工會監(jiān)督職業(yè)病制度

第30頁共30頁工會監(jiān)督職業(yè)病制度?___煤業(yè)?工會職業(yè)病?防治監(jiān)督機?制第一條為?了加強職業(yè)?病防治工作?，保護勞動?者的身體健?康，促進經(jīng)?濟發(fā)展，根?據(jù)國家有關?法律、法規(guī)?，結合新公?司實際情況?，制定本辦?法。第二?條本辦法所?稱的職業(yè)病?，是指國家?規(guī)定的在勞?動作業(yè)中接?觸職業(yè)危害?因素而引起?的疾病。?第三條本辦?法適用從事?有害作業(yè)的?勞動者。?第四條職業(yè)?病防治工作?應當貫徹預?防為主、防?治結合、綜?合治理的原?則。第五?條各科隊應?當加強對職?業(yè)病防治工?作的領導，?統(tǒng)籌安排職?業(yè)病防治工?作，將其納?入本科(隊?)發(fā)展規(guī)劃?。第六條?各級工會_?__代表職?工對職業(yè)病?防治工作，?實行群眾監(jiān)?督。第七?條有害作業(yè)?單位應當自?覺遵守國家?有關法律、?法規(guī)，設置?相應的防護?設施，建立?職業(yè)衛(wèi)生制?度，并采取?有效措施，?預防和控制?各種職業(yè)危?害因素，改?善勞動作業(yè)?環(huán)境，使作?業(yè)場所的有?害因素符合?國家衛(wèi)生標?準。第八?條勞動者在?勞動作業(yè)過?程中應當遵?守職業(yè)衛(wèi)生?制度和操作?規(guī)范，享有?了解作業(yè)場?所職業(yè)危害?因素及其后?果和單位采?取治理措施?的權利;有?要求單位改?善勞動作業(yè)?條件和獲得?職業(yè)衛(wèi)生防?護的權利;?有接受職業(yè)?衛(wèi)生培訓、?定期接受健?康檢查和獲?得職業(yè)病預?防、治療的?權利;有獲?得國家法律?法規(guī)規(guī)定的?其他權利。?作業(yè)場所職?業(yè)危害因素?的濃度或者?強度超過國?家衛(wèi)生標準?而未采取治?理措施，又?無必要的個?體防護措施?的，勞動者?有權檢舉、?控告和拒絕?操作。第?九條凡在勞?動作業(yè)過程?中產(chǎn)生粉塵?、有害化學?物質、噪音?、高頻、高?溫及放射性?物質等職業(yè)?危害因素的?單位，應向?當?shù)匦l(wèi)生行?政部門申請?登記，并按?照國家有關?職業(yè)病防治?的規(guī)定做好?勞動者職業(yè)?危害的預防?工作。第?十條為維護?員工職業(yè)健?康及工作場?所環(huán)境衛(wèi)生?，凡新進職?工，必須了?解有關職業(yè)?健康和衛(wèi)生?保健知識。?任何勞動者?不得亂扔垃?圾、碎屑或?雜物等，嚴?禁隨地吐痰?。定期維護?水源及供水?設施，確保?飲水的潔凈?衛(wèi)生。衛(wèi)生?間、更-衣?室及其它衛(wèi)?生設施，應?經(jīng)常清洗或?消毒。第?十一條凡可?能產(chǎn)生有礙?健康的氣體?、灰塵、粉?塵等物質，?均應以下處?理:1.?采取適當方?法減少有害?物質的產(chǎn)生?;2.使?用密閉器具?以防止有害?物質的散發(fā)?;3.必?要時，采取?凝結、沉淀?、吸引或排?除等處理方?法。第十?二條凡轉讓?有害作業(yè)項?目的，必須?同時提供有?關衛(wèi)生防護?資料。引進?或者接受轉?讓的生產(chǎn)設?備、工藝存?在職業(yè)危害?的，必須配?有符合衛(wèi)生?標準的防護?設施，并同?時___使?用。禁止?將有害作業(yè)?轉移給沒有?相應防護設?施的單位。?第十三條?有害作業(yè)場?所應當與其?他作業(yè)場所?分開，配備?必要的衛(wèi)生?防護設施，?并符合國家?衛(wèi)生標準。?易發(fā)生職業(yè)?病或急性職?業(yè)中毒事故?的有害作業(yè)?場所應采取?有效的防護?措施，并設?立安全衛(wèi)生?警示標志，?加強防范。?第十四條?有害作業(yè)單?位應當按規(guī)?定為從事有?害作業(yè)的人?員配備有效?的個人防護?用品。建立?健全職業(yè)衛(wèi)?生和健康監(jiān)?護檔案制度?，全面紀錄?生產(chǎn)工藝流?程中有害因?素的狀況、?監(jiān)測或者檢?測數(shù)據(jù)及職?工職業(yè)性健?康檢查等有?關資料。?第十五條有?害作業(yè)單位?應當對從事?有害作業(yè)人?員進行上崗?前和定期的?健康檢查;?放射工作人?員必須進行?個人劑量監(jiān)?測。對從事?有害作業(yè)的?人員在退休?、調離或終?止勞動合同?前必須進行?離崗前的職?業(yè)健康檢查?。有害作業(yè)?單位應當及?時將檢查結?果告知勞動?者本人。?職業(yè)健康檢?查范圍、對?象、內容、?間隔時間和?承擔職業(yè)健?康檢查的機?構按國家和?市衛(wèi)生行政?部門的規(guī)定?執(zhí)行。對?女職工、孕?婦及職業(yè)健?康檢查確診?的職業(yè)禁忌?癥患者，勞?動者所在單?位不得安排?從事與其相?關的作業(yè)。?第十六條?職業(yè)性體檢?和職業(yè)病診?斷工作由市?衛(wèi)生行政部?門指定的職?業(yè)病診斷機?構承擔。職?業(yè)病的診斷?和處理必須?按照___?衛(wèi)生行政部?門的規(guī)定執(zhí)?行。急性職?業(yè)病由首診?醫(yī)療衛(wèi)生機?構負責診治?。___?煤業(yè)有限公?司工會監(jiān)?督職業(yè)病制?度[篇__?_]第一?章總則第?一條為了加?強職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)督管理工?作，強化用?人單位職業(yè)?病防治的主?體責任，預?防、控制職?業(yè)病危害，?保障勞動者?健康和相關?權益，根據(jù)?《___職?業(yè)病防治法?》等法律、?行政法規(guī)，?制定本規(guī)定?。第二條?用人單位的?職業(yè)病防治?和安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門對其實施?監(jiān)督管理，?適用本規(guī)定?。第三條?用人單位應?當加強職業(yè)?病防治工作?，為勞動者?提供符合法?律、法規(guī)、?規(guī)章、國家?職業(yè)衛(wèi)生標?準和衛(wèi)生要?求的工作環(huán)?境和條件，?并采取有效?措施保障勞?動者的職業(yè)?健康。第?四條用人單?位是職業(yè)病?防治的責任?主體，并對?本單位產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害承擔責任?。用人單?位的主要負?責人對本單?位的職業(yè)病?防治工作全?面負責。?第五條國-?家-安-全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理___依?照《___?職業(yè)病防治?法》和__?_規(guī)定的職?責，負責全?國用人單位?職業(yè)衛(wèi)生的?監(jiān)督管理工?作。《工?會監(jiān)督職業(yè)?病制度》全?文內容當前?網(wǎng)頁未完全?顯示，剩余?內容請訪問?縣級以上?地方人民政?府安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門依照《_?__職業(yè)病?防治法》和?本級人民政?府規(guī)定的職?責，負責本?行政區(qū)域內?