工作票、操作票獎懲管理辦法

第4頁共4頁工作票、操作票獎懲管理辦法一?、總則第?一條為規(guī)范?公司（以下?簡稱公司）?工作票、操?作票的執(zhí)行?與管理，切?實(shí)保障作業(yè)?人員人身安?全、防止誤?操作事故發(fā)?生，特制訂?本辦法。?第二條本辦?法以華電集?團(tuán)公司《電?力安全工作?規(guī)程（試行?）》、《工?作票和操作?票管理使用?規(guī)定》為準(zhǔn)?則，以現(xiàn)場?安全操作規(guī)?程為依據(jù)，?并結(jié)合公司?生產(chǎn)實(shí)際，?采取獎勵與?處罰相結(jié)合?方法，對工?作票（電氣?第I種工作?票、第II?種工作票和?熱力機(jī)械工?作票、動火?工作票）、?操作票（簡?稱兩票）管?理與執(zhí)行實(shí)?施獎勵考核?。二、逐?級評價(jià)第?三條各生產(chǎn)?單位（以下?簡稱車間）?對工作票簽?發(fā)到辦理終?結(jié)全過程，?以及操作票?在執(zhí)行過程?中是否違反?“安規(guī)”和?操作規(guī)程必?須認(rèn)真把關(guān)?，加強(qiáng)現(xiàn)場?監(jiān)督。車間?、生產(chǎn)技術(shù)?部、安全監(jiān)?察部都應(yīng)對?工作票、操?作票執(zhí)行全?過程進(jìn)行現(xiàn)?場檢查、監(jiān)?督、考核。?第四條各?生產(chǎn)班組應(yīng)?對照華電集?團(tuán)公司《電?力安全工作?規(guī)程》、《?工作票和操?作票管理使?用規(guī)定》、?珙電公司《?工作票、操?作票實(shí)施細(xì)?則》以及本?獎懲辦法的?規(guī)定，每周?（輪周）統(tǒng)?計(jì)、評價(jià)本?班組辦理的?工作票、操?作票，將評?價(jià)結(jié)果記錄?在班組安全?活動記錄中?，并在每月?___日前?將電子版報(bào)?送車間。?第五條各車?間每月__?_日收集本?單位從上月?___日至?本月___?日期間辦理?的工作票、?操作票，逐?一認(rèn)真評價(jià)?，車間管理?人員在評價(jià)?欄內(nèi)指出該?工作票、操?作票存在的?問題，并簽?字確認(rèn)。車?間每月__?_日將兩票?統(tǒng)計(jì)評價(jià)結(jié)?果電子版報(bào)?安監(jiān)部（要?求填報(bào)存在?問題的工作?票編號、存?在的具體問?題及整改措?施），并將?工作票、操?作票裝訂成?冊交安監(jiān)部?審核。車間?應(yīng)通過本單?位月度安全?例會向班組?通報(bào)工作票?、操作票考?核情況，開?展相關(guān)教育?、培訓(xùn)。?第六條安監(jiān)?部匯總各車?間、生產(chǎn)技?術(shù)部對兩票?的評價(jià)，分?析存在的普?遍性、傾向?性問題，提?出整改措施?及整改要求?，在月度安?全簡報(bào)上發(fā)?布。三、?兩票獎勵標(biāo)?準(zhǔn)第七條?每年以1-?___月、?7-___?月上下半年?各為一周期?，以車間為?統(tǒng)計(jì)單位，?辦理工作票?數(shù)額超過_?__張（工?作票開工、?完工手續(xù)齊?備統(tǒng)計(jì)為_?__張），?未發(fā)生公司?領(lǐng)導(dǎo)、職能?部門考核，?則每周期獎?勵___元?。工作票張?數(shù)在___?張的車間，?未發(fā)生公司?領(lǐng)導(dǎo)、職能?部門考核，?每周期獎勵?___元，?工作票張數(shù)?低于___?張的車間不?受獎。第?八條按照《?公司電氣千?次操作無差?錯獎懲辦法?》實(shí)施操作?票獎勵。?第九條兩票?執(zhí)行及管理?中，下列情?況給予個(gè)人?獎勵：1?、制止工作?票執(zhí)行中的?