風(fēng)電場節(jié)能管理規(guī)定

第3頁共3頁風(fēng)電場節(jié)能管理規(guī)定?第一章總則?第一條為?規(guī)范。（范?本）。風(fēng)電?場（以下簡?稱風(fēng)場）的?節(jié)能管理工?作，提高電?場員工的節(jié)?能意識，確?保節(jié)能措施?的有效執(zhí)行?，以保證電?場安全、經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行，結(jié)?合風(fēng)場生產(chǎn)?管理特點(diǎn)，?特制定本規(guī)?定。第二?條本制度適?用于風(fēng)場，?有關(guān)施工單?位(或部門?)的相關(guān)工?作應(yīng)符合本?制度。第?三條對于本?制度未能提?及的某些細(xì)?節(jié)問題，為?進(jìn)一步明確?責(zé)任，便于?操作，有關(guān)?部門可依據(jù)?本制度制定?相關(guān)的管理?實(shí)施細(xì)則。?經(jīng)場領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后執(zhí)行。?第二章管?理機(jī)構(gòu)與職?責(zé)第四條?風(fēng)場成立風(fēng)?場節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)?小組，領(lǐng)導(dǎo)?風(fēng)場的節(jié)能?工作，場長?（主持工作?的副場長）?任組長，總?工程師任副?組長，成員?由生產(chǎn)部、?工程等部門?負(fù)責(zé)人擔(dān)任?。下設(shè)節(jié)能?辦公室，負(fù)?責(zé)節(jié)能日常?工作，辦公?室主任由生?產(chǎn)部負(fù)責(zé)人?擔(dān)任，成員?由生產(chǎn)部人?員擔(dān)任。?第五條節(jié)能?辦公室的主?要職責(zé)為：?(一)負(fù)?責(zé)節(jié)能工作?的宣傳，提?高全員的節(jié)?能意識；?(二)負(fù)責(zé)?節(jié)能措施的?制定與實(shí)施?；(三)?負(fù)責(zé)對各部?門節(jié)能措施?的執(zhí)行情況?進(jìn)行監(jiān)督和?考核；(?四)負(fù)責(zé)節(jié)?能日常工作?。第三章?管理規(guī)定?第六條節(jié)能?措施（一?）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，加大節(jié)能?的宣傳力度?，提高全員?的節(jié)能意識?。（二）?優(yōu)化風(fēng)場電?量預(yù)測，完?善風(fēng)速測報(bào)?系統(tǒng)，利用?其預(yù)報(bào)成果?及時(shí)調(diào)整風(fēng)?場日常檢修?維護(hù)工作，?提高風(fēng)能利?用率。（?三）加強(qiáng)發(fā)?電設(shè)備運(yùn)行?、檢修管理?，采用新技?術(shù)，提高設(shè)?備發(fā)電可靠?性，提高風(fēng)?能利用率。?1、推行?規(guī)范化檢修?，努力縮短?檢修工期，?同時(shí)多臺風(fēng)?機(jī)檢修，合?理分配檢修?機(jī)組，縮短?停機(jī)小時(shí)數(shù)?，在大風(fēng)季?節(jié)盡量不安?排風(fēng)機(jī)大面?積檢修維護(hù)?工作。2?、推行風(fēng)機(jī)?故障預(yù)測，?爭取實(shí)行診?斷檢修，提?高機(jī)電設(shè)備?可用小時(shí)數(shù)?。（四）?加強(qiáng)場內(nèi)輸?電、配電、?遠(yuǎn)動(dòng)及通信?的運(yùn)行維護(hù)?及檢修管理?，提高設(shè)備?可靠性，確?保風(fēng)機(jī)正常?穩(wěn)定運(yùn)行，?避免風(fēng)機(jī)受?累停用現(xiàn)象?。（七）?加強(qiáng)生產(chǎn)、?生活用電管?理，降低廠?用電率。?1、做好場?用電系統(tǒng)優(yōu)?化、經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行工作，減?少各配用電?設(shè)備的空載?損耗。2?、加強(qiáng)生產(chǎn)?辦公用電的?管理，杜絕?電能浪費(fèi)，?做到人走燈?滅。3、?嚴(yán)格生活用?電管理制度?，禁止高能?耗設(shè)備的使?用，合理使?用生活用電?器的使用時(shí)?間，做到人?走斷電。?4、做好防?竊電工作。?第七條考?核指標(biāo)（?一）增發(fā)電?量：年發(fā)電?量減去多年?平均設(shè)計(jì)標(biāo)?準(zhǔn)年發(fā)電量?。（二）?增發(fā)電量還?應(yīng)該考慮因?系統(tǒng)安全需?要機(jī)組備用?及不可預(yù)見?性災(zāi)害所造?成電量損失?。（三）?場用電率：?按照。公司?給定的場用?電率考核。?第八條獎(jiǎng)?勵(lì)與懲罰?（一）每年?對節(jié)能工作?總結(jié)一次，?對增發(fā)電量?工作優(yōu)秀的?部門和個(gè)人?按場有關(guān)規(guī)?定給予一定?獎(jiǎng)勵(lì)。（?二）對管理?不善或采取?節(jié)能措施不?力造成損失?的部門和個(gè)?人,視情況?給予一定的?處罰。第?四章監(jiān)督檢?查與考核?第九條公司?監(jiān)督安全生?產(chǎn)部對本制?度的執(zhí)行，?安全生產(chǎn)部?檢查監(jiān)督各?工區(qū)對本制?度的執(zhí)行。?第十條對?因違反本制?度造成管理?不善，按管?理事件進(jìn)行?考核；對違?反本制度導(dǎo)?致不安全事?件發(fā)生的，?按不安全事?件考核辦法?加重考核。?第五章反?饋第十一?條本制度應(yīng)?根據(jù)執(zhí)行情?況和反饋意?見及時(shí)進(jìn)行?修訂和完善?，一般一年?___一次?，三年全面?修訂一次。?第六章附?則第十二?條本制度未?提及的內(nèi)