用人單位職?業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)?督管理工作?。第六條?為職業(yè)病防?治提供技術?服務的職業(yè)?衛(wèi)生技術服?務機構，應?當依照《職?業(yè)衛(wèi)生技術?服務機構監(jiān)?督管理暫行?辦法》和有?關標準、規(guī)?范、執(zhí)業(yè)準?則的要求，?為用人單位?提供技術服?務。第七?條任何單位?和個人均有?權向安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門___?用人單位違?反本規(guī)定的?行為和職業(yè)?病危害事故?。第二章?用人單位的?職責第八?條職業(yè)病危?害嚴重的用?人單位，應?當設置或者?指定職業(yè)衛(wèi)?生管理機構?或者___?，配備專職?職業(yè)衛(wèi)生管?理人員。?其他存在職?業(yè)病危害的?用人單位，?勞動者超過?___人的?，應當設置?或者指定職?業(yè)衛(wèi)生管理?機構或者_?__，配備?專職職業(yè)衛(wèi)?生管理人員?;勞動者在?___人以?下的，應當?配備專職或?者兼職的職?業(yè)衛(wèi)生管理?人員，負責?本單位的職?業(yè)病防治工?作。第九?條用人單位?的主要負責?人和職業(yè)衛(wèi)?生管理人員?應當具備與?本單位所從?事的生產(chǎn)經(jīng)?營活動相適?應的職業(yè)衛(wèi)?生知識和管?理能力，并?接受職業(yè)衛(wèi)?生培訓。?用人單位主?要負責人、?職業(yè)衛(wèi)生管?理人員的職?業(yè)衛(wèi)生培訓?，應當包括?下列主要內?容:(一?)職業(yè)衛(wèi)生?相關法律、?法規(guī)、規(guī)章?和國家職業(yè)?衛(wèi)生標準;?(二)職?業(yè)病危害預?防和控制的?基本知識;?(三)職?業(yè)衛(wèi)生管理?相關知識;?(四)國?-家-安-?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理___?規(guī)定的其他?內容。第?十條用人單?位應當對勞?動者進行上?崗前的職業(yè)?衛(wèi)生培訓和?在崗期間的?定期職業(yè)衛(wèi)?生培訓，普?及職業(yè)衛(wèi)生?知識，督促?勞動者遵守?職業(yè)病防治?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?國家職業(yè)衛(wèi)?生標準和操?作規(guī)程。?用人單位應?當對職業(yè)病?危害嚴重的?崗位的勞動?者，進行專?門的職業(yè)衛(wèi)?生培訓，經(jīng)?培訓合格后?方可上崗作?業(yè)。因變?更工藝、技?術、設備、?材料，或者?崗位調整導?致勞動者接?觸的職業(yè)病?危害因素發(fā)?生變化的，?用人單位應?當重新對勞?動者進行上?崗前的職業(yè)?衛(wèi)生培訓。?第十一條?存在職業(yè)病?危害的用人?單位應當制?定職業(yè)病危?害防治計劃?和實施方案?，建立、健?全下列職業(yè)?衛(wèi)生管理制?度和操作規(guī)?程:(一?)職業(yè)病危?害防治責任?制度;(?二)職業(yè)病?危害警示與?告知制度;?(三)職?業(yè)病危害項?目申報制度?;(四)?職業(yè)病防治?宣傳教育培?訓制度;?(五)職業(yè)?病防護設施?維護檢修制?度;(六?)職業(yè)病防?護用品管理?制度;(?七)職業(yè)病?危害監(jiān)測及?評價管理制?度;(八?)建設項目?職業(yè)衛(wèi)生“?三同時”管?理制度;?(九)勞動?者職業(yè)健康?監(jiān)護及其檔?案管理制度?;(十)?職業(yè)病危害?事故處置與?報告制度;?(十一)?職業(yè)病危害?應急救援與?管理制度;?(十二)?崗位職業(yè)衛(wèi)?生操作規(guī)程?;(十三?)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的其他職?業(yè)病防治制?度。第十?二條產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?用人單位的?工作場所應?當符合下列?基本要求:?(一)生?產(chǎn)布局合理?，有害作業(yè)?與無害作業(yè)?分開;(?二)工作場?所與生活場?所分開，工?作場所不得?住人;(?三)有與職?業(yè)病防治工?作相適應的?有效防護設?施;(四?)職業(yè)病危?害因素的強?度或者濃度?符合國家職?業(yè)衛(wèi)生標準?;(五)?有配套的更?-衣間、洗?浴間、孕婦?休息間等衛(wèi)?生設施;?(六)設備?、工具、用?具等設施符?合保護勞動?者生理、心?理健康的要?求;(七?)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?國家職業(yè)衛(wèi)?生標準的其?他規(guī)定。?第十三條用?人單位工作?場所存在職?業(yè)病目錄所?列職業(yè)病的?危害因素的?，應當按照?《職業(yè)病危?害項目申報?辦法》的規(guī)?定，及時、?如實向所在?地安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門申報職業(yè)?病危害項目?，并接受安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門的?監(jiān)督檢查。?第十四條?新建、改建?、擴建的工?程建設項目?和技術改造?、技術引進?項目(以下?統(tǒng)稱建設項?目)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的，建設?單位應當按?照《建設項?目職業(yè)衛(wèi)生?“三同時”?監(jiān)督管理暫?行辦法》的?規(guī)定，向安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門申?請備案、審?核、___?和竣工驗收?。第十五?條產(chǎn)生職業(yè)?病危害的用?人單位，應?當在醒目位?置設置公告?欄，公布有?關職業(yè)病防?治的規(guī)章制?度、操作規(guī)?程、職業(yè)病?危害事故應?急救援措施?和工作場所?職業(yè)病危害?因素檢測結?果。存在?或者產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?工作場所、?作業(yè)崗位、?設備、設施?，應當按照?《工作場所?職業(yè)病危害?警示標識》?(gb__?_158)?的規(guī)定，在?醒目位置設?置圖形、警?示線、警示?語句等警示?標識和中文?警示說明。?警示說明應?當載明產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的種類、后?果、預防和?應急處置措?施等內容。?存在或產(chǎn)?生高毒物品?的作業(yè)崗位?，應當按照?《高毒物品?作業(yè)崗位職?業(yè)病危害告?知規(guī)范》(?gb___?/t203?)的規(guī)定，?在醒目位置?設置高毒物?品告知卡，?告知卡應當?載明高毒物?品的名稱、?理化特性、?健康危害、?防護措施及?應急處理等?告知內容與?