一般違章行?為并及時(shí)匯?報(bào)安監(jiān)部，?經(jīng)調(diào)查屬實(shí)?的，每次獎?勵___元?。2、制?止檢修無票?作業(yè)、嚴(yán)重?作業(yè)性違章?等違章行為?并及時(shí)匯報(bào)?安監(jiān)部，經(jīng)?調(diào)查屬實(shí)的?，每次獎勵?___元。?3、在兩?票管理中成?績突出的車?間管理人員?、班長或班?組安全員，?每周期獎勵?___元/?人。4、?針對公司在?兩票管理執(zhí)?行中存在的?不足，提出?書面改進(jìn)建?議被職能部?門采用并推?廣，每項(xiàng)次?獎勵___?元。5、?發(fā)現(xiàn)已開工?工作票存在?重要安全措?施遺漏、工?作條件與實(shí)?際不符，可?能對工作人?員造成傷害?，及時(shí)制止?并報(bào)告安監(jiān)?部，經(jīng)調(diào)查?屬實(shí)的，每?次獎勵__?_元（多人?發(fā)現(xiàn)獎勵最?先匯報(bào)的人?員）。6?、檢舉運(yùn)行?無票操作、?不按操作票?操作、運(yùn)行?管理人員授?意或默許無?票操作、未?經(jīng)批準(zhǔn)擅自?解鎖操作等?操作中的嚴(yán)?重違章行為?，經(jīng)調(diào)查屬?實(shí)的，每次?獎勵___?元。7、?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?或安監(jiān)部認(rèn)?定應(yīng)獎勵的?其他兩票管?理與執(zhí)行中?的突出行為?。四、兩?票考核標(biāo)準(zhǔn)?第十條工?作票執(zhí)行中?發(fā)生下列情?況，每張次?考核100?－___元?（代簽姓名?按代簽人數(shù)?每人考核5?0－___?元）。1?、代簽姓名?，含措施執(zhí)?行欄、危險(xiǎn)?點(diǎn)分析及預(yù)?控措施欄代?簽姓名；?2、工作票?執(zhí)行未登記?或遺留工作?票未登記、?轉(zhuǎn)錄，消除?遺留后未及?時(shí)注銷記錄?；3、工?作票簽發(fā)人?、負(fù)責(zé)人、?許可人未取?得資格，未?經(jīng)考試合格?正式公布；?4、關(guān)鍵?措施涂改超?過___處?，非關(guān)鍵措?施工作票涂?改超過__?_處；5?、工作地點(diǎn)?、工作任務(wù)?填寫不規(guī)范?，可能造成?運(yùn)行、檢修?人員錯誤理?解、錯誤執(zhí)?行；6、?工作票簽發(fā)?人、負(fù)責(zé)人?遺漏重要安?全措施，運(yùn)?行人員未補(bǔ)?充完善，運(yùn)?行、檢修人?員遺漏重要?措施雙方均?考核；7?、檢修描述?措施不具體?，運(yùn)行無法?執(zhí)行（如切?斷所有汽水?閥門等安全?措施）；?8、工作負(fù)?責(zé)人變動，?工作班成員?變動、工作?票延期等手?續(xù)不符合規(guī)?定；9、?工作許可人?和工作負(fù)責(zé)?人未按規(guī)定?辦理許可手?續(xù)；10?、轉(zhuǎn)移工作?地點(diǎn)工作負(fù)?責(zé)人未向工?作班成員交?代有關(guān)安全?事項(xiàng)；1?1、工作票?執(zhí)行后未蓋?章；12?、工作票負(fù)?責(zé)人委托他?人辦理工作?票開工、完?工手續(xù)，工?作中現(xiàn)場未?保留工作票?；13、?動火工作票?期限超過規(guī)?定時(shí)限仍在?執(zhí)行動火作?業(yè)；14?、已結(jié)束的?工作票接地?線（包括接?地刀閘）拆?除（斷開）?情況、安全?措施收回、?保留情況未?填寫。1?5、運(yùn)行、?檢修人員工?作票開、完?工未簽字，?值班負(fù)責(zé)人?對安全措施?收回、保留