(yōu)只做了必須的幫助工作，雖未起到關鍵性作用但對此項工作也起到了必須的推動做用，給我對下年度的評優(yōu)做了良好的引導。

四、年度定薪方案

在_月份期間，公司推出新的年度定薪方案，做為助理從旁幫助將此方案推動實施，在實施的過程中的操作上有所欠缺，公司員工對此定薪方案的一些內(nèi)容理解出現(xiàn)偏差。如：對全勤獎的理解歸納、定薪流程不明確的現(xiàn)象時有出現(xiàn)。做為助理，便做到了耐性解答訂正了相關錯誤理解，使此定薪方案得到更好的順當實施。

五、日常員工關系

做為人資部門，員工關系的狀況時有出現(xiàn)，但部門人力資源有限，各種員工關系與通知方面的擬定都應時有兼顧，以保證公司事務工作都能正常開展工作。

六、考勤相關

正值_月份期間，公司新員工手冊公布，各制度都要不斷完善規(guī)劃。為更好更快的推動此項工作，我負責擬定聘請、考勤等相關手冊制度，對考勤制度與考勤機運用的重點工程做主要負責。考勤機的運用是取代以往的手工考勤的一項重要措施，培訓員工如何運用考勤機，對考勤機的維護與數(shù)據(jù)管理，操作事項、內(nèi)部設定將對其全權負責。而為協(xié)作考勤機的運用特制定相關的考勤制度，以便對此項工程做出更好的標準化、標準化。在公司首次變更以往的考勤狀態(tài)同，實施以考勤機做為日常上班考核期間，難免出現(xiàn)了一些失誤現(xiàn)象，但對此也都相應做出了不同程度的完善與改良。

七、制定各部門績效考核KPI評估

自本年度推出新的定薪方案后，建立部門績效考核便是下一步的推動工作，績效體系的建立關乎員工工作鼓勵。在績效體系建立過程中，各部門經(jīng)理及本部門同事的全力支持下，為我供應著較好的相關資料，讓績效體系的建立得以順當進展，但也有個別部門由于資料不太完整導致進度達不到預期的時間完成。在績效體系預料_月份實施過程中，各部門經(jīng)理與員工對此考核的好處未能很好的理解與其它客觀緣由，因此此項考核未能詳細實施，但也因此使我們走出了這比擬重要的一步。

八、員工培訓的推動與建立

員工培訓是公司每位員工都享有的福利，培訓體系的建立推動都過于緩慢。現(xiàn)公司開展的新員工培訓已能緩步上軌，但也也需在不斷的去完善。在新員工培訓中不只要給新進員工介紹公司的開展歷程，員工的心態(tài)培訓也要有所參加，讓新員工了解到來公司不只是為了工作，也是為了自己的職業(yè)化心態(tài)在沖刺。而新進員工在進到公司時也在迫切想知道公司崗位工作是怎樣的一個工作流程，所以這些內(nèi)容也應有所參加。為更好的建立培訓體系，各部門內(nèi)部之間應建立起自己內(nèi)部的技能培訓，內(nèi)部探討改良現(xiàn)有技能水平，最終可把本部門的技能成果與公司其它部門進展共享，可做相應的技能跨部門培訓。

公司行政上半年工作總結4

轉瞬間已至_月，進入公司至今，已有半年多的時間，回首這幾個月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這半年的工作狀況，做簡要總結：

一、工作表現(xiàn)和收獲

1.工作表現(xiàn)：

a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，敬重領導，團結同志，虛心慎重，主動承受來自各方面的看法，不斷改良工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完本錢職工作。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的很多工作進展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就確定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有打算之外的事情須要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c、工作中雖然獲得了必須的成果，但不行幸免的會發(fā)生錯誤，為了幸免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結經(jīng)歷。并踴躍向領導、同事請教、學習;

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠踴躍的協(xié)作及幫助其他部門完成工作;

2.工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較踴躍地向領導匯報工作進度與結果;

b、工作適應力逐步增加，對后期支配的工作，現(xiàn)已得心應手;

二、工作中存在的缺乏

1.工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而奢侈時間或是再做一遍。堅信在接下來的工作中，本人必須會細致、細致、再細致來完成每項工作;

2.外來客人的接待和效勞不夠熱忱大方;做為辦公室行政文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)歷，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱忱周到，耐性細致。

三、接下來的工作打算

會依據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這幾個月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切堅信也會隨著我不斷努力而逝去。特別感謝公司領導及同事們對我工作的支持與確定，堅信以后的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加精彩!為企業(yè)的明天盡一份力。更盼望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

公司行政上半年工作總結5

轉瞬間20__年上半年已過去了，回憶這半年，在領導的關懷指導和同事的支持與協(xié)助下，我順當?shù)耐瓿闪松习肽甓鹊墓ぷ鳌Ｗ鳛楣镜男姓T，半年來，在公司各部門領導的關懷指導和同事們的支持協(xié)助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習、工作狀況總結如下：

一、踏實的工作看法

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥當?shù)刈龊帽韭毠ぷ鳎M量幸免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于效勞性質的工作，且比擬繁雜。每天我都謹慎做好各項效勞工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎，須要細心、慎重，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。