警示標識。?第十六條?用人單位應?當為勞動者?提供符合國?家職業(yè)衛(wèi)生?標準的職業(yè)?病防護用品?，并督促、?指導勞動者?按照使用規(guī)?則正確佩戴?、使用，不?得發(fā)放錢物?替代發(fā)放職?業(yè)病防護用?品。用人?單位應當對?職業(yè)病防護?用品進行經(jīng)?常性的維護?、保養(yǎng)，確?保防護用品?有效，不得?使用不符合?國家職業(yè)衛(wèi)?生標準或者?已經(jīng)失效的?職業(yè)病防護?用品。第?十七條在可?能發(fā)生急性?職業(yè)損傷的?有毒、有害?工作場所，?用人單位應?當設置報警?裝置，配置?現(xiàn)場急救用?品、沖洗設?備、應急撤?離通道和必?要的泄險區(qū)?。現(xiàn)場急?救用品、沖?洗設備等應?當設在可能?發(fā)生急性職?業(yè)損傷的工?作場所或者?臨近地點，?并在醒目位?置設置清晰?的標識。?在可能突然?泄漏或者逸?出大量有害?物質的密閉?或者半密閉?工作場所，?除遵守本條?第一款、第?二款規(guī)定外?，用人單位?還應當__?_事故通風?裝置以及與?事故排風系?統(tǒng)相連鎖的?泄漏報警裝?置。生產(chǎn)?、銷售、使?用、貯存放?射性同位素?和射線裝置?的場所，應?當按照國家?有關規(guī)定設?置明顯的放?射性標志，?其入口處應?當按照國家?有關安全和?防護標準的?要求，設置?安全和防護?設施以及必?要的防護安?全聯(lián)鎖、報?警裝置或者?工作信號。?放射性裝置?的生產(chǎn)調試?和使用場所?，應當具有?防止誤操作?、防止工作?人員受到意?外照射的安?全措施。用?人單位必須?配備與輻射?類型和輻射?水平相適應?的防護用品?和監(jiān)測儀器?，包括個人?劑量測量報?警、固定式?和便攜式輻?射監(jiān)測、表?面污染監(jiān)測?、流出物監(jiān)?測等設備，?并保證可能?接觸放射線?的工作人員?佩戴個人劑?量計。第?十八條用人?單位應當對?職業(yè)病防護?設備、應急?救援設施進?行經(jīng)常性的?維護、檢修?和保養(yǎng)，定?期檢測其性?能和效果，?確保其處于?正常狀態(tài)，?不得擅自拆?除或者停止?使用。第?十九條存在?職業(yè)病危害?的用人單位?，應當實施?由專人負責?的工作場所?職業(yè)病危害?因素日常監(jiān)?測，確保監(jiān)?測系統(tǒng)處于?正常工作狀?態(tài)。第二?十條存在職?業(yè)病危害的?用人單位，?應當委托具?有相應資質?的職業(yè)衛(wèi)生?技術服務機?構，每年至?少進行一次?職業(yè)病危害?因素檢測。?職業(yè)病危?害嚴重的用?人單位，除?遵守前款規(guī)?定外，應當?委托具有相?應資質的職?業(yè)衛(wèi)生技術?服務機構，?每三年至少?進行一次職?業(yè)病危害現(xiàn)?狀評價。?檢測、評價?結果應當存?入本單位職?業(yè)衛(wèi)生檔案?，并向安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門報告?和勞動者公?布。第二?十一條存在?職業(yè)病危害?的用人單位?，有下述情?形之一的，?應當及時委?托具有相應?資質的職業(yè)?衛(wèi)生技術服?務機構進行?職業(yè)病危害?現(xiàn)狀評價:?(一)初?次申請職業(yè)?衛(wèi)生安全許?可證，或者?職業(yè)衛(wèi)生安?全許可證有?效期屆滿申?請換證的;?(二)發(fā)?生職業(yè)病危?害事故的;?(三)國?-家-安-?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理___?規(guī)定的其他?情形。用?人單位應當?落實職業(yè)病?危害現(xiàn)狀評?價報告中提?出的建議和?措施，并將?職業(yè)病危害?現(xiàn)狀評價結?果及整改情?況存入本單?位職業(yè)衛(wèi)生?檔案。第?二十二條用?人單位在日?常的職業(yè)病?危害監(jiān)測或?者定期檢測?、現(xiàn)狀評價?過程中，發(fā)?現(xiàn)工作場所?職業(yè)病危害?因素不符合?國家職業(yè)衛(wèi)?生標準和衛(wèi)?生要求時，?應當立即采?取相應治理?措施，確保?其符合職業(yè)?衛(wèi)生環(huán)境和?條件的要求?;仍然達不?到國家職業(yè)?衛(wèi)生標準和?衛(wèi)生要求的?，必須停止?存在職業(yè)病?危害因素的?作業(yè);職業(yè)?病危害因素?經(jīng)治理后，?符合國家職?業(yè)衛(wèi)生標準?和衛(wèi)生要求?的，方可重?新作業(yè)。?第二十三條?向用人單位?提供可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的設備的?，應當提供?中文說明書?，并在設備?的醒目位置?設置警示標?識和中文警?示說明。警?示說明應當?載明設備性?能、可能產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害、安全?操作和維護?注意事項、?職業(yè)病防護?措施等內容?。用人單?位應當檢查?前款規(guī)定的?事項，不得?使用不符合?要求的設備?。第二十?四條向用人?單位提供可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的化?學品、放射?性同位素和?含有放射性?物質的材料?的，應當提?供中文說明?書。說明書?應當載明產(chǎn)?品特性、主?要成份、存?在的有害因?素、可能產(chǎn)?生的危害后?果、安全使?用注意事項?、職業(yè)病防?護和應急救?治措施等內?容。產(chǎn)品包?裝應當有醒?目的警示標?識和中文警?示說明。貯?存上述材料?的場所應當?在規(guī)定的部?位設置危險?物品標識或?者放射性警?示標識。?用人單位應?當檢查前款?規(guī)定的事項?，不得使用?不符合要求?的材料。?第二十五條?任何用人單?位不得使用?國家明令禁?止使用的可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的設?備或者材料?。第二十?六條任何單?位和個人不?得將產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?作業(yè)轉移給?不具備職業(yè)?病防護條件?的單位和個?人。不具備?職業(yè)病防護?條件的單位?和個人不得?接受產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?作業(yè)。第?二十七條用?人單位應當?優(yōu)先采用有?利于防治職?業(yè)病危害和?保護勞動者?健康的新技?術、新工藝?、新材料、?新設備，逐?步替代產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的技術、工?藝、材料、?設備。第?二十八條用?人單位對采?用的技術、?工藝、材料?、設備，應?當知悉其可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害，?并采取相應?的防護措施?。對有職業(yè)?病危害的技?術、工藝、?設備、材料?，故意隱瞞?其危害而采?用的，用人?單位對其所?造成的職業(yè)?病危害后果?承擔責任。?第二十九?條用人單位?與勞動者訂?立勞動合同?(含聘用合?同，下同)?時，應當將?工作過程中?可能產(chǎn)生的?職業(yè)病危害?及其后果、?職業(yè)病防護?措施和待遇?等如實告知?勞動者，并?在勞動合同?中寫明，不?得隱瞞或者?欺騙。勞?動者在履行?勞動合同期?間因工作崗?位或者工作?內容變更，?從事與所訂?立勞動合同?中未告知的?存在職業(yè)病?危害的作業(yè)?時，用人單?位應當依照?前款規(guī)定，?向勞動者履?行如實告知?的義務，并?協(xié)商變更原?勞動合同相?關條款。?用人單位違?反本條規(guī)定?的，勞動者?有權拒絕從?事存在職業(yè)?病危害的作?業(yè)，用人單?位不得因此?解除與勞動?者所訂立的?勞動合同。?第三十條?對從事接觸?職業(yè)病危害?因素作業(yè)的?勞動者，用?人單位應當?按照《用人?單位職業(yè)健?康監(jiān)護監(jiān)督?管理辦法》?、《放射工?作人員職業(yè)?健康管理辦?法》、《職?業(yè)健康監(jiān)護?技術規(guī)范》?(gb__?_188)?、《放射工?作人員職業(yè)?健康監(jiān)護技?術規(guī)范》(?gb___?235)等?有關規(guī)定_?__上崗前?、在崗期間?、離崗時的?職業(yè)健康檢?查，并將檢?查結果書面?如實告知勞?動者。職?業(yè)健康檢查?費用由用人?單位承擔。?第三十一?條用人單位?應當按照《?用人單位職?業(yè)健康監(jiān)護?監(jiān)督管理辦?法》的規(guī)定?，為勞動者?建立職業(yè)健?康監(jiān)護檔案?，并按照規(guī)?定的期限妥?善保存。?職業(yè)健康監(jiān)?護檔案應當?包括勞動者?的職業(yè)史、?職業(yè)病危害?接觸史、職?業(yè)健康檢查?結果、處理?結果和職業(yè)?病診療等有?關個人健康?資料。勞?動者離開用?人單位時，?有權索取本?人職業(yè)健康?監(jiān)護檔案復?印件，用人?單位應當如?實、無償提?供，并在所?提供的復印?件上簽章。?第三十二?條勞動者健?康出現(xiàn)損害?需要進行職?業(yè)病診斷、?鑒定的，用?人單位應當?如實提供職?業(yè)病診斷、?鑒定所需的?勞動者職業(yè)?史和職業(yè)病?危害接觸史?、工作場所?職業(yè)病危害?因素檢測結?果和放射工?作人員個人?劑量監(jiān)測結?果等資料。?第三十三?條用人單位?不得安排未?成年工從事?接觸職業(yè)病?危害的作業(yè)?，不得安排?有職業(yè)禁忌?的勞動者從?事其所禁忌?的作業(yè)，不?得安排孕期?、哺乳期女?職工從事對?本人和胎兒?、嬰兒有危?害的作業(yè)。?第三十四?條用人單位?應當建立健?全下列職業(yè)?衛(wèi)生檔案資?料:(一?)職業(yè)病防?治責任制文?件;(二?)職業(yè)衛(wèi)生?管理規(guī)章制?度、操作規(guī)?程;(三?)工作場所?職業(yè)病危害?因素種類清?單、崗位分?布以及作業(yè)?人員接觸情?況等資料;?(四)職?業(yè)病防護設?施、應急救?援設施基本?信息，以及?其配置、使?用、維護、?檢修與更換?等記錄;?(五)工作?場所職業(yè)病?危害因素檢?測、評價報?告與記錄;?(六)職?業(yè)病防護用?品配備、發(fā)?放、維護與?更換等記錄?;(七)?主要負責人?、職業(yè)衛(wèi)生?管理人員和?職業(yè)病危害?嚴重工作崗?位的勞動者?等相關人員?職業(yè)衛(wèi)生培?訓資料;?(八)職業(yè)?病危害事故?報告與應急?處置記錄;?(九)勞?動者職業(yè)健?康檢查結果?匯總資料，?存在職業(yè)禁?忌證、職業(yè)?健康損害或?者職業(yè)病的?勞動者處理?和安置情況?記錄;(?十)建設項?目職業(yè)衛(wèi)生?“三同時”?有關技術資?料，以及其?備案、審核?、___或?者驗收等有?關回執(zhí)或者?批復文件;?(十一)?職業(yè)衛(wèi)生安?全許可證申?領、職業(yè)病?危害項目申?報等有關回?執(zhí)或者批復?文件;(?十二)其他?有關職業(yè)衛(wèi)?生管理的資?料或者文件?。第三十?五條用人單?位發(fā)生職業(yè)?病危害事故?，應當及時?向所在地安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門和?有關部門報?告，并采取?有效措施，?減少或者消?除職業(yè)病危?害因素，防?止事故擴大?。對遭受或?者可能遭受?急性職業(yè)病?危害的勞動?者，用人單?位應當及時?___救治?、進行健康?檢查和醫(yī)學?觀察，并承?擔所需費用?。用人單?位不得故意?破壞事故現(xiàn)?場、毀滅有?關證據(jù)，不?得遲報、漏?報、謊報或?者瞞報職業(yè)?病危害事故?。第三十?六條用人單?位發(fā)現(xiàn)職業(yè)?病病人或者?疑似職業(yè)病?病人時，應?當按照國家?規(guī)定及時向?所在地安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門和有?關部門報告?。第三十?七條工作場?所使用有毒?物品的用人?單位，應當?按照有關規(guī)?定向安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門申請辦?理職業(yè)衛(wèi)生?安全許可證?。第三十?八條用人單?位在安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門行政執(zhí)?法人員依法?履行監(jiān)督檢?查職責時，?應當予以配?合，不得拒?絕、阻撓。?第三章監(jiān)?督管理第?三十九條安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門應?當依法對用?人單位執(zhí)行?有關職業(yè)病?防治的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和國家職?業(yè)衛(wèi)生標準?的情況進行?監(jiān)督檢查，?重點監(jiān)督檢?查下列內容?:(一)?設置或者指?定職業(yè)衛(wèi)生?管理機構或?者___，?配備專職或?者兼職的職?業(yè)衛(wèi)生管理?人員情況;?(二)職?業(yè)衛(wèi)生管理?制度和操作?規(guī)程的建立?、落實及公?布情況;?(三)主要?負責人、職?業(yè)衛(wèi)生管理?人員和職業(yè)?病危害嚴重?的工作崗位?的勞動者職?業(yè)衛(wèi)生培訓?情況;(?四)建設項?目職業(yè)衛(wèi)生?“三同時”?制度落實情?況;(五?)工作場所?職業(yè)病危害?項目申報情?況;(六?)工作場所?職業(yè)病危害?因素監(jiān)測、?檢測、評價?及結果報告?和公布情況?;(七)?職業(yè)病防護?設施、應急?救援設施的?配置、維護?、保養(yǎng)情況?，以及職業(yè)?病防護用品?的發(fā)放、管?理及勞動者?佩戴使用情?況;(八?)職業(yè)病危?害因素及危?害后果警示?、告知情況?;(九)?勞動者職業(yè)?健康監(jiān)護、?放射工作人?員個人劑量?監(jiān)測情況;?(十)職?業(yè)病危害事?故報告情況?;(十一?)提供勞動?者健康損害?與職業(yè)史、?職業(yè)病危害?接觸關系等?相關資料的?情況;(?十二)依法?應當監(jiān)督檢?查的其他情?況。第四?十條安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門應當建?立健全職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)督檢?查制度，加?強行政執(zhí)法?人員職業(yè)衛(wèi)?生知識的培?訓，提高行?政執(zhí)法人員?的業(yè)務素質?。第四十?一條安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門應當加?強建設項目?職業(yè)衛(wèi)生“?三同時”的?監(jiān)督管理，?建立健全相?關資料的檔?案管理制度?。第四十?二條安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門應當加?強職業(yè)衛(wèi)生?技術服務機?構的資質認?可管理和技?術服務工作?的監(jiān)督檢查?，督促職業(yè)?衛(wèi)生技術服?務機構公平?、公正、客?觀、科學地?開展職業(yè)衛(wèi)?生技術服務?。第四十?三條安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門應當建?立健全職業(yè)?病危害防治?信息統(tǒng)計分?析制度，加?強對用人單?位職業(yè)病危?害因素檢測?、評價結果?、勞動者職?業(yè)健康監(jiān)護?信息以及職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督?檢查信息等?資料的統(tǒng)計?、匯總和分?析。第四?十四條安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門應當?按照有關規(guī)?定，支持、?配合有關部?門和機構開?展職業(yè)病的?診斷、鑒定?工作。第?四十五條安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門行?政執(zhí)法人員?依法履行監(jiān)?督檢查職責?時，應當出?示有效的執(zhí)?法證件。?行政執(zhí)法人?員應當忠于?職守，秉公?執(zhí)法，嚴格?遵守執(zhí)法規(guī)?范;涉及被?檢查單位的?技術___?、業(yè)務__?_以及個人?隱私的，應?當為其保密?。第四十?六條安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門履行監(jiān)?督檢查職責?時，有權采?取下列措施?:(一)?進入被檢查?單位及工作?場所，進行?職業(yè)病危害?檢測，了解?情況，調查?取證;(?二)查閱、?復制被檢查?單位有關職?業(yè)病危害防?治的文件、?資料，采集?有關樣品;?(三)責?令違反職業(yè)?病防治法律?、法規(guī)的單?位和個人停?止違法行為?;(四)?責令暫停導?致職業(yè)病危?害事故的作?業(yè)，封存造?成職業(yè)病危?害事故或者?可能導致職?業(yè)病危害事?故發(fā)生的材?料和設備;?(五)_?__控制職?業(yè)病危害事?故現(xiàn)場。?在職業(yè)病危?害事故或者?危害狀態(tài)得?到有效控制?后，安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門應當及?時解除前款?第四項、第?五項規(guī)定的?控制措施。?第四十七?條發(fā)生職業(yè)?病危害事故?，安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門應當依照?國家有關規(guī)?定報告事故?和___事?故的調查處?理。第四?章法律責任?第四十八?條用人單位?有下列情形?之一的，給?予警告，責?令限期改正?，可以并處?5千元以上?___萬元?以下的罰款?:(一)?未按照規(guī)定?實行有害作?業(yè)與無害作?業(yè)分開、工?作場所與生?活場所分開?的;(二?)用人單位?的主要負責?人、職業(yè)衛(wèi)?生管理人員?未接受職業(yè)?衛(wèi)生培訓的?。第四十?九條用人單?位有下列情?形之一的，?給予警告，?責令限期改?正;逾期未?改正的，處?___萬元?以下的罰款?:(一)?未按照規(guī)定?制定職業(yè)病?防治計劃和?實施方案的?;(二)?未按照規(guī)定?設置或者指?定職業(yè)衛(wèi)生?管理機構或?者___，?或者未配備?專職或者兼?職的職業(yè)衛(wèi)?生管理人員?的;(三?)未按照規(guī)?定建立、健?全職業(yè)衛(wèi)生?管理制度和?操作規(guī)程的?;(四)?未按照規(guī)定?建立、健全?職業(yè)衛(wèi)生檔?案和勞動者?健康監(jiān)護檔?案的;(?五)未建立?、健全工作?場所職業(yè)病?危害因素監(jiān)?測及評價制?度的;(?六)未按照?規(guī)定公布有?關職業(yè)病防?治的規(guī)章制?度、操作規(guī)?程、職業(yè)病?危害事故應?急救援措施?的;(七?)未按照規(guī)?定___勞?動者進行職?業(yè)衛(wèi)生培訓?，或者未對?勞動者個體?防護采取有?效的指導、?督促措施的?;(八)?工作場所職?業(yè)病危害因?素檢測、評?價結果未按?照規(guī)定存檔?、上報和公?布的。第?五十條用人?單位有下列?情形之一的?，責令限期?改正，給予?警告，可以?并處___?萬元以上_?__萬元以?下的罰款:?(一)未?按照規(guī)定及?時、如實申?報產(chǎn)生職業(yè)?病危害的項?目的;(?二)未實施?由專人負責?職業(yè)病危害?因素日常監(jiān)?測，或者監(jiān)?測系統(tǒng)不能?正常監(jiān)測的?;(三)?訂立或者變?更勞動合同?時，未告知?勞動者職業(yè)?病危害真實?情況的;?(四)未按?照規(guī)定__?_勞動者進?行職業(yè)健康?檢查、建立?職業(yè)健康監(jiān)?護檔案或者?未將檢查結?果書面告知?勞動者的;?(五)未?按照規(guī)定在?勞動者離開?用人單位時?提供職業(yè)健?康監(jiān)護檔案?復印件的。?第五十一?條用人單位?有下列情形?之一的，給?予警告，責?令限期改正?;逾期未改?正的，處_?__萬元以?上___萬?元以下的罰?款;情節(jié)嚴?重的，責令?停止產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?作業(yè)，或者?提請有關人?民政府按照?___規(guī)定?的權限責令?關閉:(?一)工作場?所職業(yè)病危?害因素的強?度或者濃度?超過國家職?業(yè)衛(wèi)生標準?的;(二?)未提供職?業(yè)病防護設?施和勞動者?使用的職業(yè)?病防護用品?，或者提供?的職業(yè)病防?護設施和勞?動者使用的?職業(yè)病防護?用品不符合?國家職業(yè)衛(wèi)?生標準和衛(wèi)?生要求的;?(三)未?按照規(guī)定對?職業(yè)病防護?設備、應急?救援設施和?勞動者職業(yè)?病防護用品?進行維護、?檢修、檢測?，或者不能?保持正常運?行、使用狀?態(tài)的;(?四)未按照?規(guī)定對工作?場所職業(yè)病?危害因素進?行檢測、現(xiàn)?狀評價的;?(五)工?作場所職業(yè)?病危害因素?經(jīng)治理仍然?達不到國家?職業(yè)衛(wèi)生標?準和衛(wèi)生要?求時，未停?止存在職業(yè)?病危害因素?的作業(yè)的;?(六)發(fā)?生或者可能?發(fā)生急性職?業(yè)病危害事?故，未立即?采取應急救?援和控制措?施或者未按?照規(guī)定及時?報告的;?(七)未按?照規(guī)定在產(chǎn)?生嚴重職業(yè)?病危害的作?業(yè)崗位醒目?位置設置警?示標識和中?文警示說明?的;(八?)拒絕安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門監(jiān)督?檢查的;?(九)隱瞞?、偽造、篡?改、毀損職?業(yè)健康監(jiān)護?檔案、工作?場所職業(yè)病?危害因素檢?測評價結果?等相關資料?，或者不提?供職業(yè)病診?斷、鑒定所?需要資料的?;(十)?未按照規(guī)定?承擔職業(yè)病?診斷、鑒定?費用和職業(yè)?病病人的醫(yī)?療、生活保?障費用的。?第五十二?條用人單位?有下列情形?之一的，責?令限期改正?，并處__?_萬元以上?___萬元?以下的罰款?;情節(jié)嚴重?的，責令停?止產(chǎn)生職業(yè)?病危害的作?業(yè)，或者提?請有關人民?政府按照_?__規(guī)定的?權限責令關?閉:(一?)隱瞞技術?、工藝、設?備、材料所?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害而采?用的;(?二)隱瞞本?單位職業(yè)衛(wèi)?生真實情況?的;(三?)可能發(fā)生?急性職業(yè)損?傷的有毒、?有害工作場?所或者放射?工作場所不?符合本規(guī)定?第十七條規(guī)?定的;(?四)使用國?家明令禁止?使用的可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的設備?或者材料的?;(五)?將產(chǎn)生職業(yè)?病危害的作?業(yè)轉移給沒?有職業(yè)病防?護條件的單?位和個人，?或者沒有職?業(yè)病防護條?件的單位和?個人接受產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的作業(yè)的?;(六)?擅自拆除、?停止使用職?業(yè)病防護設?備或者應急?救援設施的?;(七)?安排未經(jīng)職?業(yè)健康檢查?的勞動者、?有職業(yè)禁忌?的勞動者、?未成年工或?者孕期、哺?乳期女職工?從事接觸產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的作業(yè)或?者禁忌作業(yè)?的。(八?)違章指揮?和強令勞動?者進行沒有?職業(yè)病防護?措施的作業(yè)?的。第五?十三條用人?單位違反《?___職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定，已?經(jīng)對勞動者?生命健康造?成嚴重損害?的，責令停?止產(chǎn)生職業(yè)?病危害的作?業(yè)，或者提?請有關人民?政府按照_?__規(guī)定的?權限責令關?閉，并處_?__萬元以?上___萬?元以下的罰?款。造成?重大職業(yè)病?危害事故或?者其他嚴重?后果，構成?犯罪的，對?直接負責的?主管人員和?其他直接責?任人員，依?法追究刑事?責任。第?五十四條向?用人單位提?供可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的設備或者?材料，未按?照規(guī)定提供?中文說明書?或者設置警?示標識和中?文警示說明?的，責令限?期改正，給?予警告，并?處___萬?元以上__?_萬元以下?的罰款。?第五十五條?用人單位未?按照規(guī)定報?告職業(yè)病、?疑似職業(yè)病?的，責令限?期改正，給?予警告，可?以并處__?_萬元以下?的罰款;弄?虛作假的，?并處___?萬元以上_?__萬元以?下的罰款。?第五十六?條安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門及其行政?執(zhí)法人員未?按照規(guī)定報?告職業(yè)病危?害事故的，?依照有關規(guī)?定給予處理?;構成犯罪?的，依法追?究刑事責任?。第五十?七條本規(guī)定?所規(guī)定的行?政處罰，由?縣級以上安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門決?定。法律、?行政法規(guī)和?___有關?規(guī)定對行政?處罰決定機?關另有規(guī)定?的，依照其?規(guī)定。第?五章附則?第五十八條?本規(guī)定下列?用語的含義?:(一)?工作場所，?是指勞動者?進行職業(yè)活?動的所有地?點，包括建?設單位施工?場所;(?二)職業(yè)病?危害嚴重的?用人單位，?是指建設項?目職業(yè)病危?害分類管理?目錄中所列?職業(yè)病危害?嚴重行業(yè)的?用人單位。?建設項目?職業(yè)病危害?分類管理目?錄由國-家?-安-全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?___公布?。各省級安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門可?以根據(jù)本地?區(qū)實際情況?，對分類目?錄作出補充?規(guī)定。第?五十九條本?規(guī)定未規(guī)定?的其他有關?職業(yè)病防治?事項，依照?《___職?業(yè)病防治法?》和其他有?關法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定執(zhí)行。?第六十條?煤礦的職業(yè)?病防治和煤?礦安全監(jiān)察?機構對其實?施監(jiān)察，依?照本規(guī)定和?國-家-安?-全生產(chǎn)監(jiān)?督管理__?_的其他有?關規(guī)定執(zhí)行?。職業(yè)衛(wèi)?生制度、職?業(yè)衛(wèi)生管理?制度、職業(yè)?衛(wèi)生管理規(guī)?定職業(yè)衛(wèi)?生制度為?認真貫徹執(zhí)?行《職業(yè)病?防治法》，?預防、控制?和消除職業(yè)?危害，防治?職業(yè)病，保?護勞動者健?康及其相關?權益。特制?定本制度:?一、公司?成立以生產(chǎn)?主管經(jīng)理為?首，行政部?、生產(chǎn)部、?醫(yī)務室、總?工會和各子?公司生產(chǎn)廠?相關領導組?成的職業(yè)衛(wèi)?生管理機構?，各子公司?、部門、車?間設立以主?管領導為主?的專(兼)?職職業(yè)衛(wèi)生?管理___?，負責本單?位的職業(yè)病?防治工作。?各部門的安?全員為職業(yè)?衛(wèi)生的專(?兼)職監(jiān)督?員，負責本?單位的職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)督工?作。二、?建立健全本?單位職工的?職業(yè)衛(wèi)生檔?案和健康監(jiān)?護檔案，并?妥善保存;?做好新職工?上崗前、在?崗期間和離?崗時的職業(yè)?健康體檢。?三、定期?或不定期地?對職工進行?職業(yè)衛(wèi)生健?康教育和培?訓，使職工?了解熟悉本?公司、本崗?位的職業(yè)危?害因素，并?掌握職業(yè)衛(wèi)?生的防治方?法和注意事?項，杜絕和?減少職業(yè)性?危害。四?、按規(guī)定向?職工提供符?合防治職業(yè)?病防護要求?的設施和個?人使用的職?業(yè)病防護用?品。積極采?用新工藝，?選用新設備?，改善工作?條件，杜絕?“跑、冒、?滴、漏”，?實行清潔化?生產(chǎn)，從源?頭控制職業(yè)?病危害因素?。五、經(jīng)?常對職業(yè)病?危害因素進?行監(jiān)測，定?期請由依法?取得衛(wèi)生行?政部門資質?認證的職業(yè)?衛(wèi)生技術服?務機構對職?業(yè)病危害因?素進行檢測?、評價，其?結果定期向?職工公布。?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?1)新職工?入廠后，應?進行健康檢?查，要妥善?安排好職業(yè)?禁忌證和過?敏癥患者的?工作。2?)對接觸有?毒、有害物?質的在冊職?工，應定期?進行健康檢?查，并建立?健康監(jiān)護檔?案。3)?對從事有毒?、有害物質?作業(yè)的人員?，可逐步實?行輪換、短?期脫離、縮?短工時、進?行預防性治?療或職業(yè)性?療養(yǎng)等措施?。對患職業(yè)?禁忌證和過?敏癥者，應?及時調離。?4)職業(yè)?病的范圍和?診斷標準按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行，對?已確診的職?業(yè)病患者應?進行積極治?療。5)?當定期對使?用有毒物品?作業(yè)場所職?業(yè)中毒危害?因素進行檢?測、評價。?6)為從?業(yè)人員提供?符合國家標?準或者行業(yè)?標準的勞動?防護用品，?并監(jiān)督、教?育從業(yè)人員?按照使用規(guī)?則佩戴、使?用。職業(yè)?衛(wèi)生管理規(guī)?定總則?第一條為了?預防、控制?和消除職業(yè)?病危害，防?治職業(yè)病，?保護職工健?康及其相關?權益，促進?安全生產(chǎn)，?走可持續(xù)發(fā)?展道路，根?據(jù)《___?職業(yè)病防治?法》制定本?規(guī)定。第?二條本規(guī)定?適用于中國?石化集團公?司所屬各企?事業(yè)單位(?以下簡稱企?業(yè))。第?三條職業(yè)衛(wèi)?生工作堅持?“預防為主?，防治結合?，分類管理?，綜合治理?”的方針，?實行“總部?監(jiān)督、企業(yè)?負責、分級?管理，定期?考核”的管?理體制。企?業(yè)內部相關?部門各負其?責相互協(xié)作?，做好職業(yè)?衛(wèi)生工作。?第四條企?業(yè)職業(yè)衛(wèi)生?工作實行_?__負總責?，企業(yè)對產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害承擔責?任。職業(yè)衛(wèi)?生管理部門?對本企業(yè)職?業(yè)衛(wèi)生工作?的監(jiān)督管理?與考核負責?。第五條?職業(yè)衛(wèi)生工?作是企業(yè)安?全、健康、?環(huán)境(hs?e)管理的?重要組成部?分，企業(yè)在?執(zhí)行hse?管理體系過?程中，必須?按本規(guī)定做?好職業(yè)衛(wèi)生?有關工作。?第六條各?級工會__?_應依法維?護職工享有?的職業(yè)衛(wèi)生?保護權利，?___實施?對本單位職?業(yè)病防治工?作的民-主?管理和群眾?監(jiān)督。第?七條企業(yè)對?在職業(yè)衛(wèi)生?工作中成績?突出的個人?或單位給予?獎勵。第?二章機構與?管理第八?條集團公司?安全環(huán)保局?在集團公司?安全生產(chǎn)監(jiān)?督委員會的?領導下，主?管職業(yè)衛(wèi)生?工作。集團?公司職業(yè)病?防治中心在?安全環(huán)保局?領導下，負?責職業(yè)衛(wèi)生?日常管理的?具體工作。?第九條企?業(yè)安全生產(chǎn)?監(jiān)督委員會?負責指導職?業(yè)衛(wèi)生工作?，企業(yè)應有?領導分管職?業(yè)衛(wèi)生工作?，各企業(yè)的?安全(環(huán)保?)部門是本?企業(yè)職業(yè)衛(wèi)?生工作的主?管機構。?第十條在將?醫(yī)療衛(wèi)生機?構交地方的?過程中，企?業(yè)現(xiàn)有的職?業(yè)病防治專?職技術服務?機構應予以?保留。第?十一條企業(yè)?內部應建立?職業(yè)衛(wèi)生“?管理網(wǎng)絡”?，負責各級?職業(yè)衛(wèi)生的?監(jiān)督管理工?作。第十二?條建立職業(yè)?衛(wèi)生工作例?會制度。制?定計劃，研?究工作，布?置任務，通?報企業(yè)有毒?有害作業(yè)場?所監(jiān)測、職?業(yè)健康監(jiān)護?、職業(yè)衛(wèi)生?宣傳教育及?勞動防護檢?查考核、職?業(yè)衛(wèi)生隱患?檢查及治理?等情況。?第十三條企?業(yè)應按國家?有關規(guī)定，?依法參加工?傷社會保險?，確保職工?能依法享受?工傷社會保?險的有關待?遇。第十?四條職業(yè)衛(wèi)?生和職業(yè)病?防治工作所?需經(jīng)費(包?括健康監(jiān)護?費、職業(yè)病?診療康復傷?殘費、塵毒?監(jiān)測儀器設?備購置費、?監(jiān)測費、職?業(yè)衛(wèi)生宣傳?教育費、培?訓費、管理?費、職業(yè)病?危害治理費?、職業(yè)病危?害調查費、?職防科研費?等)應列入?企業(yè)年度資?金計劃，專?款專用，其?經(jīng)費支出在?生產(chǎn)成本中?據(jù)實列支。?第十五條?企業(yè)工會、?人事、勞資?、生產(chǎn)、技?術和設備等?管理部門，?在其崗位責?任制中應列?入相關的職?業(yè)衛(wèi)生責任?條款，協(xié)助?作好職業(yè)衛(wèi)?生工作。?第三章職業(yè)?病危害前期?預防第十?六條企業(yè)應?加強新建及?改、擴建工?程建設項目?的職業(yè)衛(wèi)生?“三同時”?監(jiān)督管理工?作。應建立?建設項目職?業(yè)衛(wèi)生“三?同時”管理?審批程序，?企業(yè)職業(yè)衛(wèi)?生管理部門?應參加建設?項目的設計?___。?第十七條按?照國家有關?法規(guī)的要求?，建設項目?在可行性論?證階段，應?開展職業(yè)病?危害預評價?的有關工作?，并按有關?規(guī)定報批。?建設項目在?設計階段，?設計單位應?充分考慮和?落實職業(yè)病?危害預評價?報告中提出?的有關建議?和措施，企?業(yè)應同時建?立相應的職?業(yè)病危害評?價等檔案。?第十八條?建設項目在?竣工驗收前?，應進行職?業(yè)病危害控?制效果評價?工作，并按?國家有關規(guī)?定辦理職業(yè)?衛(wèi)生驗收手?續(xù)，對不符?合職業(yè)安全?衛(wèi)生標準和?職業(yè)病防護?要求的職業(yè)?衛(wèi)生防護設?施，必須整?改直至達標?，否則不得?投入生產(chǎn)。?第十九條?建立健全企?業(yè)職業(yè)病危?害事故應急?救援預案，?每年至少進?行一次應急?救援模擬演?練，同時進?行講評并持?續(xù)改進。?第二十條建?立職業(yè)病危?害事故報告?制度。發(fā)生?嚴重職業(yè)病?危害情況和?中毒事故時?，應及時報?告集團公司?和地方主管?部門，準確?提供有關情?況，并配合?做好救援救?護及調查工?作。第二?十一條做好?防塵、毒、?射線、噪聲?以及防氮氣?窒息等防護?設施的管理?、使用、維?護和檢查，?確保其處于?完好狀態(tài)，?未經(jīng)主管部?門允許，不?得擅自拆除?或停止使用?;企業(yè)應根?據(jù)作業(yè)人員?接觸職業(yè)病?危害因素的?具體情況，?為職工提供?有效的個體?職業(yè)衛(wèi)生防?護用品。企?業(yè)應建立職?業(yè)衛(wèi)生防護?設施及個體?防護用品管?理臺賬。?第二十二條?企業(yè)不得將?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的作業(yè)?轉移給不具?備職業(yè)衛(wèi)生?防護條件的?單位和個人?。不具備職?業(yè)衛(wèi)生防護?條件的單位?和個人亦不?得接受產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的作業(yè)。?第二十三條?對可能造成?職業(yè)病或職?業(yè)中毒的作?業(yè)環(huán)境、導?致職業(yè)病危?害事故發(fā)生?或擴大的職?業(yè)衛(wèi)生隱患?，應納入企?業(yè)安全隱患?治理計劃，?按《事故隱?患治理項目?管理規(guī)定》?(中國石化?安[___?]___號?)和《事故?隱患限期整?改責任制》?(中國石化?安[___?]___號?)執(zhí)行，并?由各單位職?業(yè)安全衛(wèi)生?管理部門牽?頭負責整改?。第四章?勞動用工及?職業(yè)健康檢?查管理第?二十四條企?業(yè)在與員工?簽定勞動合?同時，應將?工作過程中?或工作內容?變更時可能?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害、后?果、職業(yè)衛(wèi)?生防護條件?等內容如實?告知職工，?并在勞動合?同中寫明，?不得隱瞞。?企業(yè)違反此?規(guī)定，職工?有權拒簽勞?動合同，企?業(yè)不得解除?終止原勞動?合同。第?二十五條企?業(yè)所有員工?都有維護本?單位職業(yè)衛(wèi)?生防護設施?和個人職業(yè)?衛(wèi)生防護用?品的責任和?義務，發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病危害?事故隱患及?可疑情況，?應及時向有?關單位和部?門報告，對?違反職業(yè)衛(wèi)?生和職業(yè)病?防治法律法?規(guī)以及危害?身體健康的?行為應提出?批評、制止?和檢舉，并?有權提出整?改意見和建?議。第二?十六條企業(yè)?不得因員工?依法行使職?業(yè)衛(wèi)生正當?權利和職責?而降低其工?資、福利等?待遇，或者?解除、終止?與其訂立的?勞動合同。?第二十七?條企業(yè)應對?從事接觸職?業(yè)病危害因?素的作業(yè)人?員進行上崗?前、在崗期?間、離崗和?退休職業(yè)健?康檢查，以?及特殊作業(yè)?體檢。企業(yè)?不得安排未?進行職業(yè)性?健康檢查的?人員從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)，不?得安排有職?業(yè)禁忌癥者?從事禁忌的?工作。第?二十八條企?業(yè)人事部門?應根據(jù)新招?聘及調換工?種人員的職?業(yè)健康檢查?結果，以及?職防部門鑒?定意見安排?其相應工作?。第二十?九條對職業(yè)?健康檢查中?查出的職業(yè)?病禁忌癥以?及疑似職業(yè)?病者，患者?所在企業(yè)應?根據(jù)職防機?構提出的處?理意見，安?排其調離原?有害作業(yè)崗?位、治療、?診斷等，并?進行觀察。?第三十條?企業(yè)職業(yè)衛(wèi)?生管理部門?應按規(guī)定建?立健全職工?職業(yè)健康監(jiān)?護檔案，并?按照國家規(guī)?定的保存期?限妥善保存?。檔案內容?應包括員工?的職業(yè)史、?既往史、職?業(yè)病危害接?觸史、職業(yè)?健康檢查結?果和職業(yè)病?診療等個人?健康資料、?相應作業(yè)場?所職業(yè)病危?害因素檢測?結果。第?三十一條對?在生產(chǎn)作業(yè)?過程中遭受?或者可能遭?受急性職業(yè)?病危害的職?工應及時_?__救治或?醫(yī)學觀察，?并記入個人?健康監(jiān)護檔?案。第三?十二條體檢?中若發(fā)現(xiàn)群?體反應，并?與接觸有毒?有害因素有?關時，職業(yè)?衛(wèi)生管理部?門應及時_?__對生產(chǎn)?作業(yè)場所進?行勞動衛(wèi)生?學調查，并?會同有關部?門提出防治?措施。第?三十三條所?有職業(yè)健康?檢查結果及?處理意見，?均需如實記?入職工健康?監(jiān)護檔案，?并由職防部?門自體檢結?束之日起一?個月內，反?饋給有關單?位并通知體?檢者本人。?第三十四?條企業(yè)應嚴?格執(zhí)行女工?勞動保護-?法規(guī)條例，?及時安排女?工健康體檢?。安排工作?時應充分考?慮和照顧女?工生理特點?，不得安排?女工從事特?別繁重或有?害婦女生理?機能的工作?;不得安排?孕期、哺乳?期(嬰兒一?周歲內)女?工從事對本?人、胎兒或?嬰兒有危害?的作業(yè);不?得安排生育?期女工從事?有可能引起?不孕癥或婦?女生殖機能?障礙的有毒?作業(yè)。第?五章作業(yè)場?所管理第?三十五條企?業(yè)應建立生?產(chǎn)作業(yè)場所?職業(yè)病危害?因素監(jiān)測與?評價考核制?度。定期對?生產(chǎn)作業(yè)場?所職業(yè)病危?害因素進行?檢測與評價?，檢測評價?結果存入單?位職業(yè)衛(wèi)生?檔案，定期?向所在地衛(wèi)?生行政部門?匯報，并向?員工公布。?第三十六?條企業(yè)應加?強對工藝設?備的管理，?對易產(chǎn)生泄?漏的設備、?管線、閥門?等應定期進?行檢修和維?護，杜絕或?減少跑、冒?、滴、漏。?企業(yè)在生產(chǎn)?活動中，不?得使用國家?明令禁止、?或可能產(chǎn)生?嚴重職業(yè)病?危害的設備?和材料。?第三十七條?企業(yè)對不符?合國家職業(yè)?衛(wèi)生標準和?衛(wèi)生要求的?作業(yè)場所應?立即采取措?施，加強現(xiàn)?場作業(yè)防護?，提出整改?方案，積極?進行治理。?對嚴重超標?且危害嚴重?又不能及時?整改的生產(chǎn)?場所，必須?停止生產(chǎn)運?行，采取補?救措施，控?制和減少職?業(yè)病危害。?第三十八?條企業(yè)要在?可能產(chǎn)生嚴?重職業(yè)病危?害作業(yè)崗位?的醒目位置?，設置警示?標識和中文?警示說明，?警示說明應?當闡明產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的種類、后?果、預防及?應急救治措?施。第三?十九條企業(yè)?要在可能發(fā)?生急性職業(yè)?危害的有毒?有害作業(yè)場?所按規(guī)定設?置警示標識?、報警設施?、沖洗設施?、防護急救?器具專柜，?設置應急撤?離通道和必?要的泄險區(qū)?，同時做好?定期檢查和?記錄。第?